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1、武汉化妆招聘面试题库及答案题目一：名字是我们每个人重要的代号，现在许多人取名字喜欢使用生僻字，比如三个土的垚，三个火的焱，对此你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析类的题目。题目中是一个社会现象，我们需要多角度的考虑，取名字用生僻字的出发点是什么？会不会存在一些问题？这样的做法我们是不是需要改正？如何能更好的传承汉字博大精深的同时，满足家长的起名需求。接下里我们结合题目进行详细分析。审题点审题点1：“名字是我们每个人重要的代号名字是我们每个人重要的代号”名字就像一个人的名片，父母无不企盼为自己的孩子起个响亮、动听、美好而又独特的名字。但是名字作为我们的代号，要用起来方便，不产生歧义，在这个

2、基础上再去追求个性。审题点审题点2：“现在许多人取名字喜欢使用生僻字现在许多人取名字喜欢使用生僻字”给孩子取什么样的名字是家长的自由，可以分析家长为什么喜欢用生僻字？为了避免重名，想给孩子去一个有文化有内涵的生僻名字，无可厚非。但是用生僻字取名，也会遇到一些麻烦，例如：电子信息录入的时候输入不上，办事需要证明自己身份，老师上课点名叫错等。审题点审题点3：“比如三个土的垚，三个火的焱比如三个土的垚，三个火的焱”“垚”是三个土，常用于五行缺土的人，意为山高；“焱”是三个火，用于五行缺火，意思是光彩闪耀。用此取名，一是五行取名，怕某个属性过弱失去平衡，影响到命运；二是名字决定论，希望取吉名能有好前程

3、。审题点审题点4：“对此你怎么看对此你怎么看”典型的综合分析题目问法，我们不仅要谈到看法，还要分析出存在的问题，根据问题提出解决的措施。故本题的答题思路可为：简述取名的出发点，可能存在的问题，最后提出建议。正确示例正确示例名字就像一个人的名片，父母无不企盼为自己的孩子起个响亮、动听、美好而又独特的名字。但是名字作为我们的代号，要用起来方便，不产生歧义，在这个基础上再去追求个性。中国汉字博大精深，现在有些家长经常是费尽心思，绞尽脑汁，想给孩子取一个看起来很有文化内涵的生僻名字，一方面是为了避免重名，追求新颖。我国人口众多，经常会有重名的情况发生，例如：中南大学5400新生有305人分别同名；另一

4、方面是希望通过“吉名”能带来好前程。正如题中的焱，不仅可以平衡五行中的火，还有光彩闪耀的寓意。当然，家长的心思我们可以理解，但是却会带来一些不必要的麻烦。一是我们处于互联网+时代，汉字进一步简化的信息时代，生僻字已与无纸化办公不合时宜。例如：办卡办证，但是生僻字录入不进去，而且还会给户籍管理、人事、银行、保险、交通、就业等计算机终端处理带来很多不必要的麻烦。办事需要行政部门证明自己的身份，无形之中浪费了公共资源；二是对个人而言也会有所影响，有些小学生笔画繁琐，写名字吃力只能用同音字代替，给自己以后的考试生活带来更大的麻烦；只有自己和少数人能够识别的带生僻字的名字，给别人造成困扰、带来疏离感。很

5、容易从一开始便把自己与他人隔离开来，影响与他人的交流和交往。虽然用生僻字取名是我们的权力，但是我们应该让名字要适应信息时代的发展要求，并考虑到多大程度上被他人识别和接受问题。一是政府层面可以通过对信息系统的全面升级，积极解决姓名中含生僻字居民身份证社会应用问题，推动姓名中含有生僻字身份证在各用证部门特别是基层窗口单位全面正常使用。二是社会层面可以加大宣传教育，通过广播电视媒体等手段宣传国学，提升大众对于国学经典和汉字内涵的认知，从中获取有寓意有文化气息的美名。三是家长层面给孩子取名时，也应以通用规范汉字表为准，要考虑长远些，不能以自己的特立独行，给孩子的成长造成困扰。不仅在取名上给孩子好的前程

6、，更要在生活中言传身教、以身作则，教孩子树立正确的奋斗观、成功观。题目二：武汉化妆招聘面试题库及答案编号：5cf37d96e45458c10e32663e884d9a5a2022/12/10第1页，共5页习近平总书记指出：“古人说消未起之患、治未病之疾，医之于无事之前，法治建设既要抓末端、治已病，更要抓前端、治未病。我国国情决定了我们不能成为诉讼大国。我国有14亿人口，大大小小的事都要打官司，那必然不堪重负!”谈谈你的理解。专家审题专家审题本道题属于态度观点类的综合分析题。题干呈现的是习近平总书记的一句话，我们需要理清楚这句话的含义，随后说明习近平总书记这样说的原因，最后提出落实习近平总书记指

7、示的举措。具体如何阐述，接下来结合题干分析。审题点审题点1：“古人说古人说消未起之患、治未病之疾，医之于无事之前消未起之患、治未病之疾，医之于无事之前，法治建设既要抓末端、治已病，更要抓前端、治未法治建设既要抓末端、治已病，更要抓前端、治未病。病。”这里有两句话，第一句话强调的是医生要懂得治未病，在还没有变成大毛病之前，做到及时治疗。第二句话是对法治建设的要求。“既要更要”说明治已有的病和还没有发作出来的病都很重要。但是一个“更要”又凸显出治未病比治已病更重要。我们发现，第一句话和第二句话都是对治未病的强调，说的是要注意事前预防。所以习近平总书记这句话的含义已经很清楚了，我们可以在开头说明。审

8、题点审题点2：“我国有我国有14亿人口，大大小小的事都要打官司，那必然不堪重负亿人口，大大小小的事都要打官司，那必然不堪重负!”这句话说明习近平总书记不赞成大小事情都打官司。打官司就是治疗已病的方式，既然习近平总书记不是很赞成，那么我们就可以强调治未病，注意好事前的预防。为什么要注意事前预防呢？我们可以学习近平总书记的思路，将治已病与治未病进行对比，强调事前预防的好处。比如，不打官司的话，成本就会更低，而且不上法庭，关系也不会那么僵，所以效果也会更好。既然事前预防如此有效，那么我们接下来可以提出做好事前预防工作的举措。首先，我们肯定是希望大家最好不要发生纠纷，所以要注重源头预防；那么要是发生纠

9、纷了怎么办呢？就要多元化解纠纷。此外，要做好工作，也得需要一定的保障，所以给予应有保障必不可少。综上，本道题的基本思路是：首先，阐述习近平总书记更强调的是事前预防，随后，从事前预防成本更低、效果更好两个方面阐述原因，最后，从注重源头预防、多元化解纠纷、给予应有保障等几个方面提出落实事前预防工作的具体举措。正确示例正确示例习近平总书记强调的是法治不能仅仅体现在事后救济，更要注重事前预防，将矛盾纠纷消除在萌芽阶段。在我看来，习近平总书记的判断是结合国情作出的，具有非常重要的指导意义。一方面，事前预防成本更低。当矛盾已经到了难以调和的阶段，当事人会采用诉讼这种对抗性很强的手段来维护权益，但是诉讼周期

10、较长，诉讼成本较高，有限的司法资源也难以满足各类纠纷解决的需要，所以诉讼还是存在一定的局限性。如果能够注重事前预防，将一些比较小的纠纷进行调解，做到早日处置，这样就可以节省当事人的时间，成本也会更低。另一方面，事前预防效果更好。诉讼的对抗性很强，当事人的内心难免会有一些裂痕和心结，不利于完整修复当事人之间的社会关系。事前预防则可以很好地解决这一问题，毕竟在这一阶段，利益冲突尚未到达不可调和的地步，协商与调解仍然可以发挥很有效的作用，当事人的诉求可以得到平衡和满足，所以事前预防可以有效修复社会关系。古人常说，要未雨绸缪。解决矛盾纠纷同样应当如此，我们不能一味依赖诉讼，还是要考虑做好事前预防工作，

11、多元化解纠纷。具体来说，可以从以下几方面作出尝试。第一，注重源头预防。国家机关、新闻媒体可以利用微博话题讨论、发布普法小视频等方式，普及社会主义核心价值观，号召大家以和为贵，秉持平等态度有效沟通，避免出现大的矛盾纠纷。此外，号召公众注重风险防范，可邀请律师把关法律风险，或者提前做好公证，将风险降到最低。第二，多元化解纠纷。各地应当落实习近平总书记的要求，出台多元化解矛盾纠纷的规范性文件，明确纠纷化解机制的内容、各部门应当履行的职责以及多元化解纠纷的具体流程等，构建起完善的解决纠纷机制。在这个过程中，要尤其重视调解的作用，充分发挥人民调解组织、行业性专业性调解组织的职能，及时高效化解纠纷。第三，

12、给予应有保障。一方面，各地可以为多元化解纠纷工作提供必要的经费保障，比如说对人民调解员给予适当的经费补助等，另一方面，各地可以拓展服务，为化解纠纷的人员定期提供业务培训，提升化解纠纷人员的素质，同时设立科学合理的奖励制度等，达到鼓励先进、激励后进的效果。题目三：现在要针对你们辖区的就业问题开展一次线上调研，如果此项工作交给你，你会怎么办？专家审题专家审题本题是组织管理题，要求针对辖区就业问题进行线上调研。考生可以按照调查类题目的常规思路进行作答，但需要注意的是调查方式要以线上为主。先进行调查前的准备工作，再展开线上调查，最后进行总结。接下来，结合本道题目详细阐述。武汉化妆招聘面试题库及答案编号

13、：5cf37d96e45458c10e32663e884d9a5a2022/12/10第2页，共5页审题点审题点1：“现在要针对你们辖区的就业问题开展一次线上调研现在要针对你们辖区的就业问题开展一次线上调研”题干明确要求针对的是“你们辖区的就业问题”，展开的是“线上调研”，这就意味着考生在作答调研方式的时候，既要保证调查的是就业问题，也要围绕线上展开。考生在谈调查的时候，最先想到最有公信力的就是官方网站，所以可以宣传引流让求职者到本地各个局机关的官网上填写调查问卷；其次针对本地来说，可以考虑在各个社区的微信群内向居民发布调查问卷，邀请大家转发填写；再次就是常用的软件，如：快手、抖音、微博等软件

14、，利用其同城功能或精准投放功能，向本地求职者发布问卷；最后就是常用的找工作APP，与其洽谈弹出问卷的功能，让本地求职者来填写。审题点审题点2：“如果此项工作交给你，你会怎么办如果此项工作交给你，你会怎么办”考生第一步应进行准备工作。比如联系统计局的工作人员来了解本地区的人口结构，尤其是劳动人口情况，做到心中有数。还应组成小组并制定方案，准备问卷内容等。审题点1阐述的是第二步调查的环节，调查结束后的第三步就是总结部分。考生可以按照常规内容作答，比如利用软件筛选数据，制作图文并茂的报告呈报领导。故本题的思路可为：首先，准备工作（就业情况、制定方案）；其次，线上调研（官网网站、微信群、微博抖音推送广

15、告、APP弹出问卷）；最后，总结整理。正确示例正确示例在疫情还未完全控制的当下，选择线上调研的方式来对本辖区的就业问题进行摸底无疑是最合适的方法。如果让我负责此项工作，我会从以下几方面展开调研。首先，准备工作。一方面，我会联系本市人社局的工作人员，向他了解本辖区的就业情况，重点了解劳动人口的数量、分布情况、常用求职渠道与就业行业等，方便后续的调查工作。另一方面，我会和本单位参与过调查工作、耐心细心的同事共同组成调查小组，通过讨论确定本次线上调研的方式，制定简明扼要的电子问卷内容并制定明确的调查计划后及时展开调查。其次，线上调研。第一，官方网站进行调研。我会联合本地有影响力的媒体如广播电台、微信

16、账号等发布消息，说明在本辖区的统计局、人力资源和社会保障局等单位的官方网站上设置浮动窗口或链接，邀请待就业或者已就业人群前去填写问卷，了解他们的工作意向、工作经验及技能等，全面掌握其工作情况。第二，微信群发布调研问卷。我会与本辖区内各个街道及物业的工作人员联系，说明我们将要展开本次调研，请他们协助将问卷发布在每个小区的业主群中，承诺个人信息绝不外泄，请群内成员点击填写。鼓励大家积极转发在朋友圈中，邀请邻居填写，并设置一个微信号只允许填写一次，保证填写信息的有效性。第三，微博、抖音等推送调研广告。我会制作关于就业的调查微博和调查短视频，尽量将内容包装得有吸引力，将其投放在微博、抖音、快手等受众面

17、广的平台中。面向本地区的受众购买智能、精准投放，还可以请本地大V转发点赞，确保调研广告让更多人看到并填写。第四，各类APP弹出问卷。我会联系诸如58同城、智联招聘、前程无忧等大型招聘企业，与他们达成合作。设置一旦在其APP内选择本地找工作后，就自动弹出调查问卷请求职者进行填写，将这类就业信息收集起来以供后期使用。最后，总结整理。在线上调研结束后，我会运用SPSS数据处理软件将所有信息进行智能化处理，把结果分类进行呈现。可以以饼状图的形式呈现出创业、就业、待业人群的比重，以柱状图的形式呈现出各个年龄段就业和待业人数的情况，附以各类数据和文字说明，形成一份完整清晰的报告上报领导。题目四：星光酒吧的

18、严老板在夜间经营的时候，经常有很多的噪声问题，打扰了周边居民休息。你作为执法队的工作人员，刚从星光酒吧出来，就遇到了隔壁吴老板，跟你抱怨噪声问题，同时也出来几名群众，说这个噪声打扰了他们，如果你遇到这种情况，你怎么处理？专家审题专家审题本题是一道应急应变类题目。本题中给出了刚从违规经营的酒吧出来，就遇到了群众投诉的场景，让考生处理。考生可以安抚情绪后，向投诉群众展示处理结果，从而让其满意。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“阅读材料阅读材料”材料一总共有四段，第一段至第三段分别说明了B市开展夜经济聚集区的背景、人们所反馈的正面评价、问题等，与本题关联不大，因此忽略。第四段指出，执法队在执法

19、过程中发现，星光酒吧存在光污染和噪音污染，且整改流于形式，整改昙花一现，很快就回到从前。这一段反映了星光酒店确实存在着问题，因此题目中无需对是否存在问题进行再次核实。审题点审题点2：“星光酒吧的严老板在夜间经营的时候，经常有很多的噪声问题，打扰了周边居民休息。星光酒吧的严老板在夜间经营的时候，经常有很多的噪声问题，打扰了周边居民休息。”这里交代了题干中第一个矛盾点，星光酒吧在夜间经营时，经常产生诸多噪音，严重影响了周边居民的休息。因此作为执法人武汉化妆招聘面试题库及答案编号：5cf37d96e45458c10e32663e884d9a5a2022/12/10第3页，共5页员，需要责令该酒吧立刻

20、整改，规范经营时间段，并且减少噪音污染，保障周边居民正常的休息需求。审题点审题点3：“你作为执法队的工作人员，刚从星光酒吧出来，就遇到了隔壁吴老板，跟你抱怨噪声问题，同时也出来几你作为执法队的工作人员，刚从星光酒吧出来，就遇到了隔壁吴老板，跟你抱怨噪声问题，同时也出来几名群众，说这个噪声打扰了他们名群众，说这个噪声打扰了他们”这里交代了考生的身份定位、具体场景以及第二个矛盾点。身份定位为执法队的工作人员，因此对于执法检查中发现的问题要及时要求其整改，解决问题。场景是刚从星光酒吧检查出来，因此针对于群众所反映的问题，需要告知群众检查中的处理结果，给群众一个满意的答复即可。具体矛盾点是隔壁吴老板和

21、群众均抱怨噪声打扰到他们，因此需要告知群众自己的处理结果，让群众及时监督即可。群众有问题反馈，我们也可以借此机会进一步进行了解和把握，增加执法的证据。审题点审题点4：“如果你遇到这种情况，你怎么处理如果你遇到这种情况，你怎么处理？”题目的问法是遇到何种情况，怎么处理。结合检查后，群众前来反映问题的场景，只需要妥善处理好群众的问题即可。因此，首先需要安抚群众的情绪，详细了解群众所反映的问题；其次，针对已经检查结束，从星光酒吧出来的场景，可以直接告知群众检查中的处理结果，让群众满意；再次，可以让群众加强监督，如有整改不到位的情况及时举报；最后，做好后续提升工作。因此，本题的答题思路是：首先，安抚情

22、绪，积极沟通；其次，说明情况，化解矛盾；再次，鼓励群众，及时监督；最后，惩前毖后，后续提升。正确示例正确示例作为执法队的工作人员，面对题干中的情况，我会积极应对，做出如下处理：首先，安抚情绪，积极沟通。我会对吴老板和反映问题的群众表示理解，告知其确实夜间噪音污染会影响其休息，因此一定会积极解决问题，保障他们的正当权益。我也会积极询问吴老板和群众是否还有其他情况进行反映，并做好记录。其次，说明情况，化解矛盾。因为已经在星光酒吧进行了执法检查，并明确其存在的具体问题，因此我会将这一情况如实告知他们，化解其不满情绪。一方面，我会告知吴老板及群众酒吧存在的违规事实，说明经过检查发现，星光酒吧不仅存在夜

23、间严重噪音污染的情况，还存在群众未反映的光污染情况，明确这些问题确实严重影响群众的正常休息，告知群众执法队会及时处理，不会姑息这些问题。另一方面，我会告知群众具体整改措施，根据治安管理处罚法和中华人民共和国环境噪声污染防治法的相应规定，将会对星光酒吧作出责令整改的处理，要求星光酒吧短期关停，对酒吧进行噪音处理的装修改造，并在今后规范经营时长，调节室外灯光并注意遮挡室内灯光，充分保障居民休息条件。相信与群众说明清楚对星光酒吧的处理结果，一定能够让其满意。再次，鼓励群众，及时监督。在解决完大家所反映的情况后，我也会邀请吴老板及群众监督星光酒吧及其他商户的经营情况，有类似违规问题可随时与执法组进行反

24、映，我代表执法队向其做出承诺，一定会积极核实并处理举报线索，保障群众的利益。最后，惩前毖后，后续提升。一方面，我会将本次对星光酒吧的最终处理结果公示在夜经济聚集区的公告栏，接受大众的监督。另一方面，我会针对这次的事件，做好全面的工作改进和提升，要持续性做好“双随机、一公开”的执法检查工作，及时处理违规问题，让群众满意。题目五：领导派你、老王和小李，去进行岗位练兵比武，老王却经常迟到，而小李却很积极，但他总认为自己是主角。针对老王和小李的情况，你认为应该怎么劝说？专家审题专家审题本道题属于人际关系类题目。题中分别给出了老王和小李两个需要劝说的对象，那我们就要根据老王和小李不同的问题进行针对性劝说

25、，切实解决好他们的问题。接下来结合题干进行分析：审题点审题点1:“领导派你、老王和小李，去进行岗位练兵比武领导派你、老王和小李，去进行岗位练兵比武”这是本题的背景，我们三个去进行岗位练功，说明我们三个对外代表的是单位的形象，因此要时刻注意自己的言行。并且岗位练兵能够提高我们的业务技能，是非常重要的机会，我们要利用好本次活动，展现良好的形象。审题点审题点2:“老王却经常迟到老王却经常迟到”这里说明老王的问题是不遵守工作纪律，因此要好老王说明本次活动的重要性，让老王认识到自己行为会影响单位的形象，并且告知老王遵守纪律的方法，定好闹钟，按时参与。这样充分解决老王的问题。审题点审题点3:“小李却很积极

26、，但他总认为自己是主角小李却很积极，但他总认为自己是主角”这里说明小李的问题是比较骄傲，那就要让小李认识到团队协作的重要性，强调小李要有团结的意识，共同维护本单位的形象。并且告知小李要做好团队间的互帮互助，共同拿到好成绩。武汉化妆招聘面试题库及答案编号：5cf37d96e45458c10e32663e884d9a5a2022/12/10第4页，共5页审题点审题点4:“针对老王和小李的情况，你认为应该怎么劝说针对老王和小李的情况，你认为应该怎么劝说”你要对老王和小李进行劝说，那我们要先了解他们的具体问题，掌握同事的日常表现。其次分别劝说，在劝说中可以借鉴情景模拟的思路，用情来肯定他们，并和他们讲

27、明道理，告知未来的工作方法，这样才能达到效果。最后在工作中做好配合，共同完成岗位练兵比武的活动。综合以上分析，本道题的答题思路是：首先调查了解问题；其次分别劝说，采取动之以情、晓之以理、告知以方；最后确保活动效果。正确示例正确示例我们三人作为单位代表参与岗位练兵比武活动，对外就代表单位的形象，因此对于老王和小李的问题，作为同事我会积极介入，快速解决问题。第一，掌握了解问题。我会在平时认真观察老王和小李的表现，看他们在哪些方面存在不足，在合适的机会与他们沟通交流，询问他们目前的想法和认识，有没有什么工作困难，全面掌握当前的情况。第二，分别沟通，化解问题，对于老王，首先我会肯定他的工作经验，说明他

28、作为老同事业务非常精通，是我们大家学习的榜样。其次我会帮助他分析问题，当前他在岗位练兵活动中经常迟到，这会让他错失一部分课堂内容，从而导致后期学习跟不上大家的步伐。并且本次集体练兵，其他单位的人员也有参加，如果频繁迟到不遵守课堂记录，会让其他人有不好的想法，会影响单位的形象。再次告知其改进方法，针对他迟到的问题，可以让他每天提前半小时出门，避免路上堵车影响出行。我也会每天早上定时发微信提醒他时间，帮助老王不再出现迟到的情况。对于小李，首先我会肯定他积极参与的特点，这表明他对工作认真负责，能够主动提升自己的专业素质。其次我会和小李指出他的不足，他总是认为自己是主角，是没有认识到团队的重要性，本次活动单位派出三名同事参与，说明我们就是一个整体，对外就代表单位的形象。而且本次岗位比武最终是以单位算总成绩，个人成绩突出并不代表总成绩优异。最后我会告知他今后工作的方法，在岗位练兵比武中，我们三个人要互帮互助，主动分享自己的心得和想法，这样三个人都能有很大的成就和进步。第三，确保活动效果，在之后的岗位练兵活动中，我会注意老王和小李的心理状况，出现苗头性问题及时谈话沟通，做好团结互助，共同推进活动顺利进行。武汉化妆招聘面试题库及答案编号：5cf37d96e45458c10e32663e884d9a5a2022/12/10第5页，共5页