消防维保招聘面试题库及答案.pdf

1、消防维保招聘面试题库及答案题目一：一所武校抓到了疑似盗窃犯，学校准备通过打擂台来处理此事，有人觉得可行，有人觉得不值得推崇，应该送去派出所处理此事，你怎么看？专家审题专家审题这是一道典型的社会现象题目，题干中观点的选择非常重要，对与法律原则性的题目一定要有红线意识，对于题干中的现象要有准确判断。与此同时，也要将题干中的具体情境充分考虑涉及到，比如“疑似”、“打擂”等具体的语境描述。再者，要有综合意识，能引申和提炼出对于一个整体的社会问题滥用私刑，可将对于这一个社会问题进行分析和解读，给出自己的理解和建议。审题点审题点1：“一所武校抓到了疑似盗窃犯一所武校抓到了疑似盗窃犯”本句交代了此现象的两个

2、主体，一个武校，一个疑犯。两个主体都是受到法律平等的保护，享受应有的权利和义务。所以，在两者行为时，可以考虑两者之间是否存在权利侵害的可能。“疑似盗窃犯”中“疑似”二字说明，校方并未掌握确凿的证据证明此人具有盗窃的犯罪事实。审题点审题点2：“学校准备通过打擂台来处理此事学校准备通过打擂台来处理此事”本句交代了两个主体间的行为关系。学校用打擂的方式，是单一的意志行为，并未征求当事人的同意。从主体行为上看，打擂这一行为的实施必须具备当事人在场，而当事人并非自愿的情况下，学校损害了其人身自由权和生命安全权,所以校方的行为属于侵权行为。“处理”疑犯并不是学校的权利，而是由我国司法机关按照法定程序进行的

3、权责行使,所以，学校的行为属于违法。审题点审题点3：“有人觉得可行，有人觉得不值得推崇，应该送去派出所处理此事有人觉得可行，有人觉得不值得推崇，应该送去派出所处理此事”这句话表明了两个对立的观点。我们可以就其中一个观点进行展开论述。但此现象涉嫌违法，所以选择反对的观点来进行阐述。这需要审题时具备基本法律常识和原则，对题干进行分析之后做出判断。正确示例正确示例我认为武校此举不值得推崇，这是无视程序正义滥用私刑的表现，抓到疑似盗窃犯应该送去派出所进行处理,而不是私自处理，这一现象也反映出了武校的法律意识和维护人权意识淡薄。首先，武校抓到的是疑似盗窃犯，而并不是证据确凿的盗窃犯。在没有确凿清晰的证据

4、证明被抓的人就是盗窃犯，不能以盗窃犯进行处理。如果在经过侦查后还是不能确定犯罪事实，按照疑罪从无的原则来处理。但武校在没有查清事实之前进行处理，这显然不妥。其次，武校将疑似盗窃犯用打擂的方式进行处理，是一种擅自对他人动用私刑的行为,是一种违法行为,应该坚决杜绝。武校并没有按照法律程序、法律依据进行处理,而是以自己的意志打擂的方式施加给疑犯的惩戒。无论疑犯是否具备犯罪事实，武校都没有执法权对此人进行惩戒，与此同时，也严重侵害了疑犯的人身权利。一旦违法“执法”反而要承担责任,这种“以暴制暴、以牙还牙”的做法,往往并没有从根本上解决问题。最后，用打擂的方式解决问题的方式本身不可取。虽然打擂是武校的特

5、色和日常活动，但是打擂本身是一种激烈的身体对抗，打擂守擂者都面临着生命安全的风险。如果一旦发生意外事故，后果不堪设想。由此看,任何人在任何环境下动用私刑都是不可取的,法律才是解决问题的最好途径。武校在维护自己的合法益、解决矛盾时,应该顾虑到他人的合法权益,不能突破法律的底线,以违法对违法,以犯罪消灭犯罪。在法治社会,维护现代文明和法治,没有人能够超越法律,即使正义的情绪需要宣泄,也绝不应以牺牲法律的威严作为代价。所以，武校应该遵守我国刑事诉讼法中第八十四条规定：任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。武校将疑犯送去派出所并配合侦

6、查，才是正途。总而言之,现代文明社会没有私刑游弋的江湖。无论是谁,只要擅自对他人动用私刑,都是违法行为,必须受到法律的严惩。同样,遏制私刑现象的发生,要不断加强法制宣传教育,利用三微一端、微博话题讨论等形式对刑法、民法等相关常用细则进行阐述普法，从而增强全社会法律意识,使人们形成法治思维，让法治信仰在头脑中深深扎根,并内化于心、外化于形。题目二：有人说，重复别人所说的话，只需要教育，而要挑战别人说的话，需要头脑，你怎么理解这句话？消防维保招聘面试题库及答案编号：0820625b681366253a01ee06f23e4de92022/12/10第1页，共5页专家审题专家审题本道题属于态度观点题

7、。题干是某人的一句话，我们需要剖析这句话的含义，随后表明对这句话的态度，并对此进行深入分析。具体如何做，接下来细致说明。审题点：审题点：“有人说，重复别人所说的话，只需要教育，而要挑战别人说的话，需要头脑有人说，重复别人所说的话，只需要教育，而要挑战别人说的话，需要头脑”这句话呈现的是某人的一个观点，我们来看观点内容。从字面意思上看，这句话是说，重复他人很容易，通过教育就可以达到，但是要想挑战别人说的话，那么就需要头脑，这显然是难度系数更高的一件事情，也是题干想要重点强调的点。那么，什么是有头脑呢？联系生活可知，有头脑意味着有思想，怎样才能做到有思想？善于思考非常重要，只有善于思考，才能判断他

8、人说的话到底对还是错，并且决定何时挑战、以什么样的方式挑战。如此，我们就确定了这句话的重点在于强调思考的重要性，因此我们就可以在开头表明自己的支持和肯定态度。既然我们认同了善于思考的重要性，接下来就要说明善于思考为何重要。善于思考的主体是人，所以我们可以从主体出发进行说明。对个人而言，善于思考是成长的基石；对企业而言，善于思考才能拥有特色，才能在市场中突围；对国家来说，善于思考才能让自己走出特色的道路，让自身实现更好的发展。明确论点后，再用道理和事例进行论证即可。既然善于思考如此重要，接着我们就可以从自己身上出发，谈谈如何做到善于思考。首先肯定不能偷懒，要勤于思考，光有这个还不够，思考的目的是

9、为了解决问题，因此还要做到勇于实践。综上，本道题的答题思路基本确定，即一开始表明这句话的含义是强调善于思考的重要性，并说明自己的肯定态度，随后，从个人成长基石、企业突围途径、利于国家发展三个角度进行论证，最后，从勤于思考、勇于实践两个角度来谈做法。正确示例正确示例在我看来，这句话的意思是重复、照搬他人的所作所为，仅仅需要观察模仿就够了，而要想挑战别人说的话，就需要有深刻的思想和洞见。而要想有思想，善于思考必不可少，因此这句话强调的是善于思考的重要性，是很有道理的，值得我们认真体会。第一，善于思考是个人成长的基石。俗话说，学而不思则罔，思而不学则殆。善于思考才能创造新知识、创造新思想，才能有挑战

10、他人话语的能力。这也让我想到了哥白尼，他没有盲目地重复他人的话语，没有盲目相信地心说，而是积极思考，开展研究，开创性地提出了日心说，丰富了自身的理论体系，实现了自身的成长，让自己不再是一个亦步亦趋、重复他人话语的人。第二，善于思考是企业突围的途径。如果一味地模仿、重复其他企业的发展战略，企业很有可能被市场淘汰，只有融入自己的想法，实现差异化发展，企业才能够站稳脚跟，屹立于市场。比如，以前的国产山寨企业一味模仿他人，制作外形相似的手机，获得一些利润，但是这样的发展并不长远，优质手机降价之时，山寨手机就失去了生存空间。而善于思考、打造特色的华为企业则实现了逆袭，他们不是一味地复制其他企业的战略，而

11、是积极思考，明确了用技术来吸引消费者的发展战略，因此他们致力于研发，打造出拥有先进技术的手机产品，实现了差异化发展，获得了消费者的认可。第三，善于思考利于国家长远发展。只有多加思考，才能走出适合符合本国特色的发展道路。回顾历史，我们党一开始缺乏思考，想要模仿苏联的革命道路，以城市为中心开展革命，但是后来效果并不理想，这就说明不懂得思考是行不通的。后来，毛泽东同志认真思考，综合我国国情，提出要农村包围城市、武装夺取政权，如此才走出了一条符合我国发展实际的革命道路，为往后的革命胜利奠定了坚实的基础。作为一名新时代的青年，我认识到了善于思考的重要性，因此在今后的工作中，我会这样去做。一方面，勤于思考

12、。我会主动向领导、同事请教，询问他们对我的评价，随后我会综合考虑自己的实际情况，明确自己的优势与不足，做到了解自我，形成独特的个人成长方案。另一方面，勇于实践。我会将思考的成果运用到工作中，不断优化自己的工作方法，提升自己的工作效率，让自己的能力更上一层楼。题目三：你是县政府的工作人员，去留守人员较多的农村搞经济项目，但是项目推进一段时间后，项目合作企业反映留守村民的能力跟不上，扶贫进展很慢；村民觉得没效益，不积极。此时，你会怎么办？专家审题专家审题本题是一道组织管理题。要根据题干背景审清事情发展的阶段、考生身份及主要矛盾。接下来，我们结合题目进行详细分析。审题点审题点1：“你是县政府的工作人

13、员，去留守人员较多的农村搞经济项目你是县政府的工作人员，去留守人员较多的农村搞经济项目”开头交代了考生的身份及工作背景，作为“县政府的工作人员”，身份设定普通，提示我们在作出相关决策时需注意请示上级领导。同时，“留守人员较多的农村”，与经济不发达地区的实际情况相对应，对于这些地区来说，进行经济项目建设具有相当大的积极意义。结合社会实际，“留守人员”大多是年龄较大、行动力较弱的人，受限于文化水平，理解能力可能也较低，但也需消防维保招聘面试题库及答案编号：0820625b681366253a01ee06f23e4de92022/12/10第2页，共5页结合留守人员的实际情况开展工作，加强宣传动员、

14、培训教育等方面的针对性。审题点审题点2：“项目合作企业反映留守村民能力跟不上，扶贫进展很慢项目合作企业反映留守村民能力跟不上，扶贫进展很慢”这里开始集中体现本题中的主要矛盾，一是合作企业反映的“村民能力跟不上”，二是“扶贫进展很慢”。其中，村民具体是哪些方面的能力跟不上、企业需要的能力水平究竟是怎样的，需要我们在工作前期做好全面了解，以有针对性地采取聘请讲师、专家培训等相应措施。而“扶贫进展很慢”则需要对照原有计划，对余下的进度进行重新规划，通过增加工作人员、提高工作能力等方式提高工作效率，按期完成项目。审题点审题点3：“村民觉得没效益，不积极村民觉得没效益，不积极”这是本题的第三个矛盾，即村

15、民的态度不积极，而这一态度是因为村民认为相关工作“没效益”，即收入少。这一问题可能是因为项目时间还比较短，收益还不明显，也可能是因为一些隐形的收益如五险一金的缴纳，村民并不了解等。对此，考生可对原因进行适度假设，并采取召开动员会等形式向村民说明此次项目开展的重要性，增强其参与的积极性。此外，村民不积极的情绪会直接影响其参与培训和后续工作的热情，所以这一矛盾可优先处理。因此，本题的答题思路为：首先，做好调研工作，了解企业、村民双方的需求及困难，明确工作方向；其次，召开动员大会，解读项目效益，提升村民积极性；再次，针对性帮扶，开展技能培训，提升能力，必要时调整经济项目；最后，持续跟进项目，提供后续

16、支持。正确示例正确示例在留守人员较多的农村搞经济项目，对于缓解贫困状况和吸引人才回流等均具有重要意义。出现题目中这些情况，我会这样处理。第一，深入调查了解。我会实地走访项目合作企业，了解该项目实际进展、村民能力问题的表现以及项目实际所需的能力标准等，做到心中有数；同时，我会通过电话联系劳动保障部门、实地走访村民等形式，了解留守村民的学历、技能、以往就业情况、目前项目工作方面存在的困难等。在整理、分析相关数据后，提出下一步解决方案。第二，开展宣传动员。我会联合村委会组织召开村民大会，一是对目前为止村民在经济项目中的付出表示肯定，感谢大家对各项工作的配合；二是向大家介绍扶贫工作背景，说明本次项目对

17、于本村经济发展的重要意义，例如提供更多就业岗位、实现增产增收、吸引资金流入等；三是对项目效益进行解读和承诺，结合前期了解到的情况，向村民说明当下已有的“看不见的效益”，如医保缴纳比例提高，向村民承诺会尽快争取将年终分红、专项补贴等进行落实。第三，着手提高能力。一方面，我会邀请高校教师和企业技能达人作为志愿者来本村开展相关技能培训，在田间地头、流水线上实地讲解农产品种植要领及初级加工基本要求；另一方面，我会组织村民形成“一帮一”“老带新”的传帮带模式，选取对项目工作熟练的村民作为小组长，开展组内交流，实时更新小组进度，提高整组工作效率。第四，做好后续工作。我会在每个月、每个季度定期就村民的薪金待

18、遇的调整及专项补贴款项做好告知工作，保持村民工作的积极性。同时，对照项目工作进程，根据实际情况向领导申请增加工作人员数量或适当延长项目截止日期，确保项目顺利完成。题目四：单位计划第二天召开会议，你提前准备了会议的发言稿并保存在了你的电脑上，但会议当天早晨，单位整个楼都停电了，你的电脑也打不开，此时你该怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目。题干的主要矛盾是单位停电，无法获取发言稿。题干矛盾单一，可以通过假设停电的情形，提供不同的解决方案保证自己可以拿到发言稿顺利发言，并推动会议顺利开展。最后反思总结问题，避免类似情况再次产生即可。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“单位计划第二天召

19、开会议，你提前准备了会议的发言稿并保存在了你的电脑上单位计划第二天召开会议，你提前准备了会议的发言稿并保存在了你的电脑上”此处为题干的背景阐述，告知我们作为会议的参与者需要在会议上发言，所以在答题中我们的最终目的是作为发言人要保证自己可以顺利且完整地进行发言，因此答题中应当涉及在如何获取发言稿完成发言。审题点审题点2：“但会议当天早晨，单位整个楼都停电了，你的电脑也打不开但会议当天早晨，单位整个楼都停电了，你的电脑也打不开”此为矛盾点，即“停电导致无法获取电脑上的发言稿”。矛盾单一，我们可以围绕停电这一问题的导火索展开假设。在了解停电情况之后，可以假设停电时间短，不影响会议，和停电时间长，会影

20、响会议两种情况。对于情况一可以等待电力恢复，并在此期间完成其他工作事项；而对于情况二则可以再深入思考，停电导致的结果是电脑打不开，所以我们可以围绕电脑展开假设，如停电时间长，但电脑电脑打不开是因为电脑电池也没电导致的，则可提供充电解决，通过在附近完成充电后获取发言稿准备发言即可；若停电时间长，但电脑不可充电，说明发言稿无法直接获取，我们只能重新梳理发言稿。由于发言稿一般涵盖常规简单和严谨复杂的部分，所以可以分类型进行梳理，如对于内容简单的可以简单标准保证流畅度，对于内容复杂的，可以写逐消防维保招聘面试题库及答案编号：0820625b681366253a01ee06f23e4de92022/12

21、/10第3页，共5页字稿保证准确度。最后再进行惩前毖后，避免类似问题即可。因此本题的答题思路是：首先保持冷静，了解停电情况，其次围绕停电时长及电脑蓄电情况展开假设并提供解决方法，最后惩前毖后，做好备份避免类似问题产生。正确示例正确示例停电是工作及生活中常见的问题，如果是我在工作中遇到题干的问题，我将从采取以下方法解决问题。第一，了解原因，冷静应对。面对突发停电的状况我会保持冷静，及时了解停电情况。我会通过电话联系电力部门、办公室、配电室等有关部门，了解停电原因以及恢复电力的具体时间，做到心中有数。第二，结合情况，解决问题。如果距离会议时间较长，且此次停电只是跳闸或供电设备日常保养所造成的短暂性

22、停电，那么我会耐心等待电力恢复。同时在等待期间再次查看会议要求、确定参会注意事项、准备参会材料及笔记本等，避免来电后手忙脚乱。如果此次停电时间长，但是电脑打不开是因为电池没电造成的，那么我会想办法充电启动电脑。我会到附近店面向商家说明情况并借用商家电源为电脑充电，及时打开并复印会议发言稿，在稿件上标准重点内容，做好发言准备。如果电脑是台式电脑，电力不恢复无法开启，那么我会结合会议PPT及对发言稿的印象等重新梳理发言内容，我会先建立发言的思维导图，厘清发言的框架，接着补充主要的发言要点。对于简单的内容则可补充上过渡句，保证整体发言的流畅性；对于较为复杂、严谨的内容则写上逐字稿，避免因忘词而传递出

23、错误信息。同时我会提前在心里演练发言过程，提升自己对发言内容的熟悉度。第三，总结反思，惩前毖后。在以后的工作当中，一方面我会通过朗诵、演讲技巧的学习提高自身表达能力，促使自己提升临时演讲能力；另一方面养成材料备份的习惯，通过U盘、网络云盘、共享连接、手机备份等形式对材料进行备份，避免出现类似情况。题目五：单位组织一个关于疫情的专项调研活动，原定有五个同事和你一起参与这项工作，但现在因为特殊情况，要抽调出一个人去做其他工作，你会选择调离谁？后续工作如何开展？以下是工作和成员介绍：（注：图片来自网络，如有侵权请联系删除）专家审题专家审题消防维保招聘面试题库及答案编号：0820625b6813662

24、53a01ee06f23e4de92022/12/10第4页，共5页本道题属于创新题型。让考生抽调走团队一人并说明理由，并明确后续工作如何开展。下面结合题干进行具体分析。审题点审题点1:“单位组织一个关于疫情的专项调研活动，原定有五个同事和你一起参与这项工作，但现在因为特殊情况，要单位组织一个关于疫情的专项调研活动，原定有五个同事和你一起参与这项工作，但现在因为特殊情况，要抽调出一个人去做其他工作，你会选择调离谁？抽调出一个人去做其他工作，你会选择调离谁？”题干说明了具体的工作是负责疫情的专项调研活动，在这一工作背景下出现特殊情况，要考生抽调走一人去做其他工作，问考生选择抽调谁。这一问题考生只

25、要明确抽调的理由并自圆其说即可，没有标准答案。考生可以结合五人的优缺点，选择在调研中竞争力较小，或者缺点较明显的人员。成员1虽然工作不够细致，容易出错，但是沟通能力强，这一优点在调研中非常重要，建议保留。成员4具有数据分析能力，这一特点在统计调查分析中很重要，建议保留。成员2与同事关系一般，可能会导致合作中出现纰漏，可以考虑调离。成员3已经明确说明和其他成员配合度低，也是合作中出现了问题，甚至程度比2更深，因此也可以考虑调离。成员5做事情三分钟热度，且想法多反应快的特点并没有绝对优势，所以也可以调离。因此考生可以选择调离2、3、5中任意一人并说明理由即可。审题点审题点2:“后续工作如何开展？后

26、续工作如何开展？”调离一人后，现在团队有包括我在内的成员共5人，考生可以结合着其他4名成员各自的优缺点进行分工。现共有五项工作，通过观察会发现这五项工作是根据时间轴来推进的，所以可以逐一安排。这里以抽调成员3举例，需要安排我及成员1、2、4、5的工作。工作一，问卷的制作、发放和回收，需要有一定数据统计分析的人员来完成，因此可以让成员4来制作问卷，由我进行把关，避免成员4因为做事不灵活导致问卷设计有薄弱项。工作二，调研的宣传以及需要各部门配合，成员2的工作踏实认真，可以做好此项工作，但是考虑到成员2和同事关系一般，因此在与各部门配合中我要多给予意见。工作三调研对象走访和工作四现场实地考察均调研过

27、程中的内容，因此需要沟通能力强和想法比较灵活的人员参与，可以由成员1和成员5进行合作，由我把关。工作五数据的整理统计和汇总工作，可以由制作问卷的成员4来完成。因此，本道题的答题思路是：首先，结合被调离人员的优缺点说明调离理由；其次，按照工作逐项梳理具体人员安排。正确示例正确示例如果由于特殊情况，需要抽调出一个人去做其他工作，我会调离成员3。因为一方面，由于他和其他人配合度低，而此次调研工作过程中，必然需要与其他同事配合、与调研对象充分沟通，所以成员3可能会因此影响调研工作质量；而另一方面，成员3本身雷厉风行，做事也追求效率，所以如果安排他完成其他工作，也能够及时进入工作角色，快速胜任其他工作。

28、因此，我会选择调离成员3。在调离成员3后，我会对后续工作做出如下安排：工作一，问卷制作、发放与回收工作，我会安排成员4主要负责。因为问卷的制作、发放与回收需要熟练掌握调研问卷设计、统计数据分析等方面的技能，而成员4具备数据统计分析能力，因此是最佳人员。但是由于其不爱发表意见，做事不够灵活，为了避免其问卷设计过于死板，我会及时沟通想法及要求，对他的想法主动询问，争取把此项工作做得更加全面。工作二，调研的宣传以及与各部门的配合，我会让成员2与我共同完成。此项工作任务量比较大，成员2工作踏实认真，比较适合。但是他与其他同事关于一般，可能在配合上不会特别顺畅，因此在于部门配合沟通时，我会多过问，多把关

29、，以此为契机帮助其成长。工作三调研对象走访和工作四现场实地考察，均属于调查过程中的内容，需要沟通能力强，应变能力强的人胜任，我会安排成员1和成员5与我共同负责。成员1沟通能力强，在与调查对象沟通时能够更加顺畅，但工作不够细致，经常马虎出错，所以我会及时查看他说调查到的关于疫情防控等各项内容，对于不够细致之处及时指出。成员5想法多反应快，在现场实地考察中能够发挥所长，能够及时发现疫情处置中的各项问题，因此我会鼓励他发挥所长，提高其工作热情。工作五，数据的整理、统计和汇总，我会交由成员4主要负责，其他人配合。因为成员4前期负责了问卷的设计，且有数据统计分析能力，因此适合对数据进行整理、统计和汇总。而其他成员参与了调研的其他过程，因此要在数据汇总时结合工作，及时提出想法及意见。消防维保招聘面试题库及答案编号：0820625b681366253a01ee06f23e4de92022/12/10第5页，共5页