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1、威高集团招聘面试题库和答案题目一：有人认为人工智能给教育，医疗，生活等带来了方便。有人认为人工智能造成了人员失业。对此，你怎么看？专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“人工智能”，人工智能作为一项新技术，一直以来饱受争议。本题是双观点题型，对于人工智能有两种不同的看法，因此，在作答时我们首先表明态度，然后对于两种观点进行重点分析，最后给出完善人工智能的对策，下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“有人认为人工智能给教育、医疗、生活等带来了方便有人认为人工智能给教育、医疗、生活等带来了方便”此种观点支持人工智能的发展，人工智能技术确实可以跟生活的各个领域相融合，从而促进不同的

2、行业的发展，为人类的生活带来便利。如果我们选择肯定的态度，对于其观点可以展开进行进一步的分析，除此之外，人工智能还可以提高工作效率，淘汰落后生产力。更为关键的是，智能经济、数字经济是未来我国经济发展的趋势，也拥有更多新的经济增长点，而人工智能为经济转型升级、高质量发展提供了坚实的技术支持。审题点审题点2：“有人认为人工智能造成了人员失业有人认为人工智能造成了人员失业”此种观点反对人工智能的发展。人工智能技术可以代替人类从事一些简单繁琐的劳动，甚至可以代替人类进行思考，而且技术成熟后，使用起来成本较为低廉，因此确实会冲击到一些基础性岗位的就业。但要看到的是人工智能作为一个新的经济增长点，也会带来

3、更多的新型就业岗位，并且岗位的价值性更大，发展空间更为广阔，可以倒逼人类提升能力，更好的进步。但既然有人对人工智能产生质疑，我们则应该正确认识发展过程中的问题，并且加以解决。因此，本题的答题思路为：首先，表明态度，支持人工智能的发展；其次，分析人工智能好处，从生活、工作、经济发展三个角度展开；再次，简单反驳“人工智能带来失业”的观点；最后，提出完善措施。正确示例正确示例人工智能是新一轮科技革命和产业变革的关键领域，对于此项新技术的发展我是看好的，具体理由如下：第一、人工智能可以提高学习和工作效率。人工智能与大数据相结合，丰富了学习工作的资源、数据和方式。比如，现在有很多的教育APP，就是利用了

4、后台大数据的方式，准确判断学生的知识盲区，进行易错题目的精准推送，提高了学生的学习效果。第二、人工智能可以让生活更美好。在家居、医疗、交通等与人们生活密切相关的方面，人工智能都发挥了重要作用。智能家居系统为普通消费者提供人性化、主动管家式的服务系统，人工智能推动基础医学、临床医学的实验和创新，智能交通系统可以模拟交通事故或恶劣天气，以此观测紧急情况造成的道路拥堵，方便人们出行。第三、人工智能可以推动国家经济的发展。人工智能是科学技术上的一次重大革新，在智能制造、量子计算、航天航空、AI芯片等方面产生出更多的新增长点，将极大推动国家经济转型升级。但也有人说人工智能会造成人员失业，对此我不认同。人

5、工智能可代替的是工厂流水线的职位，代替的是缺乏人类主观能动性的岗位，虽然会在短时间内造成部分人员失业，但从长远来看是把人类从无意义繁琐的工作中解放出来，可以投入更多高价值有创造性的工作，促进人类更为理性的发展。与此同时，人工智能也会带来更多的机遇和就业岗位，缓解我国的就业压力，优化我国的就业结构。对于新的技术我们应该怀揣包容的态度给予其充足的发展空间，未来更好的发展人工智能，还需要做到以下几点：一方面，加大对人工智能技术的宣传和应用。对于广大群众，要通过各种方式，大力宣传人工智能在教育、医疗以及政务等方面的促进作用，以及可以提供更多的新型就业岗位。对于企业，要积极引导企业加大对人工智能技术的研

6、发和使用，促进人工智能与工业制造的深度融合，推动企业的根本性变革。另一方面，加大对人工智能技术扶持力度。一方面加快人工智能高层次人才的培养，各大高校要设立人工智能相关专业，推动人工技术的进一步研发和适用。另一方面应加快打造具备国际领先水平的人工智能新型基础设施，打造人工智能深度学习平台，积极与国际发达国家开展技术合作，为人工智能的进一步发展提供保障。题目二：一只螃蟹可以从缸里爬出来，一群螃蟹却爬不出来，你怎么看？威高集团招聘面试题库和答案编号：67c961fb59389d981dd0cb9fe1ad7c382022/12/10第1页，共4页专家审题专家审题本题属于态度观点题目中的寓言故事类。这

7、一部分呈现的内容为一群螃蟹无法实现一只螃蟹的能够实现的目标，团队的协作本应该发挥“一加一大于一”的效果，结果却相反，告诉我们团队协作的效果的发挥是有条件的，我们在思考的时候要由物及人，结合生活实际找到契合本故事的核心观点，接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“一只螃蟹可以从缸里爬出来一只螃蟹可以从缸里爬出来”一只螃蟹从缸里爬出来，说明其自身可以通过自己的努力战胜困难，实现自己的梦想。可以从个人努力奋斗，不畏困难险阻的角度说明。审题点审题点2：“一群螃蟹却爬不出来一群螃蟹却爬不出来”一群螃蟹只顾自己争抢不顾它人，最终导致大家都没有爬出来，表明了缺乏全局意识。还可以说明大家都将目标

8、定位在个人价值的实现上即自己离开这里，没有确定一个共同的清晰的目标即都从这里离开。结合审题点1，一群螃蟹还没有一只螃蟹厉害，得出一加一小于二的结论，说明团队协作有可能会有副作用。围绕这些层面我们可以通过举例子的方式展开论述。故本题的答题思路可为：对题干进行分析，确立团队协作的效果发挥是需要条件的主题，并结合题干分析限制的条件都有哪些，并对其进行论述，最后结合自身谈启发。正确示例正确示例一只螃蟹能够从缸里爬出来，是因为它心无旁骛也没有其他的干扰，可以一直向前。而一群螃蟹却出现了相互踩踏，互相拉拽，爬不出来，本来在团队的帮助下更容易实现的目标，却因为它们只为自己的想法不去考虑他人而最后没有谁能爬出

9、来。这件事告诉我们一个道理，团队协作的效果的发挥并不是天然的而是需要一系列的限制性条件的。首先，团队合作的参与者要有全局意识。一群螃蟹爬不出来就在于他们互相拆台，我们常说三个和尚没水吃，没水吃不在于他们不能挑水，而是由于他们不愿意牺牲各自的利益，等靠要导致了问题的出现。反观我们扶贫攻坚过程中，很多干部不计较个人利益，团结协作服务于党和政府的要求，带领困难群众走出贫困，正是全局意识的表现。其次，个人目标要建立在团队目标实现的基础上。相互掣肘的螃蟹正是由于每个都有自己的小算盘，才都被困住无法脱身。当史玉柱的巨人集团面对着巨大的经营危机的时候，正是团队之间的相互砥砺，目标相同才让巨人集团重新突围获得

10、成功，同样阿里巴巴集团早期的经营遇到困难时候，团队之间的守望相助，让阿里成为互联网的龙头。而我们的探月工程涉及到数百个部门的通力合作，如果所有人都想成为众人瞩目的明星而不是踏踏实实的相互配合，那么我们的探月工程也不会取得当前的成功。再者，团队合作要发挥正效应才能持续下去。一群螃蟹达不成一个螃蟹的目标那么团队合作的意义就荡然无存，也不会有其它的螃蟹加入其中，最终这个团队也会瓦解，要实现合作就要要有更好的目标和效果，才会吸引大家加入其中。中国南车和北车的合并，让中国高铁有了可以向世界行业巨头叫板的资本。“一带一路”让沿线的国家都得到了实惠，促进了各个国家的长足发展，这样的合作才是有意义有价值的合作

11、。这也启示我，在工作中要融入团队就要提升个人的能力，在集体工作中充分发挥自己的效用去帮助别人。同时也要学会积极的沟通，去了解别人的所需，贡献自己的所能。更要学会甘为人梯，不去计较个人的得失，要以工作的目标为导引，充分的发挥团队效用，有效的推进工作的开展。只有这样团队协作才能真正的发挥它的效用，个人的价值才能更好的实现。题目三：政府要召集民营企业负责人召开政策宣传会，宣传优惠政策，现场解答疑问，领导交由你来组织，你会怎么做？专家审题专家审题本题是组织管理类题目。民营企业政策宣传会意义重点，我们要做好宣讲会前期筹备，邀请好相关负责人，宣传解读好优惠政策，并做好答疑工作。结合题干信息，具体分析如下：

12、审题点审题点1：“政府要召集民营企业负责人召开政策宣传会，宣传优惠政策政府要召集民营企业负责人召开政策宣传会，宣传优惠政策”宣传优惠政策，首先需要自身吃透政策，了解优惠政策相关内容，其次做好摸底调查工作，了解企业负责人重点关注哪些方面的优惠政策，最后组织企业家积极参加宣传会，确保现场宣传取得实效。审题点审题点2：“现场解答疑问现场解答疑问”“现场解答疑问”对宣传会发言人提出很高要求，优惠政策一般涉及政府多个部门，要确保现场答疑取得圆满成功，需要宣传会发言人做好充足准备，熟悉优惠政策内容，根据企业负责人可能提出的问题提前做好准备，拟定回答内容，同时可以根据现场提出的问题具体归属部门部门，由各部门

13、负责人负责提供专业答复。审题点审题点3：“领导交由我来组织领导交由我来组织”威高集团招聘面试题库和答案编号：67c961fb59389d981dd0cb9fe1ad7c382022/12/10第2页，共4页“领导交由我来组织”，一方面可以请示领导对宣传会的重点要求，明确宣传重点，另一方面可以协调优惠政策涉及的其他政府部门，共同组织实施。综合上述分析，作答本题的思路是：第一，先学习优惠政策的具体内容。第二，调研企业负责人可能存在的疑问并发出邀请。第三，组织宣传会，做好政策宣传和现场解答疑问。第四，会议结束后要进一步跟踪优惠政策的实施情况。正确示例正确示例宣传优惠政策并组织现场解答疑问不仅能够传递

14、政府重视民营经济的信号，而且能够现场解答民营企业家的疑惑，领导交由我来组织此次宣传会，我会从以下四个方面着手：首先，学习政策文件，做好充足准备。及时请示领导，明确组织此次宣传会和现场答疑的重点要求，并认真学习宣传会的相关文件，进一步领会精神内涵。同时学习以前类似宣传会的组织经验，精心设计会议流程，突出宣传会主题。其次，深入企业调研，协调相关部门。对本地代表性的民营企业进行调研，既要覆盖传统产业和新兴产业，又要涉及大中小不同规模企业，灵活运用电话访谈或者座谈会等形式，了解企业生产经营状况，记录关注的焦点问题，结合本次优惠政策宣传会的有关内容，在不违反规定的情况下，与企业负责人提前通气，提高企业家

15、参会积极性，并邀请按时出席。针对企业调研中搜集到的问题，认真整理共性问题和个性问题，结合优惠政策内容和发改、工信、商务等有关部门的职责，将问题及时反馈，由各部门整理回答思路和内容要点。再次，召开宣传会，进行现场答疑。一是由宣传会发言人结合我地民营经济发展状况解读政策内容，重点突出优惠措施，特别是对优惠政策亮点着重宣传，引导民营经济调结构促转型，支持民营经济又好又快发展。二是政策宣读结束后举行现场答疑，请民营企业家代表针对优惠政策具体内容现场提问，对共性问题可由政府新闻发言人集中回答，对涉及到各职能部门的个性问题可分别由发改、工信等部门负责人进行专业答复。三是在宣传会过程中邀请媒体现场直播，发布

16、民营经济优惠政策宣传通稿，并组织媒体对民营企业家代表、政府有关部门负责人进行专访，综合运用门户网站、报刊、电视和“三微一端”广泛宣传政策内容。最后，持续跟踪效果，确保政策落实。在宣传会结束之后，及时整理会议纪要，根据宣传会有关要求，跟踪了解企业对优惠政策应用情况，发现并解决优惠政策在执行过程中遇到的困难，确保优惠政策落地生根，取得实效，推动民营经济高质量发展。题目四：疫情防疫工作期间，在隔离点群众举报反映卫生差，如果不改善就投诉相关部门，作为负责人你会怎么处理？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。对于此类题目解答，一方面要明确自己的身份，进而确定自己的工作权限。本题处理身份为负责人，权限较

17、大。另一方面要明确题目中的矛盾点，进而按照轻重缓急的顺序进行处理。下面结合题目内容展开分析。审题点审题点1：“疫情防疫工作期间，在隔离点群众举报反映卫生差，如果不改善就投诉相关部门疫情防疫工作期间，在隔离点群众举报反映卫生差，如果不改善就投诉相关部门”这句话交代了本题的背景和核心矛盾。结合背景来看，疫情防控期间，隔离是必须要进行的工作，但是人性化隔离也是必不可少。此外，群众要举报和群众反映卫生差这是题目中非常清晰的矛盾点，从紧要程度来看，投诉可能会引爆群众情绪，有着一定的群众稳定隐患，所以要优先处理，必须先进行安抚稳定情绪。对于卫生问题的处理，相对来讲会更加复杂一点，所以可以排序靠后。此外，对

18、于群众反映卫生问题很有可能具有正反两面性，一方面可能确实较差，难以满足要求，这就需要进行深入整改。另一方面可能由于疫情防控压力大的原因，不可能做到事无巨细，所以群众主观对于卫生不认可，这就需要做好解释和服务工作。最后，结合本题“怎么处理”的设问形式，本题在作答内容上要能够突出实效性，更加具体可行。审题点审题点2：“作为负责人你会怎么处理？作为负责人你会怎么处理？”这句话交代了本题的身份定位。作为负责人处理问题一定要严谨、全面。一方面，针对前面所暴露出来的矛盾点要进行倾听、了解、核实，再有的放矢的进行处理。另一方面，处理这个问题还要有举一反三的意识，从该问题中总结出更加全面的反思举措。此外，作为

19、负责人在处理此事的时候还要体现出一定的温度意识，毕竟隔离点的群众可能心里都比较焦躁，可以通过一些细节予以体现。故本题的作答思路可为：第一步，入题阐明身份定位，说明自己处理事情的基本工作原则。第二步，安抚沟通并了解情况，在疫情防控的大背景下有温度的进行倾听沟通。第三步，针对反馈情况，经调查核实后，采取合理假设的方式进行处理，注意处理问题有效性。第四步，举一反三，对于下一步工作提出工作建议。正确示例正确示例疫情防控隔离点对于抑制疫情扩散作用重大，隔离点的卫生等环境状况更是重要，我会秉承严谨、负责的原则进行处理。第一，安抚群众情绪并妥善沟通。我会第一时间联系相关群众，出于疫情期间的防控需要，我会采取

20、电话问询方式进行。一方面，我会亮明身份，表示诚挚的歉意，承认确实可能有考虑不够周全的地方。另一方面，我会问询关于卫生情况的反馈问题，重点关注哪里卫生条件差等具体内容。最后，我会向其承诺立行立改，请其安心隔离，处理后会第一时间进行反馈。威高集团招聘面试题库和答案编号：67c961fb59389d981dd0cb9fe1ad7c382022/12/10第3页，共4页第二，了解核实情况并针对处理。在记录好群众的反馈信息后我会第一时间和隔离点卫生负责人进行核实，并调出隔离点的监控录像、卫生清运记录进行逐条比对。如果群众反映情况有些误会，隔离点卫生管理是按照要求进行科学配置的。我会将卫生清理记录、隔离点

21、的管理守则等有效资料打印并分发给反馈群众，并向其表明，针对反馈情况已经进行了全方位调查，但是由于防控需要确实没有达到其心理预期。对此建议其先行克服，如果有家人可以捎送相关物品，经我们检验后可以拿来使用，恳请理解我们工作。如果群众反映情况确实属实，隔离点卫生情况没有达到服务标准。我会召开专题会议分工进行整改，完善卫生工作细则。将涉事相关不卫生的物品立刻按照标准进行更换，并且按照防疫工作的要求做好环境的消杀，发放好口罩等工作。我会再次电话联系相关群众，再次表示歉意，也将我们下一步整改计划予以说明，请其安心隔离，我们会全力做好后勤工作。第三，全面总结教训并举一反三。在处理好本次卫生事件后，我会着手建

22、立隔离点微信群，各个部门负责同志进群了解并解答疑惑，让群众的疑虑均可以在第一时间予以处理。题目五：如今，微信朋友圈中有各种投票活动，导致各种“拉票”、“拜票”现象非常严重，如果你被单位列入年终“明星”的评选名单，在评选时需要看微信圈的投票数量，你会怎么做?专家审题专家审题对于本题，需要认真审题，明确题目对我们进行哪些方面的考察。一方面，面对微信朋友圈“拉票”“拜票”等不良现象，我们要有鲜明的立场和态度，这其实涉及到了自我认知方面的考察；另一方面，对于微信圈正常的投票，我们作为单位年终“明星”候选人怎么做，这涉及到了对我们开展实际工作能力的考察。审题点审题点1：“微信朋友圈中有各种投票活动，导致

23、各种拉票、拜票现象非常严重微信朋友圈中有各种投票活动，导致各种拉票、拜票现象非常严重”这是本题给出的背景，现在朋友圈投票活动层出不穷、种类繁多，甚至出现了拉票、拜票等不良现象，那么对于这种现象，我们应该旗帜鲜明的表明自己的态度，坚决和这类不良现象划清界限。审题点审题点2：“如果你被单位列入年终明星的评选名单，在评选时需要看微信圈的投票数量，你会怎么做如果你被单位列入年终明星的评选名单，在评选时需要看微信圈的投票数量，你会怎么做”在微信圈进行年终明星的投票评选，体现了单位积极利用新技术新方式展现工作人员精神面貌的用心，在不拉票、拜票的前提下，我们要尽量去说明如何去赢得群众的投票评选。同时，自己可

24、以向单位组织部门建言献策，看如何做好监督，如何将这项活动搞好，这也体现了自己分析解决问题的能力。因此，本题的作答思路为表明态度阐述做法建言献策。正确示例正确示例随着技术的发展，微信对现实生活和实际工作产生的影响越来越大，现在微信朋友圈投票活动十分流行，这种活动改变了以往的宣传投票形式，深受人们的喜爱和欢迎。但是，技术是一柄双刃剑，微信投票在给人们带来技术便利的同时，也产生了一些负面问题，如恶意刷票，拜票问题。对于微信投票这种新颖的方式，我们要积极利用，为工作服务，但对恶意刷票、“拉票”“拜票”等不良现象，我们要自觉抵制，要坚决与之说不。因此，在参与单位年终“明星”的评选活动中，我会这样做：第一

25、，自觉抵制不良风气。以身作则，对以红包等形式刻意拉票、拜票行为自觉说不，对利用投票机制漏洞，恶意刷票行为说不。认真学习单位关于微信圈投票的相关规定和要求，并严格执行落实，主动接受单位和群众的监督，以正确的态度参与微信投票评选，以实际行动维护良性投票环境。第二，积极参与本次活动。一方面，深刻认识本次活动意义。充分认识到本次活动是展示单位形象、展现干警风采的有效途径，是增进干群互动的一种有益尝试；另一方面，严格按照单位要求进行微信投票转发，要做好宣传引导。将单位今年的工作特色、工作成绩、干警风采进行说明和展示，鼓励亲朋好友和群众进行转发投票，扩大宣传覆盖面，让单位干警良好的精神风貌被更多人知晓。第

26、三，积极建言献策。一方面建议政工组织部门加强监管，通过严格后台管理、做好数据技术跟踪等方式，让候选人员都能主动约束个人行为，维护投票秩序；另一方面建议对本次评选机制进行完善。围绕德、能、勤、绩、廉、学情况，采取个人述职、民主测评、座谈了解等形式，对候选人员进行全面评价；也可以将日常群众满意度纳入本次评选指标中，让群众心中的“红人”成为本次评选的“明星”，在参考微信投票的基础上，让这次评选机制能够更加完善。评选只是形式，突破才是目的，相信通过本次评选活动的开展，单位士气会更加高涨，同事凝聚力会进一步增强。我会通过学习同事的先进事迹，提升个人的工作能力、思想境界，以更加饱满的热情投身到今后的工作中去。威高集团招聘面试题库和答案编号：67c961fb59389d981dd0cb9fe1ad7c382022/12/10第4页，共4页