银行业务管理岗位招聘面试题.pdf
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- 银行业务 管理 岗位 招聘 试题
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1、银行业务管理岗位招聘面试题题目一:大学生创业成功率不足10%,有人说鼓励创业是失败的政策。你怎么看?专家审题专家审题本题属于社会现象类的题目,且题干中有对于这社会现象的观点。此题我们需要判断“鼓励创业是失败的政策”这个观点是否是有道理的。显然,“创业”是国家级战略部署,肯定是符合当今社会发展实际的,那么我们就需要结合题中背景去否定该观点,并深入探讨该如何提高创业的成功率。接下来,我们逐步进行分析。审题点审题点1:“大学生创业大学生创业”看到“创业”一词,即可联系到双创这个大背景,同时又很容易想到“就业难”这个话题。当今时代,创业成了大学生顺应发展趋势的一种新兴选择,也是在就业难背景下的一种更高
2、质量就业方式的选择。而“大学生”属于相对高级知识人群,同时也往往肩负着社会和家庭的种种期望,于是大学生创业受到社会各界的广泛关注。以上这些背景分析都可以在答题中进行提及。审题点审题点2:“成功率不足成功率不足10%”“创业成功率比较低”这很明显是一个比较严峻的问题,所以,考生在答题的时候可以分析一下创业成功率比较低的原因。我们在分析的时候可以从大学生这个主体入手展开思考,比如其自身的认识不够到位、资金不够充分,以及能力不足等。审题点审题点3:“鼓励创业是失败的政策鼓励创业是失败的政策”在表态时要清晰地表明立场创业失败,非政策之过。然后依照前面提及思路逐层展开论述:其一,政策非但不失败,反而很有
3、意义;其二,失败的原因是多方面的,应找到症结;其三,如何对症下药解决问题,提高成功率。正确示例正确示例我不赞同题干中所述观点,鼓励创业绝不是失败的政策。政府推出鼓励创业的政策,能够从政策层面给予创业大学生更多的信心和帮助,为大学生提供更多的就业机会和更大的发展空间;给传统行业带来新鲜的血液和全新的发展,同时符合国家经济发展的政策要求,符合“双创”的发展理念,更与创新驱动发展的战略要求一脉相承。对于创业成功率低这个现象,我认为原因是多方面的。其一,很多大学生对创业缺少理性认识,因为从众心理而投入创业。其二,创业资金不足,创业项目科技含量低,在竞争中处于劣势。其三,创业能力缺乏,在关键的项目选择、
4、资本整合、运营管理等方面缺少科学系统的学习途径和指导。当然,不可否认创业本身就是风险与机遇并存的事情,任何创业都需面对市场竞争的优胜劣汰,创业维艰。因此,要想真正释放政策红利,让大学生通过创业政策成就梦想,需要多方共同发力。第一,大学生要理性看待创业,在创业前期做好详细的职业规划,选择适合自己的创业路径。要做好充分准备,对创业项目进行严谨的可行性分析,及时掌握创业政策,并合理地运用到创业当中。大学生创业不仅要做好专业知识储备,还要全方位地提升自己的管理能力、沟通能力和协调能力。第二,政府方面要加强对创业政策的宣传,利用电视媒体、“三微一端”等宣传创业政策,如定期在创业园区举办政策解读会。还可以
5、与高校进行合作,每年毕业季在高校组织创业交流讲座,引导学生理性看待创业,帮助大学生了解政策红利,借助政策东风为创业助力。第三,创业指导部门、高校等不能仅在大学生创业之初对其进行专业指导,还应提供后续的指导帮助。可以在当地组建一个由各行业领军企业、风投代表、高校专家组成的创业指导团队,针对大学生创业的不同类型进行指导,并在过程中给予帮扶。还可以建立创业QQ群、定期举办创业交流会等,以方便大家交流。第四,就业部门要及时了解大学生的创业需求,联合工商、税务等部门进一步简化大学生创业审批流程,落实创业优惠政策,为大学生创业提供便利,帮助他们成就梦想、创造未来。十九大报告中提及“就业是最大的民生”,因此
6、我们必须充分重视大学生就业和创业问题。题目二:著名剧作家沙叶新他的名片上印着:“我,沙叶新。上海人民艺术剧院院长暂时的;剧作家长久的;某某理事、某某教授、某某顾问、某某副主席都是挂名的。”请谈谈你的理解看法。银行业务管理岗位招聘面试题编号:afa2a2072b49e2815a725335ffde9ec92022/12/10第1页,共5页专家审题专家审题审题点审题点1:“暂时暂时”与与“长久长久”这是一对反义词,作为院长是暂时的,但作为剧作家是长久的。一方面,沙老不爱慕虚荣,对于院长的身份并不在乎;另一方面,他认为自己永远都是一个剧作家,体现了对于创作戏剧的热爱,愿意为了戏剧创作奉献自己的一生。
7、审题点审题点2:“某某理事、某某教授、某某顾问、某某副主席某某理事、某某教授、某某顾问、某某副主席都是挂名的都是挂名的”体现了沙老对于沽名钓誉嗤之以鼻,无论是某些院校、机构或组织颁发给他的荣誉也好、职称也好,他明确指出是“挂名”,可以看出沙老是一个淡泊名利、正直诚实的人。正确示例正确示例著名剧作家沙叶新老先生的名片,让我不由得为他点赞!这体现了沙老风趣幽默、耿直倔强的个性,也折射出他淡泊名利、正直诚实的高尚品格。这与如今很多人一门心思往脸上贴金的行为形成鲜明对比,可谓社会中的一股清流,值得我们每一个人学习!沙老的名片内涵具有深刻的教育意义,主要有以下几点:第一,有助于我们认清自我与践行个人理想
8、。沙老通过“暂时”、“长久”、“挂名”等字眼,传递出剧作家是终身的职业,值得奋斗一生。反观学术界个别专家学者兼任研究与行政等多个职务,没有认清搞科研与做学问才是自己的老本行,过多投身于行政岗位追逐名利,造成科研能力大打折扣,不利于专业发展。第二,沙老的名片有利于让大家了解其性格与职业,避免误会。反观社会中很多人的头衔与自己关系不大,甚至存在着弄虚作假的现象,严重误导了相应的受众人群。比如前段时间闹得沸沸扬扬的“假神医”刘洪斌,拥有“北大专家”、“著名中医养生保健专家”、“高级营养师”等多个虚假头衔,利用假头衔公然坑蒙拐骗,不仅造成消费者金钱损失,甚至延误了患者病情治疗,造成巨大社会危害。我认为
9、出现“名片造假”现象的原因是:第一,大众不理性,喜欢贴标签,盲目崇拜权威。一方面,大家不愿意花功夫去了解名人本人,更倾向于通过名片、头衔等单一的方式去了解,造成认知片面化;另一方面,名片的受众迷信权威,认为头衔越多,能力越大。第二,名片本人存在不诚信行为。很多人明知头衔与自己不相干,为沽名钓誉而冒天下之大不韪,造假多个头衔误导受众。第三,社会缺乏制度约束。群众利益被侵害时,没有维权渠道,没有相应的法律法规依据来维护自身权益,只能吃哑巴亏,形成恶性循环。为了更好地学习沙老的精神内涵、杜绝“名片造假”现象,可以从以下几点做起:第一,加强宣传教育。通过三微一端发布小视频与公益广告等,向群众宣传要通过
10、沟通交流或阅读著作等方式深入了解名人,避免贴标签或迷信权威,号召大家学习诚信美德。第二,完善社会诚信制度。把造假名片与头衔牟取利益的人员纳入诚信黑名单,限制其贷款、旅游以及工作等多方面行为,同时对严重影响群众利益、造成重大经济损失的,追究其法律责任。第三,社会共治以杜绝此类现象。拓宽群众举报、媒体曝光渠道,例如官方网站中设立虚假头衔名片的举报专栏与讨论交流区,引导群众与媒体曝光虚假头衔现象。我相信通过多措并举能够有效改善“造假名片”现象,树立诚信之风,更好地推进我国诚信体系建设。题目三:新员工对公司有意见,领导让你组织一次座谈会,你如何组织?专家审题专家审题本题属于组织管理类题目。在于审题过程
11、中要明确我们的身份、目的以及工作内容。我们可以按照组织管理类的一般答题思路“事前-事中-事后”的思路进行作答,先对各项事宜进行准备,再对整体会议流程进行梳理,最后论述如何使座谈会得到长久效果,进行接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1:“新员工对公司有意见新员工对公司有意见”作为一个新员工来说,可能由于对一个新的工作岗位的各项职责、制度不甚了解,导致比较难融入到这个新的集体中,亦或者是公司对员工的关怀不够,所以新员工才会对公司有意见。这就要求我们在开座谈会前充分地去了解新员工的意见、建议才能保证座谈会有的放矢。银行业务管理岗位招聘面试题编号:afa2a2072b49e2815a72
12、5335ffde9ec92022/12/10第2页,共5页审题点审题点2:“领导让你组织一次座谈会领导让你组织一次座谈会”组织座谈会,我们得要确定参加座谈会的人员比如说领导、新员工等,还要确定座谈会上需要交流的内容,比如说解释公司制度、自由提问等。我们的座谈会是为了解决新员工的意见建议,所以我们可以在座谈会后把会上的一些资料在会后下发给各位员工进行学习,今后及时收集员工的意见建议确保和谐、团结的工作氛围。故本题的答题思路可为:了解新员工的意见、建议并做好其他会前准备,具体开展座谈会,最后下发会议材料及时收集员工意见。正确示例正确示例新员工进入公司后,由于对制度、环境不熟悉,难免会出现“水土不服
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