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1、青悦食品招聘面试题库及答案题目一：现在很多高校毕业生通过考试进入到了公务员岗位，他们从家门到校门再到机关门，应届大学生有丰富的专业知识，但是有人说他们缺少实践能力。你认为如何提高年轻公务员的实践能力？专家审题专家审题此题为微观类综合分析题。题干问法“如何提高”，即考察对策。因此，考生只需提出对策即可，对于表态、分析等部分不必赘述，开篇点题尽快过渡到对策阐述中。公务员的实践能力，需要有理论指导，而理论学习的方式多元，多听、多看、多思都可以帮助学习和巩固。此外，公务员实践能力的提高，除去自身充分发挥积极主动性之外，也需要“外力”协助，需要适当的培训学习机会，这些可以由单位提供、同事提供，考生结合实

2、情作答。因此，作答思路可为：内因：自身提高+外因：外部培养。审题点审题点1：“从家门到校门再到机关门从家门到校门再到机关门”此为高校毕业生成长轨迹，虽一路顺遂但却相对单纯，由学校直接迈入机关，确实对社会没有深刻认识，缺乏实践能力，为后面“有人说”的观点提供了佐证。审题点审题点2：“你认为如何提高年轻公务员的实践能力你认为如何提高年轻公务员的实践能力”初入岗位如何提升能力，是一类比较常考的内容。想要提升能力，离不开“学”，不仅仅是书本，更多的可以从身边人的实践中去观察，学习他们的实践方法；既然是学习实践能力，自己亲身的实践更是必不可少，可以从日常的工作中、基层中去习得能力。此外，要想让年轻公务员

3、切实提高实践能力，不能只靠自觉，还要从“指挥棒”上加以引导，比如在招录以及后续的考核中，对实践能力加以要求，倒逼年轻的公务员们加强实践能力。正确示例正确示例公职人员的实践能力至关重要。所谓公务员，就是人民的公仆，为民办实事办好事是公务人员职业道德的内在要求。当前部分新晋公务员人员作为应届高校毕业生，不可避免的缺乏实践经验，有限的成长经历可能不足以应付工作中的方方面面，所以提高年轻公务员的实践能力成为了各级政府各部门的重要工作之一。我认为可以从以下方面做起：第一，主动学习，汲取经验。习近平总书记曾号召广大干部“甩开膀子加油干”，公职人员的实践能力需要日积月累。对于年轻公务员而言，虽然当前可能没有

4、较多的工作和待人接物的经验，但是也不要畏惧，保有积极主动的学习热情才最重要。作为新人，要积极学习单位的规章制度和办事流程，尽快的融入单位工作中。可以主动从书本中求学，也可以多向同事、领导请教，多看多听多感受，遇到不懂的勤问勤思勤动手。第二，加强培训，拓展实践。对于新人，单位要定期组织相关业务能力、公务员职业道德等理论知识的培训，开展相关知识讲座，开设周期性的学习课程等。同时，可以通过老带新、传帮带等方式，安排业务能手、有经验的骨干进行工作经验分享，鼓励年轻公务员人员学习和提升自身实践能力。通过科学合理的轮岗，增强年轻公务员对于单位职能和科室划分的认知，调动新晋公务员参与工作、提升实践能力的积极

5、性。第三，下派基层，多加历练。公务员的本职工作就是服务于人民群众，而如何能够使日常工作贴近百姓需求，就需要我们的干部先俯下身子贴近群众，深入基层、深入田间地头，去与群众面对面的打交道，在实践中锻炼、积累与群众沟通、交流、服务的能力，从而积累丰富的实战经验。第四，定期考核，倒逼进步。对于新晋公务员，不仅需要理论学习和实践体验，还需要通过定期不定期的业务能力考核，加快新人适应新的工作岗位和工作环境的能力，加强自我认知。单位可以定期开展业务能手比拼，以实际的工作能力以及群众的满意度作为衡量的标准，对于考核合格的给予表扬鼓励，不合格者二次学习，倒逼年轻公务人员重视学习，增强技能，提升实践能力。我相信，

6、只要年轻公务员对工作保有活力、富有创新、充满激情，一定可以在为民服务中施展出自己的才华。题目二：习近平总书记说“不能以牺牲生态环境为代价换取经济的一时发展。宁要绿水青山，不要金山银山，因为绿水青山就是金山银山。”请你谈谈经济发展与生态之间的关系？专家审题专家审题本题属于态度观点的领导人讲话题目，题干中不仅阐述了环境与经济之间的关系，同时也表达了生态环境的重要性。作答时要在明确二者关系的基础上，选择作答角度即可。青悦食品招聘面试题库及答案编号：52dec4ccd7261ec8f9eeb0fa04d319592022/12/10第1页，共4页审题点审题点1：“习近平总书记说习近平总书记说”领导人讲

7、话类题目一定要持赞同、肯定的态度。习近平总书记的讲话必然有其用意及意义，可以以其或是对工作的指导等方面进行开篇分析。审题点审题点2：“不能以牺牲生态环境为代价换取经济的一时发展。宁要绿水青山，不要金山银山，因为绿水青山就是金山不能以牺牲生态环境为代价换取经济的一时发展。宁要绿水青山，不要金山银山，因为绿水青山就是金山银山银山”首先，“不以牺牲生态环境为代价换取经济的一时发展”，表明了经济发展会对生态造成破坏，而这种做法带来的经济发展也无法长久，相互影响、牵制。其次，绿水青山就是指环境生态，而金山银山就是指良好的经济发展状态。从“不能以”、“宁要绿水青山、不要金山银山”可以看出，当生态环境和经济

8、发展发生冲突时，必然以生态环境为先，指明了发展的方向。最后，从“绿水青山就是金山银山”可以看出，生态环境和经济发展是相辅相成的，两者互相成全。审题点审题点3：“请你谈谈经济发展与生态之间的关系请你谈谈经济发展与生态之间的关系”明确题目的问法。考生开篇首先要回扣问法，点明经济发展与生态之间的关系，通过分析可知，二者是对立统一的，相互牵制，却又相互依赖，需要协调好经济发展与生态之间的关系，协同发展。因此，本题的答题思路为：首先，亮明观点后；其次，从经济发展与生态之间相互牵制、互为依赖两个观点进行论证分析；最后，谈谈如何促进二者更好地协同发展。正确示例正确示例习近平总书记的这句话寓意深刻，说明了生态

9、环境的重要性。我认为经济发展与生态间的关系是对立统一的。首先，经济发展与生态之间相互牵制。一方面，经济增长对生态资源的需求较大，追求快速的经济发展往往伴随着资源的过度开采、无节制利用，方式简单粗暴，不可避免会带来环境的污染。另一方面，如果生态资源的平衡一旦打破，那么其因此带来的环境污染问题又会掣肘经济发展的速度。回顾历史，工业革命后，欧洲国家经济飞速发展，可以称为历史发展过程中的创造奇迹，但由于只注重经济忽视环境保护导致他们先后出现严重的环境公害问题，如：洛杉矶光化学烟雾事件、多诺拉大气污染事件。同时，在面对这些问题，需要消耗大量资本、人力、物力解决治理，导致经济发展趋缓。其次，经济发展与生态

10、之间又互为依赖。一方面，经济发展要以保护生态为条件。只有生态环境持续发展，才能源源不断地提供物质能量，促进经济的腾飞，比如，浙江大力打造最美乡村，实现生态美景，也促进浙江地区经济跨越式发展。另一方面，保护生态环境亦离不开经济的发展。生态环境只有在有序的经济发展下才能得以实现，同时，治理污染和保护生态环境需要技术和资金的支持，需要经济发展作为支撑。最后，经济和生态需要协同发展。经济发展与生态保护需要“两手抓”，在发展中寻求平衡，让生态成为经济发展的助力，经济发展成为生态的保障。一方面，推动产业转型升级。持续激励传统产业循环化改造，淘汰一批潜在环境风险大、升级改造困难的企业。加大发展绿色新兴产业，

11、比如新能源汽车等，降低经济发展对环境的损害。另一方面，要完善经济社会发展考核评价体系。把环境损害、生态效益等体现生态文明建设状况的指标放入环境评价体系的重要位置，使之成为推进生态文明建设的重要导向和约束。同时，落实责任追究制度，对那些不顾生态环境盲目决策、造成严重后果的人，要加大惩治。题目三：市政府推出依法行政的具体要求，一段时间后，需要调研各行政机关有没有落实好，如何保证数据的真实性和有效性？专家审题专家审题本题属于组织管理题。题目要求对各行政机关落实依法行政进行调研，看似是一道较为规范的调研题目，但是提出的问题是“保证数据真实性和有效性”，因此，在按照调研类题目规范作答的基础上还要偏重一些

12、体现真实性、有效性的细节，紧紧回扣问题。审题点审题点1：“市政府推出依法行政的具体要求市政府推出依法行政的具体要求”这句话交代了调研的背景。一方面，关于“依法行政”我们可知，依法行政是依法治国基本方略的重要内容，针对过去权大于法、人大于法，话大于法的情况，所提出行政上的具体要求，明确行政机关必须根据法律法规行使其行政权力，对其行政行为的后果承担相应的责任的原则。因此，这个具体要求的出台是顺应时代需求的，可以在引入时谈一下此次调研的重要意义。另一方面，关于“具体要求”我们可知，市政府已经对依法行政做出了细化条款，可能针对不同部门不同岗位已经有了全面的规定，所以在调研的时候要将已出台的具体要求作为

13、调研依据，围绕要求开展调研。审题点审题点2：“调研各行政机关有没有落实好调研各行政机关有没有落实好”确定本题的答题方式为调研类的题目的答题方法，可以联想到调研的各个要素，如调研开始前要进行方案制定、收集资料、确定调研人员；调研推进过程中要注意调研对象、调研方式、调研内容；调研结束后要形成调研报告等。同时，在构思形成之后切忌不可可泛泛而谈，要围绕“各行政机关”和“落实”对依法行政的内容进行相应的细化。青悦食品招聘面试题库及答案编号：52dec4ccd7261ec8f9eeb0fa04d319592022/12/10第2页，共4页审题点审题点3：“如何保证数据的真实性和有效性如何保证数据的真实性和

14、有效性”本题的问法要求真实性和有效性，在回答每一个环节的时候都要注意结合真实性、有效性选取作答重点，比如调研人员的选择上要兼有熟悉政策和业务的人员，在调研对象的选取上要兼有行政人员和办事群众，在撰写调研报告时要对数据进行筛选等等，并在语言上紧紧回扣问法，使呈现的答案能够回应上真实性和有效性。正确示例正确示例依法行政是依法治国基本方略的重要内容，目的是确保干部正确使用公权力，保护广大人民群众的根本利益。市政府出台的具体要求进一步明确了依法行政的范围和标准，使得广大干部行政行为有章可循，群众监督有章可依。因而，对各有关部门是否认真落实依法行政，一定要本着科学、严肃的态度展开调研，确保数据的真实性、

15、有效性。第一，充分准备，做好周全的方案制定。一方面，挑选熟悉市政府相关规定的工作人员和各部门业务骨干组成调研小组，确保调研方向、调研内容符合政策和实际。另一方面，收集相关资料，明确此次依法行政的落实标准。通过书籍、网站、查阅文件等方式学习了解依法行政和市政府具体要求的内容、各行政部门职权和工作流程，确定调研重点。在此基础上，形成科学合理的调研方案，并做好方案的保密工作。第二，多方推进，确保调研客观、全面。一方面，针对行政单位，主要采取分系统实地走访调研的方式。明访小组去各单位听取依法行政推进落实情况的工作汇报，检查制度文件和执行档案，查看行政诉讼、行政复议以及投诉的原因和处理结果。暗访小组针对

16、行政机关特别是窗口单位，化身群众进行实地走访，了解依法行政的落实情况，认真记录调研结果，有必要时可进行录音或录像留存证据。另一方面，针对群众，主要采取线上线下相结合的方式开展调研。如利用互联网平台，采用网络问卷、网络投票、贴吧论坛、微信、微博推送等方式开展调研，并直接在办事窗口随机访问办事群众，或者电话回访曾来办事的群众，收集他们所遇到的行政事务问题，将群众关心较多的问题汇总整理，形成调查材料。为了鼓励更多的人参与到我们的调研当中，可以通过设置奖励的方式，比如发放一些小礼品、流量包等，鼓励大家积极地参与其中。第三，筛选甄别，形成有理有据的调研报告。运用先进的数据处理系统对调研数据进行专业分析，

17、结合调研过程中掌握的一手资料，对各行政机关是否落实依法行政具体要求、落实是否到位等问题进行总结，并用数字、图像化等更为直观的方式突出展现在调研报告上。将最终的调研报告下发公示，允许各有关部门提出异议，同时也督促全市各部门以此次调研为契机，有则改之、无则加冕，始终做到自觉依法行政，切实做到有法可依，有法必依。题目四：群众和物业由于价格收费发生矛盾，并产生了争执，导致群众受伤。你是街道工作人员，怎么处理？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目。本题涉及的背景是“群众和物业冲突”，矛盾较多，需要明确轻重缓急进行处理，并合理运用假设的方法，考虑发生冲突的原因，将答题内容充实起来。下面结合题目具体分析：

18、审题点审题点1：“群众和物业由于价格收费发生矛盾群众和物业由于价格收费发生矛盾”此处给出了冲突产生的原因，即“价格收费矛盾”，但是并未明确提出收费的项目和具体情况，因此可以作为合理假设的切入点。一方面，有可能是存在误会，物业收取的费用是合法合规的，这样的情况下，就需要做好详细的解释，可以直接拿出法律条文或者制度依据进行公示，减少误会。另一方面，可能物业确实存在乱收费的问题，此时应要求物业限期整改，立即退回已收取的金额，并公开致歉。情况严重的，也可以对物业进行惩处。这里反映出了群众投诉沟通不畅、政策不了解等潜在矛盾，可以在最后一部分进行化解。审题点审题点2：“并产生了争执，导致群众受伤并产生了争

19、执，导致群众受伤”此处明确了当下我们需要解决的较为紧急的事件，一个是争执，一个是受伤。本着“生命至上”的原则，需要立即拨打120，将受伤群众送往医院，也要对现场进行疏散，并考虑网络舆论问题，劝解大家不要造谣传谣。后续也可以考虑受伤群众的医疗费问题，若物业没有违规，可视“争执”责任进行部分赔偿，若物业违规收费，将要求物业全权承担。因此本题的答题思路是：首先，救助受伤群众，稳控现场；其次，了解情况，分别进行处理；最后，畅通举报渠道，做好政策宣讲，避免此类事件再次发生。正确示例正确示例作为街道工作人员，维护居民利益是我的工作职责，如果遇到上述事件，我将会做如下处理：首先，迅速赶往现场，安抚双方情绪。

20、一方面，拨打120电话，请医疗人员赶往现场，联络受伤群众的家人，请一名工作人员陪同，前往医院进行治疗。另一方面，疏散现场，告知现场居民，街道办将详细询问情况，并给予大家答复，请大家不要造谣传谣。其次，了解具体情况，分别采取措施。邀请物业负责人、工作人员及现场群众代表前往街道办进行沟通，并电话询问住院群众，全方位了解情况，做好详细记录。青悦食品招聘面试题库及答案编号：52dec4ccd7261ec8f9eeb0fa04d319592022/12/10第3页，共4页如果是因为政策变动，群众不了解，比如垃圾处理费收费标准变动而引发的误解，我将会通过物业或者网络等渠道，搜集政策文件依据，并将变动内容进

21、行详细对比，形成说明材料，在小区公告栏、微信群内进行公示，说明费用调整是因为政策变化，请群众理解。同时，与物业沟通，要求其承担住院群众的部分医疗费用，我将会陪同物业负责人一同前往医院探望，并进行解释说明。如果是物业擅自增加费用，我会要求物业方面立即整改，将费用进行下调，公开致歉，并公示需提交的正确费用和缴费渠道、缴费期限。已经收取的费用，要求联系住户进行清退，若涉及金额较多，街道办也将依法依规依纪进行惩处。住院群众医疗费用有物业方面全权负责，并要求其亲自前往医院致歉，说明存在的工作不足。最后，拓宽投诉渠道，做好政策宣讲。处理完全部事情后，我也会进行总结，采取措施，以避免后续出现类似问题。一方面

22、，与领导沟通，公开街道办办公室电话，欢迎居民咨询和投诉；另一方面，做好信息公开，对于涉及民生的信息，比如政策变动、疫情信息、停水停电通知等，及时通过微信群或者公告栏进行发布，减少居民疑惑。题目五：当你入职以后，发现单位的实际情况和你所期待的相去甚远，你会怎么办？专家审题专家审题作为一个刚入职的新人，对单位的具体情况不了解，自己也没有工作经验可能本身对单位有很多期待，这很正常。单位实际情况与自己想象不符合，不应该抱怨，而需要积极调节自身去适应环境，从中就可以引申出如何适应，包括心态方面，能力方面等等。故本题可以从期待与现实的工作对比入题，继而提出调整心态，最后落实到应该如何行动提升上来。正确示例

23、正确示例期待中的工作可能环境相对安逸，同事间关系非常融洽和谐，工作内容比较简单轻松。入职后发现和自己预想的有所差距是不可避免的事情，作为一名初入职场的新人，我会及时调整自己的状态迎难而上。面对新的工作环境，我会及时调整心态。工作环境的问题不应该是产生消极怠工的借口，我会把这些都看成是工作上的挑战，主动地去适应办公环境，本着干一行爱一行和为人民服务的精神去面对工作，而非追求舒适享乐的办公环境，以一个积极乐观的心态去看待这个问题。在工作中：第一，积极融入单位集体。学会常与同事探讨工作的细节，学习他人身上的优点；多和团队联系，分享自己得出的小技巧和总结的心得，在力所能及的范围内积极帮助其他同事，这样

24、才能收获的更多。一个人可以走得快，一群人可以走的更远，共同打造一个积极向上的工作氛围。第二，加强自身建设，全面的熟练了解自己所从事工作的工作内容，尽快让自己适应强而难的工作。平时可以利用空闲时间段，加强自己的专业技能知识水平还有实践动手能力。加强创新的精神，提高办公的效率，积极贯彻互联网+政务的理念，将信息化办公融入到自己的工作中，更好的提高服务质量以及服务效率。第三，主动沟通，在工作中遇到阻力或者是心态上不能够尽快调整的时候，主动去向有经验的老前辈和领导请教，和他们说明自己工作上的困难点以及心理上的难题，借鉴和吸收他们提出的有针对性的意见，从而帮助自己解决困惑。最后，我相信，没有比脚更长的路，没有比人更高的山。只要我能够以一个积极的心态去面对，灵活的方式去处理，克服矛盾化解问题，在问题中锻炼自己完善自我，就一定能够尽快的适应，从容地去面对。青悦食品招聘面试题库及答案编号：52dec4ccd7261ec8f9eeb0fa04d319592022/12/10第4页，共4页