平度文旅招聘面试题库及答案.pdf
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1、平度文旅招聘面试题库及答案题目一:关于去国外抢购,你怎么看?专家审题专家审题审题点审题点1:“关于去国外抢购,你怎么看关于去国外抢购,你怎么看”现在很多人都去国外抢购,这个热潮一直都没有停止,而是持续上升。通过抢购这个词,也能反映出,国外的商品更被国人所认可。那为什么很多人都去国外抢购,其中的原因需要我们去分析,但是面对这种情况我们也不能坐以待毙,需要使我国的产品也被国人所认可。正确示例正确示例国人去国外购买商品不仅会影响国内商品的销量,冲击国内的品牌而且会导致中国制造发展力不足,影响中国经济的发展。究其原因有如下几方面:第一,人民生活水平提高。随着我国经济的发展,国民的收入也有所提升,中等收
2、入群体持续扩大,在基本生活之余有更多的钱能够用来消费,提升生活品质。第二,国内商品质量堪忧。国内商品的品质问题是造成国内消费外溢的一个重要因素,质量问题仍然是中国制造的痛点。随着人们生活水平的提高,价廉早已不是选择商品的唯一评判标准,对于品质的追求愈发热衷。第三,品牌创新能力较弱。品牌意味着质量和效益,我国的企业品牌就数量上虽说不少,但是在品牌的创新能力上却存在极大的不足之处。第四,社会舆论氛围的影响。现在这个信息传播快速的时代,社会舆论也起到了推波助澜的作用,比如之前疯抢的日本马桶,有人说好,进而导致了很多人的盲目跟风。随着经济全球化,商品交易的全球化,人们有权利去追求更好的生活质量,有自由
3、去选择自己需要的商品。所以我们要做的是把国内的商品也变成被国人认可的品质,减少消费需求的外溢。第一,树立理性的消费观。一方面,个人在消费时要客观理性,不要盲目跟风,不要一味地认为国外的产品就是比国内的好,要有自己合理正确的判断。另一方面,主流媒体要加强宣传引导,通过LED屏、报纸、电视等方式,帮助人们树立正确的消费观念。第二,提高国内商品品质。加快推动供给侧结构性改革,生产出更多高技术含量、高品质的产品。在制造生产的过程中,要注重工匠精神,要有精益求精的意识,要认识到只有好的质量,才能让消费者心甘情愿地去消费国内的产品。第三,增强品牌创新能力。创新是最具竞争力的因素,一个企业想在市场上立于不败
4、之地,必须要坚持不断的创新,注重团队中创新能力的培养,加大对创新研究的投入,进行自主品牌的研发。提高市场竞争力,完成从中国制造向中国创造的转变。只有自身强大了,才能得到别人的认可,一个企业、一个品牌也同样如此,中国的企业还有很长的路要走,明确方向,加足动力,不断前进,逐步提高国人对国内产品的认可。题目二:自然界中有两种雨,在雨量相同的时候:暴风骤雨或许能在短时间内冲刷去污,但翻开深土却依旧干涸如初;而和风细雨表面上看起来不多,却能无声地滋润深层的土地。对此请谈谈你的看法?专家审题专家审题这是一道态度观点类的综合分析题。题干给出一个较为抽象的寓言故事,需要我们化抽象为具体,联系实际生活展开作答。
5、下面,我们结合题干具体分析。审题点审题点1:“自然界中有两种雨,在雨量相同的时候自然界中有两种雨,在雨量相同的时候”这句话明确了事件背景,指明了我们主要关注的是两种雨,且两种雨之间的差异与“雨量”并无关系,需要考生从其他角度切入进行分析。审题点审题点2:“暴风骤雨或许能在短时间内冲刷去污,但翻开深土却依旧干涸如初;而和风细雨表面上看起来不多,却能暴风骤雨或许能在短时间内冲刷去污,但翻开深土却依旧干涸如初;而和风细雨表面上看起来不多,却能平度文旅招聘面试题库及答案编号:cf314d9fec23d791d8357d6381dd04252022/12/10第1页,共4页无声地滋润深层的土地无声地滋润
6、深层的土地”此审题点明确了两种雨的不同特性:暴风骤雨的优点在于有冲击力、立竿见影,缺点则在于难以解决根本问题;和风细雨虽然在表面上看来没什么作用,但却能够润物细无声、起到根本性的效果。在这里我们还要注意到,虽然题干是描述了两种雨的特点,但从“或许”“而”“却”等字眼中我们可以读出题干是倾向于和风细雨的。因此我们答题时要抓住和风细雨的优点,从两种雨的特点对比中引申出对于我们日常工作学习的启示要注重潜移默化、保障长期效果。在提出观点后,可以结合实际题干信息对两种雨的特征进行充分的分析论证,可以从和风细雨能取得长期效果、更容易令人接受的优点以及暴风骤雨只注重表面功夫的危害两方面进行论证。最后我们要结
7、合自身谈谈如何在工作中采用和风细雨式的方法。故本题的答题思路可为:首先,提出自己的观点,和风细雨的工作方法更有效。其次,通过正反对比论证分析和风细雨的优势。最后,结合自身针对性地抓好落实。正确示例正确示例两种不同的雨如同大自然解决问题时的两种不同的工作方法,带来了两种不同的效果,在我看来,比起暴风骤雨的工作方法我们在工作中更应该采取和风细雨的工作方法。首先,和风细雨的工作方法更能达到实效:第一,和风细雨工作法易于深入人心。和风细雨式的工作方法往往以潜移默化的形式进行,让人们更易于接受、更加愿意配合。曾经城管的暴力执法屡屡引发社会争议,而如今各地执法部门以教育为主代替处罚,甚至帮助小摊小贩收拾摊
8、位、自掏腰包购买困难群众的商品等做法,让群众纷纷为之点赞,主动配合执法部门。第二,和风细雨工作法能保证长期的发展效果。和风细雨式的工作方法往往更加关注问题深层次的原因,能够解决根本问题取得实效,例如变输血为造血的文化扶贫、教育扶贫等“软扶贫”,便是通过长期的、“润物细无声”般的解读扶贫政策、发展扶贫产业等方式,来帮助贫困户改变内心深处的“等靠要”的思想,开始靠自己的双手挣得美好明天。其次,暴风骤雨式的工作方法反而会给工作带来阻碍,容易使人为了尽快取得效果而更关注表面工作,使得形式主义萌芽,出现“一阵风”工作的问题。例如全国文明城市创建工作过程中,部分城市为了追求成绩单的漂亮,也会开展暴风骤雨般
9、的突击式迎检工作,相继出现了公务员去扫大街、强制性关掉一批早餐摊、出租车司机给“创城办”当“眼线”等一系列啼笑皆非、无可奈何的行为,既无法使城市真正文明,又容易引发群众的反感。因此,我认为我们在平常工作中要注重运用和风细雨式的工作方法,可以从以下几方面入手:一方面,对群众要和风细雨,开展群众工作要学会有耐心、有恒心,给予群众和风细雨般关怀,从群众关心关切的小事做起,长期坚持与基层群众打成一片,站在群众角度开展工作,逐步赢得群众的信任,让群众理解、支持我们开展工作。另一方面,对同事也要和风细雨,要注意在工作中把握团结原则,主动关心同时、联系同事,遇到困难主动帮助同事,在工作和生活中主动同同事沟通
10、交流,以和风细雨的态度和关切营造良好的同事氛围,打造良好的团队风气。题目三:单位组织学习政策,但是参加人员不积极,你如何开展,提高他们的积极性?专家审题专家审题此题为组织管理题目的变形题。表面上是要提高参与者的积极性,实际上就是如何将这项政策学习活动办的生动有趣,能够吸引大家前来参加。具体分析如下:审题点审题点1:“单位组织学习政策单位组织学习政策”单位组织学习政策是为了给与我们工作方向上的指引,让我们的工作与时俱进,只有懂得政策,才能够更规范科学的做工作。因此要肯定该学习活动的意义。审题点审题点2:“但是参加人员不积极但是参加人员不积极”题目点出了参加人员不积极,但并没有详细指出是什么原因导
11、致了不积极的后果,因此可以用假设法来解决问题,要分析出导致他们不积极的原因,再进一步提出解决对策。问题解决完毕后,还可以提醒自己今后工作中做出规避,进行总结。因此,这道题目的思路是:开篇明确学习意义分析不积极参加学习的原因,进行解决总结,今后避免问题再发生。正确示例正确示例单位组织学习政策,是为了让我们更加明确国家的发展规划,单位的工作方向,对我们的工作百利而无一害,出现这样的问题,必须要积极解决。首先,调查了解参加人员不积极的原因。一方面,我会以科室为单位,让负责人下发匿名问卷,问卷的内容为不参加的原因、平度文旅招聘面试题库及答案编号:cf314d9fec23d791d8357d6381dd
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