呼市花店招聘面试题库及答案.pdf
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1、呼市花店招聘面试题库及答案题目一:最近医疗纠纷频发,你怎么看待这一现象。专家审题专家审题审题点审题点1:“医疗纠纷频发医疗纠纷频发”这是指基于医疗行为,在医疗机构与患者之间产生的矛盾和纠纷。紧密联系我们当下的时政热点“医患矛盾”。正确示例正确示例医疗纠纷频发,反映出来的是医患矛盾越来越凸显,要真正解决,需要我们正视其产生的根源:第一,对于部分患者来说,由于信息不对称,以及专业医疗知识匮乏,导致他们在面对问题时,不相信医生和医疗机构,也不确定司法机关能否主持正义,于是不相信规则,甚至不相信法律。“大闹大解决,小闹小解决,不闹不解决”的错误思维在一定程度上还存在。第二,当前的医生和整个医疗体系缺少
2、人性关怀。对于医生来说,每天枯燥的重复性劳动、长时间的体力消耗、棘手的医学难题,影响心情和对患者的态度。有的医生对患者的感受缺乏关注,态度淡漠,而一遇到熟人、亲友或者受人所托的“关系户”,则态度大变,关心备至。第三,从根本上来讲,出现医患纠纷是有制度根源的。医疗机构迫于财务压力,不得不由名义上的公益性向实质上的营利性转变,过度开药、过度检查和过度治疗大行其道,执行“以药补医”的补偿政策。与此同时,由于医保报销的比例有限,高昂的医疗成本相当一部分由患者承担。沉重的费用负担是医患矛盾激化的根源。第四,如果将医患纠纷放到整个社会转型的背景下,就不难看到个案中的矛盾冲突,与当前的社会结构和心理结构相关
3、。就社会结构而言,收入差距的扩大,医疗资源分配不均,加上“看病贵、看病难”,无疑会加剧医患之间的总体紧张关系;就心理结构而言,基于人们对公正和秩序的焦虑,尤其是部分媒体将个案放大,向社会传递、营造出医患关系不和谐的负面效应。建立和谐医患关系,不能只盯着眼前矛盾、缓解表面症状,还要直击“病灶”所在,从源头杜绝医患纠纷的发生。第一,建立杜绝纠纷发生的长效机制。落实医疗过程透明、收费程序公开等政策,加强与患者沟通。同时,也要加强行业自律,树立“仁心仁术”的职业理念。要客观公允地甄别情绪过激患者与行为过激“医闹”,不仅坚决打击职业“医闹”,对医疗从业者的渎职行为也绝不能手软。对违反医风医德的从业者不护
4、短、对医疗事故敢担当,才能取得患者的信任和谅解。第二,患者要通过合理方式和合法途径表达自身诉求。及时封存有关病历资料,通过医疗纠纷司法鉴定合法途径解决问题。坚决避免采取“医闹”等过激行为,这种过激行为既无法解决问题,更有可能导致承担有关赔偿责任甚至刑事责任。第三,社会舆论应该以一个客观公正的视角看待医患纠纷。媒体不能在医患纠纷中煽风点火,放大矛盾。应为化解纠纷、建立和谐医患关系多一份理性、理解的声音,在全社会形成医患之间理解、包容、和谐共生的舆论环境。第四,进一步深化医疗体制改革。破除以药养医的制度,取消药品加成,提高医疗服务型收费,逐步扩大医保支付的实施范围,并且逐步在医疗机构中全面实施药品
5、采购“两票制”,挤掉药品价格虚高的水分,真正让利于消费者。题目二:有人说“没有规矩,不成方圆”,可是又有人说要创新就不能守规矩,你怎么看?专家审题专家审题本题是一道态度观点题目,题干给出两个观点,考生可以先明确自己的观点,然后按照“提观点-重分析-抓落实”的思路进行作答。下面结合题目具体分析:审题点审题点1:“有人说有人说没有规矩,不成方圆没有规矩,不成方圆”这句话的意思是:没有规矩就无法画出标准的圆和方,强调社会运转离不开规矩。这句话是正确的,小到个人的学习、工作和生活,大到行业发展和国家进步,都需要在规矩之下运行,考生可以举的例子包括诚信守信考试、按照交通规则过马路、企业创造质量好的产品、
6、国家全面依法治国等。审题点审题点2:“可是又有人说要创新就不能守规矩可是又有人说要创新就不能守规矩”呼市花店招聘面试题库及答案编号:c27f3443430b76f352169fc9a4783a392022/12/10第1页,共5页这句话将创新和规矩割裂开来,属于错误的观点。遵守规则不等同于墨守成规,因此在规则之下,也可以进行创新提升,比如政府内部的容错纠错机制、企业在市场规则下结合“共享经济”和“互联网趋势”进行发展。审题点审题点3:“你怎么看你怎么看”考生在分析过程中,应当在开头明确表明自己的态度,即认同第一句话,否定第二个观点,给予一定的道理论证和举例论证,最后可以简单结合自身谈做法,即对
7、于个人来讲,既要在党规党章和单位规则下完成工作,也需要学会创新,善于结合一些创新的方式提高工作效率。因此,本题的答题思路为:首先,开头明确表态;其次,从守规矩和谋创新等两个观点进行分析;最后,结合自身谈落实。正确示例正确示例我认同“没有规矩,不成方圆”,这句话强调了遵守规矩的重要性,而第二句话认为创新和规矩是水火不容关系,观点过于偏颇。规矩和创新相辅相成,只有理性全面看待二者关系,才能确保个人、企业和国家在规矩之下创造新的活力。首先,守规矩是前提。俗话说“没有规矩,不成方圆”,遵守规则是社会生活能够正常进行的前提和保证,有利于促进群众生活的有序、安全、和谐和文明。在日常生活中,因为有“红灯停、
8、绿灯行”的交通规矩、有“禁止作弊”的考试规矩、有“一人一票”的乘车规矩等,社会发展过程中才能多一些公平和公正。在市场运作过程中,市场主体在经济竞争中应遵循市场规则,做到平等参与竞争,而非唯利是图,做出破坏市场秩序的行为。比如食品餐饮企业需要保持食品安全和健康,才能让群众吃得舒心,互联网企业要守住不拿用户隐私信息做交易的底线,创造兼顾信息安全的新产品和新模式,才能经得起市场的检验。规矩面前人人平等,任何行业发展都离不开“规矩”二字。其次,谋创新是关键。“规矩备具,而能出于规矩之外;变化不测,而亦不背于规矩之外”。遵守规矩并非遵循“教条主义”,在规矩之下,我们应该尽可能发挥自己的主观能动性,进行自
9、主创新研发,而非让规矩成为人们思想和行动的紧箍咒。这让我想到在高压反腐的大背景下,一些干部对工作畏首畏尾、消极懈怠,只想着遵守规矩完成任务即可,却出现了“少作为、不作为”的不良现象。因此,在全面加强政府自身建设的过程中,各个地方政府健全激励机制和容错纠错机制,给干事者鼓劲,为担当者撑腰,让那些有创新精神和实干品质的干部放心施展拳脚,造福一方。在以后的工作中,我会正确处理好规矩和创新之间的关系。一方面,我会熟悉单位的规章制度和安排,遵循必要的流程和规矩开展好各项工作任务,同时,自觉加强党规党纪的学习,强化法纪观念,严守法纪红线,始终做到清清白白做人、干干净净做事;另一方面,面对工作难题,我也会做
10、到敢于创新、敢于破坚冰,善于利用互联网加思维解决问题,提高工作效率,促进高质量完成工作。题目三:有公司为边远学校捐赠物品,领导要求你举行一次捐赠仪式。问你会怎么组织?专家审题专家审题本题为组织管理类题目,考生需要组织一个捐赠仪式,属于非常规类的活动类型,考生可以结合生活实际,想想自己在生活中参加过或者见过的相关仪式的细节,进行知识迁移,让解题变得更容易。下面将结合题目进行详细展开:审题点:审题点:“有公司为边远学校捐赠物品,领导要求你举行一次捐赠仪式有公司为边远学校捐赠物品,领导要求你举行一次捐赠仪式”公司为边远学校捐赠物品是非常值得肯定的事情,为了让孩子们感受到公司的心意,组织捐赠仪式是非常
11、好的,考生可以用本题的积极意义作为开篇入题。那么既然是要举办仪式,肯定会涉及在哪里举办、用什么方式举办、有哪些人参加、仪式都需要什么流程等问题,考生可以按照组织管理题中的“前期中期后期”的时间轴展开答题。首先,在捐赠仪式开始前,需要联系学校和公司,对接时间、地点、人员,还可以通过拉微信群的方式便于双方对接具体细节。其次,捐赠仪式的开展应该有几个环节呢?其一,刚开始的时候可以先做一下预热,比如可以邀请我方领导人开场,公司代表讲话送祝福;其二,就可以开始捐赠仪式了,让双方上台完成捐赠物品的交接,可以派学生代表进行互动;其三,还可以请学生代表和学校代表讲话等,表达感受和谢意;其四,为了使活动效果更加
12、深远,也可以适当地组织双方的座谈和读书会、运动会等,增进了解和合作。最后,捐赠仪式结束后,我们可以对此次捐赠进行报道,号召更多的社会资源关注学校教育。故本题的解题思路为:第一,沟通协调,做好准备;第二,全面开展,从讲话送祝福、完成交接、讲话致谢、进行互动等方面进行展开;第三,宣传报道,多多益善。正确示例正确示例为边远山区的学校捐赠物品,能够帮助其改善学习生活条件,给乡村孩子们插上梦想的翅膀,这次捐赠仪式能够让孩子们感受到关爱,如果让我来组织我会如下开展:第一,沟通接洽。一方面,我会邀请公司相关负责人,询问他们对捐赠仪式的基本想法,对接捐赠的物资情况,并确定好前去学校的时间行程;另一方面,我会和
13、受捐赠学校取得联系,告知对方此次捐赠仪式的初步想法和流程安排,请对方提前安排时间和会场,并询问对方有哪些需求。我也会请双方都安排一个联络员,互留联系方式、拉入同一微信群,以便双方及时沟通,呼市花店招聘面试题库及答案编号:c27f3443430b76f352169fc9a4783a392022/12/10第2页,共5页确定仪式细节。第二,组织仪式。我们会在商定的时间去到学校,整个捐赠仪式将分为以下几个环节展开:其一,请我单位的领导做开场讲话,简要介绍学校的基本情况,充分肯定此次捐赠的意义,并代表政府和学校,向捐赠单位表示诚挚的感谢。同时邀请捐赠公司的代表就此次的捐赠情况进行介绍,如捐赠的初衷、物
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