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1、福州舞室招聘面试题库及答案题目一：在日常工作中，有的工作人员因为接触的工作是千篇一律而心生烦恼。并且把怒火带到了工作中。对此你怎么看？专家审题专家审题审题点审题点1：“接触的工作千篇一律接触的工作千篇一律”从现实生活来看，大多数人会进入一个相对固定的工作单位，长期从事某一工作，慢慢在工作中得心应手，把这份工作做的专业。题干中说到的工作千篇一律其实就是生活中我们大多数普通人所面临的事情，那么有过工作经验的考生们应该很容易理解题目所描述的处境。审题点审题点2：“心生烦恼心生烦恼”面对单一乏味的工作，心生烦恼是一件很正常的事情，联系实际我们不难想到心生烦恼会产生很多的问题，无论是对自己的身体、生活还

2、是工作。所以我们才总是需要想办法去解决烦恼，如何能够把工作千篇一律带来的烦恼解决掉，正是我们在答题过程中常说的对策部分。审题点审题点3：“把怒火带到工作中把怒火带到工作中”我们常说要把工作和生活分开，说明工作有其独特的性质，工作中需要专业的态度、谨慎的思维、完成任务的能力等等。因为千篇一律的工作内容产生烦恼，引发不良的情绪是可以体谅的，但是把情绪带到工作中从而影响工作的完成则是非常不专业的，也是我们应该克服的。正确示例正确示例日常工作过程中，随着工作时间的增长，工作内容、性质的一成不变对工作产生厌烦和消极的情绪，甚至伴随于长时期压力体验而产生一些情感、态度和行为的衰竭状态，这就是我们常说的职业

3、倦怠，是很多人都会经历的过程，是可以理解的。经过合适的调节也是可以克服的。有的人不但不能及时调节克服，反而把怒火带到工作中，这样的行为我是不赞成的，只有百害而无一利。第一，影响本职工作。带着消极、偏激的情绪工作，会影响工作效率、工作质量。第二，影响身心健康。心情烦躁，不进行适当的调节，反而任由其发展，只能影响自己的情绪，长此以往可能会带来抑郁症等心理问题。第三，烦躁的情绪也会影响与其他同事的交流和合作，不利于单位良好工作氛围的形成，既影响个人的发展，也影响到单位的发展。深究其发生的原因，从主观的角度来看，一是面对工作过程中出现的正常现象，不能合理的进行调整梳理；二是思想意识存在一定问题。当下社

4、会正处于经济转型期，很多人急功近利、心浮气躁，被大环境所影响，忘记了自己当初从事工作的初心，不能静下心来埋头工作。从客观的角度来看，管理机制不健全、工作性质和环境缺少活力，没有为员工营造积极向上、和谐的工作氛围；晋升渠道、激励机制等不够科学，不能吸引员工认真工作。因此，无论是员工个人还是单位都应作出积极的改变，使得员工能人尽其才，为单位做更多的贡献。第一，端正思想态度。树立踏实肯干的工作态度，秉持精益求精的工匠精神，无论工作难易，能够俯下身来投身工作。第二，合理调节自己的情绪。面对工作中产生的厌烦情绪，做到劳逸结合，工作之余，可以通过听听歌、跑跑步，学会放松自己，让自己身心愉悦，形成乐观向上的

5、生活观。第三，单位加强思想教育，通过培训会、讲座的形式，引导正确的职业观念，让员工对工作有更多的认同感。第四，营造和谐的工作氛围，通过开展团体活动，比如组织户外拓展、野外拉练等活动增强员工之间的交流，进而增强单位的向心力、凝聚力。同时注意开展一些心理活动，比如通过心理咨询室免费为大家提供心理咨询，关爱员工，帮助员工及时调整不良情绪。第五，完善管理机制。一方面完善激励机制，对于优秀员工，给予肯定和表扬，增强员工积极性；对于思想懈怠，不认真工作的员工给予批评教育，并合理引导，将员工的工作表现纳入绩效考核，以此激励和倒逼员工规范自己的工作行为。另一方面要积极拓宽晋升渠道，多给员工机会，让员工的表现得

6、到应有的回报。题目二：第一天，小白兔去钓鱼，一无所获。第二天，它又去钓鱼，还是如此。第三天它刚到，一条大鱼从河里跳出来，叫道：“你总是用胡萝卜当鱼饵，怎么能钓到鱼呢？”对此请谈谈你的看法。专家审题专家审题本题是态度观点题型中的寓言故事。小白兔的做法到底对不对？有哪些是好的、可以借鉴的地方，有哪些是不好的、需要改正福州舞室招聘面试题库及答案编号：b7c117d02403087808d4a3ff9dbd51b12022/12/10第1页，共4页和规避的地方。从中可以提炼出哪些道理和启示。提炼出启示之后，可以逐条去进行分析和论证，通过道理论证、举例论证、正反对比论证、名言论证等诸多方式来呈现所阐述道

7、理的正确性和启发性。接下来，我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“第一天，小白兔去钓鱼，一无所获。第二天，它又去钓鱼，还是如此第一天，小白兔去钓鱼，一无所获。第二天，它又去钓鱼，还是如此”为什么小白兔第一天一无所获后第二天还是如此呢？其一，小白兔并没有认识到自己钓鱼方法存在的错误，也就是不善于及时反思总结自己的问题所在，而是依然照搬老方法去钓鱼，这就教育我们在日常工作或者学习中应该要学会反思，找到问题的症结，及时改正，才能以防下一次发生同样的事件。其二，它可能知道这个方法有问题，但是却没有进行改正，说明并不主动去求新求变，探求新的方法技术，这就教育我们做事情要发挥主观能动性，不断提升

8、和创新。其三，当兔子遇到挫折的时候，一条道走到黑，这是一种固执。这就教育我们，遇事要思维灵活，不能固执己见，要灵活的应对事情。审题点审题点2：“第三天它刚到，一条大鱼从河里跳出来，叫道你总是用胡萝卜当鱼饵，怎么能钓到鱼呢？第三天它刚到，一条大鱼从河里跳出来，叫道你总是用胡萝卜当鱼饵，怎么能钓到鱼呢？”大鱼的这句话指出了小白兔之前所犯的错误，我们可以由此联想，其一，小白兔在钓鱼时，只凭借自己的主观经验，认为自己兔子爱吃胡萝卜那么鱼应该也喜欢吃胡萝卜，没有站在鱼的角度思考，想想鱼喜欢吃什么，所以始终都毫无收获。所以，我们在待人遇事的时候也应该多从他人角度考虑，不要单凭自身的主观经验想法，要深入思考

9、探索，才能找到解决的方法。其二，这也是在告诉我们，面对不同问题，要根据特定情况有针对性的去解决，可延展思考到因地制宜、因材施教等方面。其三，小白兔在整个钓鱼过程中面对钓不到鱼始终都不去积极寻求解决办法，坐以待毙，如果不是大鱼的提醒，可能小白兔一辈子都不知道该如何钓上鱼来。因此我们在面对问题的时候，光靠等是没有用，要积极找寻办法，通过调研、询问他人等尽早找到方法解决问题。其四，大鱼提醒过之后，如果小白兔接受它的意见，就可以改正，如果置之不理，还是会一错再错。所以这就告诉我们，当别人给我们善意的提醒和意见时，要虚心接受，善于听取他人建议，才能更好的提升自己。因此，本题的答题思路是：先通过分析小白兔

10、故事中的做法得出启示，进而分析和论证启示中阐述的道理，最后可以联系自身实际，谈一谈生活工作中的做法。提炼启示时角度尽量广泛、思维尽量发散，体现考生思维的活跃度和看问题的全面性。分析时尽量论证丰富、详略得当，确保答题完整性。正确示例正确示例这则寓言故事在幽默背后蕴含着深刻的处理问题的哲理，给了我很多启示，主要有以下几点：一是解决问题时不能仅凭自己的主观经验，要从实际出发，全面客观地看待问题、分析情况，因地制宜地解决问题。小兔子用错误的方法钓鱼怎么都钓不上来，历史上我们也有这样的惨痛教训，王明等人照搬苏联经验，不结合我国国情，结果导致革命受挫，迫使中央红军进行战略转移，造成了巨大损失；反之，毛主席

11、研究分析我国国情和客观实际，创新采用了“农村包围城市”，使得“星星之火可以燎原”。二是要学会换位思考，推己及人，不能理所当然的将自己的想法强加他人，不光“己所不欲勿施于人”，“己所欲”也不能妄施于人。小兔子自己喜欢吃胡萝卜，就觉得鱼也会喜欢，用胡萝卜去钓鱼，这是典型的主观臆断。而我们只有真正站在他人角度考虑才能知道对方需要什么，就像现在华为、联想等大型企业不断在做市场调查和客户反馈收集工作，就是要先知道用户真正的需要和诉求，继而生产出匹配需求、迎合市场的产品。三是要及时的进行总结反思，学会灵活变通，不能“一条路走到黑”。小兔子一直钓不到鱼，虽然在坚持，但因为没有及时总结自己在钓鱼过程中出现的错

12、误，所以一直都没有成功。就像论语中的“吾日三省吾身”，我们需要不断反思自我，发现不足进行改正，当发现某种方法行不通的时候，也要及时调整策略、改换线路，寻求更畅通的途径和方法。屠呦呦研制青蒿素时，多次经历失败，但是她没有盲目坚持，而是不断去反思失败的原因，总结失败教训，调整科研思路，最终在中医药典里得到了思路获得了成功。对我个人而言，我会吸取小兔子的教训，在工作中做到以下几点：一是要发扬理论联系实际的优良作风，在落实政策、解决问题的过程中注重学习已有的经验，但更要去了解实际情况，创造性地加以解决。二要设身处地为他人着想，站在群众的角度想问题、想困难，做到精准服务、有的放矢。三要在工作中及时进行总

13、结，既总结好的经验和做法，更注重分析问题和不足，加以改正，避免在一个地方跌倒，为以后的工作开展打下良好的基础。题目三：单位开展“美丽广西，宜居乡村，服务惠民”专项活动，要做好前期准备工作，领导交给你负责，你怎么办？专家审题专家审题题型为微观类组织管理题目。可以根据组织活动的人物、内容、方式、对象等要素，通过串联的方式，对题目进行解答，同时要注意“问什么答什么”，只答前期准备工作。审题点审题点1：“美丽广西，宜居乡村，服务惠民美丽广西，宜居乡村，服务惠民专项活动专项活动”这两个短语是活动的核心主题，做前期准备活动的时候要围绕乡村建设、便民惠民进行。根据平时积累的农村建设话题的热点联想，乡村建设、

14、便民惠民的活动可以有哪些，比如环境建设、文化建设，技术培训，也可以设立一些便民的义诊、义教等等。福州舞室招聘面试题库及答案编号：b7c117d02403087808d4a3ff9dbd51b12022/12/10第2页，共4页审题点审题点2：“前期准备工作前期准备工作”题干中明确要求了作答范围，即前期的准备工作，可以是确定专项活动大致方向，政策了解学习，人员、设备准备，宣传推广等工作，答题内容要只就前期的准备工作进行细化和展开，不要由于审题不清而答成了整个活动开展过程。审题点审题点3：“领导交给你负责领导交给你负责”审清身份定位，你是这次活动的负责人，明确自己的责任范畴，要做好这次活动的构思、

15、统筹安排以及其他主要准备工作。将各答题要素串起来，形成答题思路：简单破题浅述意义吃透精神把握方向小组探讨制定方案细化项目具体呈现宣传造势确保到位。正确示例正确示例打造美丽乡村是我国新农村建设的重要一环，单位开展此次活动则意在建设美丽、宜居的乡村，真正实现服务惠民，早日建成小康社会。如果此次活动由我负责，在前期的准备工作中我将做好以下几点：第一，充分研读政策文件，沟通领导领悟意图，明确活动方向。我会将上级下发的关于农村建设体系文件充分研读，明确开展此次活动希望取得的成果，与此同时，我也会与领导就此次活动做好充分沟通，将自己对活动的初步构想及时向领导汇报，保证活动的方向性。第二，确定活动的具体项目

16、。我将召集所有活动成员，通过开座谈会的方式，向他们传达本次活动的核心理念是为人民提供丰富的文化生活和整洁的生活环境。另外，就活动的具体项目和每个项目的意义展开充分的讨论，最终达成共识确定项目内容。第三，分组准备，密切配合。通过分小组的方式，确保活动组织到位。第一小组负责农村生活题材电影播放工作，确定电影名称并准备投影仪、幕布、架子等相关设备；第二小组负责垃圾分类竞赛比拼，确定竞赛流程、评选标准和相关奖品等其他相关事宜；第三小组负责义诊工作，联系医院、预约义诊时间、协商义诊项目和流程等相关工作，并起草相应的义诊流程文件和意义海报；第四小组负责农业技术培训，调研农村作物情况、联系农业大学讲师专家、

17、协商培训的具体形式和内容等。第四，广泛宣传，吸引村民参与。将此次专项活动的内容、流程意义以及趣味性和实用性开展宣传，印制成海报张贴在村文化大院的展板上，通过村委会高音喇叭通知村民，让村民能够充分了解到，开展此次活动对于丰富文化生活、提高生活质量、了解健康状况、增强农业技能都有重要帮助。并将此次活动的安排发布在单位内网上，通知单位同志及时查阅。我相信，通过以上工作，能够为此次专项活动的开展做好充分准备。题目四：某村干部想发展农家乐但不知道怎么办，到镇政府来寻求帮忙。你是镇政府的接待人员，会怎么处理？专家审题专家审题本道题属于应急应变题。题干要求你接待前来寻求帮助的村干部，作答需要先了解详情，接着

18、需要梳理问题，再帮助其牵线搭桥，最后跟进总结即可。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“某村干部想发展农家乐但不知道怎么办，到镇政府来寻求帮忙某村干部想发展农家乐但不知道怎么办，到镇政府来寻求帮忙”这里明确了求助对象为一名村干部，他的诉求是发展农家乐。所以考生作答的时候，要先分析一下发展农家乐可能会遇到哪些问题，结合实际生活经验可以分析出：没有经验、不知道办理什么证照、不知道建设要求、不懂如何纳税等。接着根据存在的问题来考虑镇政府可以在哪些方面提供帮助。比如：没经验可以向经营过农家乐的群众取经；想要建造农家乐的各种房屋设施等，就需要找到分管城建的人员了解建造手续要求；办理执照

19、、许可证等就需要找到工商和市场监管部门；纳税问题则是直接找地方税务部门即可。审题点审题点2：“你是镇政府的接待人员，会怎么处理你是镇政府的接待人员，会怎么处理”这里明确了你的身份是镇政府的接待人员，所以你能负责的工作主要是接待、梳理问题、协调资源以及跟进后续。所以答题也可以从这四方面出发：第一步接待。主要就是倾听了解诉求；第二步就是详细沟通后了解对方存在的问题；第三步确定你能为其提供哪些帮助，向谁牵线搭桥等，如审题点1所分析。第四步则是事后跟进后续进展等。因此，本道题的答题思路是：首先，了解详情；其次，梳理问题；再次，协助联络相应人员（有经验群众、分管城建人员、工商市监、税务部门）；最后，跟进

20、总结。正确示例正确示例如果我是镇政府的接待人员，我会这样处理此事。首先，耐心接待，了解详情。我会请这位村干部和我一同到会议室进行详细沟通，请他具体介绍一下他发展农家乐的相关想法福州舞室招聘面试题库及答案编号：b7c117d02403087808d4a3ff9dbd51b12022/12/10第3页，共4页和现有条件，比如场地大小、农家乐规模如何、包含哪些项目、大约需要多少启动资金、希望镇政府提供什么帮助等，将其阐述的想法一一记录下来。其次，梳理思路，分析问题。我会大概将他的想法整理出来，为了更清晰直观，我会帮助其撰写一份有关发展农家乐的可行性研究报告，通过报告与其共同梳理出他存在的问题以及镇政

21、府能为其提供哪些助力，方便后续找到相关部门协调资源。着重关注一般在开展农家乐过程中的缺少经营管理经验、不了解开办条件、不懂场地和建设要求、不知道应如何缴税和有何优惠政策等问题。再次，协助联络，牵线搭桥。根据梳理出的问题，我会介绍给他在镇政府内部和相关单位中有哪些人员负责和曾经做过相应工作，撰写一份联系名单交给他，请他携带可行性报告一一联络对方，寻求更专业的建议。其一，介绍他联系当地已开办农家乐的群众，了解开办经验和注意事项等；其二，介绍他联系分管城建手续的工作人员，了解农家乐的建设需要符合什么要求、办理哪些手续、提供什么材料、审批时间多久等；其三，介绍他联系当地工商、市场监督管理等部门，办理营

22、业执照和食品经营许可证。其四，介绍他联系税务部门了解税收优惠政策等，减轻农家乐运营压力。最后，及时跟进，持续关注。此事结束后，我会定期联系村干部了解发展农家乐的进度，在其需要帮助的时候为其协调资源，助力农家乐的发展。题目五：小李是爱心助学志愿者，但是他的帮扶对象比较冷漠，没有感谢过小李，因此小李感到沮丧，请求调换帮扶对象。你作为资助团队负责人，会怎么劝说小李？请现场模拟。专家审题专家审题本题是劝说同事类的情景模拟题。题干中的主要矛盾是小李觉得自己的帮扶对象比较冷漠，因此想更换帮扶对象。要想解决这一矛盾，首先要对小李的心情表示理解，然后引导小李理性看待这一情况，最后给出解决方法。下面结合题干进行

23、具体分析。审题点审题点1：“小李是爱心助学志愿者小李是爱心助学志愿者”爱心助学就是帮助家庭困难、品学兼优的孩子圆上学梦。小李作为爱心助学志愿者，其初心就是让孩子更好地学习、进步。审题点审题点2：“但是他的帮扶对象比较冷漠，没有感谢过小李，因此小李感到沮丧但是他的帮扶对象比较冷漠，没有感谢过小李，因此小李感到沮丧”帮扶对象冷漠的原因有很多，可能是性格内向、不善言谈，可能是比较自卑、不愿与人交往不论是出于什么原因，面对目前这种情况，我们既需要安抚小李的情绪，也要建议小李多跟帮扶对象沟通，真正消除误会，解决问题。审题点审题点3：“请求调换帮扶对象请求调换帮扶对象”在组织志愿者活动时，帮扶对象可能是事

24、先安排好的，如果在帮扶的过程中随意调整，就会影响帮扶的效果，被帮扶者也无法安心。因此我们可以先劝说小李，给他提供一些沟通和解决问题的方法。如果小李确实无法继续开展工作，我们可以给小李调整的空间，顺应小李的意愿。综上所述，本题的答题思路是：首先，对小李的心情表示理解；其次，帮助小李客观地看待帮扶对象没有表示感谢的问题；再次，提供方法，解决小李想更换帮扶对象的问题；最后，安慰鼓励小李。正确示例正确示例小李，又在写帮扶助学档案呢？我看你都写了一上午了，来喝口水，歇一会儿。上次你说因为帮扶对象比较冷漠，所以想要更换帮扶对象，我回去仔细想了想这事儿，今天咱俩正好聊一聊。说实话，其实之前我的一个帮扶对象跟

25、你的这个很像，性格比较内敛，又不善言谈，从来没有像其他人一样对我表示过感谢，那时，每当我看到其他同事的帮扶对象寄来感谢信和锦旗，心里既羡慕又失落，所以我很理解你现在的心情。不过小李啊，作为过来人，我想跟你说，我们的心态和行为不能完全被帮扶对象的反馈左右，我们应该理性地看待帮扶对象是否表示感谢这件事。还记得我们当初加入帮扶志愿组织的初心吗？我们想的是尽己所能地帮助孩子们，让他们在以后的人生道路上走得更稳更远。现如今，我觉得虽然你的帮扶对象没有明确地表示感谢，但是我们的帮扶是有效果的，上次你不是还给我看了他的成绩单吗？综合成绩名列全班前十，孩子进步了，我们也算是得偿所愿了。至于你想更换帮扶对象的事，你也知道，咱们的帮扶计划是早已拟定好的，随意调整会影响工作的连贯性，而且也不利于孩子的成长，所以我建议你先主动跟孩子沟通，问清楚他的看法，看他对我们的帮扶工作是怎么想的，再考虑是否更换。当然，沟通之后，如果你觉得继续工作确实非常困难，你再来跟我们说，咱们内部看看怎么协调，让你能够缓解一下。小李，只要我们能够坚守自己的初心，就没有什么坎是过不去的。你要记住，孩子们是看得见你的付出的，而且团队永远是你的后盾，作为你的老大哥，我也会支持你的。福州舞室招聘面试题库及答案编号：b7c117d02403087808d4a3ff9dbd51b12022/12/10第4页，共4页