宁河辅警招聘面试题库和答案.pdf

1、宁河辅警招聘面试题库和答案题目一：某幼儿园在自主招生过程中，明确说明要将孩子父母甚至祖父母的学历也纳入入园的考核范围，对此你怎么看？专家审题专家审题本题为社会现象题目，要求分析的是幼儿园在自主招生过程中的行为，所以需要考生结合这一现象的具体表现说明自己的看法。具体而言：审题点：审题点：“某幼儿园在自主招生过程中，明确说明要将孩子父母甚至祖父母的学历也纳入入园的考核范围某幼儿园在自主招生过程中，明确说明要将孩子父母甚至祖父母的学历也纳入入园的考核范围”孩子受教育反而要看家长甚至祖父母的学历，这种做法是一种不公平的行为，首先，考生应该在开头明确表态，这种做法是错误的；其次，既然做法不正确，接下来考

2、生可以论述这一做法的危害，可以从主体分析法进行分析，比如：对于家长来说会加重心理负担，对于孩子来说侵犯了其平等受教育权，对于社会来说会产生不良的风气；再次，而深究出现这一现象的原因，考生可以从主客观两个角度分析，主观层面是园方办学理念出现问题，没有落实“有教无类”的理念，客观层面是优质教学资源不足，毕竟现在优质教育资源的稀缺使得幼儿教育阶段也开始采用新型招生模式；最后，可以根据原因一一提出解决对策，对于主观层面的问题，需要园方做到自律，回归教学本意，也需要教育部门加强监督管理；对于客观层面的问题，需要引起政府的足够重视，通过加大资金投入来加强学前教育资源供给和教师队伍建设。所以本题的答题思路为

3、：首先，明确对现象的看法；其次，从家长、孩子和社会等主体谈危害；再次，从教学资源和教学理念谈方面谈原因；最后，根据原因提出对应的解决措施。正确示例正确示例孩子入学接受教育反而要看家长或者祖父母的学历，这在一个倡导教育公平的年代，无疑是非常错误的行为，教育事关亿万少年儿童健康成长，事关国家发展和民族未来，因此绝不可在萌芽阶段就干涉孩子的受教育权。这样的现象会带来许多负面影响：首先，导致家长心理负担加重，对于没有学历或者是文化层次较低的家长来说，容易产生自责自卑心理，认为是自己学历不够耽误了孩子的上学，甚至担心孩子以后在学校也会受到其他同学的歧视；其次，不利于教育公平，按照家长的受教育状况决定孩子

4、的入学与否，侵犯了孩子的平等受教育权；最后，这一行为也会诱导产生不良风气，这种行为所反映出的家庭出身比后天努力更重要的价值观，如若在社会上蔓延，整个社会的风气都可能受到严重危害。在我看来，只有深挖其背后的原因，才能更好地去解决问题：第一，优质教育资源稀缺。部分师资力量强、教育理念先进、教学设施完善的幼儿园受到家长青睐，优质幼儿园席位供不应求，才产生了这一奇葩入学条件；第二，幼儿园管理者办学理念出现偏差。幼儿园管理者以“出身论”决定孩子是否能够入园，为的是招收聪明、可塑性强的孩子入园，没有落实“学生为本”和“有教无类”的办学理念，完全背离素质教育的根本方向。为了解决这一问题，实现教育公平，我认为

5、应该多方着手，形成合力。首先，回归教育本意。幼儿园管理者要在自主招生中综合考虑适龄幼儿的居住地、政策照顾、入园测试等各方面因素，同时，管理者要经常参加培训，掌握最新的办学理念，并真正落实“有教无类”，在园内科学分班，引导每位幼师对孩子一视同仁，营造良好教育环境。其次，加强监督管理。教育部门要出台具体规定，明确招生工作的流程和所需条件，同时采用明察暗访的形式到各个学校了解招生情况，对于不合规行为要坚决惩治，还要在官方网站和微信公众号公布投诉举报电话，共同打击违规办学行为。最后，优化教育资源。政府应当高度重视学前教育，加大学前教育投入力度，既要新建扩建公办园，也要鼓励扶持社会力量办学，为学前儿童提

6、供公平而有质量的学前教育资源。同时，要加大师资力量的建设，与高校对接促进优秀人才进入幼教行业，提高幼儿园教师培养质量。题目二：坚持是成功的源泉，谈谈你的看法。专家审题专家审题本题属于综合分析中态度观点类题目。谈谈对坚持是成功源泉的看法，先判断观点是正确的，继续论述即可。可以采用主体分析法，展开坚持对个人、企业、国家的重要性，如何能助力成功，各个主体中结合正反对比法进行论证，如果不坚持，就会失败，来反向证明坚持的重要性。接下来我们结合题目进行分析。宁河辅警招聘面试题库和答案编号：b4aa13c7dd234ddcf486d126b8f34d7a2022/12/10第1页，共4页审题点：审题点：“坚

7、持是成功的源泉坚持是成功的源泉”坚持是成功的源泉，也就是告诉我们，坚持下去就会成功，坚持是前提，是实现成功的基石。任何事情缺少了坚持，那么成功的几率就会变小，这也说明了坚持十分重要。那接下来可以对坚持的重要性进行说理和举例的论证，主体可以多角度，比如：坚持不懈的人物、企业、国家等都可以进行论述，从而让答题内容更加充实。故本题的答题思路可为：谈谈坚持的重要性，详细论述不同主体中坚持对成功的重要作用，接下来可以结合工作实际，谈谈自己面对困境如何坚持。正确示例正确示例坚持是成功的源泉，这句话我非常的认可。有句谚语说“只要功夫深，铁杵也能磨成针”，讲的就是坚持对于成功的重要性，只有坚持下去，才会走向成

8、功。坚持是个人成功的前提。伟大的工作，并不是用力量而是用耐心去完成的，正如屠呦呦三十多年坚持科研，失败190多次，仍继续潜心研究，最终成功研制出抗疟新药青蒿素，获得对疟原虫100%的抑制率，为中医药走向世界指明前进的方向，如果她在189次选择放弃，都不会有最终的成功。不仅仅是科研领域，扎根基层的工作者同样需要坚持的力量，沈浩扎根小岗村，两任村官，六载离家，坚持深入基层，和农民面对面，肩并肩，克服艰苦的基层环境，为的是改变村民的命运，也正是他的坚持才有幸福安居的凤阳小岗村，同时也竖起了一座当代共产党人的精神丰碑。坚持是企业成功的基石。IT行业领头羊联想集团，初期具有雄厚的实力和辉煌时刻，但是在企

9、业发展方向选择上，没有坚持倪光南的“技工贸”，而是推出“贸工技”，依靠代理销售和生产制造获得利润，没有坚持“中国芯”的联想公司逐渐被多家企业反超。但是反观，小米公司虽然起步晚，但是14名志同道合的人成立团队进行创业，坚持让普通消费者买到便宜又好用的产品，即使是面临技术攻关，喝小米粥度日的情况，仍然坚持初心，最终把握住了功能机转智能机的巨大机会，收获一大批米粉，在手机领域占据一席之地。坚持是国家成功的源泉。只有坚持中国共产党的正确领导，才有从1978年国家百废待兴，到改革开放40周年全国人民不断奔向富裕之路；才有从“先富带后富”到区域协调发展、“精准扶贫”，带领更多贫困人口脱贫致富；才有从管理型

10、到服务型政府的转变，落实各项惠民政策，让每一个公民更好得当家做主。作为一名即将踏入基层岗位的年轻人，更要学会坚持。骐骥一跃，不能十步。驽马十驾，功在不舍。要俯下身子走入群众之中，召开听证会，倾听群众心声，了解群众诉求，解决群众问题。在面对艰苦环境时更要不退缩、不放弃，不忘初心，挑灯夜战，研读政策文件，将政策内容用到基层工作中，拿出绣花功夫来直面基层的每一件事。题目三：为提高学生的足球水平，教育局希望体育局能给当地中小学体育教师开展足球教学培训。假设你是教育局的工作人员，要如何跟体育局沟通？专家审题专家审题本题属于人际沟通类题目。“我”的身份是教育局的工作人员，要与体育局进行沟通，一方面要注意平

11、级单位之间的职能划分，以此决定合作点和沟通内容，另一方面要注意沟通方式方法，注意劝说的合理性和针对性，把握劝说的力度。审题点审题点1：“为提高学生的足球水平为提高学生的足球水平”这句话点出了培训的目的。踢足球可以锻炼身体反应能力，增强极限耐力，运动速度，还能凝聚团结精神，提升抗挫折的能力，结交很多志同道合的朋友，增加朋友之间的友情。提高学生的足球水平对于培养民族自豪感和建设体育文化都很有裨益。我们可以在开头对此次培训的意义进行阐述，还可以在沟通的过程中适当表述，以提高对方对培训的重视。审题点审题点2：“教育局希望体育局能给当地中小学体育教师开展足球教学培训教育局希望体育局能给当地中小学体育教师

12、开展足球教学培训”教育局和体育局分管不同领域的公共事务，教育局的首先任务是教书育人，体育局首要任务是增强人民体质，两者存在职能交叉和信息不对称的情况，那么在这次培训过程就需要教育局提前就教学培训的一般性要求、开展经验、注意事项等与体育局进行沟通交代，体育局再结合足球运动的特点制定具体方案并落实有关事宜，切实办好此次培训。审题点审题点3：“假设你是教育局的工作人员，要如何跟体育局沟通假设你是教育局的工作人员，要如何跟体育局沟通”给出了“我”的身份和作答要求，可以合理假设“我”是有一定沟通权限的，可以代表教育局与其他单位进行沟通合作。另外，本题的问法是如何沟通，不是简单的情景模拟般的对话，站在更高

13、的角度思考问题，解决问题，将沟通前的准备、沟通过程中的注意事项、沟通之后双方的合作等内容全面体现。正确示例正确示例足球运动可以锻炼身体、结交朋友。提高学生的足球水平对于培养民族自豪感和建设体育文化都很有裨益。为了做好这次的培训工作，我会重点从以下几方面进行沟通：宁河辅警招聘面试题库和答案编号：b4aa13c7dd234ddcf486d126b8f34d7a2022/12/10第2页，共4页首先，收集资料，做好准备。我会通过调研、电话询问的方式了解我市学生的足球水平、体育老师对足球运动的培训需求，并通过上网查资料、实地走访等方式了解兄弟城市在足球课程设置和体育老师足球培训方面的经验，做到心中有数

14、。然后通过系统发函或者电话预约的方式，明确体育局的对接人员。其次，沟通对接，建立合作。我会与体育局的对接人员表明身份，然后说明此次培训的重要性、基本要求和所要达到的目的。我们现在处在“全民健身，打造健康中国”的大背景下，但本地的足球水平欠佳、足球教师结构偏年轻化、缺乏系统的理论基础和专业教学经验，不能有效满足教学需求。为了提升学生足球能力，希望体育局能积极协助我们。此次培训也是上级单位的工作安排，希望能够加以重视，让我们一起助力孩子的健康成长。再次，精雕细琢，完善方案。为了达到培训效果，我会和体育局对接人员探讨培训的事宜，在培训时间、培训内容、培训形式、培训师的选择、体育老师人选等方面一一细化

15、。比如，可以选择一个周末的时间开展培训，培训内容包括足球的基本技术和基本战术，培训方式选择理论和实践相结合的方式，增强足球教学培训工作的有效性和针对性。同时我们教育局承诺会做好相应的配套工作，比如项目的申请、教师的召集、场地和时间的协调以及资金保障。之后，在培训过程中我也会和体育局工作人员继续加强沟通、协调解决问题，共同圆满完成本次培训。题目四：单位计划组织去挂钩的贫困村开展入户访谈活动，你是负责人。在进行入户访谈的时候，户主向你提出一些你不能解决的问题，你怎么办?专家审题专家审题审题点审题点1：“单位计划组织去挂钩的贫困村开展入户访谈活动，你是负责人。单位计划组织去挂钩的贫困村开展入户访谈活

16、动，你是负责人。”在贫困村开展入户访谈活动可以更好的了解群众的所需所想，作为负责人要统领全局，也要尽可能解决群众的问题以及整个活动中存在的问题。审题点审题点2：“在进行入户访谈的时候，户主向你提出一些你不能解决的问题，你怎么办？在进行入户访谈的时候，户主向你提出一些你不能解决的问题，你怎么办？”入户访谈就是解决群众的问题，但是出现题目中的问题，我们需要详细了解，通过合理假设的方式进行解决。比如户主提出的问题不是你负责的方面，可以令其他同事进行解决，或者户主提出的问题政策没有明确的表述，那么则可以拿出政策文件与户主仔细分析，并可以请教上级领导如何解决，或者存在户主十分迫切想知道某项政策的落实时限

17、，这个我们无法预估，则可以根据相关政策的文件内容进行回答。总而言之，我们要将户主的问题与贫困村的可能存在的一些情况进行联系并做出假设，加以解决。正确示例正确示例作为访谈活动的负责人，解决群众的问题是我的职责。出现题目中这种问题，我一定要随机应变，给群众最满意的答复，以便可以更好的完成此次访谈活动。如果群众提出的问题，不在我负责的工作范围内，比如是关于土地落实或是医保缴费等具体问题，我会马上联系一同来的同事，看是否有土地或者医保的相关负责人，给这位户主进行详细的解答，并将内容记录下来供农户过后参考。如果访谈团队中没有相关方面的工作人员，则我会马上致电单位的办公室，让工作人员给这位户主进行直接解答

18、。或者户主问的是有关农业种植、化肥、种子方面的专业问题，那么我也会帮助他联系农业技术推广中心的工作人员，给他进行电话指导，或是择日进行上门讲授。如果群众提出的问题，是关于某项政策的一些细节问题，而政策文件中表述并没有他提出的一些情况，我会仔细将文件进行分析并与政策颁布的相关单位负责人进行联系，如果经过解读可以处理的话则马上给予解答，如果他提出的问题是特殊情况，则要汇报领导，听领导指示进行协调处理。如果群众提出的问题是关于政策落实的时限，而我无法预估，比如是补贴的到账时限等问题，则我也会承诺户主，政策的颁布一定会尽快落实，有什么问题可以直接致电政府服务部门，也可以将我的电话留给户主，让他有疑问直

19、接给我致电。经过这件事，给我自己也敲响了警钟，在未来的工作中，一定要未雨绸缪，广泛涉猎本单位的各种业务内容，不断的向同事学习，不懂的要及时询问。遇到过的问题一定要及时总结，不能得过且过。在未来的访谈工作中，也要事先准备好相关的政策文件解读，在人员的选择上尽量选择能解决群众利益问题的工作人员，做到全面细致。题目五：假如你和小张都是新到的同事，把小张分配到山区乡镇，把你分配到局里，小张对此闷闷不乐，对你冷嘲热讽，你怎么办？专家审题专家审题宁河辅警招聘面试题库和答案编号：b4aa13c7dd234ddcf486d126b8f34d7a2022/12/10第3页，共4页本题为人际关系题。本题设定的背景

20、是我和小张都是新同事，因工作分配不一样的问题，导致小张有情绪，影响了两个人之间的关系，那么作为我来说，就需要去合理化解这一矛盾，营造一个良好的人际关系以便更好的推动工作的发展。审题点审题点1：假如你和小张都是新到的同事假如你和小张都是新到的同事题目设定我的身份为新人。作为新人，我们有自身的不足，如对工作不了解不熟悉，缺乏经验和实际工作技能，对于工作的分配不理解等。但同时，我们更有自身的优势，不论身处在什么岗位我们的成长空间都有很多的可能性。审题点审题点2：把小张分配到山区乡镇，把你分配到局里把小张分配到山区乡镇，把你分配到局里对于工作分配问题，并不是个人能够左右的，而是组织作出的决定，作为我们

21、来说，需要做的就是服从。当然，组织在进行人员工作安排和分配的时候必然是经过多方考虑的，在与小张沟通的过程中我们要体现出组织对于新人锻炼的考量。审题点审题点3：小张对此闷闷不乐，对你冷嘲热讽小张对此闷闷不乐，对你冷嘲热讽工作分配的问题导致小张心理有情绪，闷闷不乐，可以理解。但是这样的情绪对他自己的工作开展和成长进步是不利的，而且他的做法对于良好的同事关系也有危害，也可能会有损他在其他同事心目中的形象。因此，我们要积极的去帮助小张，尽快调整状态。因此，这道题的答题思路可以如下：端正态度正确面对反思自身有则改之推心置腹积极帮助保持良好沟通共同进步。正确示例正确示例作为小张的同事，我会尽力处理好我和小

22、张之间的关系，帮助他调整情绪，尽快适应新的岗位工作。首先，我会端正态度，调整情绪和心态，正确面对小张对我的态度，小张被分配到山区乡镇可能和自己原本的心理预期有落差，有怨言、心情低落、有情绪是可以理解的。其次，我会反思自身的言行举止是否有不当之处，可能我的无心之举或无心之言，没有考虑小张的感受。使得小张对我产生了误会，因而对我有意见，如果是这样，那么我会改正自身的错误，并向小张澄清道歉，消除误会。再次，我会推心置腹的和小张交流，帮助他重新鼓起干劲。一方面，我会向小张说明，组织在分配我们的工作时，一定是进行过综合考量的，结合我们各自的专业特长、性格特点来进行分配的。我学的是中文类专业，可能更适合留

23、在局里从事文字类的工作，他学的是管理专业，性格开朗活泼，擅长与别人沟通交流，因此到乡镇可能更适合发挥他的才干。另一方面，我会向他指出，乡镇的工作机遇是十分宝贵的，在提拔任命干部的时候必须要有基层工作经历，而且现在扶贫工作是全党工作的重中之重，直接关系到全面建成小康社会。所以，这次的乡镇工作机遇对于他的成长和进步而言是一笔宝贵的财富，希望他抓住这次机遇。再一方面，我会向小张强调，他要分配到的乡镇，年年都被评为先进乡镇，那里的干部在抓工作上很有一套，他分配到那儿，只要努力学习，虚心请教，踏实工作，取得的成长进步是我们其他人不能比的。我相信通过耐心的沟通，小张会放下思想的包袱，重新树立工作的信心。在今后的工作中，我会经常和小张交流工作心得体会，互通有无，共同学习，共同进步。宁河辅警招聘面试题库和答案编号：b4aa13c7dd234ddcf486d126b8f34d7a2022/12/10第4页，共4页