交通运输招聘面试题目和答案.pdf

1、交通运输招聘面试题目和答案题目一：目前社会上出现了老人摔倒扶不扶的现象，有的保险公司就推出了相关的保险。针对这个现象谈谈你的看法。专家审题专家审题审题点审题点1：“老人摔倒扶不扶老人摔倒扶不扶”作为具有优良传统的中华民族，老年人摔到了当然是义不容辞的去扶起来，可是为什么会产生这样的疑虑呢？我们可以从现实生活中去分析，本来是好心好意去扶摔倒的老人，可是没想到老人反咬一口说是你给推倒的，这可百口难辩啊，就这样背了黑锅，长此以往，渐渐地很多人对于扶起倒地老人就会有疑虑了，害怕被碰瓷。可是碰瓷为什么会产生呢，有群众社会意识淡薄的问题，也有监管力度不足和技术缺乏的原因，还有法律法规不完善之故，既然产生了

2、，怎么样去避免呢？可以顺着这样的思路去展开。审题点审题点2：“推出相关保险推出相关保险”保险在我们生活中很常见，医疗、人身、汽车等保险让我们在生活中少了很多负担，扶老人都有保险就是为了防碰瓷而出现的，但是有了保险是不是说明老人摔倒是扶人者干的这件事坐实了呢？这样子反而会助长碰瓷者的气焰。所以出台这样的保险是好，解决了不少烦恼，可长远来看，碰瓷问题只会愈演愈烈，所以还是要从本质上去解决这样的问题。正确示例正确示例保险公司推出保障“老年人摔倒敢扶”的保险是一种时代的创新，顺应了时代发展潮流，更好地鼓励群众能够乐于助人、照顾弱小，是值得称赞的。有了这样的保险可以让群众放心的去帮扶老人而不用担心被讹，

3、也可以避免因为担心被碰瓷而不去帮助老年人的问题，让更多的老年人能够及时得到救助，确保其身体健康。但我们也不禁质疑，助人为乐帮扶弱小本应该是中华民族的传统美德，已经融入到中华儿女的血液中，但在当今却显得弥足珍惜，甚至还需要保险来兜底，我们不仅要问，我们的传统去哪了？我想原因有以下几个方面：一是经济发展下群众社会意识淡薄，本着多一事不如少一事的心态，担心受到损失，面对老年人倒地而置若罔闻；二是监管力度和技术缺乏，导致部分老年人为了获得不法利益而毫无顾忌去选择碰瓷坑害他人；三是更有法律法规不完善之故，对于故意碰瓷行为处置力度过低。提供“老年人摔倒敢扶”保险价格是否过高、保险报销标准如何、碰瓷就能赔只

4、会助长碰瓷者气焰，这些都是现实存在的问题，对于社会碰瓷行为还是治标不治本。要真正能够做到群众自觉放心地去帮扶老人，还需要从根本上去解决。第一，开展乐于助人中华美德宣传教育。可以通过微博热门话题、微信公众号等推送一些帮扶弱势群体的新闻稿件、小视频，号召群众转发并积极学习。也可以举行优秀道德楷模进学校、进老年社区，讲述生活中如何去关爱弱小、帮扶老人、理解他人，形成互帮互助、关爱他人的社会新风尚。第二，加大老年人碰瓷等行为监管力度。尽快完善城市监控系统，在重要路口增设高清摄像头，同时遇到碰瓷现象号召群众积极监督举报、多方举证。相应的监管部门完善防范碰瓷相关的法律法规，增加其违法成本，同时加大监管力度

5、，对于老年人碰瓷加强教化劝说作用，对于再犯者处以罚款，保证碰瓷现象处理有效得当。第三，做好避免碰瓷防范工作。公安机关深入分析“碰瓷”违法犯罪行为的特点，总结防范和识破此类行为的方法，并及时向广大人民群众进行宣传，进一步提高群众的安全防范和自觉守法意识。还要增强人们维权意识，学会利用法律武器保护自身的合法权益。同时建立“碰瓷”者黑名单，媒体予以曝光，群众积极举报不法碰瓷行为。我相信只要全民共同努力，就一定能够减少碰瓷行为，让摔倒的老人随时有人敢扶，还社会更加和谐有爱的良好氛围。题目二：人才不一定在金字塔塔尖，基层也有精英!谈谈你的理解。专家审题专家审题此题为综合分析之态度观点类的题型。我们要思考

6、题目中的这句话是否有道理，显然，这句话我们是认可的，人才的确并不只存在于金字塔塔尖。现在国家大力鼓励和倡导年轻干部、有能力的人扎根基层，为基层做贡献，这其中就包含很多精英。得出观点之后进行详细分析。审题点审题点1：“人才不一定在金字塔塔尖人才不一定在金字塔塔尖”交通运输招聘面试题目和答案编号：047ac781e95f16c3955cfc5c5b163f802022/12/10第1页，共4页俗话说，360行，行行出状元。各行各业都包含优秀的人才。有些工作、有些岗位并不被人羡慕，但依然有很多默默付出、默默奉献的工作者在他们各自所在的领域做出了巨大的贡献，这些人才虽然不在金字塔塔尖，却也获得了尊重和

7、成就。审题点审题点2：“基层也有精英基层也有精英”基层是最贴近人民群众的地方，其重要性也就不言而喻。如何能够更好为人民服务、解决人民群众的实际困难，是很多基层工作者毕生所追求的。有很多基层工作者就保有为人民服务的心态和追求，扎根基层，为基层的人民群众的生活带来改变，带领他们实现共同富裕。这些人就是精英！正确示例正确示例人才是现代社会竞争与发展的重要生产力，习近平总书记指出，国家发展靠人才，民族振兴靠人才，人才是兴国之本、富民之基、发展之源。而人才确实不仅只存在于金字塔尖，基层也有很多的精英。第一，基层确实存在很多精英。云南大姚县一张干部提名公示照引起热议，80后的李忠凯白发苍苍，通过媒体的了解

8、发现，他的苍老主要来自于基层工作的压力。作为乡镇干部，他经常一两周全部驻扎在村里，一个月回不了家也是常事。在我心中，他就是一个不可多得的人才，正是有他这样的基层干部，才让我国许多地区如期实现脱贫，他们就是基层精英！第二，基层工作能够吸引大量人才甚至造就人才。扎根太行35年的李保国教授，为当地村民开辟了一条脱贫致富之路；扎根大山深处的支教教师支月英，几十年坚守在偏远的山村讲台。这些人都是社会公认的基层，但是在基层的岗位上他们却用行动造就了自身的价值。曾经人们都向往“高大上”的工作，但是随着社会经济的发展，越来越多的人愿意扎根到基层，无论是精准扶贫的扶贫干部、还是扎根大山的乡村教师、治病救人的白衣

9、天使等。我们确信将有越来越多的人成为基层人才。第三，基层的人才吸引离不开国家政策的支持。正是国家的大力支持，让更多优秀的年轻人愿意到基层去扎根、去奉献、去实现人生价值。随着互联网+的发展和大众创业万众创新政策的号召，越来越多的大学毕业生在毕业后选择回乡创业，他们带着学到的新技术、新方法、新思路，将家乡的特色产品带给全国，实现了资源的交流互通，也给乡亲们打开了致富的大门。第四，人才评价机制逐渐完善。随着整个市场的开放，学而优则仕的观点逐渐改变。现在对人才和精英的评价不仅限于工作是否光鲜，收入是否丰盈，而是更多和他所做出的贡献相挂钩。只要凭借自己的双手劳动创造价值都是值得被尊重和肯定，360行，行

10、行出状元的思想被大多数人所接受。我相信只要我们敢于探索，勇于付出，持续努力，不懈奋斗，无论在哪个行业、身处哪里，都能够成为精英，实现自身的人生价值。题目三：领导发现某乡最困难的贫困户没在扶贫户中，你负责调查，你如何确保数据的真实性？专家审题专家审题本题为组织管理的调研类题目，“调研的主要目的是确定某乡扶贫工作的开展是否符合规定，贫困户的名额是否符合规定，我们可以通过时间轴+要素轴的方式来开展调研工作，实现调研的目的。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“领导发现某乡最困难的贫困户没在扶贫户中领导发现某乡最困难的贫困户没在扶贫户中”说明我们的贫困户名单是有问题的，扶贫工

11、作是需要进一步完善的，而且这也是领导关心的主要问题。所以，我们开展调查时要针对性地调查一下贫困户的筛选是否符合规定，而不需要讲太多如资金是否到位之类的内容。审题点审题点2：“你负责调查你负责调查”看到“调查”二字我们要联想调研的五大要素：调研人员、调研对象、调研内容、调研方式、调研报告，其中调研人员可说可不说。结合这道题我们调研最困难贫困户有没有在扶贫户名额中，我们的调研对象可以围绕乡镇政府、村委会、贫困户来谈。并且通过对不同对象采取针对性的调查方式来确认扶贫户名额究竟符不符合规定。审题点审题点3：“你如何确保数据的真实性？你如何确保数据的真实性？”此处的设问有些不同，问你如何确保数据有效性，

12、我们答题的时候为了和普通类的设问“你如何调研”区分开来，就要时刻回扣题干，比如我们可以采取时间轴的方式做答，在最开头的时候总体回扣下“我会从以下几方面确保数据有效性”，又或者我们可以采用要素轴的方式做答，在每个要点前回扣一下，比如“我会保证调研对象的全面性”等。总之，言之有理，回扣题干即可。整合上述信息，此题的答题思路是前期准备-深入调查-形成调研报告并提出可行性的建议。正确示例正确示例出现题目中表述的最困难贫困户被遗漏的情况，我会通过广泛的调查对象、多样的调查形式和细化的调查内容去展开，保证调查数据的真实性，另外，具体涉及举报线索方面事宜，我会特别注意对举报人员信息进行保密，打消举报人顾虑。

13、交通运输招聘面试题目和答案编号：047ac781e95f16c3955cfc5c5b163f802022/12/10第2页，共4页首先，了解乡镇政府履职情况。一方面，我会到乡镇扶贫办查阅对以往扶贫相关文件存档情况，通过文件要求梳理出本地贫困户评定规则，了解不同阶段贫困户评定标准、相应流程和注意事项等，并做好详细记录；另一方面，对个别帮扶责任人进行谈话，问询他们对此事知晓程度和具体看法，明确他们在工作中的职责，日常履职情况，以及查看他们工作日志等，了解具体扶贫过程中的做法和产生的效果等。其次，调了解村内评选情况。通过走进村委会的形式，问询村干部对于村里贫困户的数据上报情况，查看贫困户的上报记录，

14、了解具体的上报日期、上报人信息以及村公章是否加盖等情况，查看贫困户确认签字情况、评定贫困户的公示名单、公示地点、公示日期以及当时的影像资料等，翻阅会议记录，了解村民代表大会的讨论结果等情况和会议主要内容等，问询村干部村里贫困户的数量、分布地点、家庭收入等方面的详细情况，并做好详细记录。再次，对贫困户进行详细的调查。通过上门走访的形式，一方面，询问他们是否知道上级的贫困扶持政策，之前扶贫办是否调查过他们的贫困状况以及本次扶贫工作的流程是否公开，结果是否公平，有无疑义。另一方面，询问现在家里的经济状况，包括人口、人均收入、教育和医疗支出和当前是否存在生活困难等。除了以上两点，还要询问他们希望得到什

15、么样的扶贫支持，是资金支持或是政策扶持，亦或是技术指导培训等，细心记录并且做好归类。最后，对数据进行整理。为保证真实性，在这次调查完之后通过与扶贫规定相关标准的数据比对的方式对数据进行细致核验，留下最真实的数据。对于调查过程中存在的制度层面的漏洞和关于此次评定方面的举报线索等进行全面梳理，并且按照线索价值进行排序，汇总后报告给领导。题目四：在信访局大楼楼顶，有农民工因为老板拖欠工资要跳楼。你作为信访办工作人员，怎么办？专家审题专家审题本题为典型的应急应变题型。此类问题在作答时，应全面挖掘题目中给出的矛盾点，按照轻重缓急的顺序一一进行解决。本着“生命至上”的原则我们要优先解决跳楼问题，然后再解决

16、题干中的其他矛盾。具体如何作答，下面结合这道题目进行具体分析。审题点：审题点：“有农民工因为老板拖欠工资要跳楼有农民工因为老板拖欠工资要跳楼”“农民工要跳楼”是本题的第一个矛盾点，我们要记住人命关天，所以第一要务是先拨打119、110等做好安全保障，然后协助公安部门的民警将要跳楼的农民工劝下楼。“拖欠工资”是本题的第二个矛盾点，作为信访办的工作人员我们要帮助农民工了解情况，而了解情况又包括其自身、老板、其他涉及到的农民工、相关资金流动去向等方面，进而通过了解到的内容分情况假设去解决问题。本题一共有两个矛盾，在答题中我们要优先解决人命关天的跳楼问题，将农民工劝下，之后再对拖欠工资问题进行详细了解

17、并帮助解决。故本题的答题思路为：首先拨打110、119，协助公安等部门将农民工劝下楼顶，接下来向农民工全面了解情况，然后帮助农民工解决拖欠工资的问题，最后从宣传等角度帮助农民工今后做好正确维权。正确示例正确示例作为信访办工作人员，面对农民工想要跳楼的情况，我会如下解决：第一，安抚情绪，带离楼顶。我会第一时间拨打110、119电话，联系消防、警察等专业人员赶赴现场，请消防人员在现场通过铺设弹力垫子等方式保证农民工的生命安全。同时我会协助公安民警向农民工说明跳楼解决不了问题，希望他不要冲动，我们一定会尽力帮助他解决问题，通过耐心劝说将农民工劝离楼顶。第二，实地问询，了解情况。一方面，我会向该名农民

18、工详细询问拖欠工资的具体细节，包括他的个人基本信息、工作单位、拖欠工资数额、老板拒付工资原因、是否签订劳动合同，并做好详细记录，承诺我们将在一定期限内解决问题。另一方面，我会协同人社部门、劳动监察部门等对企业进行调查，通过实际走访涉案企业，对涉事老板进行谈话，对企业员工进行暗访的方式，了解是否确实存在拖欠工资的情况，以及具体原因和拖欠人数。第三，结合实际，协调帮助。如果用人单位只是因为资金周转问题暂时延后支付，工资近期就会发放，那么我会跟企业确定好日期，通过组织召开会议等形式通知该农民工及所有的相关民工，让其耐心等待，同时对后续发放工资进行监督。如果用人单位确实拖欠工资且多次协调无果，我会请劳

19、动监察部门介入，向用人单位讲明利害关系，督促用工单位尽快支付拖欠工资；如果劳动监察部门介入之后还是未及时拨付工资，可以帮助农民工依照法律规定提起诉讼，使用法律的武器确保农民工工资问题得到解决。第四，跟进反思，防患未然。我会建议领导今后要加强法律宣传，通过法律大讲堂、微信公众号推送等多种形式，宣传维权方法，提高农民工的维权意识及能力。同时还要畅通信访举报渠道，为信访人做好及时的咨询解答工作。交通运输招聘面试题目和答案编号：047ac781e95f16c3955cfc5c5b163f802022/12/10第3页，共4页题目五：梦想与现实，结合报考岗位谈谈你的看法？专家审题专家审题本题是一道综合分

20、析和自我认知复合的题目，需要我们在理清楚二者关系的基础上，谈谈自己如何践行和落实，下面我们结合题目给定的信息来做具体分析。审题点审题点1：“梦想与现实梦想与现实”我们可以看到，简单的两个词语却意义深远，梦想是我们前进的方向，为前进提供动力，同时现实为梦想的实现提供基础，找出实现的着力点。由此可以看出，梦想和现实之间相辅相成。就像李克强总理说过的话，我们既要仰望星空，又要脚踏实地，正是对理想和现实的最好诠释，正是为现在年轻人在梦想和现实之间搭建理论桥梁。审题点审题点2：“结合报考岗位结合报考岗位”结合岗位的意思是，要求考生在答题的过程中，有意识结合自己的岗位特质来谈如何立足现实实现梦想。岗位方向

21、很多，比如基层公务员、公检法、窗口岗位、技术人员等，都可以作为不同的岗位类别来说。但是必须要注意的是，绝对不能说具体的岗位名称，这样就是泄露个人信息，会被直接请出考场，失去面试资格的。所以考生务必要提炼出岗位特质，将岗位概括为某一类来谈。正确示例正确示例梦想是推动前行的动力，是我们力争实现的宏远目标。但是不得不承认，梦想和现实之间确实存在差距。因为梦想是目标，而现实是我们能看到的当下，二者之间的确存在着一定的差异。当前我国处于并且将长期处于社会主义初级阶段。正是因为发现这一差距，正视了这一差距，我们实行了改革开放，才能有现在成为世界第二大经济体的中国。同时，我国的贫困人口数量高居不下，是全面建

22、成小康社会的拦路虎。所以我国现在不断的推行精准扶贫政策，力争将理想在现实生活中得以实现。因此我们要正确认识梦想和现实的关系：一方面，现实为梦想的实现提供机遇。现实承载着梦想，如果脱离现实，梦想就是一场黄粱美梦，所以现实情况如何将决定我们如何去调动更多资源，付出多少心血去实现梦想，例如张海迪，海伦凯勒等人，这些人能够正确认清现实，从实际出发，那么未来才能可期。另一方面，梦想决定着我们的努力程度和判断方向。人要有梦想，因为梦想是前进道路上的指南针，假如一个人没有梦想，那么创造力、想象力便是无源之水无本之木，如果一个人只关注当下和眼前，工作毫无乐趣和动力可言，所以目标、梦想、方向，能够敦促我们改变现

23、实。作为年轻人，要想实现自己梦想，我们应该更加严格地要求自己：第一，必须立足实干精神，在工作岗位上，我们要立足于平凡，立足于现实需要，脚踏实地、真抓实干，一步一个脚印通过辛勤的汗水去浇灌我们为之奋斗的梦想。就像秦玥飞、谷文昌、廖俊波，他们都是基层的实干家，都是值得我们年轻人学习的楷模。第二，需要常备坚持不懈，罗马非一天建成，我们要有伟大的精神，这种精神包括坚忍不拔的意志、咬定青山不放松的决心和担当奉献精神。尤其对我来说，我报考的是基层岗位，与群众接触密切，在许多具体的工作中，都需要有强大的意志来坚持，以群众满意程度作为衡量自己工作的标准，踏实的把工作做好。第三，努力树立辨识思维，实现梦想还需要有智慧的方法。实现梦想不能一味蛮干，要抓住主要矛盾。比如我们2020年要实现全面小康，但是我们还有7000多万的贫困人口，所以我们要抓住精准扶贫这一根主线，大力推行精准扶贫，打好脱贫攻坚这一场拉锯战。面对纷繁复杂的局面和困难，准确找出最有利的路，坚定的走下去。交通运输招聘面试题目和答案编号：047ac781e95f16c3955cfc5c5b163f802022/12/10第4页，共4页