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1、银行运营招聘面试题库及答案题目一：舌尖上的中国将章丘铁锅推上了热潮，章丘铁锅经过千锤百炼，三万六千锤，一锤都不能少。对此谈谈你的启示。专家审题专家审题本题是综合分析态度观点类题目。主要讨论的话题是根据章丘铁锅谈启示。章丘铁锅的特点是经过千锤百炼，历经捶打磨炼而出名，谈启示时需要紧密结合章丘铁锅的特点，分析其优势所在，并进行论证，最后可落脚到自身，谈谈如何践行。接下来我们结合题目进行具体分析：审题点审题点1:“舌尖上的中国将章丘铁锅推上了热潮舌尖上的中国将章丘铁锅推上了热潮”舌尖上的中国这一美食节目，让章丘铁锅获得更为广泛的关注。章丘铁锅之所以出名，必定有其优势所在，我们要挖掘其内涵。审题点审题

2、点2：“章丘铁锅经过千锤百炼，三万六千锤，一锤都不能少章丘铁锅经过千锤百炼，三万六千锤，一锤都不能少”该审题点明确章丘铁锅的不同寻常之处，即经过千锤百炼才能铸成，这告诉我们要历经磨难，自强不息。“三万六千锤，一锤都不能少”，一锤都不能少，启示我们量变引起质变，只有不断积累，才能真正取得成功。历经三万六千锤，每一锤都认认真真，告诉我们要发扬工匠精神，精益求精。综上所述，本题的答题思路是：首先，表达对章丘铁锅的认同，总述启示。其次，从历经磨砺、不断积累、工匠精神等方面论证章丘铁锅的启示。最后，落脚到自身，谈谈如何践行。正确示例正确示例章丘铁锅凭借着其千锤百炼，在美食节目上一炮而红，这启示我，要想取

3、得成功，需要自强不息、坚持不懈，也需要扎扎实实做好积累。首先，经历磨砺。章丘铁锅历经千锤百炼，能够直面磨难，经历磨砺，努力追求成功。“艰难困苦，玉汝于成”，工作生活中的种种困难，需要我们迎难而上，直面困难，历经磨难而不放弃。中华民族是一个具有历经磨难生生不息的伟大民族，面对外来侵略者，我们不曾放弃，面对自然灾害，我们顽强抗争，正是千千万万的中国人民经历磨砺，才取得了新中国的伟大成就。其次，做好积累。章丘铁锅需要接受三万六千次锤炼，缺少了其中一次，它都有可能面临失败。“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”，量变引起质变，我们要做好积累，走好成功的每一步。只有不断积累知识、积累经验，才能打好基

4、础，汇聚力量，才能实现目标，走向成功。正如中国特色社会主义事业的发展，正是一代又一代的领导人和人民群众不断积累治国经验、治党经验，才走出了有中国特色的发展道路。最后，工匠精神。章丘铁锅的成功之处在于它历经三万六千锤，精益求精，追求卓越，最终成就了它的名气。“天下大事，必作于细”，成功道路上需要我们精益求精，才能不断进步。正如“大国工匠”李云鹤先生，60年来，坚守在文化修复保护第一线，日复一日，不断钻研壁画修复的技艺，将文物复原工作做精做透做实，开拓出“整体揭取”“挂壁画”等众多国内首创的壁画修复技法，为我国文物保护事业作出了突出贡献。因此，作为一名即将步入公职队伍的基层干部，在之后的工作中，我

5、会努力做到以下几点：第一，端正心态。我会正确认识工作中的种种困难和磨炼，要迎难而上，勇往直前，战胜一个又一个磨砺。第二，加强学习。我会广泛学习各类政策文件，学习必备的业务知识和技能，请教单位领导同事，不断积累学识，积累工作经验，全面提升个人能力。第三，精益求精，我会认真做好每一项工作任务，创新思维，坚持到底，追求卓越，不折不扣落实好国家的各项政策。题目二：俗话说：“授人以鱼，不如授人以渔”，请结合乡村振兴，谈谈你的看法。专家审题专家审题本题是态度观点类题目。题干是一句古语与当下政府政策的结合，可以从古语解释入手，阐述这句话的含义，随后建立与乡村振兴的联系，谈谈这句话对乡村振兴的重要性。最后，谈

6、谈怎么做到授人以渔。下面结合题目详细剖析。审题点审题点1：“俗话说：俗话说：授人以鱼，不如授人以渔授人以鱼，不如授人以渔”这句话的字面意思是：送给人鱼，不如教给他捕鱼的方法。也可以引申为：与其满足他现在的物质需要，不如教会他如何创造银行运营招聘面试题库及答案编号：83332d250a780ae5e19365d3a27d4cbc2022/12/10第1页，共5页物质，学会自立更胜。态度观点题目经常会通过古语引发要论述的主旨内容，考生分析题目时，需要先对名人名言或者古语进行解释，然后再联系上下文，引申出其想论述的主要内容。审题点审题点2：“请结合乡村振兴，谈谈你的看法请结合乡村振兴，谈谈你的看法”

7、乡村振兴是党的十九大报告中提出的战略，党中央和国务院也为此制定了一系列的纲要和实施计划，并为此匹配了机构、人员和财力，充分说明了“三农”问题的重要性。联系上文可知，要想实现乡村振兴，需要做的是授人以渔，此处的“渔”指的不仅是物质方面，还包含人才、文化、制度等方面的内容，充分激发乡村的内生动力，实现最后的振兴目的。因此，本题的答题思路是：首先，阐述古语的含义，说明这句话与乡村振兴的关系；然后，分析这句话对乡村振兴的重要性；最后，谈谈如何通过授人以渔做到乡村振兴。正确示例正确示例“授人以鱼，不如授人以渔”是指：送给人鱼，不如教给他捕鱼的方法。十九大报告提出了乡村振兴战略，包含乡村产业振兴、人才振兴

8、、文化振兴、生态振兴和组织振兴“五大振兴”目标任务。要实现乡村振兴，必须要让乡村学会“捕鱼”，所谓“捕鱼”是指，从多方面提升乡村自身的实力，激发乡村活力，通过提升内生动力，全面实现乡村振兴。“授人以渔”对乡村振兴意义深远。一通过传授产业经营方法，提升乡村产业结构，助力乡村建设现代化农业体系，实现乡村农业规模化生产，打响农产品品牌。二通过传授乡村留住人才、培养新型农民的方法，让人才助力乡村振兴，成为推动振兴的核心力量。三让乡村学会提升文化和生态建设方法，留住文化传统，为乡村振兴注入灵魂。四传授加强乡村组织的方法，充分发挥领头雁作用，强化乡村组织领导结构。要想实现乡村振兴，任重道远，需要我们所有人

9、的共同努力。第一，政府牵线搭建乡企合作平台，传授乡村经营之道，实现产业振兴。通过政府牵线搭桥，实现百强企业和乡村一对一帮扶学习，由乡镇企业组派优秀代表，到百强企业中进行学习，尤其是农副产品、旅游产品等乡村产品开发、大数据管控农业生产、企业经营和产品营销等方法进行系统的学习，也可以让优秀代表和企业管理层人员进行互换交流，帮助乡村企业建立起成熟的经营体系。第二，帮助培训技能，传授留住人才方法，实现人才振兴。一方面，对本地的农民和返乡人员进行职业技能培训，提升自身就业创业能力并为返乡人员提供创业环境和资金帮助；另一方面，帮助引进人才，建立人才发展规划，提升人才的基本待遇，为人才发展提供良好的环境。第

10、三，组织人文专家帮助挖掘本地文化历史，整合生态环境资源，实现文化生态振兴。对本地的人文资料和历史进行充分挖掘，对民风民俗进行整理，帮助乡村涵养文化底蕴和修护生态环境，开发生态资源作为乡村振兴的名片，让乡村学会找到自身振兴的核心。第四，帮助完善组织架构，提振领导班子和相关组织气势和服务乡村能力，实现乡村组织振兴。在市县和高校选拔一批干部到乡村任职，实现基层干部和市县级干部交流学习，对乡镇干部做到力量补充，教授乡村基层治理，法治建设等方面的能力，保证乡村党组织主心骨的作用。题目三：学校选拔50人参加A市的国际峰会安保工作，领导交给你组织，你怎么做？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目,要求我们做

11、好安保人员的选拔，基本思路是先要考虑到发动尽可能“多”的学生来报名参加，接着做好“选”的工作，通过面试等考核手段来完成选人任务。选拔时要贴近“安保工作”的要求，在挑选标准中体现出对体能等的偏好。审题点审题点1：“学校选拔学校选拔50人参加人参加A市的国际峰会安保工作市的国际峰会安保工作”题干明确了我们的任务是开展一项选拔工作，为了挑选出更加合适的人参加国际峰会安保，我们首先要明确选拔的具体流程，例如要做好准备确定选拔的标准、发放选拔通知号召报名、通过面试等环节筛选出合适的人选、做好后期对接等等。审题点审题点2：“领导交给你组织，你怎么做？领导交给你组织，你怎么做？”国际峰会安保工作是被选拔人员

12、所参与的主要工作，所以在选拔人员时，应当是在公安院校里进行选拔，其自身的素质必须符合国际峰会安保工作的要求，例如具备良好的身体素质，具备相关安保经验等等。可以根据本次工作的要求制定选拔标准，也可以针对报名的学生进行先培训再选拔。整合上述审题点，此题的作答思路可以理解为：做好前期准备宣传报名开展选拔确定人选做好培训做好后期对接。银行运营招聘面试题库及答案编号：83332d250a780ae5e19365d3a27d4cbc2022/12/10第2页，共5页正确示例正确示例为更好地迎接国际友人，为国际峰会创造和谐稳定的社会环境，同时也给我校学生提供一次大型活动的锻炼机会，我会认真开展组织工作，争取

13、圆满完成本次工作任务。第一，做好选拔准备。我会组织工作人员形成本次选拔工作小组，确定好招募标准，开展招募前准备工作。国际峰会是大型的国际活动，将有较为严格的安保要求，我们将主要面向高校公安类专业的学生，并且因为安保工作比较辛苦，还需要良好的身体素质，我们将形成选拔面试、体能考核方案，确定面试标准。第二，有序高效地组织报名工作。通过校园地标、彩喷展板、微信公众号等方式宣传国际峰会的意义，说明峰会的时间、地点，在全校营造“迎接峰会、服务峰会、奉献青春”的热烈氛围，扩大知晓度。制作网络报名表通过学校微信公众号、院系官网、班级微信群等平台进行扩散，告诉同学们参加此次活动将得到大会组委会颁发的服务证书和

14、徽章，这是锻炼能力、增长社会经验的良好平台，鼓励大家积极参与。报名结束后，将全校报名人员信息进行汇总分析，统计出报名的总人数和基本情况。第三，对同学们进行面试和考核。通过面试，了解选拔对象是否熟悉安保工作要求，是否有过相关安保经验，并预设一些安保工作中可能会出现的突发状况，考察选拔对象能否及时敏捷应对，采取有效手段处置，从而挑选出仪表大方、沟通能力较强、做事细致耐心、反应迅速敏捷等符合安保工作要求的同学。通过体能考核，挑选出身体素质好、体能达标的同学。最后形成50人的名单，并将名单及个人简要材料呈报给校领导审核。第四，对50名同学进行岗前培训。在安全保卫培训方面，介绍各类安保设施的使用方法、站

15、岗巡逻的注意事项、盘查可疑人员的技巧等；在语言知识培训方面，既要将安保工作常用英语词汇制作成册供大家学习，也会请工作人员为大家介绍本次国际峰会召开的背景，需要开展安保工作的具体区域和路线图，争取让我们的同学尽快适应安保工作要求。最后，选拔结束后，要做好后续对接，根据校领导安排，及时与峰会主办方进行沟通，确保50名同学在安保过程中任务执行顺利。题目四：你在执法过程中查处了超载车辆，车主是一名带孩子的女司机。你们在沟通过程中孩子哭闹，女司机也情绪激动，导致现场群众议论纷纷，你作为交警该如何处理？专家审题专家审题本题是应急应变题目。情况紧急，矛盾点较多。题目的画面感很强，被你查处的超载车辆，哭闹的孩

16、子，情绪激动的女司机，指指点点议论纷纷的围观群众，需要逐一解决题目中的矛盾。下面结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“你在执法过程中查处了超载车辆你在执法过程中查处了超载车辆”执法过程说明是在工作时间内正常履行自身工作职责，超载行为不仅是违法的，还会给司机和其他人带来人身安全，解决时可以将处罚和管理、讲道理、服务工作相结合，帮助车主建立更安全的行车意识。如果有处罚，在处罚时予以批评教育，并最终完成对车辆的处罚工作，签订罚单收取罚款。审题点审题点2：“你们在沟通过程中孩子哭闹你们在沟通过程中孩子哭闹”孩子哭闹是阻碍处罚的事件之一，也是干扰女司机情绪的重要原因。需要优先考虑解决，可以先暂停执法过

17、程，让女司机舒缓情绪，哄好哭闹的孩子。审题点审题点3：“女司机也情绪激动女司机也情绪激动”我们可以先解决孩子哭闹的事情之后，再来安抚女司机的情绪。先用语言动之以情拉近距离，表达对其处境和心请的理解。然后我们需要向她明确事实与法律，要求其遵守法律法规，同时告知她拒绝处罚、妨碍执法的相关危害。审题点审题点4：“导致现场群众议论纷纷导致现场群众议论纷纷”群众议论纷纷，不利于群众安全，也不利于顺利的开展执法工作。我们应当安排人手引导疏散群众，同时告知交警正常执法，拥堵不利于人身安全。本题的作答思路是，根据事情的轻重缓急解决不同的矛盾。首先，解决孩子哭闹，安抚情绪。其次，疏散群众，避免矛盾升级。再次，劝

18、说女司机配合执法工作。最后，落实执法工作，依法处罚。正确示例正确示例如果我是交警，在对超载车辆处罚时遇到这样的情况，我会分为以下四步进行处理：第一步，暂停执法，安抚情绪。我会先让该名女司机将车辆转移到安全地带，给予她一些时间安抚好孩子的情绪。同时，我会用委婉的语言拉近彼此之间的距离，告知女司机我们理解她此刻的心情，慢慢安抚她激动的情绪。银行运营招聘面试题库及答案编号：83332d250a780ae5e19365d3a27d4cbc2022/12/10第3页，共5页第二步，加紧疏散现场群众。我会积极的对现场人员进行引导，借助大喇叭、扩音器等设施向群众喊话，告知群众警方正在对超载车辆进行调查，为了

19、大家的出行安全，也为了我们的正常执法能够进行，希望大家不要围观。如果群众数量过多或者不配合，我会请求领导和同事增派人员帮忙疏导，并对恶意阻碍执法群众按照妨碍执法处理。第三，我将和女司机理性的说明危害。一方面，很多的交通事故都源自驾驶人对违章行为的侥幸心理。超载不仅仅对于自身的行车是一种危害，一旦出现交通事故，也将对孩子的身心健康造成不可逆转的伤害。另一方面，继续阻挠执法可能会导致违章处罚之外的法律责任，希望她可以尽快配合我们完成执法工作。第四步，我将继续落实好车辆的执法工作。首先，核查车辆的超载情况。清点车上的人数，以及核算车上载货的质量，进行全程记录，列明违章详细内容。其次，依据相关的法律法

20、规，确定处罚的标准，核定扣分的分值和罚款的数额。将法规条文向当事人进行出示，同时告知相应的维权权利和维权渠道。最后，我也会对涉事女司机开展批评教育，完成车辆的处罚，让女司机签收处罚的罚单，告知其尽快通过官方渠道缴纳罚款。在以后的执法工作中，面临紧急情况，我一定会本着以人为本的原则人性化执法，柔性执法；给群众多一分理解的同时，坚守原则，守护群众生命安全。题目五：目前基层单位普遍存在人少、事多、压力大的情况，经常需要加班，可能还会遇到突发事件，需要与其他部门紧密配合，让一些新进单位的人员难以适应。作为新进单位的工作人员，你会怎么融入集体？专家审题专家审题本题属于人际关系题目。对于基层人少事多、需要

21、加班和配合其他单位的情况，作为新进单位的工作人员，既要转变观念，也要努力工作，还要加强沟通争取早日融入集体。具体如何作答，下面结合题干展开具体分析。审题点审题点1：“目前基层单位普遍存在人少、事多、压力大的情况目前基层单位普遍存在人少、事多、压力大的情况”“上面千条线，下面一根针”是基层工作的真实写照，目前我国基层的现状正如题干所言：人少事多压力大。对于基层的现状，作为新入职的工作人员要正确认识，基层工作虽然事多压力大，但是也是对年轻人的历练，年轻人可以从中获得很多学习和成长的机会；同时要积极适应基层的情况，通过不断学习、提高工作能力。审题点审题点2：“经常需要加班，可能还会遇到突发事件，需要

22、与其他部门紧密配合，让一些新进单位的人员难以适应经常需要加班，可能还会遇到突发事件，需要与其他部门紧密配合，让一些新进单位的人员难以适应”此点是基层情况的具体表现，对于经常需要加班的情况要不抱怨，同时尽可能提高工作效率，减少加班情况；对于遇到突发事件，要通过向同事学习等方式提升自己应对突发事件的水平，提高自己解决突发事件的能力；对于需要与其他部门紧密配合，要加强和其他部门的沟通，了解其他部门的要求，在自己职责范围内配合其他部门做好工作。审题点审题点3：“作为新进单位的工作人员，你会怎么融入集体作为新进单位的工作人员，你会怎么融入集体”明确本题的身份是新进单位的工作人员，作为新进单位的人员，要保

23、持谦虚的态度，以归零的心态对待工作。本题的要求是如何融入集体，结合前面的审题点可以得出想要融入集体需要积极主动作为，通过不断学习、加强沟通适应基层纷繁复杂的工作。综上本题的答题思路为：首先摆正心态，正确认识基层的工作；其次主动学习，虚心求教，早日承担自己的工作；再次加强沟通，积极配合其他部门做好工作；最后不断创新，提升工作效率。正确示例正确示例作为新进单位的工作人员，我会采取以下几点措施融入集体：第一，积极调整，摆正心态。一方面，要有谦虚归零的心态，作为新入职的工作人员，不管过去取得了多少成绩，来到新单位、新岗位都要重新开始，我会秉持谦逊谨慎的态度，虚心向前辈求教学习。另一方面，要有积极向上的

24、心态。基层作为政府联系服务群众最重要的纽带，工作忙、加班多都属于正常现象，在工作中我会秉持乐观向上的态度，做到不抱怨，保持昂扬的工作热情。第二，主动学习，承担工作。一方面，我会查阅单位的档案和官网，学习与工作有关的政策文件、操作流程以及以往的工作记录等，了解单位的组织架构、科室设置和主要工作内容，尽快胜任自己的工作。另一方面，我会结合岗位职责认真完成工作，我会在每天上班前确定当日的工作任务并做好工作计划，保质保量完成领导安排的各项工作。此外，还要借助自己的专业知识和工作内容进行适度创新，通过创新精简工作流程、提高工作效率，尽可能减少加班情况。第三，尽快提升应急处突能力。我会认真学习单位内部的各

25、项应急预案，熟悉各类突发状况的应对方法。作为新人，在工作中遇到一些突发情况时，我会保持沉着冷静，多观察、学习领导同事的应对方式，从而转化为自己的应急经验。平日里我也会多向同事积极请教，向他们学习处理突发事件的流程、技巧等，提升处理突发事件的能力。第三，加强沟通，积极配合。在工作中要和其他部门的工作人员积极沟通，通过电话、微信以及邮件等方式详细了解需要配合银行运营招聘面试题库及答案编号：83332d250a780ae5e19365d3a27d4cbc2022/12/10第4页，共5页工作的内容和要求，同时做好记录和汇报。在工作完成过程中，也要和其他部门的工作人员不断交流，及时对接工作进度，在自己力所能及的范围内为兄弟部门提供最大的帮助和支持，保证工作能够顺利完成。银行运营招聘面试题库及答案编号：83332d250a780ae5e19365d3a27d4cbc2022/12/10第5页，共5页