兴化工作招聘面试题库及答案.pdf
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1、兴化工作招聘面试题库及答案题目一:人社局做了个便民小纸条,把办事流程写下来,有人认为这是服务意识的提高,方便了群众,有人认为应该简政放人社局做了个便民小纸条,把办事流程写下来,有人认为这是服务意识的提高,方便了群众,有人认为应该简政放权,谈谈你的理解。权,谈谈你的理解。专家审题专家审题本题为社会现象双观点类题目。题干中两个观点无论是提升服务意识还是简政放权,都是政府层面的改革内容,都是正面的表述。表态时可以对这两个观点都表示认同,随后分析“便民小纸条”和简政放权的意义,最后引申到一类社会现象的高度,从两个方面共同提升提出了对策让二者好上加好。审题点审题点1:“人社局做了个便民小纸条,把办事流程
2、写下来人社局做了个便民小纸条,把办事流程写下来”这是题目反映出的现象,也是作答的背景条件。从服务的角度讲,人性化给予纸条的温馨提示,能更好地方便群众,是优化服务的体现,也是服务意识转变的开始。但是这个行为本身不能体现简政放权,终究是因为被繁琐的流程所缚,所以在论述时可以先谈行为本身的好坏,再去挖掘简政放权的本质。审题点审题点2:“有人认为这是服务意识的提高有人认为这是服务意识的提高”这是题目的第一个观点,此行为体现了服务意识提高。这种行为也标志着政府的转型,能够从群众角度出发,为群众着想,改变工作态度和工作作风,建立服务型政府。审题点审题点3:“有人认为应该简政放权有人认为应该简政放权”这是题
3、目的第二个观点,但是与上一个观点不是相反的,而是一个递进的关系,优化服务是基础,但是真正解决问题,还是要靠简政放权制度方面的革新,这也是整个题目的本质所在。所以在回答时,两个观点可以都加以肯定,分别论述意义,最后再提出对策,好上加好。故本题的答题思路可为:表达对于“便民小纸条”和简政放权的支持,随后阐述两者意义,最后统筹工作创新和简政放权,实现双赢,提出对策。正确示例正确示例无论是小纸条还是简政放权都是为了更好地为群众办事提供服务,提高行政效率,两者的表现形式不同,但是目的一致。前者是服务细节的注重,后者是制度的保障,两者缺一不可,两个观点之间是不矛盾的。制作便民小纸条体现了在为群众提供服务的
4、过程中,真正的做到了从群众角度出发,换位思考,是服务意识提升的表现,更是工作态度转变和工作作风好转的例证,这不但能提高群众满意度,更能提升政府形象。但是小纸条能解决一些小问题,无法触及问题的核心。百姓办事的文件能不能精简一些?流程把控能不能一步到位?权利下放能不能赋予基层工作更多的灵活性?这些疑问只有简政放权才能解决。从制度层面上取消当前的一些不适应经济社会发展的审批事项,把权力下放给基层,进而提高行政服务效率,实现管理型政府向服务型政府的转变。便民小纸条是服务态度转变的一种形式,而简政放权是服务态度转变的根本灵魂,我们只有将便民小纸条和简政放权改革的有机结合,真正打通服务群众的“最后一公里”
5、。一是创新服务形式。我们可以采取更加丰富的服务方式:例如开展政策法规宣传咨询活动,围绕当前群众最为关心整治、经济、文化、民生等热点问题,上街设点和上门开展政策法规宣传咨询活动,耐心解答群众提出的问题,发放政策法规相关宣传资料,争取我们多做一点,让群众少一些麻烦。与此同时,完善容错机制,鼓励政府内部进行创新,进一步简政放权,让创新人敢于创新。二是提升服务意识。严把工作人员思想关,通过“两学一做”常态化等多种方式,把转变作风、提升效能向所有普通党员干部延伸,帮助他们牢固树立为人民服务的意识,严格执行限时办结制、服务承诺制、首问负责制等制度。工作中变管理为服务,服务中变被动为主动,用心于工作服务的点
6、滴创新,让群众办事少闹心。三是精简办事流程。全面简化办事流程,根据群众需求调整办事流程,通过群众的反馈和专家论证,从制度上明确简政放权的清单。落实一次性告知制度,拓宽办理渠道,例如采用互联网+办公的形式,让信息多跑路,群众少跑路。多树立典型,多推广经验,以一带百,提高工作效率。我相信,随着“放管服”改革的推进,我们的办事流程会越来越科学便捷!题目二:兴化工作招聘面试题库及答案编号:8cb83f050508961dfb4fdb39007bac3b2022/12/10第1页,共4页题目二:谈谈你对新时代医疗卫生职业精神内涵的理解,并说说在实际工作中你会怎么做?专家审题专家审题本题话题为“新时代医疗
7、卫生职业精神”,第一问是阐述对于其精神内涵的理解,第二问是结合报考岗位和工作说明如何落实。接下来结合题干进行详细阐述。审题点审题点1:“谈谈你对新时代医疗卫生职业精神内涵的理解谈谈你对新时代医疗卫生职业精神内涵的理解”新时代医疗卫生职业精神是习近平总书记在全国卫生健康大会上所提出的,其具体内容表述为“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”。敬佑生命,就是要求医疗卫生从业者把救治病人的生命看作最崇高的职业责任,把病人利益放于首位;救死扶伤是医疗健康行业的职业特征,也是医务工作者的天职,这就要求医疗卫生从业者具备为患者除病祛疾的真本领;甘于奉献是医疗卫生从业者治病救人职业价值的更高升华,是一种把
8、本职工作当作毕生事业的热爱;大爱无疆则要求医务人员忘我、不怕牺牲、无畏风险,具备一颗对世人的怜悯之心。可以看出,上述四种精神品质其根本出发点都是爱岗敬业,用严格职业操守要求医疗卫生从业者。因此,我们在作答时,可以先点明新时代医疗卫生职业精神的内涵实际上是爱岗敬业,再从四种精神品质分别论述爱岗敬业的表现,可以在阐述中配合一些例子。审题点审题点2:“并说说在实际工作中你会怎么做并说说在实际工作中你会怎么做”我们所报考的并非是医疗卫生岗位,因此与具象化的新时代医疗卫生职业精神间存在差异。但是正如上一审题点分析的那样,新时代医疗卫生职业精神的内涵实际上是爱岗敬业,我们就可以从爱岗敬业出发,说明自己在实
9、际工作中如何做到爱岗敬业。例如,尊重服务对象、提高服务技能、遵守职业操作规范、担当奉献等等。在阐述中,必须要说明具体的工作操作,使答题更加精准。故本题的答题思路可为:首先,点明新时代医疗卫生职业精神的内涵实际上是爱岗敬业;其次,阐述爱岗敬业和四种精神品质的关系;最后,说明自己如何在工作中做到爱岗敬业。正确示例正确示例我认为新时代医疗卫生职业精神的内涵实质是爱岗敬业,这种职业精神精准反映出医疗卫生行业从业者全力保障人民群众健康的神圣使命。新时代医疗卫生职业精神的具体内容为:“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”,上述四种精神品质从不同方面、不同角度体现了医疗卫生从业者的爱岗敬业。首先,医学的
10、基本任务是疾病的预防、诊断、治疗和康复,而敬佑生命是医疗卫生从业者的基本底线,作为背负着守护生命责任的医疗卫生从业者,要把救治病人的生命看作最崇高的职业责任,最神圣的职业使命,把病人利益放于首位。其次,救死扶伤是医疗卫生行业最为显著的职业特征,也是医务工作者的天职,而这就要求医务工作者必须勤勉敬业,具备高度的职业素养、扎实的专业技能、严守医学准则,才能获得为患者除病祛疾的真本领。再次,甘于奉献是医者治病救人职业价值的更高升华,是一种把本职工作当作毕生事业的热爱,是对事业不计回报的全心付出,正是这份对医疗卫生事业的热爱,广大医务工作者才选择在灾难来临面前,冲锋陷阵,与死神和病魔赛跑。最后,大爱无
11、疆是医疗卫生职业的道德信仰,爱心是从事医疗卫生行业的最低门槛,也是医护工作者这一职业在实践过程中提炼出来的最低要求,大爱无疆体现在急病人之所急,痛病人之所痛,一切从病人出发,一切以病人为中心。上述职业表现将医疗卫生从业者的爱岗敬业体现的淋漓尽致!在实际工作中,我会通过以下几点做到爱岗敬业,体现新时代医疗卫生职业精神内涵:一是尊重服务对象,一方面我会注意礼貌用语,在与服务对象交流时使用合适称谓,业务办理时给予明确的提醒,态度友爱亲和,绝不颐指气使;另一方面,我会关注服务对象的需求,尽可能的为他们解决困难,提供帮助。二是提高服务技能,我会积极学习业务知识,熟悉业务办理流程,向同事多请教,勤于思考,
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