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1、廊坊华航招聘面试题库电子版题目一：最近出现肉松面包等网络谣言，对于网络谣言，你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象中的热点类题目。我们要思考，网络谣言是利还是弊，是弊的话，危害有哪些，会影响到哪些主体？发生的原因又是什么，是哪些主体的行为产生了偏差？之后，可以将问题一一击破给出对策。本题的答题思路可以为：首先讲明网络谣言的危害，然后分析出现网络谣言的原因，最后给出解决措施。正确示例正确示例各位考官，对于网络谣言，我感到非常的痛心。具体来说：第一，网络谣言具有很强的危害性。一方面，会造成社会恐慌，扰乱正常的市场秩序，不利于社会稳定。另一方面，会损害相关企业的利益。会影响涉及到的当事人、当事企

2、业的正常生活和经营，很多商店、企业会因网络谣言损失惨重。第二，之所以会出现网络谣言，我认为原因有以下几点：首先，网民的辨识能力不高。互联网信息繁杂，各类知识鱼目混珠，加之网民自身知识的不足，不能够辨别消息的真假，随意转发，导致被谣言蒙蔽了双眼。其次，不法分子疯狂逐利。一些不法的互联网企业，为了赚取点击量和流量，不惜歪曲事实，编造谣言，引起社会关注，靠点击率和流量谋取经济利益。再次，政府监管不到位。一方面，缺少专门的法律法规，使得谣言诈骗横行网络，缺少相应的处罚规定。另一方面，对网络谣言的惩治力度不够，对于网络虚拟空间散布谣言的行为，不能及时追责处罚，侧面纵容不法分子造谣传谣。第三，面对问题，我

3、们不能因噎废食，而是应该携起手来，直面谣言，击破谣言。首先，政府要履职尽责。一方面，立法部门要完善网络谣言的相关法律，对网络谣言的性质、责任认定、损害赔偿以及管理的主体、程序、监督等都需要给予明确的界定，厘清言论自由与网络谣言的界限；另一方面，要加大对违法人员的处罚力度，增加网络谣言的违法成本。其次，互联网从业者要承担社会责任。要以优质的内容作为自己的主打，而不是以谣言吸引眼球。互联网平台更应对谣言加以管控和排查，对群众举报达到数量的谣言进行官方删除、辟谣等行动，净化互联网环境。同时，加大技术革新升级，以大数据分析等技术手段对网络不实信息进行关键词搜索及文章内容的核实，做到早发现、早辟谣、早解

4、决。再次，要引导群众提高辨别能力。加大对公众的宣传力度，通过一些媒体平台，比如微信推出的辟谣小助手的小程序，公布常见的谣言类型，普及如何正确辨别网络谣言，进行实时更新。引导群众对于自己接触到的网络言论，不偏听偏信，未经过自己核实的情况下绝不转发。总而言之，通过多方合力，一定能够将“网络谣言”转变成“网络要言”，真正还网络一片纯净的天空。题目二：快思维与慢思维，作为基层选调生你怎么看?专家审题专家审题本题是综合分析态度观点类题目，选调生在工作中要兼顾快和慢两种思维，可先分析二者特点，再谈抓落实的做法。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“快思维与慢思维快思维与慢思维”两种截然不同的思维，看似是

5、对立的，但各有各的好处，需要我们去剖析每种思维的内涵。“快思维”侧重强调效率，可以联系到具体的工作进行论证，比如我们对待群众的问题要高效处理。“慢思维”则侧重强调质量，精益求精，联想“工匠精神”以及下调经济增长目标的做法，都是“慢思维”最好的例证。审题点审题点2：“作为基层选调生你怎么看作为基层选调生你怎么看”廊坊华航招聘面试题库电子版编号：18da6407f7cd27d31aa6218eb30f12e42022/12/10第1页，共4页这里明确给出了身份定位，可以在对两种思维进行分析时结合到基层工作，也可以结合选调生的身份谈谈自己如何在基层工作中运用好这两种思维。故本题的作答思路可为：对两种

6、观点予以肯定；分别阐述分析两个观点并举例论证；从提升效率和精益求精的角度谈作为选调生的落实之举。正确示例正确示例快思维与慢思维，看似相互矛盾，实则是各有侧重、互为补充的，对于基层选调生来说是需要兼备的两种思维方式。第一、快思维强调的是效率，是一种积极向上、争当先进的态度。“时间就是金钱，效率就是生命”的标语，曾引领深圳蛇口闯出了开放发展的新路。“拼命黄郎”黄大年把“振兴中华，乃我辈之责”作为座右铭，留学回国后惜时如金，夜以继日地带领团队填补“巡天探地潜海”多项技术空白。各地政府让群众“最多跑一次”的承诺提升了办事效率，推动了建设服务型政府的进程。无数事实表明，行动是最美丽的风景，珍惜时间马上办

7、、提高效率抓紧干，方能干出事业、干出境界。第二、慢思维体现的是对高质量的追求，精益求精的态度，而非近功近利。正如我们的“天眼之父”南任东，历时20余年，主导建设了500口径的球面射电望远镜这一“国之重器”。而我国下调经济增长目标也是慢思维的体现，从过去一味追求经济增长速度转变为追求经济发展的质量，慢下来调整经济结构，促进企业转型升级，只有这样才能实现经济可持续发展。如果一味求快、急功近利，就可能导致一些“拍脑袋决策”，只追求短期政绩效应，造就的只会是“形象工程”“摆设工程”。“慎重则必成，轻发则多败。”慢一点，为的就是深思熟虑、全面权衡之后拿出科学决策，付诸审慎行动，结出圆满果实。作为基层选调

8、生，要将快思维与慢思维结合起来，具体问题具体分析，以更好的开展基层工作，具体可以从以下两个方面践行：第一、在关乎群众切身利益的问题上，尤其是生命财产的安全，需要具备快思维，高效解决群众问题。比如，基层工作中春、秋、冬季防火，夏季防汛等工作事关重大，对于此类事项，我会毫不停歇，高效配合领导做好应急部署工作，并迅速深入基层强化宣传，迅速做好预防性工作。第二、在一些涉及面广、经历时间较长的历史遗留问题上，需要具备慢思维，精益求精，妥善解决。比如在基层工作中可能会有一些陈年信访问题，对于这类情况，我会本真认真负责的态度，做好调研了解，找出问题的核心痛点，再与领导进行深入沟通，结合信访者本人的相关意见、

9、诉求以及法律法规相关规定，进行精益求情的解决，力求圆满。题目三：为加强“四个全面”和全面从严治党的学习，你单位要为新入职的员工组织一次宣讲会，请你做一次发言？如果这项活动由你组织，你怎么办？专家审题专家审题本题需要组织的活动是一次宣讲会，主题是“加强四个全面和全面从严治党的学习”，我们在答题的时候要能够抓住这一主题。在活动的组织上我们要注意把重点放在活动是如何开展之上，内容要充实具体。审题点审题点1：“为加强四个全面和全面从严治党的学习为加强四个全面和全面从严治党的学习”指明了本次活动的目的，即加强关于四个全面和全面从严治党的学习。这提示我们在活动的准备阶段要收集资料，明白什么是四个全面和全面

10、从严治党，比如一些中央领导人讲话、文件等，让答题内容更权威、更让人信服。同时，在收集资料方面也要注意融入本单位学习、工作要求、案例等内容，让答题更符合实际。审题点审题点2：“要为新入职的员工组织一次宣讲会要为新入职的员工组织一次宣讲会”“新入职”点明了宣讲会的主要对象，结合“新入职”普遍存在的的经验少、工作环境不熟悉、工作内容不知晓等特点，无论是准备发言还是组织宣讲会都要考虑如何让“新入职”员工更好理解学习内容，更好开展后续工作等。审题点审题点3：“请你做一次发言请你做一次发言”这题目要求回答的第一个问题，要求作答者在宣讲会中发言，那么我们就要明确发言的目的和意义是什么，即通过发言让新入职的员

11、工了解四个全面和全面从严治党并加以重视，起到讲解、动员以及号召的作用。审题点审题点4：“如果这项活动由你组织如果这项活动由你组织”这是题目设置的第二个问题，要求我们对宣讲会进行全程安排，是典型的计划组织题，因此，按照会议筹备、流程、内容、会后安排等要素进行全面作答即可。正确示例正确示例四个全面和全面从严治党宣讲，对于新员工提升政治站位、激发工作热情、更快进入状态具有重要意义。如果让我来负责开展廊坊华航招聘面试题库电子版编号：18da6407f7cd27d31aa6218eb30f12e42022/12/10第2页，共4页相关工作，我会切实准备好自己发言内容，并多元化做好宣讲会组织安排工作。对于

12、发言内容，我会充分准备，确保效果最大化。其一，介绍基本内涵，包括四个全面和全面从严治党的概念、重要意义以及单位日常工作中对于四个全面、全面从严治党精神的落实体现，让新入职员工高度重视。其二，介绍典型正反案例，通过正面案例说明践行四个全面和全面从严治党对于单位和国家带来的好处，通过反面案例说明如果在工作当中忽略全面从严治党会带来哪些问题，从正反两方面深化员工认识。其三，联系工作实际，从单位工作出发，深入浅出，并结合自身工作经历给新进员工以明确的指引。其四，表达深切希望，动员号召新员工从思想上重视理论学习，遵守各项党的纪律规定，更快进入角色，融入工作。对于整个宣讲会的组织，我会统筹兼顾，细化安排。

13、第一，我会做好前期筹备，确保万无一失。我会问询领导对于这次宣讲会的要求，传授组织经验，并做好详细记录和吸收。我会从人民日报、新华网等主流媒体上收集整理与四个全面和全面从严治党相关的国家领导讲话、文件精神等资料。我还会邀请单位领导、党校老师、单位骨干作为本次宣讲老师。同时，我也会问询新员工，他们在四个全面和全面从严治党学习中有何困难和疑问，对这次宣讲会有何建议，做好记录并充分考虑。第二，我会优化活动安排，实现精神与氛围的高度融合。一是请领导进行重要讲话。主要体现单位和领导对于四个全面和全面从严治党的重视以及对新进公务员理论学习的重视和期望；二是请党校老师详细讲解四个全面和全面从严治党的有关背景和

14、精神，以及党中央的具体部署等，让新员工在宏观上有所了解；三是请单位骨干结合单位实际工作和自身经验谈一谈如何在具体工作中落实四个全面和全面从严治党，给新员工做好传帮带；四是互动环节，新员工可以提出自己的疑问，也可以谈一谈自身感受，在交流中进一步提升。第三，我会做好总结梳理和二次宣传。及时将会议过程中的各类资料和问题汇总成学习材料，发送给单位员工学习。同时，建议领导定期开展四个全面、全面从严治党、工作生活等不同主题讨论交流活动，帮助单位员工更好开展工作。题目四：自来水管道升级，一些老住户不愿意配合，认为工程耗时长，会造成生活不便。作为负责此事的社区工作人员，你怎么办？专家审题专家审题本题为应急应变

15、类题目，主要解决“自来水管道升级，住户不配合”的问题。我们可以通过合理假设进行分析并解决。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“自来水管道升级，一些老住户不愿意配合，认为工程耗时长，会造成生活不便自来水管道升级，一些老住户不愿意配合，认为工程耗时长，会造成生活不便”本句提出矛盾，水管升级改造，老住户不愿意配合。首先，我们需要先了解住户不配合的原因，有哪些顾虑担忧，也要对接水务公司改造相关事宜，让自己在后续工作中做好心中有数。其次，就是要解决不配合的问题。此时，可以结合题干进行假设。一方面，不配合是住户不了解此次改造对提高水质的意义，那么我们就重点告知改造目的；另一方面，是认为耗时长，造成生活

16、不便，那么我们可以采取分批改造、提供储备用水、加快工程改造等方式减轻水管升级给居民带来的长时间用水困难，打消居民顾虑，让居民配合我们工作。审题点审题点2：“作为负责此事的社区工作人员，你怎么办作为负责此事的社区工作人员，你怎么办”此句给出身份。“我”是社区负责此事的工作人员。那么我有责任解决水管改造升级工作。要沟通好住户，也要联络水务公司做好改造，保证完成工作，让居民能使用上优质水源。作为此事负责人，在解决好问题后，也要认真总结工作，持续跟踪工程进度，确保居民日常用水。综上所述，本题作答思路：首先，了解情况；其次，解决居民不配合问题；最后，总结反思工作。正确示例正确示例自来水管升级改造旨在生活

17、用水质量，让居民有健康的饮用水。作为社区负责自来水管道升级的工作人员，我会从以下几方面处理此事：第一，了解情况。一方面，走访、发问卷的形式了解群众不愿意配合的原因，做好问题整理，心中有数；另一方面，沟通水务集团，了解自来水管道升级所需的工程耗时，在升级期间有无备用供水设备等。第二，解决问题。根据了解到的情况，要积极让居民配合工作，以便快速开展工作。如果因为他们没有认识到这次水管升级的意义，那么我会召开业主座谈会、发微信、在社区告示栏做好宣传通知，本次水管升级旨在提高居民用水质量，避免水管长时间被腐化产生的铁锈、水垢等有害物质影响居民用水健康，同时也解决高层水压小供水难等用水问题，希望大家认识到

18、升级水管的好处，积极配合改造工程。如果住户担心水管升级工程耗时长，影响了日常生活用水，那么我会也告诉大家，此次水管升级是小区分楼栋、分批次进行改造，不会造成大面积的供水困难，而在改造前，我们也会提前做好通知，让住房进行储备用水；同时，我们也会联合物业、水务公司定时定点为大家开放备用水源，水务公司也会加派人员在最短时间进行水管升级改造工作，打消住房担心用水的问题。廊坊华航招聘面试题库电子版编号：18da6407f7cd27d31aa6218eb30f12e42022/12/10第3页，共4页第三，总结工作。在解决完此事后，我也会跟踪好水务公司对自来水改造升级工作，将工作进度及时发布发社区微信群，

19、让居民了解情况。同时，积极听取居民意见反馈，保证在维修期间，做好水资源供应问题，不影响居民日常用水。另外，总结好本次工作，在今后工作中，提前沟通居民想法，做好提前告知，让居民知晓工作意图，能积极配合工作。题目五：领导给了你和老张一项任务，老张快退休了所以不配合工作，你怎么办？专家审题专家审题本题是人际关系题目，产生人际矛盾的对象为老同事，要针对这类特殊主体的实际情况挖掘答题内容，答出针对性。此外，针对单一矛盾类题型，可以通过合理假设来丰富答题内容。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“领导给了你和老张一项任务领导给了你和老张一项任务”这是明确了最后的目标是要顺利完成一项任务，因此你和老张必须

20、顺畅合作，既是前后辈关系，同时又是合作伙伴，因此必须先妥善解决老张的问题，才能更好推动工作的开展。另外，人际关系类题目最终要回归工作，在工作中解决矛盾，解决矛盾后要对工作进行相应安排，明确两人的分工，保证高质量完成任务。审题点审题点2：“老张快退休了所以不配合工作，你怎么办老张快退休了所以不配合工作，你怎么办”这里明确了本题的矛盾，老张因为快退休了不配合工作。不配合的情况肯定是需要改善的，但在和老同事这种特殊主体的相处过程中，我们需要掌握两个原则，即尊重理解和工作为重。对于在岗位中贡献了青春的老同志，应以阳光的心态体谅他的做法，工作多年的他不会随随便便不配合工作，肯定是有他的考虑。老张即将退休

21、说明他的年事已高，在体能上可能无法承担过多的工作，因此可能存在配合难的情况；还有可能是出于对工作后续交接的考虑，在退休前不想接手新的工作。另外，确实由于长时间工作可能使老张有了一些懈怠和畏难情绪，此时需要我们妥善劝说，以工作开展和经验传承的角度，改变他的想法。故本题的作答思路可为：首先，简要表态，说明处理原则；其次，主动与老张沟通，表示感谢及了解原因；其次，合理假设分不同情况予以解决；最后，合理安排，保质保量完成任务。正确示例正确示例面对在岗位中贡献了青春岁月的老同志，我会以阳光的心态去解读他的做法，既以工作为重，保证完成任务，又尊重和体谅快退休的老张，解决他遇到的难处，具体而言我会这么处理。

22、首先，主动沟通交流。我会在合适的时机找到老张，感谢老张在之前的工作中对自己的帮助，真心赞扬其在工作中取得的优异成绩和积累的宝贵经验，希望他能在即将退休之际对自己进行最后的指导。同时，了解老张最近在工作中是否遇到什么难处？快退休了心态如何？请教老张如何安排协调能更好完成本次任务。其次，根据不同情形对症解决，加强配合。如果是因为自身年纪大、体能差等状况，担心无力承担较多的工作，那么我会和老张解释自己作为年轻同志会在力所能及范围内多承担，主动负责一些业务量大、耗费体力的工作，由老张承担一些技术指导、方案制定方面的工作，通过合理分工和我的多劳多干打消老张的顾虑。如果他是出于对后续交接工作的考虑，担心新

23、工作会增加工作交接的难度和总量。那么我会充分表示理解，但表明我们可以在他退休前按时完成这项工作，建立明晰的工作台账，定期分享交流工作进度和成效，保证掌握彼此工作情况，交接顺畅。如果老张确实由于长时间工作导致稍有懈怠或畏难情绪。那么我会及时提醒，向其讲明利害关系，指出这项工作关系到单位年终绩效考核结果，如果出现差错，可能会影响其退休；同时，劝说老张不能因为快退休就掉以轻心，影响自己在单位树立起的敬业形象，要站好最后一班岗，为职业生涯画上圆满的句号。最后，确保完成任务。倒排工期，制定任务完成技术路线和时间表，阶段性向领导汇报完成情况，随时注意关注老张的心态和行为变化，保质保量完成任务。廊坊华航招聘面试题库电子版编号：18da6407f7cd27d31aa6218eb30f12e42022/12/10第4页，共4页