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类型眉山国企招聘面试题库及答案.pdf

  • 上传人(卖家):波撼岳阳城
  • 文档编号:4453010
  • 上传时间:2022-12-10
  • 格式:PDF
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    关 键  词:
    眉山 国企 招聘 面试 题库 答案
    资源描述:

    1、眉山国企招聘面试题库及答案题目一:重阳节到了,某网站大数据调查显示,有10万老年人登录网络社交平台,某网站有百分之七十多的点击率是老人,可见老年人呈现的孤独状态特别严重。对此,你怎么看?专家审题专家审题这是一道社会现象类的综合分析题,主要探讨老年人呈现的孤独状态,作为一道全面看待的社会现象,可以从利弊、原因、对策多方面入手分析。接下来结合题目具体分析。审题点审题点1:“重阳节到了,某网站大数据调查显示,有重阳节到了,某网站大数据调查显示,有10万老年人登录网络社交平台,某网站有百分之七十多的点击率万老年人登录网络社交平台,某网站有百分之七十多的点击率是老人是老人”本句给出了题干的背景信息,重阳

    2、节又被称为“老人节”,这个节日是为了更好关心爱护老人设立的,有着长久、长寿的吉祥寓意。“某网站大数据调查显示,有10万老年人登录网络社交平台,某网站有百分之七十多的点击率是老人”,无论是10万,还是百分之七十的数据,都表明老人使用网络的数量是非常庞大的。为什么老年人在重阳节会频频登陆网络社交平台,背后的原因需要深挖。审题点审题点2:“可见老年人呈现的孤独状态特别严重。对此,你怎么看?可见老年人呈现的孤独状态特别严重。对此,你怎么看?”题干中给出了老年人在重阳节登陆网络社交平台的原因,是因为孤独的心理状态。老年人能够主动拥抱网络,借助社交平台排解孤独,说明他们心态是积极的,这也体现出了互联网社交

    3、平台的便利性和包容性;但是,显而易见,通过网络是没有办法摆脱孤独的心理状态,并且这种发展下去存在着一些不足,影响老人的身心健康,具体如何影响,身体层面,会加剧自身疾病,心理层面,会导致抑郁等,这些考生都可以分析到。为什么老年人会呈现严重的孤独状态,分析原因,可以从不同的主体展开,首先,老年人自身,在退休之后,难以适应角色的转变,也没有主动走出去社交,导致孤独。其次,作为老年人的子女,主观上不注意老年人的孤独状态,客观上条件不允许,不能陪在老人身边。再次,社会层面,缺乏对老人的关心、关爱、关怀等等。根据不同的原因,可以给出一一对应的解决对策。因此,本题的思路可以是:首先,说明老年人孤独带来的利弊

    4、;其次,分析老年人孤独状态的成因;再次,从老年、子女、社会角度分别提出解决对策。正确示例正确示例对于题干中的现象,我认为要全面看待。一方面,这体现出老年人的心态积极,能够主动拥抱网络社交平台,与时俱进,解决社交诉求;另一方面,这体现出了社交平台的便利性与包容性,包容老年人群体,为他们提供便利的社交服务,一定程度上帮助他们排解孤独。但是,事有两面,我们也要看到利用社交平台排解孤独的不足。一方面,很多老年人身体欠佳,大量低头用网容易变得疲惫,易患颈椎腰椎疾病,甚至加重本身的病情。另一方面,长时间在网络社交平台社交可能会导致内心变得更加空虚,甚至增加老人罹患抑郁症等心理疾病的风险。追本溯源,导致老人

    5、孤独感的原因是多方面的。一是老年人层面。老年人退休后,脱离了原来的集体,与人交往的机会变少,不能适应社会角色和家庭地位的转变。部分老人沉迷虚拟世界,对于现实世界的社交,心态消极,并缺乏必要的社交技能,不知道如何融入新集体。二是子女层面。一些子女主观上对于老人的孤独感关注较少,还有部分子女在外地拼事业,客观条件不允许,不能伴随父母,加剧了老人的孤独感。三是社会层面。主流媒体、公益团体等社会机构缺乏对老年人孤独状态的关注,缺乏提供必要的心理方面的服务。想要使老年人摆脱孤独,需要多措并举。第一,老年人学会自我调节。一方面,要适应角色转变,调整心态,融入家庭社会生活。另一方面,要主动参与人际交往,走出

    6、虚拟世界,多接触外面的现实世界,通过参加老年大学、老年人集体活动、定期参加体育锻炼,结识新朋友,激发自己对生活的热爱。第二,子女应当关怀老人。有条件的子女应尽量与老人生活在一起,多陪老人谈心、聊天,尽到赡养义务。没有条件居住在一起的子女也要常回家看看,在没有办法回家的时候,也要定期通过拨打微信视频电话与父母进行沟通,关注老人的心理状态。第三,社会层面给予支持。主流媒体平台可以通过公益广告、宣传片、纪录片等形式向社会宣传老年人孤独症的危害,让全社会行动起来,关心关爱老年人。社会公益团体可以多组织一些公益活动,比如,“断网一小时”老年人关爱行动,时间银行志愿眉山国企招聘面试题库及答案编号:1639

    7、2bd8698741bfb311fc21d8a68e912022/12/10第1页,共5页者服务项目,让志愿者在现实生活中多陪伴老人,还可以开设专业的心理援助网络专线,提供公益“心理体检”支持,帮助老年人摆脱孤独。题目二:有人说在工作中责任心最重要,也有人说专业素养最重要,你怎么理解?专家审题专家审题审题点审题点1:“在工作中在工作中”两种素质的比较是在工作环境中开展的,分析论证的时候注意结合工作去谈,在后面提出对策的过程中,可以结合自己的工作岗位去答。审题点审题点2:“责任心最重要责任心最重要”责任心是什么?是我们工作的态度,表态后可以适当解释下责任心的内涵。为什么有人说责任心最重要?说明责

    8、任心对工作的开展具有积极意义,在具体论证时应当结合实例,表述清楚。审题点审题点3:“专业素养最重要专业素养最重要”专业素养又是什么?是我们在工作中实际掌握的技巧和职业操守,是一种技能。分析论证的时候可以从正面论述,如道德模范、职业模范等先进典型人物,也可以从反面论证,如果职业素养过低会有什么样的后果。正确示例正确示例责任心,指的是个人对工作生活中各种事务认真、重视的态度。专业素养是指从事该领域工作应该具备的基本道德品质、工作技能和身心条件等。两者的含义不同,但是我认为在工作中,二者同等重要,不能简单地谈论责任心和专业素养孰轻孰重。责任心是保证工作高质量完成的前提,忠于职守、勤勉尽责是一名工作人

    9、员起码的职业操守。每个人的岗位不尽相同,所负职责有大小之别,但要把工作做得尽善尽美,离不开一个共同的因素,那就是具备强烈的责任感。例如,现山西太原市市长耿彦波,就是心中装着对人民,对工作的高度责任心,才能顶住各方压力,搞城市建设,加快了城市经济发展速度,提升人民生活幸福指数。再有,吉林省吉林市副秘书长陈淳,近10年来,他先后接待上访数千人次,全身心地为群众解难、为政府分忧,化解了大量社会矛盾和疑难问题,被群众亲切地称为“百姓的贴心人”。正是他们对工作有着高度负责的心,对人民的事、工作上的事高度负责、“斤斤计较”,才会时刻站在群众的角度为民解忧,真真正正地为民办实事。专业素养是保证工作顺利开展的

    10、基石。一方面,意味着我们要有过硬的专业本领,大型纪录片大国工匠中,有人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一丝漏点,有人能把密封精度控制在头发丝的五十分之一,匠心筑梦,靠的就是过硬的技术。另一方面,意味着要有崇高的职业道德。马云作为中国甚至世界内享有盛名的企业家,他创立的淘宝网络销售平台,一度陷入假货泛滥的境地。在高峰期,假货收入占据了平台收入的半壁江山,但淘宝公司毅然建立打假机制,将假货赶出了平台交易。也正是因此,淘宝平台反而因其良好的专业素养获得了公众的认同,实现了公司平台的进一步发展。在我未来的工作中,我要保留初心并强化专业素养,一方面明确认清自己的岗位职责,我们是服务于民的,工作的效率

    11、高低、好坏与否都直接影响群众的切身利益,所以必须保有高度的责任心,谨慎履责;另一方面,我们必须熟悉单位的规章制度、办事流程,严格按照流程做事,不跨越红线,并加强学习,提高自身能力和办事效率,更好为人民服务。题目三:市郊有一个风景比较好的城郊,市民经常去露营,但是有很多人乱扔垃圾、乱踩草坪、破坏田地,造成了环境污染。假如让你去调研这件事情,你会怎么做?专家审题专家审题本题属于组织管理类题目,要求调研露营地的环境污染问题,属于调研类题目,可以按照前期准备-开展调研-调研报告的顺序进行分析思考。下面结合这道题目进行详细分析:审题点审题点1:“市郊有一个风景比较好的城郊,市民经常去露营,但是有很多人乱

    12、扔垃圾、乱踩草坪、破坏田地,造成了市郊有一个风景比较好的城郊,市民经常去露营,但是有很多人乱扔垃圾、乱踩草坪、破坏田地,造成了环境污染。环境污染。”这里给出了题目的背景,随着疫情的持续,很多人放弃了远途旅游改为近郊露营,露营近些年越来越火爆,但是与此而来的还有暴露出的如乱扔垃圾、踩踏草坪等问题,因此我们就需要去了解问题的情况,有效进行解决。审题点审题点2:“假如让你去调研这件事情,你会怎么做假如让你去调研这件事情,你会怎么做”眉山国企招聘面试题库及答案编号:16392bd8698741bfb311fc21d8a68e912022/12/10第2页,共5页这里给出了题目的问法,让我们开展调研,调

    13、研露营中的乱象和问题,我们就可以按照调研题目的思路,从前期准备-具体调研-调研报告三方面进行展开。在前期准备中,既然要了解调研中的环境污染问题,我们就可以先了解一下这些乱象问题是否已经有了管理制度和要求,同时后期可能要到营地进行了解,也要查询好营地的地址和路线。同时,对于调研中会用到一些物资也要提前准备,比如照相机、摄像机、调研问卷等。在具体调研中,可以思考都可以和哪些对象进行调研,首先就是既然是营地的乱象,那我们就可以去实地感受观察;其次针对这些乱象营地应该进行管理和约束,我们就可以去了解营地的管理情况,就可以询问营地的管理和工作人员;再次扔垃圾、踩踏草坪的是露营的群众,群众人数比较多,可以

    14、通过问卷了解群众的行为;最后,环境污染问题应当由相关的政府部门进行管理,也要和有关政府部门进行了解,涉及政府部门比较多就可以召开座谈会。调研结束之后就要形成调研报告,将调研内容汇总整理,针对这些乱象我们可以分类归纳形成饼状图,同时调研的目的是为了解决问题,我们可以提出初步的解决建议供领导参考。故本题的答题思路可以是:首先,做好前期准备,学习了解政策、准备物资、组建队伍;其次,具体开展调研,从实地代言、询问营区管理工作人员、问卷了解露营群众、召集政府部门召开座谈会四部分展开调研;最后,形成调研报告,提出初步解决建议。正确示例正确示例如果让我来进行调研,我会如下进行:首先,做好前期准备。其一,学习

    15、了解。我会上网查阅本地关于露营是否有相关的管理政策,对于乱扔垃圾等环境污染问题是否有禁止性和处罚性规定。同时,我也会查询该露营地的地址,规划好路线。其二,准备物资,我会提前准备好照相机、摄像机、调研问卷等物品。其次,开展具体调研。第一,我会来到露营地进行实地调研,观察露营群众是否存在乱扔垃圾、踩踏草坪等问题,感受露营区的环境污染情况是否严重;查看营区是否有足够的垃圾桶,是否有提示禁止乱扔垃圾、踩踏草坪的标语;是否有工作人员及时清理垃圾等,并将发现的情况和问题进行拍照录像。第二,我会向营区的管理人员、环卫等工作人员通过面对面交谈的方式了解,对于营区管理人员,我会询问他们对存在的乱扔垃圾、踩踏草坪

    16、等环境问题是否采取了解决办法,效果如何。对于营区的环卫等工作人员,我会主要询问他们每天清理垃圾、修复草坪等的工作量有多少,营地乱扔垃圾、破坏田地等问题的严重程度。第三,我会向露营的群众进行了解,通过在营地发放纸质问卷、随机采访以及在营区官网发放电子问卷等方式,了解他们在露营中是否存在乱扔垃圾、踩踏草坪等不良行为;是否了解露营的相关管理规定;在露营中是否发现他人有此类不良行为;对于露营中的乱扔垃圾、踩踏草坪等问题他们是否有好的解决办法和建议。第四,我会向环保、城管、土地管理等政府部门进行了解,召集相关部门召开座谈会,询问相关部门对于露营中的乱扔垃圾、踩踏草坪、破坏田地等行为他们是否有所关注,有没

    17、有采取相应的措施进行整治、解决,并将我之前了解到的露营中存在的乱象问题和相关部门进行探讨,商讨有效的解决办法。最后,形成调研报告。一方面,我会撰写调研报告,将收集到的问题进行汇总整理,通过饼状图的方式,呈现目前露营中存在的环境污染问题及其各自占比严重程度。另一方面,我也会在调研报告中提出可以尽快研究制定本地露营行业的总体制度规定,对露营中的环境污染问题进行整治和处罚,以供领导参考。题目四:本市最近实施了老旧小区改造工程,效果显著,对此,全市召开了一次新闻发布会,说明改造情况。会上有群众站起来反对说:“我们小区没有什么改变,只新安装了两个路灯。”作为主持人,你怎么办?专家审题专家审题这是一道应急

    18、应变类的题目,题干要求作为主持人的你,在新闻发布会上回应群众的质疑,因此既需要稳定现场解决问题,又要保证会议的开展。具体结合题目进一步分析。审题点审题点1:“本市最近实施了老旧小区改造工程,效果显著,对此,全市召开了一次新闻发布会,说明改造情况。本市最近实施了老旧小区改造工程,效果显著,对此,全市召开了一次新闻发布会,说明改造情况。”题目给出的背景,是老旧小区改造工程效果很好,因此在此次新闻发布会主要目的是为了给市民讲解改造成效,待矛盾解决之后我们需要回到会议的正常流程中去,继续说明已有的成果和后续政府继续努力的地方。审题点审题点2:“会上有群众站起来反对说:会上有群众站起来反对说:我们小区没

    19、有什么改变,只新安装了两个路灯。我们小区没有什么改变,只新安装了两个路灯。”题干给出的矛盾是有群众认为改造效果不明显,站起来反对,那么群众的情绪一定非常激动,因此第一步就需要稳住群众的情眉山国企招聘面试题库及答案编号:16392bd8698741bfb311fc21d8a68e912022/12/10第3页,共5页绪,让其稍安勿躁由政府人员进行情况核实;同时了解情况也需要一些准备时间,这个时候就需要控制整个发布会,予以暂时中场休息让群众能够冷静,并且为政府人员具体核实情况留有时间;其次对于回复可以自己代为进行一些简单的回复,最重要的是要回归到此次发布会的流程中来。审题点审题点3:“作为主持人,

    20、你怎么办作为主持人,你怎么办”这里给出了身份,是主持人,因此只是负责串场的人员,并不能给予专业的回答,因此在解决突发矛盾时,应尽量做好情绪安抚,自己可以进行一些简单回应或者表示是在专家的指导下进行的回复,而将矛盾化解后还要回归被打断的话题中,全程控制好发布会进程。故本题的答题思路可以是:安抚情绪,稳住现场简单回应,请示领导回归会议,总结提升正确示例正确示例如果出现这种情况,我会通过以下方式及时处理问题,保证发布会不受影响有序进行。首先,安抚情绪,稳住现场。面对突然出现群众反对的情况,我会赶紧站出,安抚这名群众的情绪,向其表明过于激动的情绪不利于问题的解决,反而会影响正常的新闻发布会流程,请他稍

    21、安勿躁,可以向一旁的工作人员具体反映所在小区的名字、改造的情况,以及相应的诉求,待工作人员核实后再予以回复,一定不会含糊过去。同时我也会以“中场休息”为由,请各位媒体朋友和群众暂做调整,稍后继续。其次,简单回应,解决问题。稍作休息之后,我会向在场的新闻媒体和群众做简单的解释说明,首先对这名群众表示抱歉,让其等候了一会儿,也为本次政府改造当中还存在群众不满意的地方道歉。其次向其说明,此次老旧小区改造工程大、范围广、耗时久,目前仅进行了一半的工程,仍有许多工作还在进行中,刚刚市民朋友提到的路灯设置是其小区开展的第一项工程,后续还会有楼面改建、加装电梯等工程开展,希望其耐心等待。并表示在介绍完当前的

    22、旧城改造现有成果之后,下一环节就是对接下来老旧小区进一步完善修建的说明,请市民朋友耐心听专家和政府负责人介绍。最后,我会对该名群众提出宝贵的意见表示感谢,但也希望在场的市民能先听完新闻发布会的介绍环节,后续会有答疑部分,市民朋友可以再提出相关问题,或者后台寻找工作人员,保持良好秩序。最后,回归会议,总结提升。解决完该名市民的问题后,我会回归到新闻发布会当中,为在场媒体介绍下一环节,请出专家继续介绍当前工作进展。在此次工作结束后我也会加强提升自我应变能力,主持新闻发布会前做足工作,有效应对各类突发情况。题目五:小张和小王在一个项目中,积极表现,争强好胜,如果你是主管负责人,你怎么处理?专家审题专

    23、家审题本题为一道人际关系类题目。在这道题目中要抓住矛盾为“积极表现、争强好胜”,那么作为主管负责人就需要在两个人之间进行统筹安排,了解各自特长,发挥好每个人的优势,让整个项目更好的推进。具体如何思考,我们需要结合题干信息进一步分析:审题点审题点1:“小张和小王在一个项目中,积极表现,争强好胜小张和小王在一个项目中,积极表现,争强好胜”小张和小王在一个项目中,所以两个人共同完成一个项目。那么就应该齐心协力共同让项目完成的更好。“积极表现”说明他们积极主动的开展工作。“争强好胜”一方面说明他们追求进步、有好强的精神;另一方面说明他们存在竞争关系,如果不能妥善处理好两者的竞争很容易产生冲突,不利于项

    24、目的顺利推进。我们应鼓励他们开展良性竞争,加强沟通。审题点审题点2:“如果你是主管负责人,你怎么处理?如果你是主管负责人,你怎么处理?”作为负责人,对于该项目全权负责,要保证项目的顺利进行。因此,对于小张和小王两人,应在保证他们积极性的同时做好统筹的安排工作,发现他们各自的特点、合理分工。作为负责人可以先了解他们的情况,针对性的分配任务,做好项目的统筹规划,并充当两人沟通的桥梁和粘合剂,保证项目的顺利推进。所以本题的思路为了解实际工作开展情况结合个人优势进行分工调整充分沟通促进项目更快完成。正确示例正确示例作为主管负责人,我会对这个项目全权负责,保证项目的顺利完成,对于题干中两人的表现,我会进

    25、行如下处理:第一、我会详细了解两人工作表现。一方面我会对他们以往工作内容进行梳理,与其他项目成员探讨,了解他们的工作进程,总结他们的做事风格和性格习惯。另一方面我还会分别与两人沟通交流。通过面对面的交谈,深入了解他们对于这个项目内容的看法、具体规划、遇到的瓶颈及分工建议等等。第二、对于工作项目进行统筹调整。根据之前的调查结果,对于整个项目中两个人各自承担的工作任务进行微调,细化分工、眉山国企招聘面试题库及答案编号:16392bd8698741bfb311fc21d8a68e912022/12/10第4页,共5页精准布置、明确各自工作权限,避免两人因工作交叉重叠而产生相互争风的情况。结合两人性格

    26、特征、专业所长进行分配。比如将耐心细心的小张安排做审核、校对类的工作;将思维灵活多样的小李安排做策划类的工作等。第三、引导两人沟通交流,协调合作。在项目的进行中,我会结合项目进展组织交流会,为两人创造相互沟通交流、学习借鉴的机会,使两人对于工作方式和内容不断磨合,对项目工作更加熟悉了解,让他们在合作中能够取长补短,不断改进自己的工作方法,更快更好的完成项目。第四、对于这次事件进行反思总结。在今后的工作中,我作为负责人,一方面要明确自身责任,树立大局意识,做好工作的统筹分配,尽可能的根据同事工作特长进行分工,同时兼顾他们的性格特点,避免冲突,促进合作。另一方面,在工作进程中,更要随时观察,随时了解同事的意见诉求,及时发现可能出现的隐患问题,未雨绸缪,通过恰当的方式将小问题及时解决掉,保证工作顺利进行。眉山国企招聘面试题库及答案编号:16392bd8698741bfb311fc21d8a68e912022/12/10第5页,共5页

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