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1、合肥央企招聘面试题库及答案题目一：法国议会近日通过一项严格手机禁令，禁止15岁及以下中小学生在校使用手机。对于这项法律法规，中国能否进行借鉴？谈谈你的看法。专家审题专家审题审题点审题点1：“法国议会近日通过一项严格手机禁令，禁止法国议会近日通过一项严格手机禁令，禁止15岁及以下中小学生在校使用手机岁及以下中小学生在校使用手机”首先，这是法国的规定，跟中国的实际情况肯定还是有区别；其次，我们可以思考一下这个规定为何是15岁及以下，可能是15岁及以下的孩子自制力比较差，会受手机影响比较大；第三是为什么是禁止在校园内使用手机，可能也是为了维护正常的学校教学秩序保证学生的学习时间。审题点审题点2：“对

2、于这项法律法规，中国能否进行借鉴对于这项法律法规，中国能否进行借鉴”手机禁令固然有一些好处，但是我们认真思考一下这项规定在中国可能还有有些水土不服，不利于推行。首先，只有法律被执行才有意义，这项规定执行起来难度较大；其次，这项政策如果执行不好，可能适得其反，达不到督促学生学习的目的，效果有限；最后，结合时代发展背景，手机是日常生活不可少的，可以变不利为有利，想想通过手机提升学生的学习速度，提升学生的知识面等。所以，这样一种规定可能过于“一刀切”。故本题的答题思路可为：谈谈“法国议会近日通过一项严格手机禁令，禁止15岁及以下中小学生在校使用手机”的立法积极意义，并阐述该政策在中国推行过程中的难点

3、，最后还可以拓展思路，思考怎么让学生更科学的使用手机，更好的提高学习效率，提升学习能力。正确示例正确示例法国议会通过的这项规定肯定有积极意义，但是如果要在中国推行，可能还是需要慎重考虑。首先值得肯定这一规定有其积极意义。其一，在某种程度上可以增加学习时间，促进自制力较差的青少年上课认真听课。其二，在一定程度上保护学生的身心健康，有效减少手机辐射以及不良信息的接触范围。其三，校园内玩手机还会影响其他人正常学习，扰乱正常的教学秩序，这一行为可以规范正常的教学秩序。但是通过立法禁止15岁以下中小学生在校用手机，在中国是否适用还需进一步考量。第一，执行性有待商榷。不同于法国小班制教学，中国的中小学校往

4、往是大班制，老师日常管理压力增大，且私下携带无法有效制止。第二，有效性有待商榷。单纯靠禁止使用手机并不能很好的防止上课注意力不集中，达到督促学生认真听课的目的。同时，这只是禁止在校使用，在校外还是可以使用手机，还是会出现沉迷游戏等情况。第三，这一规定本身过于简单粗暴。在互联网+背景下，手机是时代发展的需要，一味的禁止没有考虑到学生紧急情况下利用手机联系家人的便捷性以及通过手机获取知识的诉求。因此，在我看来引导学生集中注意力上课，维护学生心理和生理健康，维护学校教学秩序，有很多方式方法，不能仅仅依靠禁止使用手机。我们要考虑的其实是“疏”不是“堵”。可以考虑从以下方面着手，正确引导中小学生认识手机

5、、使用手机，提升他们学习的效率。第一，家长加强教育。家长作为孩子的第一任老师要以身作则，日常减少玩手机的现象，可以多与孩子沟通交流，多带孩子接触大自然，参加运动，帮助孩子养成健康的生活习惯。第二，学校做好引导。学校也可以开设相关的课程，引导孩子们正确认识、使用手机网络产物，也可以通过内部纪律的方式，规定上课期间不得玩手机，一旦发现可以通过不予评奖评优、处分等方式进行处罚，也可以发动班干部日常加强对同学的监督。第三，软件公司主动作为。相关手机app开发公司，可以利用技术的手段形成正确的引导。一方面，一些软件尤其是游戏类软件，可以实行实名制app使用，通过身份证注册的方式减少未成年人使用。另一方面

6、，可以多去开发适合孩子使用的软件，比如学习软件，网络课程软件，让手机成为有力助手。题目二：有人在鸡笼里养了一只小鹰，小鹰长大了一直学不会飞行，这个人就把小鹰带到悬崖上推了下去，小鹰就学会了飞行。对此，你怎么看？专家审题专家审题合肥央企招聘面试题库及答案编号：2571a5372e90b4fe66e17cb592511f172022/12/10第1页，共4页审题点审题点1：“鸡笼养鹰，鹰不会飞鸡笼养鹰，鹰不会飞”鹰本来就是翱翔天空的，飞行是他们的本能，但是这只小鹰，由于在鸡笼中长大，他周围都是叽叽喳喳的小鸡，所以小鹰也以为自己是一只小鸡，鸡是不会飞的，因而小鹰也一直学不会飞行，这就告诉我们环境的影

7、响对一个人的成长来说是非常重要的。在现实生活中，环境对于我们来说确实很重要，甚至能够改变我们的成长轨迹，决定人生的成败。审题点审题点2：“从悬崖上推下去，小鹰学会了飞行从悬崖上推下去，小鹰学会了飞行”这个人把小鹰带到悬崖边上推了下去，小鹰就学会了飞行，这是因为小鹰在悬崖下落的过程当中，它的天性被激活了，这就告诉我们当一个人在危急情况下才能够发挥出自己的潜力和潜能，说明了挫折教育的重要性，适当的经历一些挫折和打击对于我们的成长来说是一件好事。小鹰学会了飞行，不是小鸡学会了飞行，小鹰之所以能够学会飞行，是因为它本来就是一只鹰，但是如果这个人把一只小鸡带到悬崖上推下去，小鸡最终的结果只能是死亡，这同

8、样告诉我们，挫折教育固然很重要，但是找准自己的角色定位，正确认识自己更加重要。只有正确认识自己，找到自己究竟是什么，准确定位自己的优势和劣势，才能发挥出自己的潜能，成就人生。本题是典型的综合分析类题目，故本题的答题思路为：先点题，明确自己的看法，再围绕我们上面分析的审题点，既要分析环境对成长的影响，又要明确挫折教育的重要性，最后再说明针对以上的启示我们要怎么做。正确示例正确示例题目当中的这个故事我相信大家小时候都听过，小时候听这个故事，仅仅觉得这个人的做法比较聪明，但是长大了再去看这个故事又有了非常多不一样的感悟。其一，环境影响人生。小鹰由于在鸡笼中长大，因此一直学不会飞行，这让我想到环境对一

9、个人成长的重要性。所谓近朱者赤，近墨者黑，环境会极大的影响一个人的成长。印度诗人泰戈尔，父兄均有很深的文学素养，家庭谈话经常会讨论诗歌、讨论文学，这样的环境对泰戈尔日后获得诺贝尔文学奖，成为享誉世界的大诗人有很重要的影响。昔日，孟母三迁，徙居学宫之旁，良好的教育环境对孟子的成长起到了极大的影响，最终孟子精学六艺，成就大儒之名。其二，挫折使人成长。这个人把小鹰带到悬崖边推了下去，小鹰就学会了飞行，这告诉了我们挫折教育的重要性。一方面，挫折教育能够激发潜能，让小鹰意识到自己是具有翱翔天空的能力的，对于我们年轻人而言也正是如此，只有在面临挫折和困难的时候，我们才能更好地发挥自己的潜能，突破自己的极限

10、；另一方面，挫折教育能够打击骄傲情绪，俗话说“骄傲使人落后”，我们年轻人一直身居象牙塔，没有经历过社会的历练，在工作中常常自鸣得意，只有经受一些挫折，在挫折中警醒，在挫折中顿悟，在挫折中振作，在挫折中奋进。然而我国现在很多家长教育子女，总是担心孩子们羽翼尚不丰满，容易受伤，但是过度的溺爱和保护，对于孩子们将来独立生活走入社会时极为不利。由于缺乏挫折教育，导致孩子们不会面对失败，不敢面对困难，徐玉玉案件的背后，我们就看到了挫折教育的缺失。其三，正确认识自己。小鹰之所以能够学会飞行，是因为它本就是一只鹰。每个人擅长的领域是不一样的，只有在最适合自己的位置上，人们才能发挥出最佳水平。正如爱因斯坦小时

11、候一直梦想成为小提琴家，但是他确实在小提琴方面天赋不足，一直没有多少造诣。最终他把自己的人生定位在了科学研究，并且做出了举世瞩目的成就。然而在现实生活中很多人没有正确认识自己，虽然付出了巨大的努力，但最终却得不到想要的结果。这个故事带给我们的启示很多，作为新时代的青年人，我们要努力营造适合自己的环境，不断提升自我，当然也要学会适应环境，要正确认识自己，找准自己的人生定位，与身边优秀的人结交，学习别人的长处，当遭遇挫折和坎坷的时候，勇于直面挫折，在挫折中成长，在挫折中进步。成为一个拥有积极正确价值取向的青年人，为中华民族的伟大复兴贡献出自己的一份力量。题目三：你作为社区的工作人员，为本社区65岁

12、以上的老年人组织了一次体检，体检之后发现老年人他们的身体状况并不乐观，对于一些常见病也不够重视，对自己身体也不重视，你作为社区的工作人员，请问怎么去更好地为他们服务？专家审题专家审题审题点审题点1：“体检之后发现老年人他们的身体状况并不乐观，对于一些常见病也不够重视，对自己身体也不重视体检之后发现老年人他们的身体状况并不乐观，对于一些常见病也不够重视，对自己身体也不重视”题干围绕老年人健康问题，给出了多个矛盾点，其实可以分为三个，一是身体不乐观，可能有些疾病需要尽快治疗。二是常见病不重视，说明可能有些人对于慢性疾病的意识不强。三是对身体不重视，也就是没有健康意识。我们可以从这三个矛盾出发，去考

13、虑相应的解决措施。审题点审题点2：“你作为社区的工作人员，请问怎么去更好地为他们服务你作为社区的工作人员，请问怎么去更好地为他们服务”这里明确给出了身份定位，社区是有义务为老年人提供体检等健康服务的，因此我们要做的就是根据前面梳理出来的矛盾点进行分析解决。题干问法比较特殊，其实可以转化为我们比较熟悉的问法“如果让你来开展老年人健康服务，你会怎么组织”，这就转化为常规的组织管理类题目，按照“前期准备、中期开展、后期总结”的思路展开。正确示例正确示例合肥央企招聘面试题库及答案编号：2571a5372e90b4fe66e17cb592511f172022/12/10第2页，共4页如果我是社区工作人员

14、，我会按照工作职责，全力做好保障老年人身体健康的相关服务。第一，全面了解老年人情况。通过本次体检报告结合居民健康档案，全面的了解65岁以上居民的健康情况，是否有一些需要紧急治疗的疾病，比如心脑血管疾病；社区老年人常见的慢性病有哪些，比如高血压、糖尿病等。按照疾病类型、治疗措施做好分类梳理。第二，我会分情况对老年人的健康进行管理。对于身体状况不乐观，需要住院治疗的老年人。我会通过邀请医务工作人员一起上门走访的方式，向老年人讲解这种疾病对身体的影响，比如一些肠结石等疾病，尽管现在没有感觉，但是肯定会影响今后的生活。劝导老人最好还是去医院接受专业的治疗。同时，可以通过联系其子女的方式，帮助劝说父母。

15、对于有慢性病，但是老人不重视的行为，我会建议领导，通过经常在社区举办健康知识讲座的方式，请医学专家或者邀请医院大夫来向大家讲解慢性病的种类，告诉大家一些保健预防的知识，比如如何稳定血压，如何减少腰肌劳损。同时要向大家宣传，慢性病、小病如果不重视起来，很容易引起大问题。对于一些身体基本健康，但是没有健康意识的老年人。一方面，我会在社区内定期的开展体检，并且在资金允许的范围内，扩大检查的种类以及年龄阶段，比如50岁以上的老人就安排一些简单的体检活动。另一方面，要通过社区医院、社区微信群、公告栏等方式，向大家普及科学的养生方式，比如如何健康饮食，如何锻炼身体等，提高大家的健康意识。第三，建立动态的服

16、务机制。在活动开展一段时间之后，可以通过电话访问、家中座谈的方式，了解大家的健康意识有没有提高，慢性病有没有复发或者更加严重，一些疾病得到治疗后身体状况有没有好转。并且要及时了解老年人对于健康服务还有哪些需求，哪些建议，综合活动开展效果以及老人的需求，及时调整服务方式。最后，建立长效机制。在开展一些讲座、体检活动时要及时拍照录像，形成宣传信息，上传到社区微信群以及官方网站，营造一个“人人重健康”的良好氛围。同时可以建议领导，适当的增加活动资金，经常开展一些有利于老年人身心健康的活动，比如组织广场舞大赛、有奖健康知识竞答活动，以此来全面的提升老年人身体健康水平。题目四：你的休假被批准了，机票和酒

17、店已经预订好了，领导突然通知你开一个紧急的会议，你怎么做？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目，题干给出在休假被批准一切准备工作都已经做好后，领导紧急通知开会，那么在答题中我们可以根据会议是否会耽误休假以及会议是否需要亲自参加等角度展开假设。具体分析如下：审题点审题点1：你的休假被批准了，机票和酒店已经预订好了：你的休假被批准了，机票和酒店已经预订好了国家规定在单位工作满一年，可以申请年休假，很多职工会选择在休假时间外出旅行，通过休假放松心情，在休假结束后更好的投入工作，提高工作效率。审题点审题点2：领导突然通知你开一个紧急的会议：领导突然通知你开一个紧急的会议这是题目的矛盾，在休假准备已经

18、做好后，领导突然通知召开紧急会议，那么我们需要先了解会议的具体情况，然后根据会议的具体情况通过合理假设，从假设紧急会议是否会影响休假以及紧急会议是否需要我亲自参加等角度展开答题。审题点审题点3：你怎么办：你怎么办问做法是应急应变题目的问法，此题是一道单矛盾的题目，那么在答题中为了丰富答题内容，我们可以利用充分假设进行作答，但是要注意假设的合理性。因此，本题思路：全面了解，做好准备展开假设，一一解决建立制度，工作交接。正确示例正确示例通过休假可以放松身心，更好的投入工作，但是在休假被批准后出现紧急会议的情况，我也会以工作为重的原则，具体这样做：首先，全面了解，做好准备。一方面，我会向领导请示此次

19、会议的会期、所需准备资料等。另一方面，我会从公文系统查阅此次会议的通知，了解与会人员、会议主题等具体情况，做到对此次会议情况的全面掌握。其次，展开假设，一一解决。如果此次紧急会议持续时间较短，在我休假之前就可以完成，不会影响休假。那么我会按照会议要求提前准备好会议所需资料比如发言稿、PPT，和同事反复校对，并向领导进行汇报，按照领导的指示对资料进行完善，在会议过程中做好发言工作，向与会人员汇报我单位工作开展情况。合肥央企招聘面试题库及答案编号：2571a5372e90b4fe66e17cb592511f172022/12/10第3页，共4页如果此次紧急会议持续时间较长，但是我只需要负责会议前期

20、的资料准备工作，前期工作可以在休假前完成，后续会议无需我本人参加。那么我会调取单位以前年度的工作总结、绩效评价报告，结合当前我单位工作开展过程中的进展情况、取得的成绩、遇到的困难等形成图文并茂的材料，跟负责会议汇报的同事做好材料交接工作，在交接完成后进行休假，休假过程中保持通讯畅通，及时做好和同事的沟通工作。如果此次紧急会议持续时间较长，且需要我本人参加，和休假时间冲突。那么我会秉承工作为重的原则，放弃休假，将提前预定好的机票以及酒店取消，按照会议要求做好准备、在会议上积极发言、认真记录，保证会议的顺利开展。待会议结束后再根据工作安排和空闲时间进行休假。最后，建立制度，工作交接。在此次事件解决

21、后，我会建议领导建立AB岗工作制度，并在有事离开工作岗位之前和同事做好工作交接，将手头所需完成工作以纸质文件以及口头告知的形式交接给同事，保证单位工作顺利进行。题目五：群众围堵你单位的大门，说他们诉求的问题没有得到解决，作为工作人员，你该怎么办？专家审题专家审题本题为人际关系类题目，遇到了群众的诉求，我们需要安抚群众，解决围堵的问题，并且帮助群众解决问题。下面结合题目进行具体分析：审题点审题点1：“群众围堵你单位的大门，说他们诉求的问题没有得到解决群众围堵你单位的大门，说他们诉求的问题没有得到解决”题目中给出了较为紧急的情况，群众认为自身的诉求没有解决，所以前来围堵大门。这说明他们的情绪比较激

22、动，这不利于问题的解决，因此需要第一时间安抚他们的情绪。再者，如果这样围堵，很容易事情扩大，围堵人员较多，很有可能造成不利的影响，所以我们需要请群众派出代表，让其他人不再围堵，在不影响正常办公的情况下进行解决。群众有诉求，我们需要了解是什么，然后根据不同的情况进行处理，有可能这个诉求已经在解决，只是时间问题，那么我们给群众展示办理的步骤，当前的进度。也有可能这个诉求本身并不合理，那么我们需要出示文件解释清楚。审题点审题点2：“作为工作人员，你该怎么办作为工作人员，你该怎么办”我们作为工作人员，在发现了这种情况的时候，需要第一时间告知领导，让领导知晓此事，领导同意我们进行处理后立即着手进行处理。

23、在处理完毕后，也要向领导进行汇报，告知处理的结果，并且提出自身的建议，在今后工作中可以及时公示办理进度，避免此类事情再次发生。因此，本题的作答思路是，首先，汇报领导并安抚群众的情绪；其次，仔细询问具体诉求；再次，根据不同情况进行处理；最后，汇报领导提出工作建议。正确示例正确示例作为公职人员，我们应该积极为群众解决难题。面对这样的事情，我会按照以下方式解决：首先，积极着手处理。在得知此事后，我会迅速赶往单位大门口，并在路上将此事汇报给领导，在领导的指示下进行处理。在抵达现场后，我会迅速安抚群众的情绪，向群众表明自身的身份，告知人员太多不利于解决问题，围堵大门会影响正常的工作，不利于业务开展，提议

24、群众推举代表，方便我们进一步了解诉求。其次，与群众详细沟通。我会将群众代表请到单位会议室中，详细了解他们的诉求，上次反映诉求的时间，接待的人员，以及当时的回复情况。同时，认真记录他们的情况，并找到当时办理此项业务的同事，进一步详细了解情况。再次，耐心回应群众的诉求。如果群众的诉求已经在办理之中，我会详细告知群众，在上次接到诉求之后，我们采取了哪些措施，当前的进度等，同时会展示业务办理系统中当前的办理进度和后续的程序，向群众明确还需等待的时间，并请他们代为转告其他群众。如果群众的诉求不合理，我会明确告知存在的问题和当前的政策，详细解释他们的诉求中不现实的部分以及其他类似问题的处理结果，向他们出示红头文件原件，表明他们的诉求目前无法满足，并在不涉密的情况下为他们复印文件的相应内容。同时，也会告知群众反映诉求的公众号、电话等，后续如果有其他意见建议，可以及时与我们联系。最后，汇报处理结果。在事情处理完毕后，我会将处理过程、结果及群众的满意度详细向领导进行汇报。同时，也会建议领导，在网站和公众号上加强对相关政策的解读工作，进一步畅通群众反映诉求的渠道，及时告知群众办理结果，避免此类事情再次发生。合肥央企招聘面试题库及答案编号：2571a5372e90b4fe66e17cb592511f172022/12/10第4页，共4页