4.9-第一框-公平是社会稳定的“天平”-课件(人教版八年级下).ppt
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- 关 键 词:
- 4.9 第一 公平 社会 稳定 天平 课件 人教版八 年级
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1、4v一、众说纷纭话一、众说纷纭话公平公平 众说纷纭话公平众说纷纭话公平法学家法学家 公平就是法律面前人人平等;公平就是法律面前人人平等;物理学家物理学家 公平就是天平上的平衡;公平就是天平上的平衡;运动员运动员 公平就是反兴奋剂;公平就是反兴奋剂;某学校给了八年级某学校给了八年级2 2班一个外出交流的名额,班一个外出交流的名额,班主任组织全班投票选拨,给果万兵和李超脱颖班主任组织全班投票选拨,给果万兵和李超脱颖而出,但两人所得票数相等。而出,但两人所得票数相等。1 1、你认为怎样、你认为怎样做才公平做才公平?2 2、为什么会产、为什么会产生不同的看法呢生不同的看法呢?不同的时代,不同的个体,面
2、对不同的不同的时代,不同的个体,面对不同的问题,对公平有着不同的理解。问题,对公平有着不同的理解。你认为怎样做才公平你认为怎样做才公平?再次投票的观点体现了竞争的平等,再次投票的观点体现了竞争的平等,班上的同学可以公正客观地投票,通过票数来体班上的同学可以公正客观地投票,通过票数来体现大家对他们的认可。现大家对他们的认可。抓阄的观点体现了机会均等的原则抓阄的观点体现了机会均等的原则不同的时代,不同的个体,面对不不同的时代,不同的个体,面对不同的问题,同的问题,对公平有着不同的理解。对公平有着不同的理解。公平体现着人们对公平体现着人们对自由自由的的追求、对追求、对权利权利的尊重、对的尊重、对自身
3、自身力量力量的肯定。的肯定。公平就是公平就是12个人一餐吃掉了个人一餐吃掉了36万万 有些孩子吃口饭都有些孩子吃口饭都不容易不容易 机会均等原则机会均等原则 按贡献分配原则按贡献分配原则 补偿原则补偿原则公平就是、?公平就是、?公平是在比较中产生的。公平是在比较中产生的。一、众说纷纭话公平一、众说纷纭话公平(如何理解公平(如何理解公平?)1.公平是我们社会生活追求的一个重要主题。公平是我们社会生活追求的一个重要主题。不同的时不同的时代,不同的个体,面对不同的问题,对公平有着不同的代,不同的个体,面对不同的问题,对公平有着不同的理解。理解。公平体现着人们对自由的追求,对权利的尊重,公平体现着人们
4、对自由的追求,对权利的尊重,对自身力量的肯定。对自身力量的肯定。(P100一般的观点)一般的观点)2.公平是如何产生的?公平是如何产生的?公平是在比较中产生的。公平是在比较中产生的。在日常生活中,我们每个人都会自觉或不自觉地把自己在日常生活中,我们每个人都会自觉或不自觉地把自己的付出和所得,与他人的付出和所得进行比较,比较的的付出和所得,与他人的付出和所得进行比较,比较的结果就产生了公平或不公平的感觉。结果就产生了公平或不公平的感觉。(P101一二三行)一二三行)3、什么是公平?、什么是公平?公平意味着处理事情要合情合理,不偏袒哪一方,不偏公平意味着处理事情要合情合理,不偏袒哪一方,不偏袒某个
5、人,即参与社会合作的每一个人承担他应分担的袒某个人,即参与社会合作的每一个人承担他应分担的责任,得到他应得到的利益。责任,得到他应得到的利益。(P101五六七行)五六七行)考试刚刚结束,试卷一发下来,小刚却发现:他和同桌的某一道题的答案和过程一模一样,同桌没扣分,而小刚却被扣了五分。如果你是小刚,会是什么感受?不公平不公平自己的付出和所得自己的付出和所得他人的付出和所得他人的付出和所得进行比较进行比较产生了产生了公平或不公平公平或不公平的感觉的感觉小刚不公平的感觉是怎么产生的呢?小刚不公平的感觉是怎么产生的呢?vP101李伟的案例李伟的案例vO你认为李伟受到表彰公平吗?为什么?你认为李伟受到表
6、彰公平吗?为什么?不公平。不公平。因为因为李伟李伟作为本班的宣传委员并负责此次的板报工作为本班的宣传委员并负责此次的板报工作,他有责任和义务完成此项工作,可他却一走了作,他有责任和义务完成此项工作,可他却一走了之,之,没有承担自己应承担的责任,却得到了荣誉。没有承担自己应承担的责任,却得到了荣誉。另一方面,另一方面,其他同学其他同学付出了劳动,很好地完成付出了劳动,很好地完成任务,任务,承担了相应的责任却没有得到荣誉承担了相应的责任却没有得到荣誉,这对其,这对其他同学不公平。他同学不公平。P101 P101某销售公司的状况。某销售公司的状况。该公司推销人员最初跳槽的原因是什么?该公司推销人员最
7、初跳槽的原因是什么?推销人员后来为什么纷纷提出辞职?公司后来为什么乱了推销人员后来为什么纷纷提出辞职?公司后来为什么乱了套?套?该公司的该公司的“高台阶,低差距高台阶,低差距”原则实质上是一种原则实质上是一种平均主义,打击了劳动者的积极性。平均主义,打击了劳动者的积极性。该公司经理不兑现诺言,推销人员受到不公平对待,该公司经理不兑现诺言,推销人员受到不公平对待,产生不公平的感觉,感到气愤,所以提出辞职。产生不公平的感觉,感到气愤,所以提出辞职。因受到不公平对待使推销人员与公司之间的信任感降低,因受到不公平对待使推销人员与公司之间的信任感降低,导致彼此关系恶化,合作难以继续,公司陷入混乱。导致彼
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