DISC人格测试分析.ppt

1、DISC人格测试分析2022/10/4引言引言了解自己了解自己就是最大的财富就是最大的财富分享：人生最重要的不是走最好的路，而是走最适合分享：人生最重要的不是走最好的路，而是走最适合的路。人格特质分析不是为了了解对方，掌的路。人格特质分析不是为了了解对方，掌控别人。而是为了了解自己，知道如何和对方控别人。而是为了了解自己，知道如何和对方相处、沟通。相处、沟通。-2-2022/10/4从从DISC课程中可以学到课程中可以学到-3-精准的剖析自己，了解自己的思考和精准的剖析自己，了解自己的思考和行为模式。行为模式。了解周遭亲友、同事、伙伴不同的行了解周遭亲友、同事、伙伴不同的行为属性，进而认识、接

2、受、欣赏别人为属性，进而认识、接受、欣赏别人的优点并从中得到共识和找寻找到相的优点并从中得到共识和找寻找到相处之道。处之道。解决不同属性因认知差距所产生之误解决不同属性因认知差距所产生之误解及冲突解及冲突2022/10/4从从DISC课程中可以学到课程中可以学到-4-在不同的扬合与他人互在不同的扬合与他人互动变得愉快轻松又有效动变得愉快轻松又有效率。率。在往后的日子里，可以在往后的日子里，可以透过观察，了解一个人透过观察，了解一个人的行为模式，找出互动的行为模式，找出互动沟通的模式。沟通的模式。-5-DISCDISC是什麼是什麼?2022/10/4何谓何谓DISC人格特质分析系统？人格特质分析

3、系统？DISCDISC不是算命，而是行为心理学。其理论是由美不是算命，而是行为心理学。其理论是由美国心理学家暨人类行为学家的马斯顿博士（国心理学家暨人类行为学家的马斯顿博士（Dr.William MoulltonDr.William Moullton）19201920年心血研究结晶，无数年心血研究结晶，无数博士级研究员共同追踪调查与临床研究，累积博士级研究员共同追踪调查与临床研究，累积8080年来基本常模与修订教正，全球超过年来基本常模与修订教正，全球超过35003500人万以人万以上受测，广为欧美各国及上受测，广为欧美各国及财星财星杂志杂志500500大企业大企业做为人材招募及教育训练之用，

4、台湾亦深受许多做为人材招募及教育训练之用，台湾亦深受许多企业爱用，例如：远传电信、企业爱用，例如：远传电信、GUCCIGUCCI、台湾康宁、台湾康宁、台积电、戴尔计算机、台积电、戴尔计算机、7-117-11、SOGOSOGO百货等。百货等。-6-2022/10/4人格特质分析的警语人格特质分析的警语由于由于DISCDISC不是算命，而是行为心理学。所以并不不是算命，而是行为心理学。所以并不是测出结果后人格特质就不再改变。相反的人格是测出结果后人格特质就不再改变。相反的人格特质会随时间、工作、心情、家庭、大事件而不特质会随时间、工作、心情、家庭、大事件而不停转变。透过人格特质的变化专家甚至可以清

5、楚停转变。透过人格特质的变化专家甚至可以清楚知道一个人内心的转折，进而判定环境或事件对知道一个人内心的转折，进而判定环境或事件对人的影响。一般而言会建议一年可以进行人格特人的影响。一般而言会建议一年可以进行人格特质分析一次。质分析一次。-7-8一样米养四种人一样米养四种人-8-DISC DISC 四种类型四种类型DCSIominance掌控型（支配者）掌控型（支配者）老虎老虎InfluenceInfluence影响型（社交者）影响型（社交者）孔雀孔雀无尾熊无尾熊SteadinessSteadiness稳定型（支持者）稳定型（支持者）猫头鹰猫头鹰CautiousCautious谨慎型（思考者）谨

6、慎型（思考者）天敌天敌（Dominance）特特 色：主观、色：主观、重结果、自尊心极高重结果、自尊心极高(爱面子爱面子)、给人有、给人有压迫感、发号施令者压迫感、发号施令者/问题为主自信果决、企图问题为主自信果决、企图心强、掌控力强、以事业为重。心强、掌控力强、以事业为重。喜喜 欢：改变、回答直接、掌握状况、拿出成果。欢：改变、回答直接、掌握状况、拿出成果。不喜欢：现况、没效率、犹豫、被别人利用。不喜欢：现况、没效率、犹豫、被别人利用。动动 力：实际的成果。力：实际的成果。面对压力时可能会：粗鲁、没耐心、面对压力时可能会：粗鲁、没耐心、怪罪他人。怪罪他人。常用句型：告诉我重点常用句型：告诉我

7、重点(结果结果)，其它不用多说！，其它不用多说！地雷区：讨厌被利用地雷区：讨厌被利用（Dominance）优势优势：1.1.目标导向目标导向高自我意识的优点高自我意识的优点2.2.快速达成目标快速达成目标3.3.追求改变追求改变4.4.好胜好胜5.5.要直接的答案要直接的答案6.6.动作行动快动作行动快7.7.自信自信8.8.工作能力强工作能力强9.9.具领导魅力具领导魅力天生领导者天生领导者2022/10/412D（Dominance）-掌控掌控/老虎型老虎型劣势：劣势：1.1.缺乏耐性缺乏耐性抗拒批评抗拒批评2.2.很少慢下来，过度工作很少慢下来，过度工作3.3.过度有自信过度有自信为明察

8、就改变为明察就改变4.4.态度尖锐严厉态度尖锐严厉5.5.没耐心聆听他人没耐心聆听他人6.6.看起来动得太快看起来动得太快7.7.不重视别人感受，不易交朋友不重视别人感受，不易交朋友8.8.不够深思熟虑不够深思熟虑天生没人性天生没人性2022/10/413D（Dominance）-掌控掌控/老虎型老虎型职场特质：职场特质：1.1.没兴趣从事一成不变的工作没兴趣从事一成不变的工作2.2.没有耐性依循僵化的晋升管道没有耐性依循僵化的晋升管道3.3.乐于接受挑战的开创者乐于接受挑战的开创者4.4.不满足于现况的企业家不满足于现况的企业家5.5.对权力和职位展现极大的企图心对权力和职位展现极大的企图心

9、6.6.不怕压力，喜欢接受挑战不怕压力，喜欢接受挑战7.7.不喜欢当配角，喜欢主导掌控不喜欢当配角，喜欢主导掌控2022/10/414D（Dominance）-掌控掌控/老虎型老虎型适合从事：适合从事：1.1.政治人物、民意代表、律师、法官政治人物、民意代表、律师、法官2.2.高阶主管、老板高阶主管、老板3.3.个人工作室、团队领导人个人工作室、团队领导人4.4.创业家创业家D D（Dominance Dominance）-掌控掌控/老虎型老虎型不做一成不变的事不做一成不变的事清楚自己权力，多做开创性的工作清楚自己权力，多做开创性的工作多培养学习倾听的能力多培养学习倾听的能力要能采纳谏言以免一

10、意孤行要能采纳谏言以免一意孤行随时审视计划，有计划才能确保质量而随时审视计划，有计划才能确保质量而不急就章不急就章谦虚一些，记得感谢别人的支持与配合谦虚一些，记得感谢别人的支持与配合多关心身边的人，尤其是家人要多陪陪多关心身边的人，尤其是家人要多陪陪定期健康检查，避免工作超量，学习控定期健康检查，避免工作超量，学习控制情绪制情绪如何让型更有效率：如何让型更有效率：I I（Influence Influence）-影响影响/孔雀型孔雀型特特 色：有魅力、情绪高昂、友善、色：有魅力、情绪高昂、友善、口才好、热情活力、口才好、热情活力、易被激励或感动、表情丰富、表达沟通能力强、注易被激励或感动、表情

11、丰富、表达沟通能力强、注重感觉和感受、乐观主义善用外交手段、情绪化、重感觉和感受、乐观主义善用外交手段、情绪化、喜交际、追求互动喜交际、追求互动 、以人际为主。、以人际为主。喜喜 欢：认同、友好关系、大家相处愉快吗？希望别人讲欢：认同、友好关系、大家相处愉快吗？希望别人讲优先级、讲信用、给予声望。优先级、讲信用、给予声望。不喜欢：失去社会认同。不喜欢：失去社会认同。动动 力：社会认同、身边人的认同及肯定。力：社会认同、身边人的认同及肯定。面对压力时可能会：杂乱无章、口出恶言。面对压力时可能会：杂乱无章、口出恶言。常用句型：喂！你听我说嘛！常用句型：喂！你听我说嘛！我跟你说喔！我跟你说喔！地雷区

12、：排斥不被认同地雷区：排斥不被认同优势：优势：1.1.兴致盎然，喜与人接触兴致盎然，喜与人接触2.2.好的沟通者好的沟通者3.3.受欢迎和被接纳受欢迎和被接纳4.4.乐观派乐观派5.5.反应快动作快反应快动作快6.6.幽默，具表演天份幽默，具表演天份7.7.最具个人魅力最具个人魅力8.8.热心热忱热心热忱天生业务员天生业务员劣势：劣势：1.1.有时很难专心有时很难专心2.2.有时话太多或谈的都是自己有时话太多或谈的都是自己3.3.有时杂乱无章有时杂乱无章4.4.害怕不受欢迎容易盲从害怕不受欢迎容易盲从5.5.有时看来过度愉快搞不清楚状况有时看来过度愉快搞不清楚状况6.6.冲动，毫无纪律冲动，毫

13、无纪律7.7.轻诺则寡信轻诺则寡信8.8.易因人废事易因人废事9.9.情绪化情绪化天生交际花天生交际花职场特质：职场特质：1.1.希望有舞台，能得到掌声希望有舞台，能得到掌声2.2.喜欢与人互动接触喜欢与人互动接触3.3.能发挥口才与通能力能发挥口才与通能力4.4.工作环境轻松愉快工作环境轻松愉快5.5.不喜欢官场文化与工作规范不喜欢官场文化与工作规范6.6.重视休闲活动重视休闲活动7.7.喜欢天马行空的思考模式喜欢天马行空的思考模式适合从事：适合从事：1.1.教育训练、演艺人员、大众传播教育训练、演艺人员、大众传播2.2.设计师、广告宣传、设计师、广告宣传、3.3.业务员、客服、营销企划业务

14、员、客服、营销企划4.4.公关、娱乐业、旅游业公关、娱乐业、旅游业1.1.别让他去做强调精准与精确的事别让他去做强调精准与精确的事2.2.别让他一人孤单工作，他需要有伙伴别让他一人孤单工作，他需要有伙伴3.3.及时表达对能力的肯定，对他勿在严肃气氛下谈事及时表达对能力的肯定，对他勿在严肃气氛下谈事4.4.落实时间管理，评估人事要务实落实时间管理，评估人事要务实5.5.多用兴奋语气和其沟通，勿快速推翻或泼其冷水多用兴奋语气和其沟通，勿快速推翻或泼其冷水6.6.让其有时间交际，鲜花、音乐、美食能让其充让其有时间交际，鲜花、音乐、美食能让其充满活力满活力7.7.他容易分心他容易分心(注意力易放在其有

15、兴趣之事务注意力易放在其有兴趣之事务)，要随，要随时了解其进度和困难点时了解其进度和困难点8.8.训练其有独立思考能力，不受自己情绪影响训练其有独立思考能力，不受自己情绪影响如何让如何让I I 型更有效率：型更有效率：S S（Steadiness Steadiness）-稳定稳定/无尾熊型无尾熊型特特 色：设身处地色：设身处地 、利他主义者、坚守信念、话不多、利他主义者、坚守信念、话不多、善聆听、善聆听、容易预测、踏实规律、保守有耐力、容易预测、踏实规律、保守有耐力、不喜变化、配合度高、不易拒绝、喜计划事情、不喜变化、配合度高、不易拒绝、喜计划事情、团对里忠诚拥护者、追求一致和简单、具长期专团

16、对里忠诚拥护者、追求一致和简单、具长期专注力、以步伐为主、重家庭、以稳定为主。注力、以步伐为主、重家庭、以稳定为主。喜喜 欢：固定不变、诚心感谢、多些时间考虑、简单、欢：固定不变、诚心感谢、多些时间考虑、简单、幕后、为一个领袖或目标而奋斗。幕后、为一个领袖或目标而奋斗。不喜欢：失去保障不喜欢：失去保障 、出风头、时间急促、无计划目标。、出风头、时间急促、无计划目标。动动 力：固有原则、提出保证且尽量不改变。力：固有原则、提出保证且尽量不改变。面对压力时可能会：犹豫不决、唯命是从面对压力时可能会：犹豫不决、唯命是从 。常用句型：都可以呀！你们决定就好！常用句型：都可以呀！你们决定就好！地雷区：突

17、如其来的感变地雷区：突如其来的感变S S（Steadiness Steadiness）-稳定稳定/无尾熊型无尾熊型优势：优势：1.1.忠诚忠诚可预测（重承诺）可预测（重承诺）2.2.以家庭和团体为导向以家庭和团体为导向3.3.井然有序井然有序4.4.创造稳定性创造稳定性5.5.谨慎的改变谨慎的改变6.6.有耐心、最专注有耐心、最专注7.7.善良，不计较善良，不计较8.8.最佳聆听者，体贴最佳聆听者，体贴天生执行者天生执行者S S（Steadiness Steadiness）-稳定稳定/无尾熊型无尾熊型劣势：劣势：1.1.放不下手或放不下手或卡死卡死（不容易做决定）（不容易做决定）2.2.烈士烈

18、士肩负别人的问题肩负别人的问题3.3.有时缺乏创意有时缺乏创意喜欢证明喜欢证明4.4.害怕冒风险害怕冒风险5.5.不善授权或指派任务不善授权或指派任务6.6.不喜欢表达意见不喜欢表达意见7.7.不计较而易被欺负不计较而易被欺负8.8.易被忽略易被忽略9.9.不善拒绝别人不善拒绝别人天生背黑锅天生背黑锅S S（Steadiness Steadiness）-稳定稳定/无尾熊型无尾熊型职场特质：职场特质：1.1.有非常高度稳定度，能专注有非常高度稳定度，能专注执行工作执行工作2.2.有高度的支持能力，团队最有高度的支持能力，团队最佳拥护者佳拥护者3.3.务实且尽力完全团队目标务实且尽力完全团队目标4

19、.4.不喜欢领导或压力，喜欢无不喜欢领导或压力，喜欢无为而治为而治5.5.最有耐心处理繁杂且重复性最有耐心处理繁杂且重复性高的工作高的工作6.6.稳定性高，能从事一成不变稳定性高，能从事一成不变的工作的工作S S（Steadiness Steadiness）-稳定稳定/无尾熊型无尾熊型适合从事：适合从事：1.1.老师、社工、辅导员老师、社工、辅导员2.2.接待、特助接待、特助3.3.顾问、行政、总务、秘书顾问、行政、总务、秘书4.4.公务人员公务人员5.5.会计师、书记官、历史学家会计师、书记官、历史学家S S（SteadinessSteadiness）-稳定稳定/无尾熊型无尾熊型1.1.因依

20、赖性重，若自己能安排一趟自助旅行因依赖性重，若自己能安排一趟自助旅行或探险，会增加其自信心与独立性。或探险，会增加其自信心与独立性。2.2.多关心家人、多了解他们内心的渴望。多关心家人、多了解他们内心的渴望。3.3.给予时间期限弹性要柔。给予时间期限弹性要柔。4.4.告诉改变后的保障是什么。告诉改变后的保障是什么。5.5.讨论事情先引导说出他们的看法。讨论事情先引导说出他们的看法。6.6.交代任务时要给予必要支持及信息，并使交代任务时要给予必要支持及信息，并使其坚持完成计划。其坚持完成计划。7.7.适当的冒险要给予高度的肯定。适当的冒险要给予高度的肯定。8.8.再积极一些，不必背负别人的情绪与

21、责任。再积极一些，不必背负别人的情绪与责任。如何让型更有效率：如何让型更有效率：特特 色：强调细节与事实和准确性、擅逻辑分析、理性冷色：强调细节与事实和准确性、擅逻辑分析、理性冷静、喜思考、神经敏感、天生多疑、心思细腻、静、喜思考、神经敏感、天生多疑、心思细腻、要求高标准、重视规矩和传统、博学又好奇且具要求高标准、重视规矩和传统、博学又好奇且具研究精神研究精神(整合性整合性)、喜创作、喜创作(艺术艺术)、讲证据、讲证据(数数据据)、会比较、不易表达热忱、以完美为主。、会比较、不易表达热忱、以完美为主。喜喜 欢：提供完整说明及详细数据欢：提供完整说明及详细数据 、精准有逻辑的方法、精准有逻辑的方

22、法、独乐乐比众乐乐好。独乐乐比众乐乐好。不喜欢：直接面对压力不喜欢：直接面对压力(易逃避易逃避)、犯错、被批评、犯错、被批评 。动动 力：把事做好、正确方向、受到肯定力：把事做好、正确方向、受到肯定 。面对压力时可能会：慢半拍、退缩。面对压力时可能会：慢半拍、退缩。常用句型：为什么？这样好吗？常用句型：为什么？这样好吗？地雷区：被批评缺乏标准地雷区：被批评缺乏标准优势：优势：1.1.尽忠职守，遵守规定尽忠职守，遵守规定2.2.敏感，直觉强敏感，直觉强3.3.追求卓越追求卓越4.4.用正确的方法做事用正确的方法做事5.5.能深入问题核心能深入问题核心6.6.思虑周密，计划能力强思虑周密，计划能力

23、强7.7.自律，自省自律，自省8.8.不易受情绪人情影响不易受情绪人情影响9.9.聪明，观察力强聪明，观察力强天生幕僚命天生幕僚命2022/10/4高屏业务训练高屏业务训练-梅子梅子30缺劣：缺劣：1.1.过度完美过度完美自我压力大自我压力大2.2.很难相处很难相处过度敏感过度敏感3.3.过度专注小细节、逻辑分析过度专注小细节、逻辑分析4.4.可能过于严厉或很快评断可能过于严厉或很快评断5.5.对他人而言动作较慢对他人而言动作较慢容易容易 受伤害受伤害6.6.深思熟虑不易下决定深思熟虑不易下决定7.7.过度理性对人事不热情过度理性对人事不热情8.8.自视过高，怀才不遇自视过高，怀才不遇9.9.

24、害怕失败，缺乏自信害怕失败，缺乏自信天生吐嘈者天生吐嘈者2022/10/4高屏业务训练高屏业务训练-梅子梅子31职场特质：职场特质：1.1.要求高质量、追求完美要求高质量、追求完美2.2.重视规划、顺序、流程、制度重视规划、顺序、流程、制度3.3.喜欢谨慎思考喜欢谨慎思考4.4.擅于找问题、挑毛病擅于找问题、挑毛病5.5.重视事实、数字、数据和对错重视事实、数字、数据和对错6.6.能独立作业、厘清问题能独立作业、厘清问题7.7.能从混沌的情况理出头绪能从混沌的情况理出头绪2022/10/4高屏业务训练高屏业务训练-梅子梅子32适合从事：适合从事：1.1.学者、研究员学者、研究员2.2.程序设计

25、师，分析师程序设计师，分析师3.3.企管顾问、编辑企管顾问、编辑4.4.法务、稽核、成本会计法务、稽核、成本会计5.5.精算师、工程师、研发精算师、工程师、研发6.6.品管、工安品管、工安C C（ComplianceCompliance）-谨慎谨慎/猫头鹰型猫头鹰型如何让型更有效率：如何让型更有效率：1.1.让处理细节性的工作让处理细节性的工作(如制度规划如制度规划)；对其提出；对其提出“为什么为什么”给予明确解释，以及告知掌控给予明确解释，以及告知掌控“时效时效”比完美重要。比完美重要。2.2.给他明确目标、或原则或规定及权责；肯定专业并给他明确目标、或原则或规定及权责；肯定专业并赞美。赞美

26、。3.3.别在意短暂的冷漠与事不关己的态度别在意短暂的冷漠与事不关己的态度(欠缺主动与欠缺主动与热情热情)决策慢是因个性谨慎，学习和伙伴有效沟通。决策慢是因个性谨慎，学习和伙伴有效沟通。4.4.让学习自我认同与肯定让学习自我认同与肯定(学习原谅与赞美自己学习原谅与赞美自己)有助人际关系改善。有助人际关系改善。5.5.不要自寻烦恼、钻牛角尖；适时分享与表达可助别不要自寻烦恼、钻牛角尖；适时分享与表达可助别人了解你。人了解你。D D：经常直视、盯着对方看：锐利炯炯有神：经常直视、盯着对方看：锐利炯炯有神(用眼用眼睛杀人睛杀人)I I：亮丽、迷人、好像眼睛会说话：亮丽、迷人、好像眼睛会说话S S：眼

27、神较柔和、谦虚、有时会低下眼睛看地板：眼神较柔和、谦虚、有时会低下眼睛看地板较不喜欢直视对方较不喜欢直视对方C C：有时优雅、柔和，有时怀疑、思索有所：有时优雅、柔和，有时怀疑、思索有所 保留保留的眼神的眼神DISCDISC面面观：眼神表现面面观：眼神表现2022/10/4高屏业务训练高屏业务训练-梅子梅子35D D：严肃、自信、有时给人凶凶的感觉：严肃、自信、有时给人凶凶的感觉I：经常笑、大笑、但也爱哭：经常笑、大笑、但也爱哭(女生女生)脸部表脸部表情丰富情丰富(眉飞色舞眉飞色舞)S S：害羞、客气、体贴、随和、微笑：害羞、客气、体贴、随和、微笑C C：沉稳、正经、不苟言笑，眉头深锁：沉稳、

28、正经、不苟言笑，眉头深锁DISCDISC面面观：脸部表情面面观：脸部表情2022/10/4高屏业务训练高屏业务训练-梅子梅子36D D：气势逼人、铿锵有力，大声：气势逼人、铿锵有力，大声I I：高八度、很：高八度、很 HighHigh的语调的语调S S：声音较细、轻柔、平和的语调：声音较细、轻柔、平和的语调循循善诱循循善诱C C：平稳、低沉的语调：平稳、低沉的语调DISCDISC面面观：讲话语调、口气面面观：讲话语调、口气D D：A.A.喜欢握住拳头喜欢握住拳头B.B.喜用一阳指指挥别人或骂人喜用一阳指指挥别人或骂人C.C.喜欢双手抱在胸前喜欢双手抱在胸前D.D.一群人时喜欢走在前面一群人时喜

29、欢走在前面I I：A.A.夸张的肢体动作夸张的肢体动作(比手画脚比手画脚)B.B.喜欢接触、拥抱对方喜欢接触、拥抱对方S S：A.A.有时手脚不知所措有时手脚不知所措B.B.常点头常点头C.C.一群人时，喜欢走在后面一群人时，喜欢走在后面C C：A.A.常托腮或额头，若有所思的样子常托腮或额头，若有所思的样子DISCDISC面面观：肢体动作面面观：肢体动作2022/10/4高屏业务训练高屏业务训练-梅子梅子38D D：走路快速、抬头挺胸、很有气势：走路快速、抬头挺胸、很有气势I I：灵巧、跳跃式的，像蝴蝶般飞来飞去：灵巧、跳跃式的，像蝴蝶般飞来飞去S S：慢，有时会拖着步伐：慢，有时会拖着步伐

30、C C：较慢、但优雅：较慢、但优雅DISCDISC面面观：走路姿势面面观：走路姿势D D：喜欢深色正式服装，式样简单，：喜欢深色正式服装，式样简单，喜欢独照喜欢独照I I：用色大胆，敢尝试各种服饰打扮：用色大胆，敢尝试各种服饰打扮，暴露、爱自拍，暴露、爱自拍S S：喜欢粉色系，淡色，服装合宜，：喜欢粉色系，淡色，服装合宜，较少独照（合照也不会站中间）较少独照（合照也不会站中间）C C：喜欢较深色，合身，保守，不爱：喜欢较深色，合身，保守，不爱追逐流行，不爱拍照追逐流行，不爱拍照DISCDISC面面观：服装打扮面面观：服装打扮DISCDISC面面观：在意的是面面观：在意的是DCSI你尊重我吗你尊

31、重我吗?你爱我吗你爱我吗?你懂我吗你懂我吗?你讲道理吗你讲道理吗?DISCDISC面面观：关于赞美面面观：关于赞美DCSI不会赞美不会赞美乱赞美乱赞美不知如何赞美不知如何赞美不值得赞美不值得赞美DISCDISC面面观：第一印象面面观：第一印象DCSI做事快做事快交朋友快交朋友快动作慢对人细心动作慢对人细心做事仔细龟毛做事仔细龟毛DISCDISC面面观：对于压力面面观：对于压力DCSI争争忍忍闭闭闪闪DISCDISC面面观：遭逢逆境面面观：遭逢逆境DCSI攻击挑衅攻击挑衅逆来顺受逆来顺受退缩不前退缩不前找理由合理化找理由合理化DISCDISC面面观：人格特质面面观：人格特质DCSI有行动力有行动力亲合力亲合力有智慧有智慧有魅力有魅力DISCDISC面面观：不喜欢面面观：不喜欢DCSI不求效率不求效率拖拉推诿拖拉推诿出奇不意出奇不意强人所难强人所难朝令夕改朝令夕改不合逻辑不合逻辑缺乏弹性缺乏弹性墨守成规墨守成规DISCDISC面面观：事业目标面面观：事业目标DCSI财富权势财富权势稳定认同稳定认同专业权威专业权威名声影响力名声影响力DISCDISC面面观：压力来源面面观：压力来源DCSI工作工作家庭家庭自己自己人情人情-49-結結 論論以敏锐的观察力以敏锐的观察力 了解别人了解别人