做企业最有价值的员工(员工培训经典)课件.ppt
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2、的:找到归属工作的第三层目的:找到归属广州企道商务服务有限公司8工作的第四层目的:得到尊重工作的第四层目的:得到尊重广州企道商务服务有限公司9工作的第五层目的:实现自我工作的第五层目的:实现自我广州企道商务服务有限公司10所以,你是在为所以,你是在为自己自己工作!工作!广州企道商务服务有限公司11 什么样的员工对企业最有价值?12优秀员工的第一大价值:优秀员工的第一大价值:尽责尽责广州企道商务服务有限公司13你每天都尽责了吗?尽责不尽责1、明确岗位职责、工作目标,在第一时间达成目标。2、心中有工作,出现问题,总是迎难而上,认真分析问题寻求解决的方法。3、把问题想在前面,未雨绸缪,防微杜渐。结果
3、,负责的工作井然有序、善始善终。1、不学习技术、不研究工作,干工作犹如蜻蜓点水,浅尝则止。2、出现问题不积极想解决办法,找各种理由把问题扔给别人。3、无危机意识,无担当精神,事不关己高高挂起。结果,负责的工作状况百出,难以为继。广州企道商务服务有限公司14优秀员工的第二大价值:优秀员工的第二大价值:敬业敬业广州企道商务服务有限公司15如何表现你的敬业?敬业不敬业1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、结果,逐步担重任。1、推卸责任,诿过他人 2、工作不主动,拨一拨、动一动 3、牢骚满腹,背后乱讲 4、元老自居,居功自傲 5、包庇下属,当老好人 6、成本观念差,随意浪费 7、本位主义,没有全局
4、观 8、攀比收入,总觉吃亏 9、斤斤计较,钻牛角尖 10、寻找借口,推却工作结果,难担大任。广州企道商务服务有限公司16优秀员工的第三大价值:优秀员工的第三大价值:勤奋勤奋广州企道商务服务有限公司17你是否”多加了一盎司”?美国著名投资学家约翰坦普尔顿经过大量观察研究得出了“多一盎司定律”。他指出,取得突出成就的人与取得中等成就的人,几乎做了同样多的工作,不同之处仅在于前者“多加了一盎司”,其结果却有天壤之别。“多加一盎司”,乃至理名言。学习中,你多读一本好书,把学到的知识多整理一遍,工作中你就会多一分底气,多一分从容;训练中,你多练习一次,就会多几分胜算,少几分遗憾;冲刺中,你多流一滴汗水,
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