国家人力资源管理师鉴定培训劳动关系管理课件.ppt

1、2022-12-912022-12-92人人的的心心理理现现象象心理过程：认知、情感、意志心理过程：认知、情感、意志心理状态：注意、分心、喜悦、振奋心理状态：注意、分心、喜悦、振奋 疲劳、消沉、紧张、松弛疲劳、消沉、紧张、松弛个性心理特征：能力、气质、性格个性心理特征：能力、气质、性格个性意识倾向：需要、动机、兴趣、态度个性意识倾向：需要、动机、兴趣、态度 理想、信念、价值观理想、信念、价值观2022-12-932022-12-942022-12-952022-12-962022-12-972022-12-982022-12-992022-12-9102022-12-9112022-12-91

2、22022-12-9132022-12-9142022-12-9152022-12-9162022-12-9172022-12-9182022-12-9192022-12-9202022-12-9212022-12-9222022-12-9232022-12-9242022-12-9252022-12-9262022-12-9272022-12-9282022-12-9292022-12-9302022-12-9312022-12-9322022-12-9332022-12-9342022-12-9352022-12-9362022-12-937条件建设体系条件建设体系硬件硬件软件软件开发体系

3、开发体系潜在创新能力潜在创新能力转化转化现实创新能力现实创新能力激励体系激励体系配置体系配置体系能力运营体系能力运营体系2022-12-9382022-12-9392022-12-940社会和文化：社会和文化：（价值观、成功标准、职业（价值观、成功标准、职业刺激与约束）刺激与约束）组织：组织：（人力资源计划，以总的（人力资源计划，以总的环境评估为依据）环境评估为依据）个人：个人：（职业选择和职业计划，（职业选择和职业计划，以自我和机会评估为依据）以自我和机会评估为依据）匹配过程：匹配过程：（招聘和挑选、培训和开发、工作机会和（招聘和挑选、培训和开发、工作机会和反馈、提升和监督、职业咨询、组织奖

4、励）反馈、提升和监督、职业咨询、组织奖励）组织目标：组织目标：（生产率、创造力、长期效益）（生产率、创造力、长期效益）个人目标：个人目标：（工作满意度、安全、最佳的个人（工作满意度、安全、最佳的个人发展、工作与家庭的最佳整合）发展、工作与家庭的最佳整合）2022-12-9412022-12-9422022-12-943 环境开发计划环境开发计划 组织开发计划组织开发计划 管理开发计划管理开发计划 职业开发计划职业开发计划 2022-12-9442022-12-9452022-12-9462022-12-9472022-12-9482022-12-9492022-12-9502022-12-9512022-12-9522022-12-9532022-12-9542022-12-9552022-12-9562022-12-9572022-12-9582022-12-959