国网公开招聘面试题库及答案.pdf
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《国网公开招聘面试题库及答案.pdf》由用户(波撼岳阳城)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公开 招聘 面试 题库 答案
- 资源描述:
-
1、国网公开招聘面试题库及答案题目一:市场监督管理局根据反食品浪费法,对一个面包店发出责令整改通知书,原因是这个面包店将一些做大了、做小了、做扁了,以及当天卖不完的面包统统扔掉了。但面包店认为面包的外观不好看,想扔就扔,相关部门没有管理权。对此,请谈谈你的看法。专家审题专家审题本题是一道社会现象类的综合分析题目,题干的核心话题是面包店扔掉做得不好以及卖不掉的面包,有关部门对其进行了处罚,但面包店认为不应该被处罚。对此,我们就要考虑这种处罚是否合理,以及想一想如何避免浪费问题的出现,具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1:“市场监督管理局根据反食品浪费法,对一个面包店发出责令整改通知书,原因是这个
2、面包店将一市场监督管理局根据反食品浪费法,对一个面包店发出责令整改通知书,原因是这个面包店将一些做大了、做小了、做扁了些做大了、做小了、做扁了,以及当天卖不完的面包统统扔掉了以及当天卖不完的面包统统扔掉了”这一审题点说明了具体的事件,即市场监督管理局队面包店进行了处罚,同时说明了处罚的理由是因为面包店存在浪费的行为,处罚是依照反食品浪费法进行的,因此这种行为是没有问题的,所以在观点表态方面,就可以明确观点,认可这一行为,然后从浪费行为和处罚依据分析认可的理由。审题点审题点2:“面包店认为面包的外观不好看,想扔就扔,相关部门没有管理权。对此,请谈谈你的看法面包店认为面包的外观不好看,想扔就扔,相
3、关部门没有管理权。对此,请谈谈你的看法”这一审题点说明了面包店的想法,认为相关部门没有管理权,这种想法显然是错误的,但是这种想法是很多人都有的,这就说明群众的思想观念存在问题、法律的宣传不够到位、处理此类食品的手段比较单一。对此,可以提出解决措施,其一,加大宣传引导提升节约意识;其二,严格执行法律规定提升法律权威性;其三,探索多种方式处理此类食品,杜绝浪费。综合,上述分析本题的答题思路是:首先,明确观点,认可处罚,不认同面包店的想法;其次,从行为本身和处罚依据,分析认可处罚的理由;再次,说明面包店会有此类想法暴露的问题;最后,提出具体的解决措施。正确示例正确示例题干中市场监督管理局的处罚,在我
4、看来是非常有道理的,面包店的理解是存在偏差的。市场监督管理局的处罚理所应当。一方面,面包店的行为确实是一种浪费行为,将造型不好以及卖不出去的面包扔掉,确实造成了粮食的浪费;另一方面,市场监督管理局的处罚有法可依,我国从今年4月开始执行反食品浪费法,其中规定对于此类食品浪费行为相关部门有权进行惩处。但通过面包店的反应能够看到我国目前在反食品浪费方面也存在着一些不足。其一,群众的思想认识不足。题目中面包店的想法也反映出很多群众并没有认识到食品浪费的严重性,认为将不食用的食品应扔掉并不属于严重的食品浪费行为,还有一些群众购买食品太看中造型,导致造型不好的产品难以销售,客观上造成了产品的浪费。其二,这
5、也说明法律宣传做得不够到位。反食品浪费法出台之后,缺乏行之有效的宣传,导致很多群众对于法律规定并不了解,在有关部门进行执法之后,会认为这种惩处过于严厉,造成执法困难。其三,处理此类食品的方式太过单一。商家没有有效的渠道处理此类产品,加之市场对此类产品需求量太小,导致不得不采用扔掉的处理方式,造成浪费。因此,想要解决这一问题,真正减少浪费,还需要做好以下几方面:首先,要群众提升群众的节约意识。一方面,通过电视、短视频平台等媒介加大反食品浪费的宣传力度,让更多人能够自觉节约粮食;另一方面,提升反食品浪费法的普及度,通过在社区、商区、学校等地方进行宣传,加强以案说法的力度,让人们更加了解这部法律。其
6、次,要提升法律执行力度。一方面,有关部门要加强对于食品经营企业的监督和检查,通过不定期抽查以及接受群众监督举报的方式,了解食品经营企业是否存在浪费行为;另一方面,对于违法行为要依照法律规定进行惩处,依照法律规定,通过约谈等方式对于违法企业予以惩处。最后,探索对于此类食品的处理方式。一方面,在保证安全的情况下,商家可以通过打折的方式对于造型不好或者是临期的产品进行折扣销售,引导消费者购买;另一方面,发挥社会力量,由爱心机构统一回收此类食品,并在安全的情况放在城市、乡村的分发点,给有需要的人们食用,减少浪费。国网公开招聘面试题库及答案编号:43fdc664bf35f4009535a9c5b9979
7、4e12022/12/9第1页,共5页题目二:“教者,何谓也?教者,效也,上为之,下效之。”结合公务员队伍,谈谈你的理解。专家审题专家审题本题是一道态度观点题。题干中给出了一句古语,要求我们结合公务员队伍谈谈理解。考生需要阐述这句古语的含义,按照“提观点、重分析、抓落实”思路作答。下面结合题目具体分析:审题点审题点1:“教者,何谓也教者,何谓也?教者,效也,上为之,下效之。教者,效也,上为之,下效之。”题干中这句话出自汉代班固的白虎通义,其意义为:什么叫做教呢?教就是效法,上面怎么做,下面就跟着效法,一方面,通过“上为之”可知,上级的言行很大程度上会影响下属,所以领导干部以身作则,做好示范带头
8、;另一方面,通过“下效之”可知,对于领导干部优秀的经验和做法,其他公职人员也要学会效仿学习,以此提升个人能力。审题点审题点2:“结合公务员队伍,谈谈你的理解结合公务员队伍,谈谈你的理解”题干明确要求结合公务员队伍,因此考生在论述时可以以党员干部的身份作为主要论述对象。另外,题干设问要求谈理解,考生在作答时,首先,可以结合审题点一简单谈谈对于题目的理解,明确观点,这句话非常有哲理和道理;其次,可以从领导要以身作则和干部要学会效仿两个方面进行分析,并且做到道理论证和举例论证并重;最后,可以谈谈如何落实上行下效,既需要领导干部和其他工作人员主动积极作为,提升个人能力素质,也需要上级部门加强监督管理,
9、倒逼领导干部以身作则,警示其他工作人员正确效仿,避免误入歧途。因此,本题的答题思路是:首先,解释这句话的含义,表明支持的态度;其次,从领导要以身作则和干部要学会效仿两个方面进行分析;最后,谈谈如何践行。正确示例正确示例题干中这句话告诉我们,什么叫做教呢?教就是效法,上面怎么做,下面就跟着效法。我认为这种理念非常有道理,一方面,这句话强调了在公务员队伍中,领导干部要以身作则做好示范带头,另一方面,也旨在引导公职人员学习效仿领导干部优秀做法和经验,提高自己的能力。第一,领导要以身作则。“火车跑得快,全靠车头带”“工作好不好,关键在领导”。领导干部言行具有强烈的示范效应和引领作用,领导干部只有带好头
10、,才能感染和带动“大多数”见贤思齐,一级做给一级看,一级带着一级干,进而形成上行下效、转变作风的良好氛围。这让我想到周恩来同志一生兢兢业业,为党的发展、国家的富强、人民的幸福呕心沥血,日夜操劳,他“鞠躬尽瘁,死而后已”的精神带动着千千万万共产党人埋头苦干、奋勇向前,不仅如此,他对亲戚晚辈进行“约法三章”,具体约定了十条家规,以自身的廉洁自律态度引导其他干部树立严于律己的优秀品德。第二,干部要学会效仿。“三人行,必有我师焉”。对于公职人员来说,只有认真学习领导干部优秀的工作经验,才能拓展自己的眼界和思维,创新工作方式,提升为民服务的能力。就像很多刚入单位的新人对工作不熟悉,在工作前期先要向工作经
11、验丰富的领导同事学习,慢慢熟悉单位工作流程和节奏,掌握基础的工作方法,进而才能在实践中慢慢积累经验,提升自身工作能力。最后,在公务员团队中要做到上行下效,需要从以下两方面入手:其一,注重提升能力,领导人员要按照组织规定规范自身言行,并且要坚持务实肯干,及时在单位内分享优秀经验和做法,做好党内政治生活的表率;其他公职人员也要学会察言观色,效仿领导的工作方法,遇到不懂的问题学会请教学习,提升自身的工作能力。其二,做好监督管理,上级部门可以通过明察暗访、开通监督举报热线等渠道,了解领导干部的工作作风和能力表现,对于存在不作为、乱作为、慢作为或者其他违纪违法等问题的领导干部要给予严厉处罚,倒逼领导干部
12、约束自身行为,警示其他公职人员效仿正确的行为,避免误入歧途。题目三:政府要建立一批普惠幼儿园,如果由你来负责进行相关承办单位的资质监察,进行资质的审核。请问你会如何开展相关评估工作?专家审题专家审题本题是一道组织管理题目。题干要求考生负责一批普惠幼儿园的资质审核工作,考生需在明确评估标准的基础上,通过多种形式全面审核幼儿园的办园资质。下面结合题目具体分析:审题点审题点1:“政府要建立一批普惠幼儿园政府要建立一批普惠幼儿园”开篇这句话既是题干背景,又明确了后续的工作目的,所谓“普惠幼儿园”,既包括教育部门、乡镇街道等主体举办的公办幼儿国网公开招聘面试题库及答案编号:43fdc664bf35f40
13、09535a9c5b99794e12022/12/9第2页,共5页园,也包括民办的具有普惠性的幼儿园,都按照政府指导价来收取保育费、住宿费,面向社会大众招生,在园所安全、设施设备、管理制度、保教队伍等方面都需要达到各地政府的相关标准。审题点审题点2:“如果由你来负责进行相关承办单位的资质监察,进行资质的审核。请问你会如何开展相关评估工作如果由你来负责进行相关承办单位的资质监察,进行资质的审核。请问你会如何开展相关评估工作”这段话交代了考生的答题任务为普惠幼儿园的资质审核评估工作,虽然未明确考生的身份,但结合前述背景,可以推定考生是教育局、市场监管局等政府相关部门的工作人员。在资格审查工作中,往
14、往由各承办单位首先以纸质材料的方式提出申请,由负责审查的工作人员可以通过查阅资料的方式了解园内制度设计、设施配置情况,并通过实地察看的形式审核各类设施、园内场所的情况,确定各类条件是否达标,也可以通过随机访谈的形式与保教人员、附近群众进行交流,了解人员素质、周边群众实际需求等情况,综合评定相关承办单位的资质条件,给出最终的评估结果。故本题的答题思路可以是:首先,前期准备,确定评估工作的标准、流程,组成评审小组等;其次,收集材料,面向社会广发通知,请各单位在规定时间段内提交申请材料;再次,开展评估,先后通过查阅资料、实地查看、随机访谈等方式评估相关单位的办园资质;最后,后续工作,整理评估结果,将
展开阅读全文