高新行业招聘面试题库及答案.pdf
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《高新行业招聘面试题库及答案.pdf》由用户(波撼岳阳城)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 新行业 招聘 面试 题库 答案
- 资源描述:
-
1、高新行业招聘面试题库及答案题目一:某高校设置“失物招领费”,要求领回丢失物品的学生需缴纳5元至20元不等的钱款以奖励拾金不昧者。对于这一做法,你怎么看?专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“领回丢失物品需缴纳钱款以奖励拾金不昧者”,由于这是一个有争议的现象,所以在作答时可以谈该做法的积极意义、存在的问题,最后思考如何更好推进拾金不昧,引导良好的社会氛围。下面结合题目具体分析:审题点审题点1:某高校设置:某高校设置“失物招领费失物招领费”高校设置“失物招领费”,是高校的创新之举,也是方便失物招领之举。设立“失物招领费”,能够给拾金不昧者一定的物质奖励,促进更多学生愿意拾金不昧
2、。同时,也能体现丢失物品学生的感谢。审题点审题点2:要求领回丢失物品的学生需缴纳:要求领回丢失物品的学生需缴纳5元至元至20元不等的钱款以奖励拾金不昧者。对于这一做法,你怎么看?元不等的钱款以奖励拾金不昧者。对于这一做法,你怎么看?该审题点是题干核心话题,说明高校设置“失物招领费”,是强制要求学生缴纳一定的钱来奖励拾金不昧者,这种强制缴纳钱款不仅让物品丢失者金钱受到损失,更是对拾金不昧者的一种冒犯,因为拾金不昧本身是一种个人美德,物质奖励某种程度上让这种美德庸俗化,因此需要理性看待,更需要学校、学生会、失物者,拾金不昧者共同努力,让高校的创新之举拥有更好的发展前景。因此本题的答题思路是:首先,
3、对高校设置“失物招领费”,表示应该理性看待。其次,阐明“失物招领费”的意义。再次,分析一刀切的“失物招领费”可能带来的问题。最后,再从与“失物招领费”相关的主体着手,提出针对性解决对策。正确示例正确示例高校设置“失物招领费”,是高校的创新之举,也是服务学生之举,值得点赞。但是强制要求缴纳钱款以奖励拾金不昧者,这一做法值得商榷,需要理性看待。一方面,这样做有着积极的意义。第一,对于失物招领的学生而言,这种行为可以表达对于拾金不昧者的感谢。第二,对于拾金不昧者而言,5元至20元不等的钱款奖励,体现了对于这种优良行为的肯定,产生一定鼓励作用。第三,这也有利于打造良好的校园氛围,弘扬拾金不昧的优秀传统
4、,建立学校的良好形象。但另一方面,这种行为也存在着诸多的问题:第一,引起失物学生的不满。对于很多学生而言,被强制缴纳5元至20元不等的钱款,很容易引起部分学生的逆反心理,觉得不合理。同时5元至20元不等的钱款,具有一定的自由裁量权,容易在学生群体尤其是失物学生中引起争议,使好事变坏事。第二,导致拾金不昧者反感。“失物招领费”本意是为了感谢拾金不昧者,但是通过金钱的方式进行奖励,一方面容易显得庸俗,不利于让拾金不昧者感受到尊重;另一方面,这种5元至20元不等的钱款,容易引起误会,用金钱去衡量美德,让拾金不昧者感到被冒犯进而不愿发扬这种优良美德。第三,学校极容易形象受挫。这项规定本身有一刀切的嫌疑
5、,没有收集学生的意见和建议,显得学校行为过于武断。同时,5元至20元的奖励金设置,也缺少相应的衡量标准与界定,不利于具体操作落实,也容易因为落实过程中的问题让学校形象受损。因此,为了让高校的创新之举拥有更好的发展前景,还需多方合力:第一,学生提升认知。对于失物招领的学生,可以提供拾金不昧者的联系方式,鼓励丢失物品的学生当面对其表示感谢。也可以通过组织学习会,提升学生的个人认知,将拾金不昧的传统美德传承下去。第二,学校积极引导。学校可以设置“拾金不昧奖”,通过制作奖牌和徽章的方式,对拾金不昧的个人进行肯定、奖励,适度地也可以将奖拾金不昧作为评奖评优的参考因素。第三,社会发挥作用。一方面,在社会中
6、积极宣传以“拾金不昧”为代表的个人美德,通过宣传片、巡回课堂的方式,开设大学内的公开课。题目二:高新行业招聘面试题库及答案编号:a20d5ba963e530b17ac261aa578c08d32022/12/9第1页,共4页有人说:我们静下来就会发现,身边的“噪音”实在太多了:表扬的噪音,批评的噪音,谩骂的噪音,嘲笑的噪音,后悔的噪音,得意的噪音,嫉妒的噪音,恼怒的噪音安静现在很珍贵。你怎么看?专家审题专家审题审题点审题点1:“身边的身边的噪音噪音实在太多了实在太多了”题干中谈到,我们身边的“噪音”很多,且多种多样。这里的“噪音”,其实就是后文所解释的表扬、批评、谩骂、嘲笑、后悔、得意、嫉妒、
7、恼怒总而言之,“噪音”就是这些外部的声音、他人的看法。审题点审题点2:“安静现在很珍贵安静现在很珍贵”当外界喧嚣,身边充满噪音的时候,我们看到“安静”的珍贵。相对于外界的嘈杂而言的,“安静”就是内心的平静、自我的本心。审题点审题点3:“你怎么看?你怎么看?”正确处理“噪音”与“安静”,就是要把握好外在环境与内在平静的关系。比如,一个人的行为常常无法被周围的人理解,伟人往往都是他人眼中的疯子,别人或褒或贬的评价就是一种“噪音”,只有专注本心、安静做事才能成就伟大的事业。除此之外,企业发展不能尽听“行情”,要独立判断;国家发展不能任凭“威胁”,要和谐稳定。可以结合主体分析法,从“外界有何噪音”“内
8、部要如何安静”这个角度进行思考。正确示例正确示例我们时常会听到身边各种各样的“噪音”,赞赏的、批评的、期许的、嘲笑的越是在外界喧嚣的情况下,越显得“安静”的珍贵。生活在这个充满喧嚣和浮躁的社会中,我们要注重内心的平静,专注于自己的本心。个人发展要能够排除外界的噪音,守住心中信念。无论外界赞赏或鄙夷,期许或嘲笑,我们都要做到内心的平静,专注自己的本心。屠呦呦并没有因为外界的噪音放弃钻研,而是潜心几十年研究疟疾特效药。试想,如果她过于在意外界“绝不可能成功”的预言,又怎能在经历了上百次失败之后仍然坚定前行?正是因为屠呦呦没有在意身边的“噪音”,专注内心的安静,才能最终发现青蒿素,不仅实现自己人生价
9、值,也为人类医学作出了宝贵的贡献。由此可见,我们每个人都应该排除外界干扰,回归内心的平静,专注于自己的理想。企业发展要善于分析外界的噪音,专注科技提升。企业要理性分析行业前景,结合自身优势与不足,不盲从,不随波逐流,从而找到合适自己发展的道路。在小米公司的发展之初,手机行业往往是采用薄利多销的模式,大量出品。但小米公司没有被这些外界的噪音干扰,而是结合自身科技型企业的特点,通过推出内测机,分批次销售,以及建立小米论坛,及时地听取用户的意见和建议,及时完善产品,提升科技含量,这最终使小米手机受到越来越多用户的青睐。由此观之,企业不能盲目模仿,不能随波逐流,而要专注研发、提升科技含量,用“安静”的
10、力量推动企业长足发展。国家发展要理性面对噪音,谋求自身发展。当前,我们面对着复杂的国际环境,特别是恐怖主义、霸权主义、贸易保护主义等的威胁。作为发展中国家,中国一直以来都秉持着和平共处五项原则,一心一意谋发展。以大国的心态包容国际关系中的不和谐因素。积极制定一带一路倡议,投资建设亚投行,积极推动区域贸易发展。在促进自身发展的同时,更推动了全球经济的共荣。中国的发展力量是安静的,这种珍贵的安静能够带来持久的发展。作为基层公职人员,我们也要时刻保持安静的心态。面对赞赏与期许之时,不骄不躁,不忘初心继续前进;面对批评与质疑之时,冷静反思,有则改之无则加勉。排除心中的噪音,守住内心的安静,面对未来,既
11、能负重前行,又能轻装上阵。题目三:某区的农产品滞销,区长准备做一场带货直播。如果把此事交由你负责,请问你会怎么组织?专家审题专家审题本题属于组织管理类题目,要求组织一次带货直播,属于常规类的活动策划类题目,可以按照做事情的时间先后顺序进行分析思考。下面结合这道题目进行详细分析。审题点:审题点:“某区的农产品滞销,区长准备做一场带货直播某区的农产品滞销,区长准备做一场带货直播”2020年,受疫情影响,领导干部带货直播成为一种促进地方农产品销售的重要方式,在很大程度上帮助农民解决了燃眉之急,所以做好这项工作具有非常重要的意义。组织好此类活动,需要做好产品、销售平台、后期服务等多方面工作,才能取得良
展开阅读全文