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1、中原街道招聘面试题库电子版题目一：领导经常开乡镇大会，却很少开村大会，形成会海现象，你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析类的题目的社会现象题型。对于这类题目我们需要评估一下这件事情究竟是好是坏，你是支持的还是反对的，你的态度是什么。然后再根据具体的情况分析问题，最后提出对策。审题点审题点1：“领导经常开乡镇大会，却很少开村大会领导经常开乡镇大会，却很少开村大会”经常开乡镇大会，说明会议都是在乡镇层面而召开的。却字表示转折，说明之后是重点。很少开村大会，这里说明了我们的会议还不够深入基层，没有将会议的精神传递到我们的村民，也侧面的说明了我们对于群众的工作做的还不足。审题点审题点2：“形成会

2、海现象形成会海现象”“会海”容易让人联想到文山会海的现象，从情感色彩上否定了“经常开乡镇大会”的行为，不赞同“很少开村大会”。这就需要分析“经常开乡镇大会”的弊端，如形式主义；还需要分析为什么要多开“村大会”，如下基层、传达政策。最后提出对策，做到精简会议，多把精力放在落实问题和解决问题上。所以在答题思路上，我们可以先表出自己的观点，对于这种现象不赞同。然后再去分析这件事情的危害和原因，再来谈一谈如何改善。正确示例正确示例题干中出现的部分党员干部在基层工作中常开镇大会，少开村大会造成会海的现象，违反了中央八项规定对“精简会议活动，切实改进会风”的具体要求。对这个现象，我存在着一定的担忧。首先基

3、层工作中乡镇大会会海的出现，反映出部分党员干部存在庸政懒政的思想，在工作思路、工作作风、工作方法、工作认识上还存在问题：一是仅仅通过会议来落实思想，思路狭窄；二是在工作方法上只看重讨论研究，却忽视实地调查，工作中脱离群众需求和工作实际；三是在工作作风上存在形式主义，只看重面上的会议落实，忽视了工作实效，没有用业绩说话，没有让群众评价；四是工作认识上没有深刻认识到我们的基层工作是要把人民群众摆在首位。其次，这种现象会带来一定的危害。一是没有坚持走群众路线。不利于实际调研，没有听民声，晓民情，知民意，党员干部的决策也会脱离实事求是，不能满足村民的实际需要。二是忽视了村民参政议政。如果村民对政府基层

4、工作没了知情权和参与感，会导致村民意见无法得到表达，未体现执政为民的理念。三是缺乏群众的监督。村民的监督和制约权力不能更好的行使，可能会导致权力腐败，把大事变成了“闭门会议”变成了“一家之言”。为了改善这种基层会海，脱离群众的现象，我认为需要党员干部和人民群众多方参与，形成合力：第一，党员干部要积极转变工作作风，深入学习十九大精神，认真践行党的群众路线。党员干部要深入基层做好一线调研，深入群众倾听民情民意。第二，政府机关要完善会议制度。在会议召开上要简流程、压数量、砍时间、提效率。通过问题导向、督导考核等方式解决会海现象。同时，也可以创新工作思路，积极探索“互联网+政务”的工作模式，提高办会效

5、率。第三，要积极转变工作思路，提高人民群众参政议政能力。健全村民议事议政的制度、流程，开展村民议事能力的培训，提升村级事务民主管理、民主决策、民主监督的水平。同时也要深化监督管理和绩效考核，将村大会纳入绩效考核范围。基层工作的开展关乎基层社会稳定和村民的利益，必须要从制度上发力，思想上改进，作风上转变，责任上落实，提高党员干部服务基层的意识，关注村民需要，只有这样，才能把基层工作做出实绩，做出实效。题目二：武汉今年履行樱花之约，欢迎大家来武汉，你认为这其中体现的精神是什么？专家审题专家审题本题属于态度观点题目。题干涉及“武汉履行樱花之约”的行为举动，并要求我们从中找出体现的精神，我们可以先借助

6、这一行为展开联想，找到对应的精神品质，然后解释这一品质与武汉履行樱花之约的相关性，也可以选择对其重要性进行阐述，还可以结合自身谈谈如何践行。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。中原街道招聘面试题库电子版编号：0f096eb504572cf415dfbd9016a6a6902022/12/9第1页，共5页审题点：审题点：“武汉今年履行樱花之约，欢迎大家来武汉武汉今年履行樱花之约，欢迎大家来武汉”这句话是本题的核心关键，2020年受新冠肺炎疫情的影响，武汉长时间处于封城状态，在全国人民的支持和帮助下渡过了难关，如今武汉重开大门，欢迎大家来到武汉，这自然是让人欣喜的，因此考生可以在答题开篇表明对这

7、一行为的看好与欣喜。至于具体的精神，我们可以从题干信息中切片展开联想。“樱花”绽放在春季，而2020年武汉的春天却是难熬的，如今一年过去，武汉人民没有被磨难折损，也没有讳疾忌医，反而将武汉市卫生健康的环境维持下来、以迎接八方来客，这体现的自然是武汉市克服了困难以后仍可以牢记磨难、不断前行的奋进精神；既然是“约”，就说明过往一定有约定与承诺，2020年武汉解封之际，援鄂医务人员曾说过一句“遗憾没能看到武汉的樱花”，因此本次履约，也是为了满足援鄂医务人员当时的愿望，表达对援鄂医务人员的感恩之情，这体现的是武汉市感恩重诺的精神；“欢迎大家来武汉”既是邀约大家一起赏樱，又是邀约大家一起来武汉感受如今的

8、情景，武汉的今昔是无数英雄的努力促成的，赏樱的同时，也可以感受这些英雄的事迹，因此，这也体现了崇尚英雄的精神。所以本题的答题思路是：表明欣喜之情，结合三种不同的精神逐一展开论证，在展开过程中可以解释这一品质与武汉履行樱花之约的相关性，也可以选择对其重要性进行阐述，还可以结合自身谈谈如何践行。正确示例正确示例在2021年的樱花季，武汉兑现樱花之约，诚邀全国人民共赏这片春色，这是令人欣喜的邀约。我认为这体现了以下几方面精神：第一，体现了不避苦痛、奋进前行的精神。2020年的春天，是武汉市疫情最严重的时候，当时的人们都在为新冠、为封城而感到恐惧与担忧。2021年的春天，难免还是让人想起那段磨难的时光

9、，但武汉人民没有逃避苦难，而是选择兑现樱花之约，这展示的是武汉和湖北安全健康的环境，也是“疫”去春来、山河无恙的现状，更是历经磨难后依旧想要积蓄力量更奋进前行的态度。铭记苦痛方能牢记教训，慎终如始才可保住成果，在日常工作中我也应当践行这种精神，要通过每日撰写工作日志、每月进行总结复盘的方式，直面自己犯过的错误，并从中找到自己的短板，针对性地进行学习与提升，从而补足自己的薄弱之处。第二，体现了知恩图报、饮水思源的精神。武汉市疫情问题是在全国人民的帮助下解决的，党中央一声号令，无数支医疗队奔赴武汉，无数批医用物资奔赴武汉，武汉解封之际，援鄂医务人员的一句“遗憾没能看到武汉的樱花”也一直被湖北人民挂

10、怀。2021年的樱花季，武汉市多个景区开设抗疫医护赏樱专场，机场歌舞相迎，校园红毯迎客，这份隆重的邀约表达的是武汉对援鄂人员最诚挚的感恩之情。在日常工作中，一方面我也会牢记每一个给予过我帮助和指导的人，在他人需要帮助时主动而热情地伸出援手，另一方面，也要不断提升自身的能力，保持每日学习业务知识和计算机技能的习惯，让自己拥有足够的帮助他人的能力。第三，体现了崇尚英雄、铭记英雄的精神。武汉抗疫期间，有临危受命的无双国士钟南山，有同病魔比赛时间的院长张定宇，也有逆行回鄂的还有无数个在疫情期间成为城市摆渡人的快递小哥、外卖小哥，武汉的胜利是无数英雄的无私付出换来的，樱花之约是对抗疫英雄的致敬，也提醒着

11、我们要始终铭记英雄的奉献。正所谓崇尚英雄才会产生英雄，争做英雄才能英雄辈出。在平时工作中，我也会积极参加单位组织的各项教育活动，积极学习抗疫英雄、时代楷模等英雄事迹，深入领会英雄精神，并且要坚守岗位，脚踏实地把每件职责范围内的事做好。题目三：区环卫局要组织一个技能竞赛，以此作为交流平台提高职工技能，请问你会如何组织？专家审题专家审题本题是组织管理类题型中竞赛类的题目，那么我们按照竞赛类题目的流程去作答即可，首先做好赛前组织工作，其次做好宣传推广工作，再次把比赛流程设计得完善丰富，最后进行长效宣传即可。下面，结合题干进一步分析：审题点审题点1：“区环卫局区环卫局”“组织技能竞赛组织技能竞赛”区环

12、卫局作为这次技能竞赛活动举办的主体单位，可以让考生获得的信息是，在这次技能竞赛的内容方面，我们要设置关于环卫工作的技能。因为举办的活动类型是“竞赛”，所以作答的思路，要按照比赛类题目的思路进行。审题点审题点2：“以此作为交流平台提高职工技能以此作为交流平台提高职工技能”这句话，给出了这次技能比赛的目的，为了达到“提高职工技能”的目标，我们既要在这次活动中体现出技能展示、技能比拼、技能学习以及现场交流，也要在今后的工作中，将技能的交流常态化，才能长效提高职工的技术能力和水平。审题点审题点3：“你会如何组织你会如何组织”在组织答案的过程中，你要注重基本的答题思路“赛前准备、比赛宣传、比赛流程、善后

13、措施”，又要注意过程中的项目要贴合与题目给出的关键词“环卫局”、“提高职工技能”。中原街道招聘面试题库电子版编号：0f096eb504572cf415dfbd9016a6a6902022/12/9第2页，共5页正确示例正确示例作为区环卫局的工作人员，组织一次内部的职业技能竞赛，我会从如下几个方面开展：第一，做好赛前准备工作。一方面及时与领导进行沟通，明确此次活动的目的和重点；另一方面及时查阅资料，了解本区工作人员的数量，具体分布以及日常的工作重点，明确参赛技能的范围。同时，通过查阅以往的资料和借鉴兄弟单位的经验，结合我单位的工作实际，制定出一个符合我单位职工情况的竞赛计划；确定本次比赛主题为“

14、携手走进新时代，环卫技能大比拼”，评委主要为本单位领导及业务骨干，比赛流程包括初赛和复赛两方面。第二，做好比赛的宣传动员工作。可以通过单位内部的公告栏，OA系统，以及手机短信发放通知的方式，确保对每一个环卫工人通知到位，通知中要明确比赛的相应情况，注重强调此次比赛的意义、会颁发的奖品，鼓励和吸引更多的人参与其中。第三，开展好此次技能竞赛：一是初赛阶段，主要采取理论知识竞赛的形式。根据报名情况进行分组，在题目的选择上应包括基础性业务知识，如清扫技能知识、垃圾分类处理知识、应急事件处理解决知识，然后根据结果选出10%的参赛者进入复赛。二是在复赛的过程中，设置比赛环卫工作人员日常性工作。以小组为单位

15、，按照要求在规定时间内完成扎扫把、清扫垃圾、拆装轮胎、吊垃圾斗、推板车，比拼垃圾装车速度、清扫整洁程度、手动清扫和机器清扫结合程度，来展现参赛者的技能；同时，设置现场提问答题的环节，由参赛者现场回应评委以及观众提出的疑问，以全方面展示参赛者的能力。第四，比赛之后，将比赛的积分进行总结，评出本次比赛的一、二、三等奖，并对所有参加比赛的人员颁发鼓励奖，在奖品设置上可以是一些空气净化器、防雾霾口罩等经济适用的物品。最后，我还会对本次比赛进行相应的总结，将收集到的图文资料上报领导的同时，也将这些信息发布在单位的网站上，展示我们行业风采的同时，激发环卫工人的自豪感。同时及时组织经验交流分享会，实现技能交

16、流的目的；在今后我会建议领导，举办更多类似的比赛，实现职业技能的长效化交流。题目四：公路收费站因为收费问题扣押村民的藤椒，导致一车藤椒都坏了，损失好几万。对此怎么办？专家审题专家审题本道题属于应急应变，考生不要着急解决问题，要先找准矛盾，冷静、有序处理。第一，对于扣押的藤椒损坏，给群众造成了重大的经济损失，群众肯定非常心急，及时安抚群众不要着急。既然扣押必然有原因，我们在解决问题之前不妨展开调查，了解真实情况。接下来根据情况有针对性假设问题、解决问题，如何做到最大程度减少村民损失又能维护规则，考生可以适当假设丰富答题思路。最后总结反思，在今后工作中执法方式更人性化，既能维护规则秩序又能尽量减少

17、群众损失。下面我们根据题干依次分析。审题点审题点1：“公路收费站因收费问题扣押村民藤椒。公路收费站因收费问题扣押村民藤椒。”公路收费站属于执法主体，这在提示我们可能涉及的答题身份，有收费、检查货物等行政执法权，可以依法扣押村民藤椒，但是必须有充分的、合法的理由。考生要及时了解情况，妥善处理。审题点审题点2：“一车藤椒都坏了，损失好几万。对此怎么办？一车藤椒都坏了，损失好几万。对此怎么办？”题目的矛盾点在于，扣押藤椒导致村民损失过万，要着手解决这个矛盾。可能会有多种情况，通过合理性假设引出思路，比如：因为群众自己原因出现滞纳金或者偷逃费用；工作人员工作疏忽遗忘，藤椒的扣押是否合法、收费标准是否合

18、理，这里涉及到问题责任的承担者，分别讨论妥善解决。最大程度减少群众财产损失，明确赔偿问题。基本的答题思路：表明身份，安抚村民情绪，分情况假设处理，最后反思提升避免发生类似情况。综上所述，题目思路为：安抚情绪调查真相解决问题惩前毖后。正确示例正确示例作为公路收费站的负责人，我会立即赶往现场，从以下几个方面处理：第一，安抚村民情绪。我会向在场的村民表明自己身份，自己是本次执法行动负责人。请工作人员、村民共同对藤椒进行称重，使用执法记录仪全程记录，妥善保存相关资料。第二，调查了解情况。组成工作小组，找到收费站负责人、村民以及市场监督部门等相关人员，调查了解目前扣押村民货物的具体情况，了解查扣当时的监

19、控录像、了解藤椒的采购运输合同以及火车称重时的存档数据，查找问题并做好记录，便于后期开展工作。第三，根据调查到的具体情况，依据相关规定妥善处理。中原街道招聘面试题库电子版编号：0f096eb504572cf415dfbd9016a6a6902022/12/9第3页，共5页如果村民运输藤椒的行为，确实有着违法的情况，比如超载需要罚款、不属于鲜活易腐的物品不能享受通行费优惠，或者村民有偷逃费用等情况，我会向村民说明理由，教育村民缴纳罚款或者通行费用。在违法处理解决后，及时予以放行，减少村民损失。如果收费站工作人员执法有误，比如政策解读有误，不该扣押村民运输的藤椒，那么要请工作人员以及收费站的主要负

20、责人向村民道歉，同时请在场的市场监督、工商部门等工作人员对藤椒做好市场价格评估、价格备案，根据规定为村民申请国家赔偿，做好信息登记，及时赔偿村民损失，并对当事人严肃处理。第四，总结教训，反思提升。此次事件反映出当前依法执政中可能存在工作人员政策误读，群众对公路通行法律法规不了解，执法方式不够灵活等问题。一方面，要加强依法执政的普法宣传教育工作，加强政策法规的培训，提升工作人员法治素养；加大普法宣传，将公路收费的政策规定张贴在收费站出入口处，通过微信、微博及时宣传。另一方面，创新执法方式，比如对于鲜活易腐品的处罚可以通过“先放行、后交款”等人性化执法，减少群众损失。题目五：你镇处于城乡二元结合部

21、，有个大学的调研组来你镇调研，你作为镇领导，选择4-5个特色地区，向前来调研的大学生进行解说。（革命烈士陵园、抛荒农田、现代化蔬菜大棚、路边小作坊、纺织工业园区、先进示范乡村试点）专家审题专家审题这道题目是一个情景模拟题目，既然让我们选择4-5个项目进行论述。所以在审题中应该注意到，其中包含了人际沟通与交流，向别人介绍。那么我们在解说时要注意到这5个不同的特色地区，要突出其特色。审题点审题点1：“革命烈士陵园革命烈士陵园”革命烈士陵园，其中包含烈士陵墓，烈士事迹展示，红色内容宣传，以及本地革命成果等。因此，在介绍的时候可以根据烈士这一主体进行解说。审题点审题点2：“抛荒农田抛荒农田”抛垦荒田，

22、基层中对荒田的重视可以理解。抛垦荒田需要技术和能力，可以介绍荒田的状况，开垦过程中的技术应用，人员付出，专家心血等，开垦后的面貌变化。审题点审题点3：“现代化蔬菜大棚现代化蔬菜大棚”现代化蔬菜大棚，其实强调了现代化，可以把握现代化着重解说，比如说采用的滴灌技术，无公害的处理方式，蔬菜混种的优化等审题点审题点4：“路边小作坊路边小作坊”小作坊也代表经济发展，解说小作坊时应该注重小作坊发展形势、规模、状况，以及人员工程，经济效益等审题点审题点5：“纺织工业园区纺织工业园区”作为园区而言，突出纺织行业的快速发展，企业间的协作，园区的科学布局等审题点审题点6：“先进示范乡村试点先进示范乡村试点”示范乡

23、村应该具备示范性，可以通过村容村貌的改善，旱厕的改善，人居环境的优化以及新农村发展，乡村文化建设，党支部的成立等进行解说。所以本题答题思维可以为，先破题引入，然后分点进行解说，总结结尾。正确示例正确示例如果我作为镇领导，我将选取以下5个特色地区，对来访大学生进行解说，这五个地方分别是：革命烈士陵园，现代化蔬菜大棚，路边小作坊，纺织工业园区，先进示范乡村试点。考生开始现场模拟：各位大学生朋友们，大家好。我是咱们镇的李镇长，非常高兴大家能来我镇调研。接下来，我带领大家参观几个具有特色的地点：首先，大家看到的是革命烈士陵园。展览馆的屏幕上滚动播放的就是所有烈士的情况，包括每位烈士的出生地、参加过的战

24、役、个人光荣事迹等。此外墙上悬挂的这几位就是本镇中优秀的烈士代表，他们在本地区改革开放中做出过卓越贡献，将红色基因传播到每一个角落。接下来，映入大家眼帘的是现代化蔬菜大棚。大棚的发展模式采用现代化技术，普遍采用目前最先进的滴灌技术原理，在国内属于领先地位。同时，蔬菜大棚均对蔬菜采用无公害处理技术，利用生物防虫，保证蔬菜无污染，健康绿色。我镇蔬菜大棚发中原街道招聘面试题库电子版编号：0f096eb504572cf415dfbd9016a6a6902022/12/9第4页，共5页展模式由于具有地理位置和技术上的优越性，每年产生的效益巨大，充分解决当地人口就业问题。离开蔬菜大棚，大家看到的是街边小作

25、坊。可不要小看这些小作坊，他们的发展代表了乡镇发展的一种新的模式。小作坊目前生产的产品种类多样，经济效益可观，我们也在后续如何做精做细进而做大做强进行规划，小作坊目前发展中也存在一些困难，主要在于环保的压力，处理小作坊产生的污染问题的技术亟待革新，同时还存在一些资金的压力，但是政府已经在推动小微企业的无息低息贷款，助力小作坊有序发展。接下来咱们走进纺织工业园区看一看，园区采用了科学布局，合理利用地块分布企业，达到了土地利用最大化。目前园区的企业分布主要以创新型企业为主，企业间借助经济发展链条实现协作创新，此外政府每年都会投入一定数量资金、减免税收，保障园区企业发展。最后，大家了解下先进示范乡村试点，先进示范村改变了传统乡村脏乱差的情况，我们利用上级资金完善了农村文化设施的建设，重新规划了乡村文明公约，加大了对于乡村经济发展的投入，大家看到的电子商务基地就是我们利用网络实现农产品销售的新型模式。最后，再次感谢大家能够来我镇进行调研，如果遇到问题请大家及时和我联系，我一定会帮助大家解决困难，做好调研工作的。中原街道招聘面试题库电子版编号：0f096eb504572cf415dfbd9016a6a6902022/12/9第5页，共5页