罗湖社康招聘面试题库及答案.pdf
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1、罗湖社康招聘面试题库及答案题目一:大家都说本科学校不如职业技术学校,对于这种说法你怎么看?专家审题专家审题本题属于社会现象与态度观点杂糅类题型。本道题其实没有点明观点背后的社会现象,属于隐形社会现象,但是联想一下相关的热点,如“快递员等蓝领工资高过白领”“本科大学生就业难,专科市场供不应求”“国家大力发展职业技术教育”等。我们要通过隐藏现象去分析观点产生的原因,是否具有合理性,表达赞同或者反对这个观点,阐明原因,提出对策即可。接下来我们结合这道题进行详细分析。审题点:审题点:“大家都说本科学校不如职业技术学校大家都说本科学校不如职业技术学校”“大家都说”表明这个观点具有普遍性,有一定合理性。究
2、其原因,可以从两个主体对比分析得出:本科学校存在就业、课程设置上的不足,而相对而言,职业技术学校有创新专业、对口就业、工资高涨、国家扶持等优势。虽然这个观点具有普遍性,但是你也可以表达不同的观点,赞同之外也可以反驳其合理性。职业技术学校真的就几乎完美吗?二者真的有可比性吗?其实无论是本科学校还是职业技术学校其培养方向不同,存在的问题也不尽相同,我们唯有让二者协调发展,才是教育的根本出路。除此之外,还应该联想到学生这个主体,如何进行择业也是促进两者协调发展的辅助措施,因此,“兴趣导向就业,正确择业发展”这个对策就应运而生了。故本题的答题思路为:简单引入社会上面的热点进行破题,引出话题,阐述自己的
3、观点-如何看待本科学校和职业技术学校,分析观点的合理性和不合理性,最后提出解决问题的建议。正确示例正确示例近年来,“快递员等蓝领工资高过白领”、“本科大学生就业难,专科市场供不应求”等社会现象层出不穷,导致职业技术学校受到越来越多人的青睐,有人认为“大学本科学校不如职业技术学校”,这一说法有一定合理性:一方面因为职业技术学校有针对性强、就业率高的优势;另一方面因为现阶段的本科学生的确存在实践能力差、眼高手低、浮躁等问题。但我不赞同这一观点,我认为其具有片面性。两种学校培养出的人才类型不同,不具有可比性:本科学校主要培养以系统的理论知识为支撑的专门化人才,而职业技术学校主要培养脚踏实地的技术上精
4、益求精的技术人才,这两种人才在社会发展中都扮演着重要的角色,缺一不可,本科教育与职业技术教育各有其短板和长处,两种教育体系都需要进行进一步的完善,才能真正培养出社会需要的人才。首先,就职业技术教育来说,第一,学校自身要加强管理,重视对学生文化素质的培养。在抓好技术培养的同时也要重视文化课程的培养。学校应制定严格的学校规章制度,规范校内学生的行为举止,培养学生的自觉性和纪律性。第二,国家应加大投入,加强建设,建立现代管理制度,加强教师队伍建设,充实和完善教学设备设施,发展壮大办学规模,大力打造特色专业。第三,媒体应加大对职业教育的宣传力度,引导全社会树立普教、职教同等重要的观念,破除轻视职业技能
5、的思想,大力弘扬尊重劳动、鼓励创造的价值观,营造职业教育的良好发展环境。与此同时,本科学校也需向职业技术学校看齐:一是增设课程,注重实践。一方面多设置较强动手能力的课程,积极号召学生们多动手实践;另一方面开设就业心理课、就业指导课等相关就业课程,调整学生就业心态,积极就业。二是对接企业,指导就业。本科学校应该和企业做好对接,建立大学生就业指导中心,根据学生的兴趣爱好和特长优势引导其就业。综上所述,职校和本科学校两者各有千秋,也各有不足。我们不能片面地对其进行评价,更重要的是要在职业教育与本科高等教育之间建立横向贯通、纵向衔接的开放教育网络,顺应产业发展的实际需要,为实现中国经济提质增效升级、促
6、进大众创新创业提供有力的人才支撑。题目二:面对工作中遇到的问题,有的人选择自我调节,有的人选择找人倾诉发泄情绪。对此,你怎么看?专家审题专家审题本题属于双观点的综合分析题。根据题干,可逐一阐述自我调节、找人倾诉发泄情绪的积极作用,简述两种方法的不足,再谈及如何具体落实。具体如何作答,接下来结合题干展开分析。审题点审题点1:“面对工作中遇到的问题面对工作中遇到的问题”罗湖社康招聘面试题库及答案编号:3b683abcb36a9debbbc40ce0d491f07d2022/12/9第1页,共5页此处交代基本背景。在工作中,每个人的知识、经验等都是有限的,有熟悉的工作,也有非常规的事项,遇到问题是在
7、所难免的。因此,遇到问题,我们就需要积极面对,不能逃避,要想办法克服困难,让自己时刻处于最佳工作状态。审题点审题点2:“有的人选择自我调节,有的人选择有的人选择自我调节,有的人选择找人倾诉发泄情绪找人倾诉发泄情绪”此处点明主要观点。面对工作中难题,这里给出两种不同的处理方式。对于自我调节,自己遇到的难题自己最清楚,自己的状态也是自己最清楚,自我调节更容易对症下药;从另外一个角度,“自己的饭需要自己吃,别人无法替代”,自己调节是处理问题的更优选择之一。当然,“医者难自医,渡人难渡己”,自我调节也有无法处理的难题,有些问题当事人会自我设限。此时,便需要他人的支持与帮助。对于找人倾诉发泄情绪,面对难
8、题、心有委屈时,向他人诉说自己的苦闷之处,是一种很好的放松方式,倾诉是释放压力、焦虑的有效方式之一。当然,找人倾诉的前提是要找对人,否则难以成行。对此,为妥善处理工作中的难题,我们既要学会自我调节,也要学会适当找人倾诉。综上本题的答题思路为:首先,亮明观点,表达对题干两种选择的态度,即理性对待。接着,综合分析,逐一阐述自我调节与找人倾诉的利弊。最后,落实行动,如何自我调节与找人倾诉。正确示例正确示例工作过程中,遇到不如意的事情、碰到难题都在所难免,如题干所说,自我调节、找人倾诉都是应对难题的方式之一,对此我们需全面看待。具体分析如下:其一,自我调节是应对工作难题、保持工作干劲的有效方法。俗话说
9、“行有不得反求诸己”,对于自己在工作中碰到的难题,症结在哪里、堵点在何处,没有谁比我们自己更清楚。合理的自我调节,将有助于我们摆脱恐惧和悲观,以平和的心态直面工作中的难题,以更加积极阳光的态度面对问题,从而找到破解工作难题的路径。就如中国航天人一样,在驶入星辰大海的过程中,曾遇到过无数的难题,但每次乐观的中国航天人都能沉着应对,在一次次的自我调节中让“问天”成为现实。但是,自我调节并不是万能的,“医者难自医,渡人难渡己”,有时面对工作中的难题,当局者迷,以至于愈发的悲观,更有甚者患上了抑郁症。其二,找人倾诉发泄情绪是理清事实、看准方向的有力支持。工作中遇到一时难以克服的难题,往往容易心生怨气,
10、认为付出了那么多努力却依旧无法达到预期的成效,因此自怨自艾,而越是心有不满,越难以走出思维的怪圈,找不到应对难题的好方法。此时,找信得过的人倾诉心中烦闷,既可以释放身上的压力,缓释心中的焦虑,又可以轻松迎接工作中的挑战,以饱满的热情实现新的跨越。反之,如果心中满是苦闷忧郁,却缺少倾诉的勇气,那心中的忧愤自然无法释放,身心疲惫也难以缓解。当然,找人倾诉不是轻易实现的,一个善于倾听且能够给出合理化疏导建议的倾听者,当下也是稀缺资源。因此,对于工作中的难题,我们要有适合于自己的应对方法。一方面要善于自我调节。难题来了不要怕,我们要端正心态,给自己加油打气,勇于直面挑战,坚信自己可以战胜困难;同时,通
11、过深呼吸、适量运动、充足睡眠等方法调整身心,以最佳状态处理工作。另一方面要学会找人倾诉。面对超出工作能力、业务范畴的事项而心生压力时,要及时向自己信得过的亲人、朋友吐露心声,倾诉烦闷之处,通过倾诉释放压力、缓解焦虑,防止自己越陷越深。题目三:你们小镇新增一个旅游景点,要迎来第一批游客,领导安排你去做接待工作,你如何开展?专家审题专家审题本题属于典型的组织计划类题目。题目要求“我”按照领导的安排完成本镇新增的旅游景点迎来的第一批游客的接待工作,因此“我”需要在充分了解旅游景点特色、游客需求的基础之上,突出小镇特色、景点特色,让游客尽兴而归,完成好本次接待工作,最后进行总结并将相关结果过程上报领导
12、。审题点审题点1:“你们小镇新增一个旅游景点你们小镇新增一个旅游景点”作为我们小镇新增的一个旅游景点,必然是可以充分体现小镇特色、具有小镇独特风情的景点,它对于带动小镇经济发展、提高小镇居民收入、发展小镇第三产业具有十分重要的意义,我们应该大力地进行宣传推广,也要详细对这一旅游景点整体情况进行全面了解,打造小镇特色旅游产业。审题点审题点2:“要迎来第一批游客要迎来第一批游客”作为小镇新增的一个旅游景点,迎来的第一批游客是需要高度重视、积极对待,不论是对于这一新增的旅游景点,还是对于今后小镇旅游产业的发展都具有十分重要的意义。因此,对于第一批游客,我们要积极准备,突出景点特别之处,融入小镇特色,
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