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1、外教招聘考试面试题库及答案题目一：针对材料中的问题，你对赡养怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析中的社会现象类题目。题目要求非常简短，但是却说出了题目的要求，考生在作答的过程中应该充分对于材料中所反映出有关赡养的相关问题作出回应，并且寻找最优解决办法。接下来我们结合材料对这道题进行详细分析。审题点：审题点：“针对材料中的问题，你对赡养怎么看？针对材料中的问题，你对赡养怎么看？”材料共反映出两个问题：其一，子女不知悔改，认为扶贫都是政府的事，忽略了赡养也是子女应尽的义务；其二，为了争取贫困名额和资金，制造虚假贫困户，而导致一些确实贫困的人得到不扶贫帮助。从而分析由此造成的负面影响，挖掘问题出

2、现的原因，并找出解决对策。故本题的答题思路可为：表明立场分析这种现象的不利影响追根溯源提出解决建议。正确示例正确示例赡养老人是宪法赋予每个公民的义务。我们必须责无旁贷得去接受并实行。面对老人无法受到应有的赡养，我认为这种情况的出现必然会造成诸多不利影响。第一，不利于老人享受应有的幸福晚年生活。子女对自己的父母不闻不问，迫使老人的物质要求和精神生活全无保障。第二，不利于社会风气弘扬。父母不能得到子女的赡养，这种社会陋习违背了社会主义核心价值体系要求，出现老无所依的情况。对材料中子女不尽赡养义务的情况追根溯源，原因有三：第一，法制不彰，体系不全。国家虽然规定了子女有赡养父母的义务，但是对于子女不尽

3、赡养义务的具体内容没有进行明确规定，也没有形成一系列的健全体系来保障赡养义务的落实。第二，宣传不佳，托底不力。对赡养义务的宣传不能全面展开，同时对于子女不履行义务的老人在生活上没有保障。第三，观念不正，尽孝不周。子女本身没有认识到赡养父母的重要性，所以在赡养过程中不尽心甚至选择逃避。基于以上原因，我们应多措并举：第一，政府发力。一方面，完善法规，加强管理。在广泛实地调研和征求专家、群众意见的基础上，完善相应法律法规。对不赡养父母的具体责任以及处罚措施进行界定。另一方面，将赡养老人纳入诚信体系建设，限制赡养不力子女的事业发展，屡教不改者可以加入诚信黑名单。第二，社会助力。一方面，加强宣传，强化意

4、识。宣传采取线上线下相结合的方式进行。在线上，可在微博上发起“赡养老人，从每个子女做起”的微话题，吸引网友进行讨论。也可将赡养父母的楷模事迹做成文字、视频等形式，通过三微一端进行发布。在线下，可以通过名师讲座、文艺汇演、印刷品发放的形式加强群众赡养的意识。另一方面，加强保障，完善托底。对于子女无力赡养的老人，社会要通过爱心捐助或办理入住养老院等方式保证老人的基本生活。第三，子女出力。一方面，摒弃陋习，以孝为先。子女应该通过读书看报自主的意识到赡养老人的重要性。另一方面，亲力亲为，争当模范。在赡养老人的过程中一定要做好表率。常回家看看，多与老人沟通，凡事多为父母着想，给孩子做出榜样。我相信，在多

5、方共同努力下，一定能够克服材料中出现的不赡养父母的乱象，保证赡养父母的义务真正能够落到实处。题目二：唐朝宰相卢承庆任考功员外郎时，有一个监督漕运的官员因遭遇大风丢了粮食，卢承庆给他评为中下，见官员并没有垂头丧气、没有抱怨后，改判为中中。官员也没有因此表现出高兴、也没有表达惭愧之意，卢承庆最终改判为中上。对此，你怎么看？专家审题专家审题本题属于态度观点类题目。题干给出了卢承庆考核官员的一则小故事，我们需要从这个故事中提炼分析出观点，并展开分析论证，下面结合具体题目分析：外教招聘考试面试题库及答案编号：30b3e689bb58ba9ec67983a9642d840a2022/12/9第1页，共4页

6、审题点：审题点：“唐朝宰相卢承庆任考功员外郎时，有一个监督漕运的官员因遭遇大风丢了粮食，卢承庆给他评为中下，见官唐朝宰相卢承庆任考功员外郎时，有一个监督漕运的官员因遭遇大风丢了粮食，卢承庆给他评为中下，见官员并没有垂头丧气、没有抱怨后，改判为中中。官员也没有因此表现出高兴、也没有表达惭愧之意，卢承庆最终改判员并没有垂头丧气、没有抱怨后，改判为中中。官员也没有因此表现出高兴、也没有表达惭愧之意，卢承庆最终改判为中上。为中上。”题干的故事可以看成一个整体，讲了卢承庆考核官员对官员评级进行两次改判的故事。故事中出现了2个人物，一个是这位监督漕运的官员，一位是考核官卢承庆，我们可以分别从这两个人身上提

7、炼出观点并展开分析。从这位监督漕运的官员身上看，他面对中下的较低评级没有抱怨，面对中中的提高评级也没有沾沾自喜，最终获得了更高的评级，体现了宠辱不惊的态度。从考核官卢承庆身上我们可以看到他评级干部没有简单就看“粮食丢了”这一结果，而是考虑到了大风的天气还有被考核官员的行为表现，更科学全面地评价了人才。因此，在我们今后的工作中也要学习卢承庆和这位漕运官员的作为。在考核时，要去制定科学的评价标准，也要善于发现人才的闪光点。在工作时，面对成绩不骄傲，面对失败不放弃，都要继续努力、不断进步。故本题的答题思路可以是：首先，表明这个故事给了我很多启示；其次，从学会宠辱不惊和全面考核人才两个观点结合道理和举

8、例分析论证；最后，从如何落实全面考核，如何做到宠辱不惊两方面提出对策。正确示例正确示例题干中卢承庆考核官员的故事给了我很多启示。第一，要学会宠辱不惊。这位监督漕运的官员因为意外的天气丢了粮食只获得中下的考评，但他并没有自怨自艾，而面对考核官给他升高了评级也没有洋洋自得，面对受辱和受宠都保持淡定自若，最终让他获得了更高的评级。在面对批评和失意时不去抱怨、不放弃，而是主动反思自身的问题，吸取经验教训，可以让我们更好地面对之后的工作。在面对表扬和赞美时，不得意、不骄傲，而是将它当作前进的动力，可以激励我们更好的进步，取得更高的成绩。这也让我想到了著名的科学家屠呦呦，在她最开始研制青蒿素时历经了190

9、多次的失败但仍没有放弃，在获得诺贝尔医学奖后也仍继续投入科研，又发现了双氢青蒿素对治疗红斑狼疮的效果。第二，要全面考核人才。考核官卢承庆在面对官员丢了粮草时没有草率地就给了低评级，而是考虑到大风是不可抗力，并且根据被考核官员的表现，两次修改了评级，最终给出了较为公正的评价。在考核中不只看工作成绩，还能考虑到可能影响工作结果的客观因素以及看到考核对象身上的闪光点，这不仅可以发现优秀人才、保护优秀人才，还可以营造更加公平的考核氛围，更好的激发员工工作的积极性。这也让我想到了我们部分地区的政府部门在地方考核中却存在一味只看成绩、看数字，造成了很多“唯GDP论”的政绩工程，很多敢闯敢干的干部也因为小的

10、失误被批评，影响了他们干事创业的积极性。因此，我们在工作中也要学习卢承庆的考核方式以及这位官员的工作作风。第一，全面科学考核。一方面，要制定科学的考评标准，不仅关注工作成绩，也要关注群众满意度和工作的长期效果，考虑到工作中的不可抗力等客观因素，全面评价干部。另一方面，考核官员也要善于在考核中发现被考核人员工作态度、人际交往等方面的优点，善于挖掘优秀人才。第二，学会宠辱不惊。一方面，我们面对工作中的失败、错误时不能自暴自弃、一蹶不振，而是要看到自己还有很多不足和差距，找到工作问题所在，努力学习弥补。另一方面，我们面对工作中的成绩、奖励时，也不能骄傲自满，而是要认识到自己还有提升的空间，将表扬当作

11、自己前进的动力，进一步创新工作方法，获得更大的进步。题目三：假如由你负责组织与兄弟单位的联谊会，全体员工都要参加。请问你会怎么组织协调好这项工作？专家审题专家审题本题为组织策划题目，考察计划组织协调能力中的活动策划能力，题中所协调的工作为兄弟单位间的联谊会。联谊会的活动目的是为了拉近兄弟单位距离，增进团结协作，更好的完成本单位工作，活动形式应兼具趣味性。接下来我们具体分析一下题干的重点。审题点审题点1：“假如由你负责组织与兄弟单位的联谊会假如由你负责组织与兄弟单位的联谊会”本段点明需要组织协调的事务是联谊会，身份是联谊会的负责人，联谊的对象是兄弟单位。既然是联谊会，以增进彼此理解交流为目的，要

12、能够突出趣味性。既然是本次联谊会的负责人，就具有负责联谊会工作，全面组织协调，部署活动内容，组织活动开展的职责。既然联谊的对象是兄弟单位，那么筹备过程中与兄弟单位的沟通对接就不可缺少。审题点审题点2：“全体员工都要参加全体员工都要参加”联谊会的要求是全体员工都要参加，那么，内容一定要突出如何保证全员到位，可以从两方面入手：一方面，突出重要性。说明举办联谊会的意义、作用、给他们带来的帮助等。另一方面，突出吸引力。通过设置一些参与奖项，激励单位同事的积极参与。本要点可以放在“宣传动员”部分。审题点审题点3：“请问你会怎么组织协调好这项工作请问你会怎么组织协调好这项工作”外教招聘考试面试题库及答案编

13、号：30b3e689bb58ba9ec67983a9642d840a2022/12/9第2页，共4页既然题目中要求我们做好组织协调工作，那么我们就要兼顾到两个方面的要求。一方面，组织好本次联谊会活动，从前期准备，宣传动员，活动开展，总结提升四个方面展开阐述。另一方面，协调好和兄弟单位之间的沟通与联系，协调好活动开展工作，协调好员工参与工作等等方面，可以在“会前准备”方面具体阐述。故本题答题思路可为：会前准备宣传动员活动开展总结推广。正确示例正确示例兄弟单位之间召开联谊会是为工作开辟和谐环境的有效方式。作为本次活动的组织负责人，我将会从以下几个方面组织协调好此次工作：首先，联系兄弟单位，做好会前

14、准备。我会通过单位内网和微信工作群等方式，征集有丰富活动经验的同事关于本次联谊会的建议和想法。另一方面，我会通过上门拜访或电话沟通的方式，主动联系兄弟单位的活动负责人，交流筹备想法，并确定活动的时间，地点，节目，物资等，形成成熟可行的活动方案，并向本单位领导进行说明和汇报。同时，根据此次活动的目的，参考双方单位举办类似活动的经验，确定本次联谊会的主题为“工作肩并肩、交流心贴心”。其次，进行宣传动员，确保全员参加。一方面，通过召开全体动员会，邀请领导说明组织此次联谊会是为了与兄弟单位增进友谊，为搭建长期沟通关系、加强工作交流奠定基础。同时，在联谊会中设置了多个抽奖环节，奖品有电热水壶、电风扇、洗

15、衣液等。另一方面，我将通过单位内网、微信工作群发放电子邀请函，并在食堂、电梯口等摆放活动海报，说明联谊会的时间、地点、环节、报名方式等。再次，精心开展活动，保证举办效果。第一个环节，双方领导寄语。我会邀请双方的领导依次发表讲话，向双方单位的广大干部员工们寄予殷切的期望。第二个环节，你我他一家亲。一方面，开展“1分钟自我介绍”，“歌曲接龙”等室内活动，让双方单位的员工快速打破陌生感，调动活动气氛。另一方面，开展“三人两足赛跑”、“草坪舞会”等户外活动，让双方单位的员工在竞争合作中，加深了解，互为榜样，增强团队精神。第三个环节，联谊歌舞晚会。通过歌曲、舞蹈等节目形式，发挥特长，展示风采，将活动氛围

16、推向高潮。最后，做好总结推广，进行二次宣传。在联谊会结束以后，一方面，通过匿名问卷等方式，了解本次活动效果，进行总结后向领导进行汇报，力求联谊会常态化、制度化。另一方面，将此次活动的图片、视频制作成VCR留作纪念。同时，以图文并茂的形式上传到单位官网，增强活动影响力。题目四：某施工队在水利施工时破坏了村里的一座桥，村民反映桥破坏后影响交通，影响村民春耕，你怎么处理？专家审题专家审题本题属于应急应变类型题目。通读题目我们发现，需要解决的问题不止一个，既要兼顾多个问题、全面解决，也要注意问题之间的内在联系。同时要注意解决方法切忌泛泛而谈，要详实具体，切实可行。明确题干中给出的桥被破坏这一前提，对于

17、由此产生的村民反映的问题可以进行假设，细化的提出解决方案。接下来我们结合这道题目，进行详细分析。审题点审题点1：“施工队在水利施工时破坏了村里的一座桥施工队在水利施工时破坏了村里的一座桥”水利施工是利民的好事。但是施工过程中破坏了桥，对于桥被破坏我们需要调查，了解桥梁的破坏原因以及后续修复方案，全面了解后对于后续问题的解决能够更充分。审题点审题点2：“村民反映桥破坏后影响交通及村民春耕村民反映桥破坏后影响交通及村民春耕”桥破坏后村民反应了影响交通和影响春耕的问题，都直接影响到了村民的利益，我们可以假设桥损坏后是否真的影响到了春耕，受损是否严重，以及给村民带来不便的程度，细化解决方案，兼顾水利施

18、工有序开展。综上所述，本题可以按照解决问题的常规思路“调查问题-解决问题-惩前毖后”进行作答，通过合理假设充实答题内容。正确示例正确示例水利设施建设是民生工程，春耕影响着农民生计，我会从以下几个方面解决问题：第一，了解具体情况。邀请农业专家、工程师、施工队负责人共同赶赴现场，通过实地勘察，查看图纸、施工进度、操作规范等方法，确定桥梁受损情况、原因、维修方案、修复时间以及对春耕的影响。第二，根据前期掌握情况，积极解决问题。如果桥梁破损不严重，且尚未对春耕造成实际影响，我会邀请农业专家及施工方负责人对于调查情况及受损原因进行说明、公布调查结果，及时抢修桥梁，保证春耕到来前恢复交通，并请农业专家对接

19、下来的春耕进行指导，保证春耕有序进行。如果桥梁破损严重且影响春耕，那么我们会采取多种措施予以解决。其一，我会与施工队负责人共同向村民道歉，并向村民说明本次水利设施建设的长远意义，获得村民的理解。对于受损桥梁的修复时间和方案、后续水利设施建设的进度等内容进行介外教招聘考试面试题库及答案编号：30b3e689bb58ba9ec67983a9642d840a2022/12/9第3页，共4页绍，欢迎村民提出建议并进行监督，保证水利设施建设能够按原计划保质保量完成。其二，全力解决由于桥梁受损、交通不便给村民带来的春耕困扰。其中，对于农资物品由于交通不便采购困难的问题，我会统一登记村民所需的农资用品的数量

20、、型号、品牌、规格等，与村民代表共同外出采购，集中采买后统一运输至村中指定地点进行分发，避免因农资用品不足导致春耕受影响。对于桥梁受损导致农用机械无法正常进入农田作业的问题，我会告知村民，施工队将在工程师实地勘查后，在破损桥附近寻找合适地点修建临时桥梁，保证农用机械能够正常进入田地进行春耕作业。最后，掌握后续情况，吸收经验教训。对水利设施建设、桥梁修复和春耕情况实时了解，确保各项工作顺利进行。今后遇到相同情况，应提前告知村民、征求意见建议，避免不利影响，做好应急预案，灵活应对各种突发情况。题目五：有人像骆驼一样，在出发前在驼峰里储存好脂肪，在事前做好充分准备，再出发。也有人像兔子一样，确定好目

21、标之后轻装前进，在前进的过程中不断学习。这两种策略你更倾向于哪一种，谈谈你的看法？专家审题专家审题本题属于态度观点与自我认知杂糅题型，题干中给出了两种不同策略：一种是“骆驼策略”，特点是事前做好充分准备，另一种是“兔子策略”，特点是有了目标之后轻装上阵，过程中不断学习，我们需要在开头作出选择，并阐述理由。审题点审题点1：“有人像骆驼一样，在出发前在驼峰里储存好脂肪，在事前做好充分准备，再出发。有人像骆驼一样，在出发前在驼峰里储存好脂肪，在事前做好充分准备，再出发。”一种是“骆驼策略”，就是知道自己要穿越沙漠，所以要长很多肉，用驼峰储存很多脂肪，做好准备在上路，这种人在事前做好充分的准备，有较强

22、的计划性，考虑周全在行动。审题点审题点2：“像兔子一样，确定好目标之后轻装前进，在前进的过程中不断学习像兔子一样，确定好目标之后轻装前进，在前进的过程中不断学习”另一种是“兔子策略”，就是事前没有做太多的准备，轻装上阵，在前进过程中不断学习，不断提升自己。审题点审题点3：“这两种策略你更倾向于哪一种，谈谈你的看法？这两种策略你更倾向于哪一种，谈谈你的看法？”这是题干的问法，选择更倾向的一种策略，在阐述选择理由，在前面的分析中可以看到，第一种强调了做好准备的重要性，第二种强调了轻装上阵，灵活应变的重要性。根据自己的理解进行选择，再阐述选择的理由。故本题的答题思路可为：选择哪种策略(兔子策略)论述

23、兔子策略的意义以及骆驼策略的不足结合自身应该怎么做。正确示例正确示例做事情有两种策略：一种是“骆驼策略”，驼峰储存很多脂肪，做事之前做好充分的准备，另一种是“兔子策略”，轻装上阵，灵活应变。这两种策略都有一定道理的，现代社会，经济飞速发展，机遇转瞬即逝，在我看来，“兔子策略”更为有效。理由如下：首先，“兔子策略”能更好地抓住时机。“兔子策略”是指事前没有做太多的准备工作，有了目标之后，能轻装上阵，因势而动，顺势而为，在前进地过程中不断学习，不断提升，取得更大地突破。很多时候我们发现，等我们做好了充分准备时候，其他人已经走在了前头抢占了先机，甚至在做的过程中不断改进把事情做得更好。雷军曾经说过：

24、站在风口上，猪都会飞，这说明雷军做事成功的标志就是他能够轻装上阵，没有瞻前顾后，站在了互联网的风口上，快速而有效地抓住了用户的需求，使得小米手机一跃成为国民手机品牌。当下推行的互联网+政务，也是采用的兔子策略，轻装前进，及时行动，搭乘了互联网+的东风，在全国各地不断去探索实践，比如山西公安推出的“一网通一次办”平台，让广大群众通过网上在线办理审批服务，使得“网上办一次办”、“不见面审批”成为现实，更好地为群众服务。其次，“骆驼策略”准备太多可能负担太大。“骆驼策略”就是知道自己要穿越沙漠，所以要长很多肉，用驼峰储存很多脂肪，做好准备在上路，这种人在事前做好充分的准备，有较强的计划性，但是这样的

25、“骆驼”身上堆积的脂肪很多，前进的步伐会很缓慢。今天所处的这个时代，事物更新发展的速度越来越快，做太多的准备反而会负重太大难以快速前进。建国初期，我国实行的是计划经济体制，社会的生产与消费等资源完全由国家统一来计划配置，在这种模式下，国有企业只能按照计划行事，国家财政负担很重，无法激发市场本身的活力，导致我国经济发展缓慢，经过实践的发展，我国进入社会主义市场经济时期，政府不在制定详细的经济计划，企业自主经营，更好地发挥市场在资源配置中的决定性作用，促进我国经济的大发展大繁荣。因此，在以后的工作中，在做事之前我们要制定计划，做好准备，更重要的是立足当下，树立目标，因势而动、抢抓机遇，面对新情况新问题，不断探索有利于破解工作难题的新举措新方法，更好地为百姓谋福祉。外教招聘考试面试题库及答案编号：30b3e689bb58ba9ec67983a9642d840a2022/12/9第4页，共4页