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1、宿迁广电招聘面试题库电子版题目一：对于现在政府APP过多，要求工作人员留痕工作，你怎么看？专家审题专家审题这道题是一个典型的社会现象类的综合分析题，我们主要围绕着政府APP过多，工作人员要留痕工作这两个问题展开。具体展开的时候我们可以围绕着政府设置APP、留痕工作的利弊来展开。具体分析如下：审题点审题点1：“政府政府APP过多过多”政府设置APP肯定是一件好事，是有利于简化办事流程，提高办事效率的，所以我们在答题的时候可以进行一定的正面分析。除此之外，政府APP过多也必然会导致一定的问题，比如出现一些重复性的工作、增加工作人员的工作压力等。所以，我们可以从正反两个角度分析政府设置APP这件事。

2、审题点审题点2：“要求工作人员留痕工作要求工作人员留痕工作”所谓的留痕工作就是要求政府工作人员在工作的时候要保留工作痕迹，比如定期整理工作台账、拍摄活动照片等。留痕工作可以从一定程度上反映政府的工作内容，但是工作中过度注意留痕难免会导致工作流于形式。故本题答题思路为：分析政府设置APP过多的问题分析留痕工作提出改进建议。正确示例正确示例各位考官，政府APP的出台是简政放权的重要一环，可以提高工作效率，最大程度的方便群众，所以，政府设置APP的初衷是好的。但是，随着工作的推进，政府APP越来越多，这必然会导致工作人员过度依赖网络程序，当网络程序出现故障的时候，政府工作可能有瘫痪的风险。为了规避这

3、一风险，为了保证档案资料的完整性，各部门对工作人员提出了留痕工作的要求，留痕工作可以完整的呈现事情的经过，为工作保留一定的证据。所以，我理解政府提出的这一要求，但是在具体的实施过程中难免存在一定的问题，具体表现为以下几点：1.增加工作人员的工作量。很多工作通过政府APP便可以完成，但是为了响应留痕工作的要求，很多工作人员不得不将系统中的资料打印出来，或者整理成纸质版的工作台账，这样重复性的工作不仅会增加工作人员的工作量，也会降低政府的办事效率。2.将工作流于形式。留痕工作要求工作人员在工作的时候需要保留档案资料，政府也为很多专业活动建设了专门的APP，这就导致很多基层干部以拍照片、写会议记录为

4、目的而组织活动，这难免将一些好的活动流于形式。3.造成资源的浪费。当前很多工作的考核都基于对档案资料、APP使用率的检查。这就导致很多基层人员在办事的时候需要整理很多不必要的留痕资料，耗费了大量的纸张，造成了资源的浪费。同时，为了提高政府网站、政府APP的使用率，各部门不得不设置专网甚至是专门的设备来运营这些网站和APP，从而增加了政府设备的采购量，导致资源虚设。为了规避类似问题的重复发生，我们可以从以下几点展开：1.对政府APP进行规范和整合。一方面，我们要对现有的政府APP进行梳理，对于工作内容重复的APP进行调整和删减。另一方面，我们可以设置大型的综合性的政府APP。APP中可以涵盖社保

5、、计生、民政、残联、党建等多个业务模块，这样可以减少APP的维护成本，也可以避免APP的重复操作。2.要将留痕工作进行细化。我们应该对于不必要的留痕工作进行删减，对于有用的留痕工作进行规范化管理。同时，我们可以出台和留痕工作相关的详细规定，规定哪些业务需要存储纸质版的档案资料，哪些需要存储电子版的档案资料。除此之外，我们可以细化留痕资料的留存要求，要求中应该具体规定留存的时间、资料的具体内容等。题目二：有人说，能干事的人和不能干事的人最大的区别就是能干事的人能把限制条件当做规矩，不能干事的人把限制条件当做障碍。对此你怎么看？专家审题专家审题本题是一道态度观点类题目。本题给出了具体关于“能干事的

6、人”和“不能干事”的人的根本区别。通过阅读会发现这一观点明确宿迁广电招聘面试题库电子版编号：0139451a0b01312b5f14f240a7dcacff2022/12/9第1页，共5页诠释了做事对待限制条件的不同看法所引发的两种结果，因此我们可以从支持这一观点入题，随后分别阐述分析把限制条件当规矩的意义和把限制条件当障碍的问题。最后，我们可以结合自身谈谈如何成为能干事的人。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“能干事的人和不能干事的人最大的区别就是能干事的人能把限制条件当做规矩能干事的人和不能干事的人最大的区别就是能干事的人能把限制条件当做规矩”这句话前半部分直接引出了话题，即能干事的人

7、和不能干事的人的区别。能干事的人把限制条件当做了规则，意思就是说在规则下办事，简言之就是遵守规则。这里我们就可以论证遵守规则的意义，比如说规矩会对自身的行为进行保护；规矩是经过实践检验形成的办事准则可以指引工作，提高工作效率等。审题点审题点2：“不能干事的人把限制条件当做障碍不能干事的人把限制条件当做障碍”这句话表达了不能干事的人的原因，把限制条件当做了障碍，也就是漠视规则，不敬畏规则。我们可以想一下，如果把限制条件当做障碍的话，必然无法达到工作效果；如果漠视规矩或者不敬畏规矩的话，更会误入歧途。工作和生活中的例子也很多，比如我们也会看到有人不遵守规则，那么就必然会受到规则的处罚。审题点审题点

8、3：“对此你怎么看对此你怎么看”经过分析知道题目讨论的就是如何面对限制条件，尊重限制条件，使用好限制条件的问题。因此，可以针对此提出解决措施。面对限制条件，一方面要能够遵守规则，不越矩不突破底线；另一方面，要发挥主观能动性，转变思路，从而达到最终的工作目标。因此，本题的答题思路是：首先，从支持提干观点的角度入题；其次，分别剖析一下把限制条件当规矩和当障碍的意义及问题；最后，从如何成为一个干事的人的角度谈对策。正确示例正确示例我十分认同题干中针对能干事的人和不能干事的人区别的看法，确实做事中针对于限制条件的不同看法，直接影响到是否能够干成事。一方面，能把限制条件当做规矩才能够获得成功。在做事的过

9、程中，会存在着限制条件，能做事的人会把这些限制条件转化为经过实践形成的办事准则。这些准则被我们称之为规矩，可以指引工作，提高工作效率。能做事的人可以在守规矩的前提下发挥主观能动性，从而高质量地完成工作任务。习近平总书记更是要求广大党员干部要“自觉按原则、按规矩办事”，把“干事守规矩”当成自觉。正如，党章约束了每一个党员干部的行为规范，而每名党员正是因为能够遵守党章，才能让自己少犯错，更专注于具体工作，从而取得工作实效。另一方面，把限制条件当做障碍则会停滞不前，影响工作。没有规矩不成方圆，面对工作中的各项要求和限制条件，如果做事中不能够正确认知限制条件而是从内心深入抵触把其当做障碍的话，必然会使

10、工作停滞不前，影响工作效能。更有甚者会漠视规则，破坏规则，不敬畏规则，那么必将误入歧途，付出应有的代价。公职人员如果如此，会引发不作为和慢作为，损害老百姓的合法权益。正如十八大以来落马的“大老虎”、“小苍蝇”就是因为漠视规则，不敬畏规则，肆意地通过手中的公权力谋取利益，最终被人民所唾弃，锒铛入狱。因此，作为想要成为一名公职人员的我来说，这一观点也是我要时刻牢记的，我也应该努力成为一个做事的人，做到以下两个方面：一方面，要严守规矩，保持底线思维。在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，听从党中央指挥，不阳奉阴违、自行其是。在工作中，我要严守党纪国法和公务员的各项制度要求，面对诱惑不为所动，严格

11、按章办事，不侵害人民群众的合法权益，守住自己的底线。另一方面，要强化责任意识，努力干事创业。要正确认知规矩，面对各种限制条件，不能够抱怨或者放弃，要能够主动思考，积极创新，发挥自己的主观能动性，在不违背要求的前提下寻求最佳解决的办法和途径，从而实现工作的既定目标，实现自我价值。我相信，只有面对限制条件时及时转化为规矩，才能够把规矩牢记心中，把责任扛在肩上，成为无愧于党和人民的合格公务员。题目三：单位让你组织一次清理河道白色垃圾的活动，你认为重点环节有哪些？请说出两个并解释理由。专家审题专家审题本题的设问有些特殊，提问方式采用的是要素式，还需要解理由。虽然设问方式比较新颖，但是拨开外衣其实还是一

12、道组织管理类的题目，可以按照组织管理题的解题思路进行构思，选出两个重点环节进行阐述，每个重点环节之后进行适当的理由解释回扣题目即可。审题点审题点1：“单位让你组织一次清理河道白色垃圾的活动单位让你组织一次清理河道白色垃圾的活动”宿迁广电招聘面试题库电子版编号：0139451a0b01312b5f14f240a7dcacff2022/12/9第2页，共5页这句话交代了需要组织策划的具体活动，可以通过时间轴的常规方式结合具体的活动展开思路，比如清理垃圾活动的前期准备的宣传动员、物资的准备、制定方案等等，开展过程中考虑到在河边进行的活动，如何有序组织、科学分工、安全防护，以及活动的后期的活动宣传等等

13、。审题点审题点2：“重点环节有哪些重点环节有哪些”“重点”、“难点”属于要素类的提问方式，可以将常规时间轴的答题内容进行简单变换，选出自己觉得比较重要的，或者自己能说的比较好的要点。如果觉得内容太少，可以讲要点设置的范畴大一些，比如重点是“做好方案的策划”，“策划”也可以从几方面去表述，丰富答题内容。审题点审题点3：“请说出两个并解释理由请说出两个并解释理由”这句设问比较新颖，一方面，明确了需要考生作答的重点环节的数量，考生可以选择宣传动员环节和制定强调纪律制度环节进行作答；另一方面，考生需要将想要答的两个重点环节阐述完之后，说明这个环节的意义和重要性，比如宣传动员通过强调这项工作的意义和内容

14、，让大家认识到活动的重要性后，更加积极主动的参与，还能克服畏难情绪，做好万全准备应对工作；比如严明记录环节通过确定安全纪律和劳动纪律，保证同事们能够安全有序的完成工作，保证最终活动效果。因此，本题的答题思路是：首先，自然引入，表示该项活动势在必行；其次，阐明重点环节一是宣传动员，解释该环节工作内容，重点阐述理由；最后，阐明重点环节二是严明纪律，解释该环节工作内容，重点阐述理由。正确示例正确示例白色垃圾不但会造成河道水资源污染，还会破坏城市的形象和综合竞争力，因此开展河道白色垃圾清理工作意义重大，我认为此次活动重点环节主要有以下两个方面：重点环节一是做好宣传动员工作。通过召开专题动员会和在单位的

15、大厅设立宣传角的方式，借助环保部门工作人员的工作经历和各种直观生动的视频照片，向广大同事说明白色污染的危害，尤其会对生存环境造成严重不良影响。这个环节的设置理由如下，一是可以充分调动广大同事们的工作积极性，清理河道白色垃圾又脏又累，同事们难免产生抵触情绪，从而对工作不认真、不负责，最终工作效果也会难以保证，让这项活动流于形式，但是通过生动鲜明的宣传，让大家认识到白色垃圾的存在已经切实影响了自己的生活，甚至直观的视觉冲击更让大家认识到这项工作的必要性，通过统一思想、强调认识才能让同事们更加主动积极地参与这项工作，将其视为己任，从而认真对待；二是充分真实的宣传告知可以让大家提前预知这项工作的辛苦繁

16、重，做好心理准备和体力储备，以更加充分的认识和充足的体力去应对这项工作，把这项工作做实、做好、做到位，而不至于到了工作现场之后有了巨大心理落差，难以胜任工作。重点环节二是要严明现场的纪律。一方面要严明安全纪律，设立专职安全负责人，尤其是岸边涉水位置，避免发生落水事故；另一方面要严明劳动纪律，采用各部门包片的形式划分责任区域，明确各自分工，活动结束后对各部门责任区清理质量进行评比。这个环节的设置理由如下，一方面是可以保证参加活动的同事的人身安全，岸边涉水位置本身就比较危险，再加上同事们可能因为分心等原因造成失足落水，通过明确安全要求，尤其设置安全负责人特别关注、监督大家的行为，时刻提醒、引导大家

17、注意安全，才能保证这次活动安全顺利的完成；另一方面是可以保证工作效率和完成的质量，划分区域，责任到人，可以倒逼大家认真工作，甚至相互监督，同时根据科学合理的分工可以发挥男女性格、能力素质方面的差异性，更加高效有序工作，最终在比较短的时间里调动大家积极性，保质保量的完成工作。题目四：单位组织一次出差一共十个人,你是带队。在出差途中发生了车祸,有人员伤亡。现在只剩你安然无恙。现在你该怎么办？专家审题专家审题本题中，先明确矛盾点，再对矛盾点进行轻重缓急排序，做好处置工作，具体分析如下：审题点审题点1：单位组织一次出差一共十个人：单位组织一次出差一共十个人,你是带队你是带队此句说明你的身份为带队队长，

18、同时也说明了你的团队有十人。那么你需要负责团体人员的人身安全、工作安排等活动。审题点审题点2：在出差途中发生了车祸：在出差途中发生了车祸,有人员伤亡。有人员伤亡。此处出现两个矛盾点。其一：出差途中，说明你带着团队需要完成工作任务；其二：发生车祸，有人员伤亡，说明发生意外事故，你需要对人员情况先有所查看，对伤员进行救助。故先应解决车祸伤员救助情况，后面汇报领导说明车祸情况，也要听从安排完成出差的工作。审题点审题点3：现在只剩你安然无恙，你该怎么办？：现在只剩你安然无恙，你该怎么办？此处明确你的情况为安然无恙，说明你有此时有能力对其他伤员进行救助，有能力妥善处理现场情况。而此时，处理好伤员、出差工

19、作，别忘了对伤员要进行慰问、家属安抚以及工伤报销事项。宿迁广电招聘面试题库电子版编号：0139451a0b01312b5f14f240a7dcacff2022/12/9第3页，共5页故本题思路：救助伤员汇报领导规划工作后续工作。正确示例正确示例作为带队队长，在出差时发生车祸，我有不可推卸的责任，我会从以下几点进行处置：第一：查看伤情，联络交警。我会先从车的后备箱拿出相关警示牌设置路障，防止二次事故发生，再通过大声呼喊的方式来确认其余队员的生命安全情况，如有同事伤情较轻，我会请他协助我做好报警、求医等紧急救助。告知救助人员，车祸位置、人员伤势情况，并在等待救援时，听从医护人员指示对有伤同事做紧急

20、救护处理，如简单包扎等，缓解同事伤情。第二：配合取证、上报领导。在交警及医护人员到达之后，我会积极配合取证，去了解具体发生事故的原因、更重要的是将伤员送上救护车，陪同伤员赶往医院，也及时关注同事情况。同时，我也会及时沟通领导，说明此事出差中发生车祸的情况，伤员伤势、车祸路段等具体情况作出汇报。第三：听从指导、规划工作。在简单汇报工作后，我会听取领导对此次出差工作的进一步指示。如果需要我继续完成此次出差任务，那么我也积极配合将出差的资料重新整理，及时交接好看护伤员的工作，赶往出差地完成工作事项。如果需要更换人员出差，我也把工作资料整理标记清楚做好交接工作，并告之出差地点、周期、任务内容等，确保不

21、耽误正常工作。第四：慰问伤情，后续工作。在此次事件后，我会同上级领导到医院看望受伤同事，询问他们的伤情，并向家属表示歉意，承诺会积极处理此事，也会根据具体情况做工伤赔偿工作，保障对伤员有妥善的处理。在今后工作中，也建议领导，多在单位开展出行安全等培训，让大家树立安全意识，保障人身的安全下积极完成工作。题目五：你是新人，单位老同事经常推工作给你，说是为了锻炼你，导致最后你的本职工作也没有完成，你怎么和老同事沟通？现场模拟。专家审题专家审题本题属于现场模拟题。需要以新人的身份，解决老同事推诿工作的问题，考生需要注意作答时要有现场感和交流感，体现出良好的语言表达能力，同时，要用充足的理由说服老同事不

22、要再将他的工作交给自己。具体如何去做，接下来结合题目详细分析。审题点审题点1：“你是新人，单位老同事经常推工作给你，说是为了锻炼你你是新人，单位老同事经常推工作给你，说是为了锻炼你”这里给出了两个信息点。一是指明了考生身份，为刚进入单位的新人，因此在作答过程中要结合新人的身份，比如要适应环境、要尽快熟悉工作等。二是给了考生需要解决的问题，就是单位老同事以锻炼自己为由，将工作推给自己。可以先说明确实有所收获，感谢老同事的一番好心。审题点审题点2：“导致最后你的本职工作也没有完成导致最后你的本职工作也没有完成”这里给出了自己想要和同事协商的最根本的原因，就是因完成同事交办的工作，导致自己的本职工作

23、没有完成。可以结合新人的身份说明自己对工作不熟悉，阐明自身工作被耽误的现实情况。审题点审题点3：“你怎么和老同事沟通？现场模拟你怎么和老同事沟通？现场模拟”此处为设问和要求。要和老同事沟通，拒绝老同事交办的工作，为了增强说服力度，除了可以说自己本职工作没有完成之外，还可以从专业角度出发，说明专业不符难以胜任，比如可以假设自己是负责财务的，而同事交办的任务是写宣传稿。之后向同事坦诚地表达自己的想法，想先集中精力熟悉自身工作，可能无暇顾及同事任务，此外，为了维护同事关系和谐，也可表示可以接手一些临时性的工作。另外，题干要求以现场模拟的方式作答。因此在作答过程中语言表达要自然，要符合平时和同事沟通的

24、场景和表达习惯。比如在破冰入题环节，可以用同事准备下班的场景暗示同事的工作强度还有余地，再呼应题干同事将他的工作推给自己，通过提交宣传稿，切入话题。在劝说过程中，可以适当使用一些语气词，让自己的表达更自然，最后，要体现自己劝说的成果，因此，本题的答题思路是：首先，通过同事准备下班和把完成的稿件给同事的方式自然入题；其次，从通过工作提升了能力、熟悉了工作环境两方面表达对同事的感谢；再次，从自身工作被耽误和专业与同事工作不匹配两个方面和同事讲明道理；之后，坦诚说出自己的想法，先集中精力熟悉自身工作，如有临时性任务自己也愿意协助；最后，表达劝说成果。正确示例正确示例王大哥收拾东西准备下班了呀，这是上

25、次您让我帮您写的宣传文稿请您看一下，另外我还有件事想和您商量一下。在帮您写宣传稿的过程中，我一边查资料一边写，通过工作的完成感觉自己撰写文章的能力提高了不少，而且为了更好地展现咱们各个部门的风采，我也遍访了各个部门，自己对各部门和单位情况也有了更深入的了解，感觉对咱们的工作环境越来越适宿迁广电招聘面试题库电子版编号：0139451a0b01312b5f14f240a7dcacff2022/12/9第4页，共5页应了，的确非常感谢王大哥的栽培。但是王大哥，您看我刚来单位没多久，对自己的工作还有很多不熟悉的地方，而且对咱们的办公系统用的也还不是很熟练，每次做财务统计报表都得对着样表一个一个地核对，

26、生怕出错，所以总是花费很多时间，工作进度也很慢。现在因为我自己的工作迟迟没有完成，耽误了大家的进度，昨天还受到了领导的批评。而且，您看我是做财务的，每天就是统计、核算一些数据，写文章这事确实不如您专业，关键咱们这些宣传稿都是全网公布的，就我这写作水平您也看见了，说实话，我总担心发出去之后影响咱们单位的形象。所以，这段时间我想先集中精力熟悉好自己的业务工作，把财务报表的填报要求、办公软件等等熟练掌握了，尽量提高自己的工作效率，赶上进度，不耽误大家的工作。但就是这样可能我确实没有多余的时间和精力，没办法像以前一样持续性地帮您写文章了，希望您可以理解。但是如果您临时有事需要帮忙的话，我也非常愿意。太感谢您的理解了，这也到下班时间了，那我不耽误您回家了，您记得明天审一下这份宣传稿。宿迁广电招聘面试题库电子版编号：0139451a0b01312b5f14f240a7dcacff2022/12/9第5页，共5页