项目四仓储企业物流成本核算选编课件.ppt
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- 项目 仓储 企业 物流 成本核算 选编 课件
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1、项目4 仓储企业物流成本核算 一家企业的物控部管理物料和成品仓库。有一天,物控部经理找到人事部经理说,成品仓搬成品仓搬运组组长要求加工资,运组组长要求加工资,不加就不干了。不加就不干了。这位经理为难的是成品仓发货配件较多,其他人根本不熟悉仓位。显然这位经理被要挟了。引例 有一群商人,他们合股开了个公司经营贸易。创业之初,生意规模还不大,大家同心协力,一心要做大生意。当买卖上了规模后,他们需要有较大的库存,就需要建立仓库储存品类繁多的产品。仓库找好了,然而这个时代,社会上很乱,偷盗频繁,如何保证货物不被偷盗或者有其他损耗呢?保障顺利快捷的出库和入库呢?那由谁来管理呢?各位股东觉得大家一起来管理不
2、划算,忙不过来;而如果让其中某一个人来管理,又觉得不够专业,而且股东自己应该避嫌。他们需要共同找一个可靠的人,于是他们先招聘了几个信誓旦旦说自己很忠诚可靠的人。先在仓库里放了几样不怎么值钱的东西靠进行考验。第一个人信奉神灵,相信仓库必有神灵护佑,于是热衷于求神拜佛。但是外面的盗贼显然不畏惧什么神灵,屡屡偷盗得手,有一个东边来的毛贼个子虽然很矮小,但却最凶狠 一心想要搬光仓库里的的东西。到最后,第一个人没能制止偷盗 反而和外贼勾结共同盗卖仓库里的东西。这个人显然被淘汰了。第二个人,心中充满信念和理想,但是他自己身体不怎么魁梧,而且也没有什么武功。老是打不过盗贼,于是他们联合外面社会上的一些有手段
3、的人来打击盗窃。但是外面这帮社会上的人本来也就不怎么地道。他们开始虚伪的满口答应要打击盗窃,但是看到这第二个人自身缺乏手段,便暗自耍手段,骗取那些股东的信任,窃取了仓库管理员的职位。第三个人第三个人C显然汲取了教训,显然汲取了教训,他意志坚定,苦练功夫,并他意志坚定,苦练功夫,并向股东们立下一定要忠诚、向股东们立下一定要忠诚、努力的看护好仓库的信条,努力的看护好仓库的信条,终于打退了那帮匪贼。于是终于打退了那帮匪贼。于是正式得到了这个职位,而且正式得到了这个职位,而且股东们给了他相当高的报酬。股东们给了他相当高的报酬。他的儿子他的儿子C1看到了这个问看到了这个问题,将管理重点转向仓库内题,将管
4、理重点转向仓库内部管理,于是仓库又井井有部管理,于是仓库又井井有条起来。股东们就顺水推舟条起来。股东们就顺水推舟 让让C1当了管理员,也给了当了管理员,也给了更高的报酬。更高的报酬。但是他还认为盗贼很猖狂,仍热但是他还认为盗贼很猖狂,仍热衷于和假想的盗贼斗争衷于和假想的盗贼斗争 甚至要甚至要求股东们停止经营来和盗贼斗争求股东们停止经营来和盗贼斗争到底。于是疏于管理货物到底。于是疏于管理货物 以致以致货物储藏不当,出现了变质,产货物储藏不当,出现了变质,产生了一系列的损失,以致于仓库生了一系列的损失,以致于仓库的效益很差的效益很差随着生意规模越做越大,仓库的货品也随着生意规模越做越大,仓库的货品
5、也越来越值钱了,甚至一件商品价值连城。越来越值钱了,甚至一件商品价值连城。C1在这个位置上当久了,也是鞠躬尽瘁。在这个位置上当久了,也是鞠躬尽瘁。而且仓库的管理更复杂了,需要有更多而且仓库的管理更复杂了,需要有更多的人手。的人手。C1有几个儿女有几个儿女C2 便提议让他便提议让他们来接替自己的工作。股东们念其们来接替自己的工作。股东们念其2代人代人多在这个职位的份上,便同意了这个请多在这个职位的份上,便同意了这个请求。求。C2们时刻想着祖辈的功劳,而且受们时刻想着祖辈的功劳,而且受不了社会上物欲横流的感染,生活比不了社会上物欲横流的感染,生活比C1奢侈多了,看到仓库里的值钱东西这么奢侈多了,看
6、到仓库里的值钱东西这么多,便动了贪念,时不时偷偷将货物拿多,便动了贪念,时不时偷偷将货物拿出去卖给那些不良商人。起初拿的东西出去卖给那些不良商人。起初拿的东西也不很多,股东们也没有在意。也不很多,股东们也没有在意。C2有了更庞大的后代C3。于是C2借口管理越来越烦忙,需要人手,要求扩编仓库管理员这个职位。C3们便顺利成章的也当了仓库管理员,执掌仓库的入入库,出库,统计,货物保养库,出库,统计,货物保养等职位,虽然这个职位并不需要这么多人。C3的人数比C2多的多,这么多人多要吃饭养育家庭 并且消费起来比股东还阔绰,大部分男性C3多有几个情妇或二奶。于是他们偷盗的规模更大,并且相互勾结起来不让股东
7、们知道。C3们甚至勾结外面的外人,有计划的为那些商人提供他们指定需要的商品,五五分成甚至3/7开!为了迷惑股东,C3们假意提出要选拔人才来共同管理,于是提出要公开考试来选拔。当然最后选中的多是他们的子女朋友或者有利益关系的人。他们甚至以各种借口渗透入股东的决策层。仓库管理员的编制越来越大,虽然很多事无所事事却不愿意放弃这个职位。C3们内部也有等级层次,低一级的人为了爬上高一层的位置,大肆用手中的权力,用各种方式偷盗货品来讨好上级。为了解决他们的资金来源,甚至苛求商人拼命的经营,以使能有更多的货物入库。而且C3们觉得这个工作太累,虽然比股东们的辛苦经营比起来要轻松的多。于是向社会招聘了临时工临时
8、工 不算正式的管理员,但做最具体,做最具体,最辛苦的活最辛苦的活,拿的工资比C3们低多了。随着偷盗的规模增大 股东们终于决定要查下仓库的账目。开始他们想尽办法拒绝公开账目,用各种手段糊弄股东。但是C3中毕竟还有几个有良心的,不断向股东反映。股东终于狠下心查办了几个特别猖狂的人,其中一个拿走了仓库中特别值钱的东西,够股东们辛苦N年的了.但是其中一个满不在乎的说:“这只是我喝茶的钱这只是我喝茶的钱。”还有很多人事发前就把自己的子女C4们送到国外读书,把大量的赃款汇到国外;甚至自己在东窗事发后逃到了国外。有些部门中的人被查出账目有问题后,居然若无其事,不当回事,有恃无恐。基本出现了几乎没有不偷的管理
9、员的局面,偷似乎是顺利成章的了,不偷反倒是异数了。股东们惩戒了一批C3 但是仓库失窃仍时有发生。为了减少这样的损失,他们想了各种各样的办法。有的主义较溲 想到让C3的儿女妻子来监督;也有的想到用手机短消息来提醒他们不要偷盗。但是效果多微乎其微。于是一个混入股东中的C3说:反正他们偷盗也是为了钱,为了有效的防止失窃,不如增加他们的工资;有些C3偷去的东西恐怕是很值钱的,那我们给他的报酬就要更高,要让他们失去偷盗的动机。那给他们多少呢?那就比是他们平时的平均年工资的N倍吧!总之是很大一笔钱。那我们用什么名义给他们发这笔钱呢?那就叫不偷盗保证不偷盗保证金金吧!仓储管理在整个物流专业体系中的地位 运输
10、和仓储是物流体系的两大支柱 装卸、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理 等物流活动都可能发生在仓储过程中 目的与要求目的与要求 (1)理解仓储企业物流成本的构成;(2)掌握仓储企业物流成本的归集与核算。今天,赵顾问开始对仓库进行调研。今天,赵顾问开始对仓库进行调研。今天我想了解一下你们部门的一些情况,为我们以后的合作打个基础。目前,你们公司有多少个仓库?是如何划分的?各仓库的管理物品的品种范围是怎样的呢?我们仓库一定好好配合我们仓库一定好好配合.我们现在一般分为三个仓库,一个是样品我们现在一般分为三个仓库,一个是样品仓库,放的是生产样品用的一些零碎的材料,这一般归研发部门管,仓库,放的是生产样
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