零售招聘专员面试题目和答案.pdf
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1、零售招聘专员面试题目和答案题目一:你怎么看待题目中的“小候鸟”现象?专家审题专家审题本题是一道社会现象题目。本题的核心话题为“城市小候鸟现象”,从材料信息可知,小候鸟存在很多安全及心理问题,所以作答时可以分析当前小候鸟存在的问题,深入剖析产生这些问题的原因,最后再给出解决建议以保障小候鸟正常生活即可。下面结合题目具体分析:审题点:审题点:“你怎么看待题目中的你怎么看待题目中的小候鸟小候鸟现象现象”材料中指出小候鸟是指假期来到城市与家长团聚的留守儿童,因此答题方向为思考并解决小候鸟到城市生活时的问题即可。从材料中可知,小候鸟的城市生活存在诸多问题,如心理孤独、安全保障不足等,所以答题时可以将问题
2、划分为心理及身体两个层面进行展开。同时,我们也可以深入思考,这些问题产生的根源是什么?可以从材料提及主体:父母、社区出发展开分析。从父母的层面看,如果有更好的去处,那么父母肯定不会留孩子独自在家,因此说明父母可能处于经济压力无法提供更好的去处;从社区层面看,小候鸟作为流动人员,可能会使得社区工作者对于小候鸟关注不够,同时社区安全性未有保障,说明社区本身可能存在资金短缺等客观问题。此外,我们也可以更深层次思考,为什么会出现小候鸟?根本原因就是家乡发展不好,导致父母只能选择进城务工,所以才会产生小候鸟。所以如果想要从根本上解决小候鸟问题,需要通过乡村振兴来实现目的。如引进企业、完善基础建设等。最后
3、,再针对原因提出具体对策即可。因此本题的答题思路是:首先,表明对于小候鸟现象的担忧之情。其次,从安全、心理问题两个角度进行问题分析。再次,分析小候鸟现象产生的原因,可以从父母、社区、乡村建设三个角度展开。最后,再从与小候鸟有关的主体着手,提出针对性解决对策。正确示例正确示例看到材料这一现象,我不免对“小候鸟”的城市生活感到担忧。一是“小候鸟”安全问题未得保障。孩子独自留在家中,可能出现用火、用电不规范等安全问题。而外出游玩又因为社区设备不完善、危险预判能力低等问题,导致孩子随时可能深入险境。二是“小候鸟”心理需求未得满足。父母需外出工作,团圆的目的难以实现,情感满足难以达成。且孩子心智未成熟,
4、随意游玩或沉迷于网络都有可能受到诱惑,影响孩子心理健康成长。然而,“小候鸟”问题的存在并非一时之失,其是由多种原因共同导致的。第一,父母经济压力大,“小候鸟”难觅好去处。“小候鸟”父母往往是进城务工人员,工资水平较低,生活环境较差,无法将孩子送到兴趣班、青少年宫等场所接受教育及照顾,导致“小候鸟”问题难以根治。第二,社区服务不完善,未能重视并完善服务。“小候鸟”属于社区流动人员,因此社区对“小候鸟”问题的重视程度难免不足。且由于资金、人力等不足,使得社区在完善社区设施、优化社区服务方面也未能有效改进。第三,乡村发展较落后,入城务工滋生问题。当前不少乡村发展较为落后,工种少、工资低,使得年轻人难
5、以在家乡谋取合适的工作,故为了较高的报酬只能远离家人进城务工。这也给小候鸟问题的产生埋下了伏笔。而要扭转“小候鸟”问题,必须动员社会各界力量打出组合拳。首先,提高父母和企业的重视及投入程度。通过宣传“小候鸟”存在的安全隐患,让父母重视对子女的陪伴。同时通过规范企业休假制度,引导企业通过建立员工宿舍、活动休息室等形式为员工及其家属提供更多照顾。其次,社区优化软硬件设施服务小候鸟。社区工作人员要认识到务工人员对于城市建设的价值,将其子女作为社区服务的重点对象。积极申请关爱资金对社区中破旧、损坏的设备进行完善,定时排查责任到人,确保社区生活安全性。同时通过组织小候鸟关爱计划,招募志愿者定期为孩子开展
6、画画、音乐等兴趣班,丰富孩子生活。最后,深化乡村振兴战略减少候鸟现象。政府应深化乡村振兴战略,引导企业入驻乡村,提供更多就业岗位。同时,加大完善乡村道路、公共服务设施等,提升乡村生活吸引力,鼓励更多年轻人回乡建设,避免产生更多的小候鸟。题目二:有人说自觉比懂法更重要,有人说懂法比自觉更重要,你怎么看?零售招聘专员面试题目和答案编号:8bc966f13274864e61dce62d6480b54c2022/12/8第1页,共5页专家审题专家审题本题为典型态度观点类题目,题干共有两个观点,属于双观点题目,答题时先要明确自身观点,但两个观点均需要进行论证,不能避而不谈,下面从审题点进行分析:审题点审
7、题点1:“有人说自觉比懂法更重要有人说自觉比懂法更重要,有人说懂法比自觉更重要有人说懂法比自觉更重要”两个观点完全相反,前者强调自觉比懂法重要,后者强调懂法比自觉重要,均存在一定问题。首先,如果不懂法,不知道什么是对的什么是错的,难以自觉,或者不知道该如何自觉,遵守什么规则,不懂法心中就没有畏惧,在侵害他人利益时便会肆无忌惮,其次,缺少自觉性,便不能自觉学习法律,遵守法律,可以说不自觉难以懂法,即使懂法,也会因为不自觉遵守最终导致问题易发多发。审题点审题点2:“你怎么看?你怎么看?”在问题看待时,要先明确自身观点,如二者均很重要,或者是相辅相成的关系,然后对于题干两个观点进行问题分析,给出解决
8、对策。在论述过程中可以通过举例子、道理论证等方法丰富内容。最后的落脚点可以回归如何做到懂法且自觉。故本题思路为:开篇表态-阐明原因-深化落实。正确示例正确示例题干中的两个观点均是片面的,不论是懂法,还是自觉,均是建设法治社会的必要一环,懂法和自觉如鸟之两翼,互为补充,共同发力,才能提升法制意识,推动法制建设。第一,不懂法难自觉。诸如公民开车逆行、高铁“霸座”,公交“互殴”,领导干部以权谋私、贪污受贿等“目中无法”的现象并不少见。究其原因,是因为存在“脑中不懂法,心中不守法”的问题,因为不懂法,心中没有畏惧,在侵害他人利益时才会肆无忌惮,最终因为一点私利,成为法治进程的绊脚石,变成诱发害国害人的
9、导火索。第二,不自觉难懂法。因规矩意识淡薄,缺少自觉性,不能自觉学习法律,即使懂得法律,依然不能自觉遵守。部分公民存在侥幸心理,即使知晓法律规定,但是总觉得自己偶尔违规没事;部分领导干部在重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金的使用等方面,可能出现凭关系、看利益、看好处来决定,最终导致腐败问题易发多发。懂法和自觉均是法治社会建设的基石,需要予以重视,可从以下几个方面入手,推动依法治国进程:第一,拓宽懂法渠道,努力提升法治素养。大力开展多种形式的法治宣传教育,如通过学习强国app、三微一端等拓宽学习渠道,向民众普及法律知识,尤其针对法律盲区重点讲解;建立基层法制宣传教育队伍,积极构建“覆
10、盖全面、横到边、纵到底”的宣传教育阵地网络,促进法律学习的制度化、规范化。第二,加强监督制约,养成护法的行动自觉。一方面,加强社会共治,对于违法违规的行为通过随手拍、平台举报等进行曝光,形成良好的社会管理体系;另一方面形成刚性、完整、科学的监督和评价体系,遏制有法不依、不作为、乱作为的冲动,此外健全保障法律执行、运作、实施的各种具体制度。第三,增强学法的动力,树立法治思维理念。一是建立学法考核激励机制,将公民学法情况纳入年度绩效考核目标,每年度组织法律知识考试,签订目标责任书,落实常规督查,增强学法动力,以法律知识武装头脑。二是把法治教育列入基础教育、职业体系,并定期举办法治理论研讨会、法律意
11、识主题演讲比赛、法律知识竞赛等活动,树立法治思维理念。题目三:有人把你单位人员组织的上街扫地拍照发到网上,并且说是作秀行为,你是该单位的人员,领导将此事交给你处理,对此你怎么办?专家审题专家审题网上出现对于我单位的负面舆论,需要我们采取措施及时处理,这是一道应急应变类题目,考察我们应对网络舆情的能力。负面舆论,网路言论等由于存在传播快、真实性不高等特点,如果不及时处置会对我单位形象造成严重影响,因此,我们应当立即处理矛盾,公开解释说明,从而遏制谣言传播。具体分析答题思路如下:审题点审题点1:“有人把你单位人员组织的上街扫地拍照发到网上有人把你单位人员组织的上街扫地拍照发到网上”题目中出现了“拍
12、照”、“发到网上”等词汇说明出现了网络舆论,而我们作为政府部门的工作人员处理网络舆论要有两个基本原则,一是注意时效性,要第一时间进行回应,避免舆论的不断发酵;二是要注意权威性,我们的回应以及后续处理必须要用官方平台进行发布,并且要进行详细的核查调查。“我单位人员组织上街扫地”这类活动一般是公益性活动,机关单位组织此类活动,通常以密切与群众关系,提高公职人员的服务意识为目的,这类活动一般不是一次性的,往往是一系列的,因此回应时我们可以调取以往的活动资料来使用。审题点审题点2:“说是作秀行为说是作秀行为”零售招聘专员面试题目和答案编号:8bc966f13274864e61dce62d6480b54
13、c2022/12/8第2页,共5页这里告诉了我们网络舆论对我单位上街扫地活动的舆论倾向是负面的,说我们是作秀行为,因此我们要充分展示出我单位该活动的积极意义和初衷,抓住机会将我们的一系列群众路线教育实践活动资料及效果进行宣传,争取改变舆论导向,化危为机。另外,群众的质疑有可能和我们日常的作风有一定关系,我们要仔细核实自身活动中是否有此类作秀行为,借机反思,惩前毖后。审题点审题点3:“你是该单位的人员,领导将此事交给你处理你是该单位的人员,领导将此事交给你处理”这里给了我们一个身份定位,作为单位的普通工作人员,一是我们应该站在单位角度思考问题,尽最大可能维护单位形象与利益,二是我们在处理相关问题
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