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1、光山特岗招聘面试题库和答案题目一：国务院办公厅印发关于婴幼儿食品安全监管的通知，谈谈你的看法？专家审题专家审题本题属于社会现象中的政府行为类题目。面对国家行政机关提出的政策，其出发点是好的，那我们要看具体能否解决问题，或者会带来哪些实际意义，再根据分析的情况提出建议即可。具体分析如下：审题点审题点1：“国务院办公厅印发通知国务院办公厅印发通知”首先明确这道题的主体即国务院，国务院是国家的最高行政机关，所以这道题属于政府行为类的题目。我们可以从出发点、目的、积极意义、不足之处以及如何落实等方面去分析，不用面面俱到，选择其中一两个方面分析即可。审题点审题点2：“关于婴幼儿食品安全监管的通知关于婴幼

2、儿食品安全监管的通知”这个通知是针对婴幼儿食品安全发的，也就说明现在婴幼儿的食品安全问题仍然比较棘手，亟待解决。我们可以在开头部分浅析婴幼儿食品安全问题带来的危害，但本题的主要内容是政府行为，所以还是要把重点放在行为本身和可以改善及加强的对策上。以上，本题的思路已经清晰：先对政府的行为进行表态，然后简单分析危害，再次讨论积极意义，最后给出好上加好的政策。正确示例正确示例孩子是祖国的未来，民族的希望，国务院重视孩子的食品安全问题并出台通知的行为我是赞同的。食品安全问题频现，不仅让孩子受到身体上的伤害，也会增加父母的担心和压力，甚至会增加家庭的看病成本。同时，由于婴儿食品安全问题受到社会的普遍关注

3、，解决不好还可能引发舆论，不利于提高政府形象和公信力。题干中国务院印发通知，首先是国家层面对婴幼儿食品安全问题做出的积极行为，体现了国家对婴幼儿食品安全的重视及应尽的责任，提升了政府的公信力；其次，该行为有利于营造一个健康、有序的婴幼儿食品环境，切实保障婴幼儿食品安全；最后，出台相应的通知，也可以在一定程度上规范商家的经营行为，起到震慑贩卖非法婴幼儿食品经营者的作用，鞭策商家守法经营。好的政策要起到好的效果，重在强化落实，我认为需要重点做好以下几方面工作：一是严把婴幼儿食品生产质量关。食药监等部门应当细化婴幼儿食品生产材料标准，并严格按照标准对商品进行把关。比如对出厂的婴幼儿配方食品实施逐批检

4、验,保证食品安全。或者可以进行不定期的质量抽检，坚决不让问题食品蒙混过关。二是规范婴幼儿食品流通环节。建立严格的婴幼儿食品市场准入机制,从商流、物流等环节加强食品安全保护和质量监控，明确零售商对婴幼儿食品质量的法律责任。一旦发现劣质假冒食品，要依法取缔经营资质。同时，设立经销商先行赔付制度,及时、有效保障消费者权,。三是要明确执法权责。建立明确的问责机制，实行地方食品安全重大事故一票否决制，提高地方政府重视程度，并将此项工作纳入工作人员的绩效考核中，强化基层监管者责任意识。四是要构建共治格局。一方面可以通过“三微一端”、微视频、公益广告等方式，利用互联网、公众号、门户网站等，以推送消息的形式普

5、及食品安全的相关知识和辨别技能，同时畅通民众监督举报渠道，发挥社会共治的作用；另一方面，通过发放传单、设置社区小讲堂等方式加大食品安全法的宣传力度，让企业商家感受到违法的成本，自觉守法，让群众知道如何运用法律维护自身的合法权益。民以食为天，食以安为先。只有多方共同努力，才能给孩子们一个健康、放心、安全的食品环境。题目二：习近平总书记说不忘初心，继续前行，谈谈你的理解。专家审题专家审题这是一道领导人讲话类的态度观点题目，核心观点非常简单明确，即“不忘初心，继续前进”，教导我们要始终秉持着出发时的拳拳初心，继续向新的目标迈进。答题思路上，我们可以采用主体分析法，用个人、企业、国家这三个常见的角度进

6、行切入，分析“不忘初心，继续前进”的重要性，最后谈谈我们在今后的工作中如何具体践行这句话。正确示例正确示例光山特岗招聘面试题库和答案编号：fef2f8e0144059e4fa57e0b911f865b92022/12/8第1页，共4页习近平总书记的这句话告诫我们在新时代背景下，要始终秉持着出发时的拳拳初心，不断向新的目标迈进，这种精神在社会的各行各业、方方面面都有所体现。不忘初心继续前行是个人的前行动力。初心是一个人的根，是一个人的灵魂和精神支柱。被人戏称“三无”的屠呦呦女士历经191次的失败最终成功提取了青蒿素，荣获诺贝尔医学奖，推动了人类医学的进步和发展。这正是因为她始终怀揣着为医学服务的

7、初心不断前行，不追逐名利，不注重头衔，不在意职称，如此才能全身心的投入科研事业，为人类医学的进步作出卓绝贡献。不忘初心继续前行同样是商场的经营之道。从古至今凡是能做大做强的企业，无不是坚持自身企业文化理念，才能在发展道路上行稳致远的。中华老字号“同仁堂”、老品牌风味辣椒酱“老干妈”，不畏竞争冲入美国市场的“华为”，都是始终坚持为消费者服务的初心，专注于提升产品质量，提升消费者使用体验，才得以不断发展壮大，在激烈的竞争中长久立足。而反观一些追求“短平快”的企业，如“凡客诚品”，在刚刚起步不久就大肆搞融资、搞上市、搞投资，把初心从关注消费者转向关注投资者，忽略了产品核心竞争力的提升，最终难逃泡沫破

8、裂，企业元气大伤，回到原点。不忘初心继续前行也是一个国家的强盛法宝。为人民谋幸福，为民族谋复兴是中国共产党的初心，也正是对于初心的坚守，才使得一个成立之初只有二十几名党员的政党一步步成长为今天的世界第一大政党，带领全国人民向美好生活迈进。而在全面建成小康社会的大背景下，我国推行的“精准扶贫”政策同样是“不忘初心继续前进”的直接体现，即使在社会经济已经走入新时代的今天，依然心系少数地区的贫困群众，始终把“不让一个人掉队”的承诺挂在心间，朝着共同富裕的目标继续前进。因此，在今后的工作与生活中，我也要牢记习近平总书记的谆谆教诲，做到以下两点：第一，不忘初心。积极参与两学一做学习教育活动以及三严三实实

9、践教育活动，坚定理想信念，补足思想上的钙，通过积极的工作反思和总结及时对自己进行纠偏。第二，继续前进。不管是刚进入岗位还是已经熟悉工作，我都应该坚持不断学习，通过查阅专业书籍、历史工作报告、虚心请教同事领导等方式，锐意进取不懈前进。题目三：你社区计划开办幸福食堂项目，主要是给老人提供安全放心的餐饮服务。领导要你组织老年人开一个宣讲会，你会在会上说些什么？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目，要向老年人宣讲开办幸福食堂的相关情况和意义，属于非常规类的题目，可以按照宣讲内容的时间先后顺序进行分析思考。下面结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“你社区计划开办幸福食堂项目，主要是给老人提供安全

10、放心的餐饮服务你社区计划开办幸福食堂项目，主要是给老人提供安全放心的餐饮服务”社区开办幸福食堂，为老人提供餐饮服务，是能够有效提升老人生活水平的一项工作，而且能够减轻子女的负担，是2021年“我为群众办实事”实践活动的具体体现。幸福食堂运营上，要保证让老人吃的安心吃的放心，在经营管理方面，食堂负责人可以由社区书记来担任，各项事务也需要经过社区党支部的研究才能决定；在日常运营方面，必须规范，应该办理相关证照、实现“明厨亮灶”、菜品肉类购买规范。也要满足老人的需要，让老人吃的舒心，尽量多提供菜品种类，可以让老人在餐厅堂食，对于行动不便的老人也可以提供配送服务。同时，要保证价格公道，由志愿者来做日常

11、工作，党员也可以定期来进行义务劳动、捐款捐物，老人吃饭只需缴纳少量的原材料费用。审题点审题点2：“领导要你组织老年人开一个宣讲会，你会在会上说些什么领导要你组织老年人开一个宣讲会，你会在会上说些什么”题目要求回答的是在宣讲会上讲述的内容，所以应该考虑召开宣讲会时，老人更想了解什么。首先，可以告诉老人我们社区开办幸福食堂的初衷。其次，可以结合审题点1的分析告诉老人，在幸福食堂吃饭能够吃的安心、吃的舒心、价格公道。再次，老人的需求不是只有吃饭，也有交流。所以可以延长食堂的服务时间，让老人们来一趟就能满足交流的需求。最后也可以告诉老人如果有不满意的可以投诉。所以本题的思路为：首先，讲述幸福食堂的目的

12、和初衷；其次，从吃的安心、吃的舒心、价格公道等方面讲述食品方面的保障；再次，讲述幸福食堂的环境及配套服务；最后，讲明监督方式。正确示例正确示例如果由我来组织老年人召开宣讲会，我会向老年人讲述如下内容：首先，我会向老人们介绍幸福食堂的目的和初衷。我会告诉大家开办幸福食堂后，老人可以不用自己在家凑合吃饭，也不需要让外出工作的子女每天来回奔波做饭照顾，能够切实解决老人吃饭难、吃饭差的问题，切实提升老年人的安全感、获得感和幸福感，让更多的老人感受到党和政府的关怀和温暖，是“我为群众办实事”实践活动的具体体现。其次，讲述幸福食堂的餐饮保障。光山特岗招聘面试题库和答案编号：fef2f8e0144059e4

13、fa57e0b911f865b92022/12/8第2页，共4页其一是能让老人们吃的安心。幸福食堂由社区党支部主办，食堂负责人由社区书记担任，各项事务必须经过社区党支部研究决定。幸福食堂根据市场监管部门的经营要求开办，营业执照、食品经营许可证和从业人员健康证已经全部办理完毕，有专人保留食品票据，做好食品留样。厨房按照“明厨亮灶”的要求安装了多个摄像头，在食堂大厅安装有监控电视，可以看到厨房内的情况。食堂所需蔬菜主要来源于社区的“爱心农场”，鱼类、肉类在社区附近的农贸市场购买。其二是能让老人吃的舒心。幸福食堂每天提供三顿饭，每顿饭有20种菜品、3种主食、3种汤供老年人选择，菜品口感偏向软烂，味道

14、贴近家常菜，以满足老年人的需要。其三价格公道。每顿饭老人们只需要缴纳非常便宜的价格用于支付食堂购买做饭所需的原材料，价格公道。而且幸福食堂会建立志愿服务机制，老人们可以到餐厅集中就餐，腿脚不方便的老人在社区登记后，也可以由志愿者免费上门配送饭菜，可以用最便宜的价格享受到最好的服务。再次，讲述幸福食堂的环境及配套服务。我会通过图片展示食堂的环境，告诉老人们，食堂每天早6点至晚20点开放，除了吃饭的时间，老人们也可以在食堂休息、聊天，食堂提供热水；食堂隔壁是社区服务中心，中心里的老年人活动室也全天面向老人开放。老人来食堂不仅能够吃饭，也能够和其他老年人朋友们聊天解闷、娱乐休闲。最后，我也会告诉老人

15、，幸福食堂建立了监督机制，有专门的监督电话，在食堂就餐过程中有任何不满意的地方都可以拨打电话进行投诉，全方位保证幸福食堂能够让他们收获“舌尖上的幸福”。题目四：社区群众害怕污水管破裂导致污染，阻碍污水管在小区内安装，并与工作人员发生冲突，作为社区负责人你怎么解决？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目。题干身份设定明确，为考生设置了安装污水管的工作任务和社区群众不配合并与工作人员发生冲突的问题，考生需结合紧急程度依次化解冲突、保障污水管顺利安装。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“社区群众害怕污水管破裂导致污染，阻碍污水管在小区内安装，并与工作人员发生冲突社区群众害怕污水管破裂导致污染，阻

16、碍污水管在小区内安装，并与工作人员发生冲突”题干这段话交代了当下社区内正在安装污水管的工作背景，社区污水管网改造是一项民生工程，对城市环境建设能够起到良好的作用，也是社区工作者的本职工作任务，此为矛盾一，需要与施工人员做好协作，保障施工期间社区出行安全并做好监督验收。但社区群众出于“害怕污水管破裂导致污染”的原因而“阻碍污水管在小区内安装”，是本题的第二个矛盾，只有化解群众的担忧，才能争取群众配合工作，因此考生可结合污水管施工的规范性、污水管的日常检修保障等对群众进行劝导，为社区居民答疑解惑；同时，“并与工作人员发生冲突”进一步凸显了这一矛盾的紧急性和严重程度，对于现场的冲突需第一时间进行阻止

17、，通过暂停施工、承诺解决、召开协调会议等方式解决冲突。审题点审题点2：“作为社区负责人你怎么解决作为社区负责人你怎么解决”这句话是本题设问，交代了考生作为“社区负责人”的身份，对后续相关工作具有一定的决策权，实则为解决题干矛盾提供了便利。不仅如此，作为社区负责人，在解决好本次事件之后，需要对本次事件的原因进行反思，这件事体现出居民对于社区工作还有很多不理解和担忧，相关政策宣传及群众工作可能存在一定的漏洞，后续可结合这些原因进行惩前毖后。故本题的答题思路可以是：一是化解现场群众的冲突，细致劝说征得群众配合；二是确保污水管安装工作，做好施工期间的管理和工程验收等；再次，惩前毖后，谈谈未来的工作中如

18、何做好政策宣传，保障各项民生工程顺利推进。正确示例正确示例安装污水管是社区污水管网改造工程的重要一环，对于题干中的情况，我将第一时间采取如下措施进行处理：首先，化解现场冲突，维护现场秩序。我会制止现场群众与工作人员的冲突，表明负责人身份并明确承诺会为大家解决矛盾，请大家稍安毋躁；同时，会请施工团队暂停施工，邀请现场居民和施工方代表到社区会议室内，以便坐下来进行耐心细致的沟通。其次，召开协调会议，征得群众配合。在协调会上，我一是会就安装污水管能够为社区环境、城市文明带来的利好之处进行介绍，例如下雨天下水道不再臭气熏天、生活污水不再大面积污染农用地等，二是会对居民的担忧表示理解，询问在场居民关于污

19、水管连接处紧密度、后续维修维护费用等方面具体的顾虑，并请施工方技术人员对污水管安装后续的验收标准、日常检修方案进行解读，向大家保证污水管的质量；三是会为群众提供互动答疑的机会，为群众就质量标准、责任主体等方面存在的疑问进行深入解读，化解群众的误会。再次，确保顺利施工，做好质检验收。一方面，我会主动与施工方对接，确认施工进程和施工区域，通过拉设警戒线、摆放提示牌等方式，保障社区群众出行安全。另一方面，我会邀请市政部门技术工作人员，按照污水管网改造工程技术标准做好阶段质量检测和工程验收，确保污水管安装的质量。光山特岗招聘面试题库和答案编号：fef2f8e0144059e4fa57e0b911f86

20、5b92022/12/8第3页，共4页再次，进行全面宣传，做细群众工作。在未来工作中，我会与社区其他工作人员一起打好政策宣传“提前量”，借助短视频平台及微信公众号等宣传阵地，就老旧小区改造、设备设施升级等工作部署进行细致解读，加深群众认识；同时也要为社区居民开设热线电话、社区留言板等意见反馈渠道，及时了解群众的意见和建议，联合施工代表上门走访或召开座谈会等形式将工作做深做细。题目五：小王的项目进展缓慢，请你分析可能的原因和做法?专家审题专家审题首先，本题虽然问法比较特殊，但是剖根究底依然是人际关系题的变形。答题时，按照人际关系题的常见思路进行思考即可。其次，“小王”这个称呼意味着他很有可能是单

21、位新人，可能存在资历不深、工作经验欠缺、工作能力不足等问题。最后，本题要求我们分析“小王的项目进展缓慢”原因和做法。我们可以从主观和客观的角度分析。主观上可能是小王自身工作态度不够积极、对于办公软件掌握不熟练等。客观上可能是项目本身有一定的难度、单位缺少相关业务技能培训、各个部门衔接不足等。找出原因之后一一提出解决的做法即可。综上，本题的答题思路为：先回答可能的原因，再回答改进的做法。正确示例正确示例我认为产生项目进展缓慢的原因可能有以下几点：第一，小王本身态度不积极、资历不足、缺乏经验。不能够积极主动地投入到工作当中，遇到工作问题不懂如何寻求解决办法，对于项目进程把握不充分。除此之外，小王对

22、于一些办公软件的使用仍然不够熟练，导致项目文案不能及时完成。第二，对于小王而言此次项目可能确实存在一定难度。在分配项目的时候主要考虑让小王进行历练，而没有充分考虑小王的个人能力，且没有专人对小王进行指导，仅仅依靠小王一人难以有效推进整个项目开展。第三，各个部门之间关于此次项目的衔接仍然不够流畅，各部门之间对于项目的要求存在着一定的差异，标准不够统一，导致项目审批过程缓慢。第四，单位在新人入职之后缺少充分的业务知识技能培训，未开展老带新等新人培养模式，对于新人未进行岗前考核。针对上述原因，我认为可以通过以下几点做法来使小王的项目、乃至今后单位的项目有序开展。第一，小王要端正工作态度，积极主动地投

23、入到工作当中，向老同事学习，向书本学习，熟练掌握与工作相关的知识技能，分析项目中的重难点，积极寻求解决方法，推进项目进展。第二，指定有经验的同事指导小王开展工作，帮助小王梳理项目当中的关键点，制定项目完成时间表。必要时，也可安排有经验同事与小王共同负责此次的项目。第三，建立项目衔接机制，各部门指定专人负责对接此项目，保证项目在各个部门之间快速过审。加强对单位工作人员，尤其是新入职人员的业务技能培训，开展系统性的业务培训班，经过培训且考核合格的员工方可上岗。同时根据后期工作发展情况，不定时地开展业务技能培训，以保证员工的工作能力能够符合岗位要求。光山特岗招聘面试题库和答案编号：fef2f8e0144059e4fa57e0b911f865b92022/12/8第4页，共4页