人才招聘选拔面试题库及答案.pdf
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1、人才招聘选拔面试题库及答案题目一:我国首例基因编辑婴儿治疗艾滋病,引起了网民热议,对此你怎么看?专家审题专家审题题干非常简单,就是问我们对于基因编辑婴儿的相关看法,很明显是一道综合分析里面的社会现象题目,而且根据现在的舆论导向,应该是一则比较负面的社会现象。所以,我们可以根据社会现象经常用的思路来梳理答题框架:表态、影响、原因、对策。审题点审题点1:“引起了网民热议引起了网民热议”网民热议这里,包括两个阶段,第一个阶段是赞同,第二个便是质疑,由此可以引出我们自己对此事的看法。并且,网民热议的背后,有一个隐含的事实,就是有一百余名科研人员实名反对,因为此事必然会对他们甚至整个科研领域造成危害。除
2、此之外,还有很多网民担心的是对自身及后代的影响,基因编辑会不会扰乱人类的基因库,这里可以作为其影响里面的两点内容。审题点审题点2:“我国首例基因编辑婴儿治疗艾滋病我国首例基因编辑婴儿治疗艾滋病”题目讲到治疗艾滋病,但是现在已经有比较安全的治疗手段,说明基因编辑本身是一种资源的浪费,这可以作为影响的第三个角度。再来看原因方面,可以围绕事件发展的时间顺序考虑,先有人来做,再有人审查,出问题了要进行处罚,也就是从科研人员、审查机构、法律法规三个层面考虑,当然对策也完全可以围绕这几个角度展开。所以,这道题的思路可以确定为:表态(不支持)、影响(科研风气、资源浪费、伦理风险)、原因(科研人员价值观、审查
3、程序、法律法规)、对策(道德宣传、强化监管、完善法律)。正确示例正确示例初见这则新闻时,我感到很骄傲,这代表着我们医疗技术的进步。但是随着122位专家的实名反对,以及相关规定的了解,我认为这是不顾伦理与法律法规的疯狂行为,如此科技闹剧应尽量避免。若是任由其发展,会造成极大危害。一是影响科技领域风气。如果如此不顾社会后果,会造成追名逐利的不良风气,对于包括那122名人员在内的科技人员是不公平的,甚至会牺牲中国科研人员、科研活动的信誉和形象。二是浪费医疗资源。实际上我们已经能够有效的阻断艾滋病毒的母婴传播,根本不需要进行基因编辑。大量的医疗资源投入到没有实用价值的研究中,会导致对于疑难疾病的研究投
4、入减少,造成极大医疗资源的浪费。三是蕴含着伦理风险。科学家对于人类基因功能的了解还处于初级阶段,基因编辑本身就存在一定的技术风险,比如脱靶效应。而改变一个基因会给人类的基因库带来哪些影响,我们不得而知。如此疯狂的行为,其背后有更深层次的原因。一是个别科研人员价值观扭曲。诸如此类科技研究人员,已经忽视了医学价值,将人类发展以及社会责任抛在脑后,一心只想出名,甚至背后还涉及到更大的经济利益。二是审查程序有漏洞。对于涉及重大伦理实验的科技研究,医院的伦理审查程序不健全、不完善、不细致,落实不严格,甚至有些医院及医疗机构没有能力、没有水平进行审查,审查程序形同虚设。三是法律法规的滞后性。由于法律法规的
5、不健全,以及研究慢,制定晚,导致科技发展往往跑在法律法规的前面,法律不能有效约束其行为。并且惩戒措施仍缺乏相关法律依据,只能依靠行业自律。对此,我们要引以为鉴。一是加强道德宣传。在教育教学中,特别是关于医疗与科技的领域,既要重视技术培养,更要通过案例讲解的方式,加强道德伦理的宣传。让全体科学工作者加强自律,心存敬畏,恪守伦理道德底线。二是强化监管。相关研究机构应迅速加强对伦理审查和科研过程的监管,尽快建立不同层级的科学伦理审查规范,制定有可操作性的审查技术,确保科研人员开展负责任的研究。三是完善法律法规。立法机关要制定专门的法律,在民法、刑法等领域规范、指导相关领域科研或医疗行为,对涉及人类生
6、命体的重大科研或医疗活动作出系统的规范指引,对违法违规行为坚决予以查处。人才招聘选拔面试题库及答案编号:7a86d40f72cca3d58444c7b7b8a5b91f2022/12/8第1页,共5页题目二:面对工作中遇到的问题,有的人选择自我调节,有的人选择找人倾诉发泄情绪。对此,你怎么看?专家审题专家审题本题属于双观点的综合分析题。根据题干,可逐一阐述自我调节、找人倾诉发泄情绪的积极作用,简述两种方法的不足,再谈及如何具体落实。具体如何作答,接下来结合题干展开分析。审题点审题点1:“面对工作中遇到的问题面对工作中遇到的问题”此处交代基本背景。在工作中,每个人的知识、经验等都是有限的,有熟悉
7、的工作,也有非常规的事项,遇到问题是在所难免的。因此,遇到问题,我们就需要积极面对,不能逃避,要想办法克服困难,让自己时刻处于最佳工作状态。审题点审题点2:“有的人选择自我调节,有的人选择有的人选择自我调节,有的人选择找人倾诉发泄情绪找人倾诉发泄情绪”此处点明主要观点。面对工作中难题,这里给出两种不同的处理方式。对于自我调节,自己遇到的难题自己最清楚,自己的状态也是自己最清楚,自我调节更容易对症下药;从另外一个角度,“自己的饭需要自己吃,别人无法替代”,自己调节是处理问题的更优选择之一。当然,“医者难自医,渡人难渡己”,自我调节也有无法处理的难题,有些问题当事人会自我设限。此时,便需要他人的支
8、持与帮助。对于找人倾诉发泄情绪,面对难题、心有委屈时,向他人诉说自己的苦闷之处,是一种很好的放松方式,倾诉是释放压力、焦虑的有效方式之一。当然,找人倾诉的前提是要找对人,否则难以成行。对此,为妥善处理工作中的难题,我们既要学会自我调节,也要学会适当找人倾诉。综上本题的答题思路为:首先,亮明观点,表达对题干两种选择的态度,即理性对待。接着,综合分析,逐一阐述自我调节与找人倾诉的利弊。最后,落实行动,如何自我调节与找人倾诉。正确示例正确示例工作过程中,遇到不如意的事情、碰到难题都在所难免,如题干所说,自我调节、找人倾诉都是应对难题的方式之一,对此我们需全面看待。具体分析如下:其一,自我调节是应对工
9、作难题、保持工作干劲的有效方法。俗话说“行有不得反求诸己”,对于自己在工作中碰到的难题,症结在哪里、堵点在何处,没有谁比我们自己更清楚。合理的自我调节,将有助于我们摆脱恐惧和悲观,以平和的心态直面工作中的难题,以更加积极阳光的态度面对问题,从而找到破解工作难题的路径。就如中国航天人一样,在驶入星辰大海的过程中,曾遇到过无数的难题,但每次乐观的中国航天人都能沉着应对,在一次次的自我调节中让“问天”成为现实。但是,自我调节并不是万能的,“医者难自医,渡人难渡己”,有时面对工作中的难题,当局者迷,以至于愈发的悲观,更有甚者患上了抑郁症。其二,找人倾诉发泄情绪是理清事实、看准方向的有力支持。工作中遇到
10、一时难以克服的难题,往往容易心生怨气,认为付出了那么多努力却依旧无法达到预期的成效,因此自怨自艾,而越是心有不满,越难以走出思维的怪圈,找不到应对难题的好方法。此时,找信得过的人倾诉心中烦闷,既可以释放身上的压力,缓释心中的焦虑,又可以轻松迎接工作中的挑战,以饱满的热情实现新的跨越。反之,如果心中满是苦闷忧郁,却缺少倾诉的勇气,那心中的忧愤自然无法释放,身心疲惫也难以缓解。当然,找人倾诉不是轻易实现的,一个善于倾听且能够给出合理化疏导建议的倾听者,当下也是稀缺资源。因此,对于工作中的难题,我们要有适合于自己的应对方法。一方面要善于自我调节。难题来了不要怕,我们要端正心态,给自己加油打气,勇于直
11、面挑战,坚信自己可以战胜困难;同时,通过深呼吸、适量运动、充足睡眠等方法调整身心,以最佳状态处理工作。另一方面要学会找人倾诉。面对超出工作能力、业务范畴的事项而心生压力时,要及时向自己信得过的亲人、朋友吐露心声,倾诉烦闷之处,通过倾诉释放压力、缓解焦虑,防止自己越陷越深。题目三:关于“三农”政策,我村准备开展活动,邀请一些农村致富带头人介绍种植技术,旨在提高我村农民的种植水平等。你是村干部,你认为开展工作的重点是什么?专家审题专家审题这是一道组织管理类题目,具体是让我们组织一次活动,活动内容为农村致富带头人介绍种植技术,有些类似于培训。所以,我们可以结合培训要素去思考:如邀请哪些方面的致富带头
12、人进行讲解介绍,通知哪些人来倾听学习,用何种形式向听众介绍种植技术,活动结束后,大家是否能熟练掌握所学种植技术并应用到种植过程中,还需要有后续巩固效果的工作。具体如何作答,我们则需要结合题干中的关键信息进行分析:人才招聘选拔面试题库及答案编号:7a86d40f72cca3d58444c7b7b8a5b91f2022/12/8第2页,共5页审题点审题点1:“关于关于三农三农政策,我村准备开展活动,邀请一些农村致富带头人介绍种植技术,旨在提高我村农民的种植水政策,我村准备开展活动,邀请一些农村致富带头人介绍种植技术,旨在提高我村农民的种植水平等。平等。”本审题点中第一个关键词“关于三农政策”,这是
13、本次活动的背景,当前国家有一些“三农”方面的优惠政策、扶持项目等,我们可以把这些内容适当融入到作答中去,如资料准备阶段便可以搜寻一些有关三农政策的资料第二个关键词“邀请农村致富带头人”,那么我们就要思考应当邀请哪些方面的致富带头人呢?与我村村民所种植项目相关、或者适合我村发展的种植项目方面的致富带头人都是可以的,这也就提醒了我们要先进行信息摸底,了解情况。第三个关键词“提高我村农民的种植水平”这是本次活动的目的,为了实现这个目的,我们一方面需要充分动员村民参与,另一方面需要在活动过程中开展多种形式进行讲解以保证活动吸引力充足,如可以采用理论+实践、互动提问等方式。审题点审题点2:“你是村干部,
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