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1、西南证券招聘面试题库和答案题目一：现在的孩子们，对于丑小鸭、白雪公主等西方故事耳熟能详，但是对孟姜女、田螺姑娘知之甚少，中华传统民间故事衰落了。你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析中社会现象类题目，我们可以先思考孩子们熟悉西方故事好不好？对民间故事知之甚少好不好？如果对民间故事不熟悉是不好的现象，那么问题是出在了哪里？怎么能够避免这样的问题从而让我们中华传统民间故事崛起呢？审题点审题点1：“对于丑小鸭、白雪公主等西方故事耳熟能详对于丑小鸭、白雪公主等西方故事耳熟能详”丑小鸭、白雪公主等西方故事的兴盛可以从两个角度来看待，从好的角度来说，西方故事在我国的兴盛代表了文化的交流，代表了我国对于

2、其他国家文化的吸收，追求百花齐放、百家争鸣；从不好的角度来说，这也是对我国传统故事的冲击。审题点审题点2：“对孟姜女、田螺姑娘知之甚少对孟姜女、田螺姑娘知之甚少”这便是我国传统故事出现问题的体现，这些故事鲜为人知，到底是什么因素导致的呢？这些故事本身可能存在比较枯燥无味、难以理解的问题；除了故事本身，家长观念错误、学校教育缺失、外来文化冲击等也会造成孩子们对传统故事知之甚少。所以本题的答题思路可为：简单谈谈对西方故事耳熟能详的同时对传统故事知之甚少这一现象有什么看法或影响，分析下为何我们的传统故事不被孩子们所熟知，最后提出解决建议。正确示例正确示例对西方故事耳熟能详，体现了当前孩子接触的文化愈

3、发多元了。但孟姜女，田螺姑娘等故事鲜为人知的境遇，也说明传统故事、传统文化的传播存在一定的问题，需要我们深入思考其背后的缘由。第一，中华传统民间故事晦涩难懂，阅读体验不佳。中国很多传统故事都是采用文言文书写，没有配套的翻译和解释，导致孩子在阅读和接受时理解困难。同时，晦涩难懂的故事也使家长在给孩子讲故事的过程中很难真正地讲解清楚。第二，家长错误的教育观念以及学校缺乏传统文化教育。当前很多家长认为西方比中国先进，所以更愿意给孩子看西方故事、学西方文化，孩子也就在家长错误教育观念的引导下遗忘了对中国传统文化的学习；学校承担着教育孩子的重任，当前很多学校更加注重英语教学及对西方文化的传播，缺失了对中

4、华传统文化的重视和教育，没有设立专门的课程，老师也缺乏相应的传统教育引导，导致孩子缺少对传统文化的了解。第三，社会氛围浮躁。现在社会公众越来越倾向于消费外来文化，崇洋媚外，过洋节、买洋物、看洋电影等，而对中华传统文化却知之甚少。要想让更多的中国孩子喜爱中华传统民间故事，了解中华传统文化，需要社会各界携手努力，让中国传统经典焕发出生机与活力。首先，优化传统故事形式，通过多种途径增强传统故事的吸引力，提供良好的阅读体验。对于晦涩难懂的文言文传统故事进行白话文翻译，配上轻松幽默的插画，也可以邀请一些故事作者对传统故事进行改编和再创作，使故事更符合当前的时代背景和孩子的年龄。可以将经典传统故事拍摄成动

5、画片、电视剧、电影，例如大圣归来等，调动孩子阅读的积极性。其次，家庭学校共同发力。家长在家庭教育中注重传统文化教育，多给孩子买传统故事书，给孩子讲解经典传统故事，通过陪伴和言传身教让孩子喜爱传统故事。同时学校也应当把传统文化教育纳入教学体系中，通过开设传统故事课堂、举办传统故事比赛、组织传统故事情景剧等活动，引导孩子学习经典文化。最后，社会加大对传统文化的宣传引导，例如开办与中国诗词大会朗读者等类似的文化节目，给中国优秀传统文化滋养的土壤，让孩子认识传统文化，品味传统故事。书本给予力量，故事给予启迪，相信中国的传统故事在当今社会依旧可以焕发生机。题目二：毛泽东曾说过：要做好最坏的打算，总不会吃

6、亏。结合公务员的身份，谈谈你的理解。专家审题专家审题西南证券招聘面试题库和答案编号：2a235e77206146a8b0d31d1afc512be72022/12/8第1页，共4页本题谈对领导人讲话的理解，是比较典型的态度观点类题目。要注意的是题干中要求结合公务员身份，所以在答题时，可以适当结合公务员系统的工作来谈对这句话的理解，这就要求考生对公务员岗位及工作有一定的关注和了解。在具体论证过程中，可以引用名言、举例论证、正反对比论证等，尽量丰富论证方式。下面，我们根据题干信息进行深入挖掘：审题点审题点1：“毛泽东曾说过：要做好最坏的打算，总不会吃亏毛泽东曾说过：要做好最坏的打算，总不会吃亏”首

7、先，这个观点是毛主席提出来的，可以理解为是对党员干部的叮嘱和要求，因此，对于这个观点的表态一定是支持、赞成。其次，我们要理解观点的意思，“做好最坏的打算”，就是要居安思危，要有忧患意识，我们可以想到了习近平总书记曾强调，“增强忧患意识、防范风险挑战要一以贯之”，所以与忧患意识相关的一些名言警句、例子可以用来作答本题。再次，“总不会吃亏”说明做好最坏的打算是有益无害的，那么我们在谈理解时，就可以分析做好最坏打算的积极意义。审题点审题点2：“结合公务员的身份，谈谈你的理解结合公务员的身份，谈谈你的理解”设问句对作答本题做了角度的限定，就是要结合公务员的身份，所以在答题时，最好能围绕公务员的岗位职责

8、、身份处境来作答，不要谈得太高、太空。要注意公务员身份可以是个体，也可以是群体，因此考生在答题时，可以从公务员个体和群体、乃至国家这三个角度出发来拓展思维，比如个体的思想品德、工作能力，政府的发展、国家的壮大等。结合宏观层面谈完之后，还可以结合自身谈谈会如何努力去“做好最坏的打算”。综上，答题时可以先作积极表态，再阐明“做最坏打算”的积极意义，最后回归自身畅谈未来。正确示例正确示例毛主席这句话可谓言简意赅，他提醒我们凡事要做最坏的准备，要常怀忧患意识，这样做是有益无害的。这让我想起了习近平总书记强调的，“增强忧患意识、防范风险挑战要一以贯之”。作为一名公务员，凡事做好最坏的打算，有很多积极意义

9、：其一，增强忧患意识利于个人肩负使命、不断努力。“生于忧患，死于安乐”，习近平总书记强调：我们共产党人的忧患意识，就是忧党、忧国、忧民意识，这是一种责任，更是一种担当。但是面对当前日新月异的社会发展，许多年轻公职人员未看到潜在危险，每日虚度时光，最终发现无法应对工作中出现的新问题,产生“本领恐慌”。反观过去一代代的中国共产党人，正是他们心存忧患、肩扛重担，才能团结带领中国人民不断从胜利走向新的胜利。其二，增强忧患意识利于政府开拓创新，优化服务。“明者远见于未萌，而智者避危于未形”，及时洞察、准确把握、有效应对各种风险挑战，是保持经济社会持续健康发展和社会大局稳定的重要前提，也是对政府部门不断提

10、升执政理念、优化服务方式的必然要求。近年来多地开展的政务创新，就是充分认识到一味延续过去服务方式将无法满足群众需求，必须全力进行政务创新，主动适应“互联网+政务”的工作新模式，避免出现落后时代发展的最坏情况。其三，增强忧患意识利于国家防范风险，发展壮大。习近平总书记说：备豫不虞，为国常道。当前，我国正处于一个大有可为的历史机遇期，发展形势总的是好的，但前进道路不可能一帆风顺，越是取得成绩的时候，越是要有如履薄冰的谨慎，越是要有居安思危的忧患，绝不能犯战略性、颠覆性错误。例如虽然当前我国疫情已经得到有效控制，但是我国政府依然秉持“晴天带伞”“撑伞避雨”“打伞干活”“修伞补强”的未雨绸缪理念,做到

11、防控不松懈、疫情不反弹、发展不停步，避免疫情反复的风险。作为一名准公务员，我也会谨记毛主席、习近平总书记的教诲，一方面，在思想上增强忧患意识和危机意识，保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，用负面负面案例鞭策自己，学习先进榜样激励自我；另一方面，在行动上不断提高个人的综合能力，掌握计算机知识和操作方法，并以造福群众为毕生的事业追求，主动深入群众，致力于为群众排忧解难，真心诚意为民服务，自觉接受人民监督。题目三：单位将组织一次学习“时代楷模黄文秀”的主题教育活动，请问你会怎么组织？专家审题专家审题本题是一道组织管理题目，要求组织一次学习教育活动，主题已经明确了是“学习时代楷模黄文秀”，按照先准备，后开展

12、，再总结的常规思路作答即可。审题点审题点1：“单位将组织一次主题教育活动单位将组织一次主题教育活动”这句话明确了工作的类型，是一次有主题的教育活动。答题的时候，可以按照普通主题教育活动的展开方式作答。比如先做好充分的准备，搜集资料等，接着具体的展开学习活动，以不同的方式开展，最后进行学习的总结、未来的展望等。审题点审题点2：“时代楷模黄文秀时代楷模黄文秀”这就要求考生对于时代楷模黄文秀有一定的了解。黄文秀同志生前是广西壮族自治区百色市委宣传部干部。2016年硕士研究生毕业后，她自愿回到百色革命老区工作，主动请缨到贫困村担任驻村第一书记。她时刻牢记党的嘱托，赓续传承红色传统，立下脱贫攻坚任务“不

13、获全胜、决不收兵”的铿锵誓言。她自觉践行党的宗旨，始终把群众的安危冷暖装在心间，带领群众发展多种产业，为村民脱贫致富倾注了全部心血和汗水。2019年6月17日凌晨，黄文秀同志在突发山洪中不幸遇难，献出了年仅30岁的宝贵生命。黄文秀同志被追授“全国三八红旗手”“全国脱贫攻坚模范”等称号。这样就可以知道黄文秀需要学习的精神，比如西南证券招聘面试题库和答案编号：2a235e77206146a8b0d31d1afc512be72022/12/8第2页，共4页不忘初心、牢记使命，忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民高贵品质；做到心中有党、心系群众、心中有大爱，坚守信仰、勇挑重担、主动作为等。但是如果考生在考

14、试之前对此了解不够的话，可以从时代楷模来进行分析。既然是时代的楷模，那么一定是为群众做出了巨大的贡献，是一位优秀的共产党员，有着无私奉献的高贵品格等等。也可以让答题有的放矢，有针对性。综上，这道题的思路可以确定为：全面准备-统筹学习-总结提升。正确示例正确示例时代楷模黄文秀的感人事迹，令我们深受感动，更引人深思。在这个时代中，无私奉献、脚踏实地的工作精神始终闪耀着光芒，也给我们带来了无穷的工作动力。如果让我来组织这场主题教育活动的话，我会从以下几方面着手。首先，充分准备。第一，我会询问领导本次主题教育活动有什么具体的要求，如有无学习的侧重点、主题教育活动的学习时间安排、参与人员有无特殊要求等，

15、根据领导的要求来进行后续工作的安排。第二，我会上网查询黄文秀的事迹，对其进行充分的了解，做到心中有数。并将相关的文章、影音资料整理在一起，以备后用。第三，我会调取单位过去组织类似的活动所采取的方式，争取本次活动采取更加新颖的方式进行，以其效果达到最大化；并与兄弟单位沟通，了解他们在展开类似活动的时候采取的方式。最终结合各方信息，制定适合我单位的主题教育活动。其次，全面开展。利用周五下午及晚上展开主题教育活动。第一，观看专题纪录片。组织同事们在会议室里观看时代楷模发布厅黄文秀同志先进事迹发布仪式，深切缅怀黄文秀，学习她的感人事迹和精神。以此让同事们可以充分了解到黄文秀同志的先进事迹，发自内心的向

16、黄文秀同志学习。第二，畅谈心得体会。观看发布仪式后，让与会领导和同事们，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、结合工作和生活实际、结合自身工作经历等畅谈学习黄文秀同志先进事迹的心得和体会，提高思想意识。第三，主题教育晚会。组织以“时代楷模，共创辉煌”为主题的晚会，由同事们表演各类节目。包括：精准扶贫小品、不忘初心演讲、展望未来歌舞等节目，让同事们寓教于乐，传承精神。最后，总结提升。本次主题活动结束后，我会将活动过程剪辑为视频发布到不同的平台中，鼓励大家转发、点赞，让更多人都能观看到活动过程，让黄文秀的先进事迹影响更多人；同时也会建议领导，在本单位内部展开“单位模范”的评比活动，让勤勤恳恳、脚踏实

17、地工作的人得到应有的褒奖和鼓励，在单位形成良好的工作氛围。题目四：国庆节期间你和单位同事私下聚餐，有群众看到后举报说你们是用公费吃喝，对此，你怎么办？专家审题专家审题本题为应急应变类题目。给定群众举报自己公费吃喝的矛盾场景，要求解决。答题时需要先了解清楚情况，再去针对性解释说明，争取群众的理解，最后惩前毖后，谈谈如何避免类似事件再次发生。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“国庆节期间你和单位同事私下聚餐国庆节期间你和单位同事私下聚餐”该审题点给定背景信息，即假期期间和同事私下聚餐。虽然私下聚餐属于私人活动，但是，作为公职人员，在节假日期间也需要遵守各项工作规定和纪律，坚持廉洁交往，从严从实

18、遵守各项规定。审题点审题点2：“有群众看到后举报说你们是用公费吃喝有群众看到后举报说你们是用公费吃喝”该审题点给定矛盾点，即群众举报公费吃喝。公费吃喝严重违背纪律规定，也有损单位形象，对此，我们需要及时解决问题，避免矛盾扩大化。要想解决矛盾，需要先了解清楚情况，明确群众举报的具体内容，包括吃饭时间、举报理由、相关证据等。了解清楚之后，需要结合实际情况及时解释说明，证明自己并未使用公费吃喝。可以向群众展示聚餐的结账票据等，证明是个人自费，也可以向群众说明单位公费的管理规定，证明自己遵守规定，并未涉及公费吃喝。解释清楚之后，自己需要反思问题所在，并针对性改进。因此本题的作答思路为：首先，沟通群众，

19、了解举报内容。其次，做好解释，证明自己未使用公费吃喝。最后，惩前毖后谈谈如何改进。正确示例正确示例私下聚餐被群众举报为公费吃喝，既造成了群众的误解，也损害了单位的形象，对此，我会立刻联系群众，妥善处理：第一，沟通群众，了解情况。一方面，向其表达感谢，感谢其对我单位工作的关注和监督，向其承诺我们会公正处理此次事件。另一方面，我会详细了解群众所反映公费吃喝的时间、地点及具体事项，并询问群众认为公费吃喝的相关依据等，并做好详细记录。第二，展示证据，解释清楚。了解清楚实际情况之后，首先，我会向该位群众说明我是本次聚餐的相关人员，说明此次聚餐是节假日期间，我和同事的私人聚餐，且所有费用由我个人承担，不存

20、在公费吃喝情况。同时，我也会向该群众展示聚餐的结账页面，展示聚餐饭店、时间、付款方式等，说明并未伪造财务凭证报销相关费用，让群众直观了解真实情况。其次，我会向该西南证券招聘面试题库和答案编号：2a235e77206146a8b0d31d1afc512be72022/12/8第3页，共4页群众展示我单位关于公费管理的相关规定，说明公费管理由专人负责，且有相应的公费报销流程，我单位是按照“不公开不报销、要报销必公开”的原则进行报销，在我单位目前公开的内容中，不存在此次聚餐活动，因此不存在违规使用公费的问题。同时，我也会说明我单位公费管理方面会有相应纪检部门的专人负责监督管理，我们也一直严格落实单位

21、的各项廉洁纪律要求等，争取群众的理解。最后，我会再次向群众表示感谢，并欢迎他继续加大对我单位及工作人员的监督。第三，反思改进，惩前毖后。这次事件反映了我们日常生活中的一些行为未能规范，造成群众的误解，在之后的工作中，我会进一步加强对自我管理，谨言慎行，严格落实单位的各项规章制度和廉洁纪律要求。加强与群众的沟通交流，提升自己的沟通能力，及时妥善解决各项难题。题目五：你是单位刚去的新人，领导交给你一个比较困难的工作，你能力不足，完成不了，你会怎么和领导沟通？专家审题专家审题本题属于人际关系类题目，根据身份来选择合适的处理方式，本题身份明确，作为新人遇到困难是很正常的现象，因此要积极面对，矛盾也比较

22、单一，合理向领导说明情况即可。具体如何作答，接下来结合题干信息进行分析：审题点审题点1：“你是单位刚去的新人，领导交给你一个比较困难的工作你是单位刚去的新人，领导交给你一个比较困难的工作”领导把困难的工作愿意交给一个新人，体现出了对我们的信任，因此要向领导表达谢意，同时也不可以简单的把工作推脱出去，即使能力不足也要知道自己无力完成的具体事项，向领导详细汇报；另外也要注意作为新人要调整好心态，不必因为能力不足而产生消极自责的心理，积极面对困难才是正确的应对之道。审题点审题点2：“你能力不足，完成不了，你会怎么和领导沟通？你能力不足，完成不了，你会怎么和领导沟通？”这句话给出了具体的问题所在，既然

23、能力不足就可以如实汇报，说明解决问题的建议，例如请老同事协助、时间上有所宽限，在工作完成之后也要及时向领导汇报，同时说明今后的努力方向，加强学习尽快适应岗位，避免再出现类似问题。综上，本题的答题思路为：首先，表达谢意，感谢领导信任，其次，与领导沟通，说明问题请求帮助，最后，表明决心，说明未来努力方向。正确示例正确示例如果是我遇到了题干中的这种情况，我会这样与领导进行沟通：第一，表达谢意，感谢领导信任。我会向领导说明，作为单位的新人，对于各项业务的了解还不够深入，在这种情况下您愿意把工作任务交付于我，体现了对我的信任，因此我会更加积极的投入工作，不辜负您的期望，努力发现自己目前的短板不足，尽快让

24、自己进入工作角色；同时我也会向领导保证，不管遇到什么困难，都会积极面对，发扬担当精神，努力锻炼提升，在自己的岗位上能够履职尽责。第二，全面汇报，给出建议。我会向领导详细说明目前的工作进展情况，对照相关工作资料和任务表，将已经完成的部分向领导逐一汇报，同时向领导进行诚恳的道歉，由于目前个人能力不足，工作经验也有所欠缺，在开展工作时遇到了无法继续推进的情况，我也非常担心影响单位的整体进度，因此才向领导及时进行汇报，并不是有逃避推脱工作的想法，希望领导理解；我也会将遇到困难的种类，例如时间不足、人手不够或者是具体哪些业务不会操作等问题，向领导进行全面汇报，让其心中有数；最后我也会向领导提出对于问题的解决建议，以供领导参考，希望领导可以结合不同情况，请有经验的老同事给予我具体的业务指导，或是在任务完成时限上适当放宽，我也会抓住机会认真学习，积累工作经验，尽快完成好这项工作。最后，表明决心，积极工作。在领导给出了具体的解决方案之后，我也会向领导承诺一定加班加点，按照方案要求及时完成工作，请领导放心；在今后的工作中，我也会发扬担当精神，主动承担工作任务，尽快让自己能够在单位站稳脚跟，不辜负领导的期望。西南证券招聘面试题库和答案编号：2a235e77206146a8b0d31d1afc512be72022/12/8第4页，共4页