携程集团招聘面试题库及答案.pdf
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1、携程集团招聘面试题库及答案题目一:某街道办招人,全是清华北大博士硕士。对于北大清华毕业生去基层,有人认为应该去锻炼,有人认为大材小用,你怎么看?专家审题专家审题本题是一道社会现象题目,核心话题为“街道办招人全是清北博士硕士”,结合当前的教育发展和就业导向,需要考生对题目中两个观点进行辨析,分析原因,并对让高学历人才更好发挥作用提出对策。下面结合题目具体分析:审题点审题点1:“某街道办招人,全是清华北大博士硕士某街道办招人,全是清华北大博士硕士”这是今年杭州市余杭区县乡公务员招考的真实情况,8个街道办事处48个岗位招录46名硕士和2名博士且全部是清北毕业。街道办事处为县区派出机构,除直辖市和副省
2、级城市外,其行政级别不超过正科级。高学历毕业生到街道办事处任职表面上看确实有“大材小用”之嫌,但从目前基层工作的实际需要、待遇报酬和全社会教育水平不断提升、高校毕业生就业困难等来看,清北高学历毕业生到街道办事处任职,既是个人价值体现的表现,也是各级地方政府求才若渴的结果。审题点审题点2:“对于北大清华毕业生去基层,有人认为应该去锻炼,有人认为大材小用对于北大清华毕业生去基层,有人认为应该去锻炼,有人认为大材小用”对于清北高学历毕业生到基层任职,有人觉得应该,也有人认为大材小用。这两种观点可以概括社会对于高学历人才到基层任职的两种观点。结合前面我们的分析,实际上并不存在大材小用情况。那么我们要解
3、决的就是人们为什么会有大材小用的观点,一方面可能是这些人思想惯性导致,认为街道办事处就是“居委会”“大爷大妈”,低估和否认了街道办事处工作的复杂性和重大意义;另一方面可能是社会快速变革导致,没有意识到社会发展、教育进步对高学历人才就业观、价值观的改善,全社会整体国民素养的提升。同时,高学历毕业生到基层任职,也对青年人发展、基层发展、国家发展有很大的意义。这些可以作为答题的原因及意义进行分析。最后,结合基层工作,谈谈如何让高学历毕业生在基层“留得住”“干得好”,在基层释放自己青春活力。综上所述,本题的解题思路是:提观点:明确基层任职十分必要,不存在“大材小用”重分析:驳斥“大材小用”形成原因和“
4、基层锻炼”重大意义抓落实:如何让高学历人才在基层“留得住”“干得好”“出成绩”。正确示例正确示例我认为,清华北大毕业生到街道办任职是十分正常的就业行为,我不认同大材小用的观点。首先,之所以会有大材小用的声音,主要有以下几方面原因:一方面,是思维惯性使然,低估和否认了基层工作的难度和价值。街道办事处是基层各项政策的落脚点,连接着千家万户,工作纷繁复杂。但一些人对基层的认识仍然停留在“大爷大妈”“口袋公章”的时代,忽视了目前基层自治的难度和价值。另一方面,是社会快速变革导致,随着进入新时代,我国社会、教育、思想在不断进步、更新、完善,高校毕业生就业更加多元。但一些人仍然将高学历和“高层次”挂钩,认
5、为高学历就对应着“高层次”的职业,完全没有意识到当前职业已无高低之分。其次,反观清华北大高学历毕业生到街道办任职却好处多多。一方面,优化基层结构,提升基层社会治理能力。基层工作日益多元、复合,对工作人员能力要求日益提高。高学历毕业生到基层工作,可以有效改善基层工作供需矛盾,释放基层工作效能,带动提升基层工作人员能力,不断提高基层社会治理能力。另一方面,发挥自身优势,促进个人职业发展。基层是广阔的舞台,发展的天地,高学历毕业生在基层同样能够充分发挥自身所学所长。同时,高学历毕业生在日常工作中,能够学到更多实践本领,将自身理论优势和实践本领相结合,促进个人发展。最后,基层引进高学历毕业生很重要,但
6、如何让他们“留得住”“干得好”“出成绩”,需做好以下几方面工作:第一,保障到位,重视人才。要不断完善高层次高水平人才引进政策,搭建自上而下完整的人才工作规划、细则,畅通人才引进各关卡。各方面重视人才,关心人才,通过扎实的工作和最高的礼遇提高基层高水平人才工作认可度。第二,引导到位,知人善任。要明确自身职责,从基层实际、岗位需求、现实工作出发,做到“人岗匹配”,建立完善容错纠错机制和人才激励机制,鼓励高学历毕业生能够主动工作、大胆工作,敢于担当、善于创新。第三,待遇到位,长治久安。要完善引进人才待遇保障,一方面落实政治待遇,打通晋升通道,向基层倾斜政策,将在基层锻炼中脱颖而出的优秀人才提任至更佳
7、的位置;另一方面落实生活待遇,帮助解决在生活、婚嫁、子女、住房等实际问题,增强归属感。题目二:携程集团招聘面试题库及答案编号:857d171db23ee64b8b554ae14514275c2022/12/8第1页,共5页题目二:有人说个人的发展离不开一个优秀的团队,一个团队的发展也离不开一个优秀的个人,对此,请结合实际谈谈你的看法。专家审题专家审题这是一道态度观点的单观点题。共有两句话,对于个人和团队的关系,需要结合生活实际,分析题干中这个人的观点是否正确,如果正确就可以通过道理论证、举例论证的方式证明观点;如果认为不正确,就可以从不同的角度进行反驳;如果有人为有合理的一面但也有问题,就要分
8、别论证合理的部分和问题的部分在哪。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1:“有人说个人的发展离不开一个优秀的团队有人说个人的发展离不开一个优秀的团队”这句话其实是说个人的发展和团队是息息相关的,团队优秀,则会有优秀的同事可以互相借鉴学习,也能提供更好的平台、方向、激励制度、上升空间等等,证明了团队对于个人的重要性。审题点审题点2:“一个团队的发展也离不开一个优秀的个人一个团队的发展也离不开一个优秀的个人”这句话强调了个人对团队的重要性,团队是由个体组成的,只有每个个人自身足够优秀,且具有团队精神,团队才能向更好的方向发展。审题点审题点3:“请结合实际谈谈你的看法请结合实际谈谈你的看
9、法”两句话结合起来,其实是说明个人和团队之间密不可分,互为依托,从上文可以发现,这个观点是正确的,所以,可以分别去进行论证。但是需要注意的是,题干说要“结合实际”,因此在答题的时候不能只说大道理,一定要举出具体的例子,让答题更加落地。同时,因为这句话给我们未来在单位如何工作提出了启示,因此,在最后可以结合报考岗位谈谈,未来怎么做。所以,本题思路可为:首先强调团队对个人的重要性,其次论述个人对团队的重要性,最后论述自己未来怎么做。正确示例正确示例这句话虽然短小,但却让我感慨万千,我认为个人和团队之间是密不可分,互为依托,具体理由如下如下:第一,团队对个人的重要性。正如人民日报善待你所在的单位一文
10、所说的那样,单位是我们的在社会之间和他人之间交换的桥梁,是显示自己存在的舞台,是竞技场、练兵场、大学校,一个优秀的团队会有优秀的同事可以互相借鉴学习,互相帮助扶持,也能为个人提供更好的平台、方向、激励制度、上升空间,从而让个人未来的发展。这让我想到了任正非带领的华为公司,在创业初期,五十多名年轻员工夜以继日,在破旧厂房中设计制作、编写软件,最终熬过了创业的艰苦岁月。正是有如此团结、技术过硬、创新意识强的年轻团队,才能够助力任正非成为改革开放40年百名杰出民营企业家中的一员。也让我想到了,目前政府通过建立能上能下的选人机制和容错纠错机制,激发广大干部能够充分发挥自己的才能,促进干部的成长。第二,
11、个人对团队的重要性。团队是由个体组成的,只有每个个人自身足够优秀,且具有团队精神,团队才能向更好的方向发展。这让我想到了50年代中期“两弹一星”的伟大成就,在严峻的国际形势、薄弱的经济基础和艰苦的工作条件下,大批优秀的科技工作者,包括许多在国外已经有杰出成就的科学家、广大干部、工人、解放军指导员一起,以身许国,自力更生,发愤图强,依靠团队精神和对新中国的满腔热爱,义无反顾的投身到这一神圣而伟大的事业中来,获得了巨大的成功。还有现如今的综艺节目“诗词大会”,火遍大江南北,带动全民分享诗词之美,感受诗词之趣,制作团队的成功正是由于有熟知市场形势的制作人、经验丰富的导演,尽职尽责的工作人员,气质优雅
12、的主持人董卿,和来自各高校的专家学者作为嘉宾,这样每一个优秀的人,最终成就了成功的团队。在未来的工作中,一方面,我会不断提升自己,通过自学、参加培训、主动实践,不断提高自己对于理论政策的理解、对于应急能力、群众服务的能力,为单位的发展做出贡献。另一方面,我也会积极融入到团队当中,通过日常工作交流、会议讨论的方式,增进和同事的了解,并通过工作中的互相帮助、学习借鉴,促进团队成员的共同成长。题目三:小区要调查疫情背景下群众生活有什么困难,如果安排你去调查,你主要调查什么内容,以及怎么调查?专家审题专家审题本题属于组织管理类题目,题目要求对疫情背景下小区群众有什么困难,调查范围比较小,调研内容可以围
13、绕大家日常生活展开,比如饮食、收入、出行等。下面,我们结合题目具体分析详细阐述。审题点审题点1:“小区要调查疫情背景下群众生活有什么困难小区要调查疫情背景下群众生活有什么困难”这句话介绍调研目的,就是了解疫情背景下小区群众的生活困难有哪些,充分的调查了解困难,才有利于下一步开展针对性地帮扶,也才能做到真正保障民生。可以结合我们日常生活,在疫情下大家哪些生活会遇到困难,比如饮食、收入、出行、防疫物资等方面。审题点审题点2:“如果安排你去调查,你主要调查什么内容,以及怎么调查如果安排你去调查,你主要调查什么内容,以及怎么调查”携程集团招聘面试题库及答案编号:857d171db23ee64b8b55
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