吴江电商招聘面试题库及答案.pdf
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1、吴江电商招聘面试题库及答案题目一:现在消防队和快递公司达成协议,让快递员成为社区微型消防站的一员帮助救火,网友们对此议论纷纷,请问你怎么看?专家审题专家审题审题点:审题点:“消防队和快递公司达成协议,让快递员成为社区微型消防站的一员帮助救火消防队和快递公司达成协议,让快递员成为社区微型消防站的一员帮助救火”快递员兼职消防员是创新之举。快递员每天穿梭在大街小巷,几乎无处不在。他们了解路况、地形,熟悉社区情况,如果他们能成为社区微型消防站的队员,那对及时扑救一些初起火灾将有很大的帮助。但是,快递员队伍的流动性强,所谓的了解路况、地形、熟悉社区情况的职业优势,在实际当中可能并没有那么大。再一个,较之
2、于其他职业,快递员职业虽说活动空间大,容易发现情况,但也有着高强度的效率考核要求,在疲于应付本职工作的同时,还有多大的精力和积极性来参与消防,也是一个值得思考的问题。正确示例正确示例看到这样一件事情我还是很高兴的,微型消防站更偏重于及时发现火情并采取扑救措施,让快递员成为社区微型消防站的一员,有比较好的作用。一是增强社会的消防能力,当前,我国消防工作上力量不足的问题还比较突出,快递员是一个从业人员较多的岗位,具有一定的纪律约束,让他们加入进来,对消防力量是一个十分有益的补充。二是有助于预防火灾发生,快递员每天穿梭在大街小巷,在工作过程中,他们可以及时发现消防设施存在的问题,如消火栓损坏、消防通
3、道堵塞、失火隐患等问题,通过及时采取措施,降低火灾发生率。三是有利于减少火灾危害,快递员对于负责区域的路况、地形等基本情况非常熟悉,在工作过程中能及时发现火情,特别是在火灾初起阶段,如果及时扑救,能够有效降低火灾带来的损失。但高兴之余,我们也要看到,快递员兼职消防队员也存在一些需要注意的地方。一是快递员队伍的流动性强,一些表面的职业优势,在实际当中可能并没有那么大,如一些新的快递员对于路况等并不是十分熟悉。二是工作参与程度低,快递员有着高强度的效率考核要求,工作节奏很快,在疲于应付本职工作的同时,一些快递员可能没有足够精力和积极性来参与消防。三是专业程度差,消防员是一个专业性很强、危险程度很高
4、的职业,快递员在能力上存在明显短板,虽然只是帮助救火,但其危险性仍不可低估。所以,发展快递员“兼职”微型消防站的消防员,虽符合提高社会消防能力的方向,但还是要有周全的考量与相关制度建设,不能盲目而行。一是严格确定工作范围。对快递员可以自行处理的火情,消防部门要制定严格的工作标准,如过火面积、发生火情的部位等,并向快递员进行重点说明,避免出现盲目施救,对自身造成伤害的问题。二是加强职业能力培训。快递员要拿出足够的时间和精力学习消防专业知识,如面对火情如何保持冷静、对不同火情如何处理、如何疏散群众等,使他们具备消防人员的基本心理素质与技能素质。三是完善相关保障措施。要为兼职的快递员高标准配备消防器
5、械、服装等,提供足够的人身安全保障。同时,要建立相应的福利保障体系,如为他们购买商业保险等,解决出现意外后的保障问题。题目二:俗话说:“单丝不成线,独木不成林”,作为一名即将走上工作岗位的年轻人,对这句话你怎么理解?专家审题专家审题本题属于单一观点类的态度观点题目。对于这句俗语可以先进行字面意思的解释,再从中得出具体的观点,并对其进行表态,结合题目要求的身份进行分析论证,最后谈谈在工作中如何落实团结协作即可。下面,我们结合题目具体分析。审题点审题点1:“俗话说俗话说:单丝不成线,独木不成林单丝不成线,独木不成林”“单丝不成线”是指一根丝绞不成线,比喻个人力量单薄,很难把事情办成。“独木不成林”
6、是说,一棵树成不了森林,比喻个人力量有限,办不成大事。也就是告诉我们,现如今的社会,一个人的能力是有限的,单枪匹马不可能闯出一片天地,只有与人合作才能实现双赢。审题点审题点2:“作为一名即将走上工作岗位的年轻人,对这句话你怎么理解作为一名即将走上工作岗位的年轻人,对这句话你怎么理解”这句话给了我们身份的设定,作为即将工作的年轻人。因此在分析论证部分的作答方向应该围绕着新人在工作岗位上的成长进步展开,一方面,可以先从初入工作岗位的年轻人角度分析,新人当前肯定存在诸多不足,而学会团结协作就可以让自身实现吴江电商招聘面试题库及答案编号:13c364ceaf70513f2aab5534629db7cf
7、2022/12/8第1页,共4页取长补短,针对性提高,从而快速成长,不仅如此,想要长远发展也得依靠团队协作,借助大家的力量才能稳步前进、克服障碍、目标坚定,最终实现人生理想;另一方面,可以从单位环境氛围考虑,新人能够主动沟通、谦虚求教也可以让自己迅速融入单位,成为团队一份子,被大家接纳肯定,然后共同推动工作高效完成。最后也可以结合身份并立足岗位谈谈如何在今后的工作落实团结协作,一是先补足短板,提高能力,以不给团队“拖后腿”为前提;二是具有团队意识,善于主动帮助他人;三是从单位出发,发挥主体作用,主动化解同事矛盾,和谐团队氛围。因此,本题的答题思路是:首先,对俗语解释并表态;其次,从自身成长发展
8、、和谐单位氛围两个层面分析论证团结协作的重要性;最后,立足岗位落实团结协作。正确示例正确示例题干中的这句话是说,一根丝线是无法组成一根有用的线的,一棵树也不可能成为一片森林。要想成为有用的线,想成为一片大森林,那就要靠团结的力量。作为一名即将步入岗位的年轻人,我来谈谈自己的看法。一方面,学会团结协作,不仅可以快速提升自己,还有利于自身的长远发展。作为单位的新人必然会存在诸多不足,包括欠缺理论知识、经验薄弱等,而学会谦虚诚恳的向单位其他同事请教,借助同事的力量尽快弥补自身的诸多不足就可以让自己在较短时间内有针对性的提升进步,能够尽快符合单位的基本要求,也可以尽快胜任自己的本职工作。不仅如此,在职
9、业发展中定然会出现目标遥远、过程艰辛的时候,此时,提升团队意识、加强合作,也是持续进步的保证,有人可以互相扶持结伴而行,就能增加勇气,蓄足力量,走的更加稳健,利用同事和领导的指导建议帮助规划更长远的职业发展路径,成就更加精彩的人生。另一方面,学会团结协作,可以尽快的融入单位的氛围,从而提高团队整体凝聚力。单位内每一位同事都有自己的角色和分工,只有学会换位思考并善于肯定同事,才能尽快的和单位同事拉近距离,即使偶尔遇到矛盾,也可以尽快解决,不伤害和同事的感情;也只有学会依靠同事,互相取长补短,才能和同事一起高效率的工作,甚至在工作中通过进一步的交流沟通,加深理解,积淀感情,实现良性循环,这对于一个
10、刚进入岗位的年轻人而言是十分有必要的。如果以后我走上工作岗位,有幸成为一名公务人员,我一定秉承着团结的思想理念,在集体中权为民所用、利为民所谋、情为民所系。一是通过翻阅书籍储备专业知识,请教同事来掌握实践技巧,全面充实自身,提高个人能力,不让自己的经验缺乏和理论单薄成为团队的短板;二是增强团队意识,同事在工作中遇到困难,能够态度友善的积极伸出援助之手,帮助补足短板,化解障碍;三是和谐团队氛围,团队工作难免存在分歧,但应以集体利益为重,引导大家互相体谅,积极讨论,善于肯定彼此的努力,以谦虚谨慎的的态度接受同事的意见,以温和友善的方式指出同事的不足,帮助团队形成务实向上、团结友爱的良好氛围。题目三
11、:领导让你组织一个“敢担当,敢作为”的主题活动,其他部门不配合你,情绪比较抵触,你该怎么办?专家审题专家审题本题属于是组织计划题目。组织一个“敢担当,敢作为”的主题活动,我们首先要明白敢担当、敢作为的重要性,组织的活动内容要和主题相关。题目中给出的问题,“其他部门不配合你,情绪比较低落”,我们需要去假设,为什么会出现这种情况,并且有针对性的解决。审题点审题点1:“领导让你组织一个领导让你组织一个敢担当,敢作为敢担当,敢作为的主题活动的主题活动”开题第一句话给出了本题的背景活动,领导让我来组织,证明我是此次活动的组织者,因此活动中发生的突发状况以及紧急问题都需要我们进行处理。审题点审题点2:“其
12、他部门不配合你,情绪比较抵触其他部门不配合你,情绪比较抵触”在组织活动的过程中,出现了一个明显阻碍,其他部门的不配合以及抵触情绪让活动难以开展,因此我们需要先行解决这一问题。当然,在解决问题之前,我们需要摸清底细,借助各种方式了解不配合的缘由,进而针对问题来进行解决。审题点审题点3:“你该怎么办?你该怎么办?”处理此次事件,我们不仅要解决其他部门配合的问题,还要将此次活动的开展进行简要阐述。正确示例正确示例各部门的紧密合作、通力配合是此项工作完成与否的关键,为了组织好这次“敢担当、敢作为”的组织活动,我会从以下几方面吴江电商招聘面试题库及答案编号:13c364ceaf70513f2aab553
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