乐山人才招聘面试题目及答案.pdf
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1、乐山人才招聘面试题目及答案题目一:今年广西荔枝丰收,却面临滞销,导致果农亏损,你怎么看?并提出解决措施。专家审题专家审题审题点审题点1:“今年广西荔枝丰收,却面临滞销,导致果农亏损,你怎么看?今年广西荔枝丰收,却面临滞销,导致果农亏损,你怎么看?”本题给出了一个具体的矛盾点,就是荔枝丰收确面临滞销的问题,问我们怎么看,属于综合分析题目,可以按照“提观点、重分析、抓落实”的思路展开。在分析环节,可以分析危害,分析该事件的原因。审题点审题点2:“并提出解决措施。并提出解决措施。”这里明确让我们提出解决措施,属于一道综合分析题目与应急题目的杂糅型题目。我们可以按照解决当下矛盾,解决长远矛盾结合的方式
2、进行展开。比如拓展销售渠道,延伸产业链。正确示例正确示例荔枝丰收,但是却面临滞销的困境,这种“菜贱伤农”的问题,无疑会使农民的利益受损,挫伤农民的种植热情,长久来看更加不利于整个农产品市场的健康运行。更重要的是,荔枝作为一种特色农产品,可能是本地脱贫致富的重要手段,如果不能顺利卖出,会打击农民脱贫攻坚的积极性,甚至会导致对政府扶贫能力、扶贫决心产生怀疑,因此需要我们高度重视。我认为滞销情况的发生有着多方面的原因。第一,宣传不到位。所谓“酒香也怕巷子深”,农村荔枝本身对外宣传不足,大家不知道其特色、产量,导致信息不对称,无法卖出的问题。第二,销售市场窄,电商平台等现代化的市场营销平台存在一定的缺
3、位。从荔枝本身特色来看,荔枝运输成本高,冷链保存技术成本高,对于运输、销售的要求比较高。第三,果农以及基层政府,在种植的过程中缺乏现代化的思维,没有及时观察市场趋势,存在一定的自发性、盲目性。在种植之前,没能认真研判市场未来变化,在预测到大丰收后,不能积极的拓展销路,解决后顾之忧。我认为要想解决该问题,需要多方共同发力,既要解燃眉之急,也要解决长远的问题。第一,扩大宣传影响。充分利用现代化宣传手段,如微博微信、公众号、直播、抖音等短视频平台进行农产品宣传,将本地荔枝的特色,口感,进行全面的宣传推广,争取形成地区品牌效应,提高市场知晓度。第二,加大资金、政策投入,拓展销售渠道。完善基础设施建设,
4、建设一批农产品储藏中心,交易中心,批发中心。在农产品种植地引进一批物流,深化与互联网电商平台的合作,拓展电商销售渠道。建设农产品加工企业,为农产品的营销助力,变农产品为果汁,罐头等二次产品。将农产品与旅游,互联网连点成线,做好采摘园生态园等乡村旅游项目的开发。形成产业聚集区,依托农产品形成直售,采摘,加工,销售,出口一条龙的产业链条,提高农产品附加值。第三,加大培训,提升果农以及基层干部的各方面能力。对于果农,可以通过专家讲座,政策宣讲等方式,提升大家科学种植、理性种植的意识。对于基层干部,可以通过理论加实践的培训,提升大家看问题、解决问题的能力,树立长远思维,帮助农民解决各项问题。题目二:有
5、人说:生活中最大的烦恼并不是工作,而是工作中的无聊。请谈谈你对这句话的看法?专家审题专家审题本题是一道态度观点题,那么我们首先要对于题目中的这个“有人说”发表观点,是否同意。之后,可以解读一下对这句话的理解,从正反两个方面分析一下为什么工作中会无聊,这里的无聊到底指什么?这里我们可以把“无聊”具象化,我们可以把无聊理解为单调的工作内容、缺乏职业认同甚至复杂的人际关系等等。但是,工作本不应该有无聊感,克服无聊其实也是我们工作的一部分,为此我们可以深入分析产生这种无聊的原因。最后可以简单谈谈自己在工作中要如何去做。故本题的答题思路是:首先,阐明自己的观点。其次,说清自己对这句话的理解,深入挖掘工作
6、中产生无聊的根本原因。再次,结合自己的工作,谈谈以后工作中要如何认识无聊、避免无聊、克服无聊,确保在工作中取得成绩和进步。正确示例正确示例我认为这句话有一定道理,但是也有其片面性。生活中确实有很多烦恼不是源自于工作本身,而是因为工作的无聊所导致的,这些无聊可能来自于单调的工作内容、缺乏职业认同甚至复杂的人际关系等等。但也不可否认,克服无聊其实也是工作内容的乐山人才招聘面试题目及答案编号:25e070d847a0b0e4dbbeec1e161fede72022/12/8第1页,共4页一部分,需要我们正确对待,积极消除工作中的无聊,这样才能取得更好的工作成绩。工作中出现无聊且造成很大的困扰,其原因
7、我认为有以下几点:第一,工作态度不端正,缺乏担当精神。有些人没有树立正确的职业观,对自身工作的重要性缺乏深刻认识,不能真正做到干一行,爱一行。在工作任务面前,不够认真负责,经常推诿扯皮、退缩不前,甚至牢骚满腹、怨天尤人,自然会觉得工作无聊,徒增烦恼。第二,工作中好高骛远,不够脚踏实地。对待工作不够细致认真,经常贪多求快,遇到问题和困难,秉持“差不多的思维”,既不学习研究政策,也不琢磨问题和办法,每天浑浑噩噩,本着“当一天和尚撞一天钟”的思想混日子,导致工作中出纰漏,得不到大家的认可。第三,缺乏大局意识,不注重沟通交流。工作中没有站在全局的角度上看待问题,缺乏合作精神,过度强调自身贡献,不重视其
8、他同事的努力和帮助,甚至忽视集体利益,导致在工作中人际关系紧张,各项工作开展不顺利。所以,作为一名公务员,我们必须从自身做起,在工作中,正确认识无聊、避免无聊、克服无聊,从而避免烦恼做出成绩。第一,爱岗敬业,全心全意为人民服务。坚持不懈地抓好理论学习,通过学习树立正确的人生观、价值观、职业观,从而以更高的标准要求自己,树立良好的工作作风。同时,清醒地认识到自己所肩负的责任,多办顺民意的实事,多做解民忧的难事。第二,敢于创新,把各项工作做精做优。对工作中的每一件事,要认真对待、精益求精,决不能马虎和敷衍塞责。面对困难和问题,要敢于突破和创新,切实提升自己的能力水平,出色完成各项目标任务。第三,树
9、立大局意识,促进整体和谐团结。在工作中,不断增强大局意识,识大体、顾大局。在与同事的合作过程中,服从领导安排,积极听取同事们的意见建议,做到补台不拆台,做到自觉服从大局、坚决维护大局。题目三:上海、杭州禁放烟花很有成效,某市也要推进,但是不知道市民是否接受,要对此进行评估,如何进行?专家审题专家审题本题属于组织计划类题目,相对综合,“评估”一次实际上包含首先要了解市民的想法,其次要结合市民的想法去得出能够接受的结果,那么答题的内容也要涵盖以上两方面的要点。审题点审题点1:“禁放烟花禁放烟花”禁放烟花是此次调查评估群众接受度的指向对象,对于禁放是否满意,禁放到什么程度,禁放品类、地点等,可以成为
10、我们展开评估的方向。审题点审题点2:“要对此进行评估要对此进行评估”要得到评估结果必然要进行意见收集,意见收集前要制订符合本地情况的方案,制订方案要进行经验借鉴,这次活动可以围绕着这几个方面展开。当然重点应该放在意见的征询上,所以这还是一道调研类的组织计划题。从时间线的角度来看,一次评估活动也需要前期奠定好工作的基础,然后进行意见收集,了解市民的意见,最后在此基础上进行结论的总结,根据不同的情况进行不同处理。正确示例正确示例禁放烟花可有效降低空气污染程度,但不同的城市自然环境、文化习俗不同,市民对禁放烟花的认知可能有较大差异,为了确保充分了解民众意见,做好评估,我会从以下方面开展工作:第一,组
11、织在调研方面具有经验的同事形成调查小组,对上海、杭州的烟花禁放的规定进行阅读了解,大致了解其禁放的相关规定内容。同时与上海、杭州当地政府进行联系,委派调查小组前往上海、杭州进行调研,通过座谈会的方式向当地政府部门工作人员了解这两座城市禁放烟花的时间、地点、种类以及当地民众的反馈意见,并做好详细记录。第二,组织我市气象、环保、社会学专家进行分析研讨,参考我市具体文化习俗、气象环境等因素并结合领导意见制订出多套符合我市实际情况的具有弹性的、递进式的禁放烟花方案。第三,展开充分调查。其一,我会在网络上发起问卷调查,通过“三微一端”的方式将制订的几套禁燃方案公布在网络上,让大家了解后填写网络问卷。表明
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