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1、荔湖街道招聘面试题目及答案题目一：济南“空中交警”无人机上岗,重点抓拍开车玩手机。有人认为是创新，也有人认为是大材小用，请问你怎么看？专家审题专家审题本题给出具体话题济南“空中交警”，并让考生谈具体看法，可以判断出本题是一道综合分析题目。我们要思考通过“空中交警”的做法是否能达到交通管理的目的。如果通过政策的执行、引导，能达成目的，则这一政策应予以支持；若无法达成目的或者该目的达成伴随着诸多问题产生，那这一政策可能需要进行调整优化。接下来我们结合这道题目进行详细分析：审题点审题点1：“济南济南空中交警空中交警无人机上岗无人机上岗,重点抓拍开车玩手机重点抓拍开车玩手机”这句话中有两个关键信息，第

2、一个信息是无人机作为一种新的执法手段正式投入使用，被称作“空中交警”，这种新型执法方式相较于地面人工执法，具有灵活方便、视野开阔的特点；第二个信息是抓拍开车玩手机，众所周知开车玩手机、打电话、抽烟、饮食等行为会分散驾驶者的注意力，容易发生由于操作不及时而导致的交通事故，存在着较大的安全隐患，通过无人机抓拍可以有效规范驾驶者的不良行为。审题点审题点2：“有人认为是创新有人认为是创新”这是对使用无人机表示赞同的观点，说明无人机的使用是有好处的，即可分析其中意义。比如，可以扩大执法范围，可以提高执法的有效性和准确性，可以降低执法成本等等。这是从无人机使用的角度来说的。而对于使用无人机的执法部门而言，

3、这是一种积极利用高科技从而实现执法方式的创，灵活运用主体分析法进行分析即可。同时措施部分基于对无人机的肯定，也可以继续好上加好，继续优化技术，促使无人机发展更好。审题点审题点3：“也有人认为是大材小用也有人认为是大材小用”这是对使用无人机表示担忧的观点，之所以有部分人认为此举大材小用是基于无人机本身用途广泛，而且从生产、使用甚至调试检修都需要巨大的成本支出和必要的技术支持，如果只是简单的用于日常的监督抓拍，的确性价比较低，因此这个观点的存在也是合理的，需要予以分析。同时，措施部分也就应侧重对于上述担忧的消除，第一，先实现“空中交警”更多使用可能，拓宽执法监督范围；第二，既然已经打算继续使用并推

4、广“空中交警”无人机技术，就应该引导其规范发展，做好技术保障；第三，想要根本上降低无人机技术使用成本，就应由国家主动发力，推动该技术在更多领域探索尝试。故本题答题思路可为：首先明确对使用无人机监管的态度，然后谈谈利用无人机执法监管的好处和存在的部分问题，最后提出相应的对策。正确示例正确示例我认为这种做法确实是一种执法上的创新，应该为这种行为点赞。“空中交警”无人机的引入有诸多好处，主要体现在以下几点：第一，扩大监管范围，规范不文明开车行为。无人机具有灵活快捷、视野开阔的特点，投入监管中开启“地面+空中联合执法”，人防技防相结合，从空中多角度对车辆进行拍摄，填补传统监控固定拍摄与人工执法区域局限

5、的不足，提高了交通监管的有效性。第二，取证方便快捷，确保执法准确性。无人机利用高清摄像头进行实时拍摄，获得驾驶者实时的动态视频，以此作为执法证据，提高了判罚的准确性，解决了人工执法取证困难的问题，也避免了由于证据不够充分所引起的纠纷与矛盾。第三，创新执法方式，转变执法思维。无人机运用实际执法体现济南交警执法部门积极适应高科技，扭转老旧执法思维，提高执法能力与效率，与时俱进，最终有利于提升交警部门的口碑和形象。但是，无人机引入执法还存在令人担忧的地方：一方面是这种高科技背后所带来的经济成本，一架无人机从立项、环境测试、生产就需要巨大资金支持，交警部门初期批量购买就需要巨额资金，而日后故障维修更是

6、需要诸多投入；另一方面，无人机即便用作日常抓拍仍需诸多技术支持，包括必须配套的数据传输渠道、搭载的高清变焦镜头等硬件设备，还需要技术团队负责日常调试检修，这些必要的成本支出和技术支持都说明大材小用这个观点也不无道理。所以，要想真正发挥无人机的技术优势，我认为可以从以下几点努力改进：第一，扩大无人机空中执法范围。扩大“空中交警”监测范围，包括拍照取证、道路车流量监测、预测各路段风险系数等，最大程度发挥用途，提高性价比。第二，做好技术保障和培训。要对无人机经过严格测试和检验，确保其技术安全性和稳定性；并对操作人员进行严格培训与岗前实践，熟悉飞行操作及应急处理，严格完善和执行定期检查与持证上岗制度，

7、遵守飞行区域及高度，避免飞行事故。荔湖街道招聘面试题目及答案编号：c773f2b74bb59146213635e6717e4d432022/12/8第1页，共5页第三，做好无人机技术应用推广。国家应看到无人机技术的应用前景，划拨专项资金，加大对“空中交警”无人机的探索研究，做好执法过程中的技术支持和各场景领域的调试应用，降低其推广使用成本。题目二：习近平总书记在五四运动100周年大会上的讲话，“一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。建成社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴，是一场接力跑。我们有决心为青年跑出一个好成绩，也期待现在的青年一代将来跑出更好的成绩。”谈谈你的理解。专家审题专

8、家审题审题点审题点1：“习近平总书记在五四运动习近平总书记在五四运动100周年大会上的讲话，周年大会上的讲话，”这段话是习近平总书记在五四青年节上的讲话，那么讲话的主体必然很明确，就是当代的青年人。所以我们要把握住这段话的最重点一定分析当代的青年人。审题点审题点2：“一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当”这段话当中不断的出现“一代一代”字样，这个词明显是一个发展的词汇、动态的词汇，这就需要我们以发展的眼光看问题、以动态的思维去分析问题，而不是形而上学的看这句话。所以，在分析当中我们可以做一些古今的对比，原来的长征是什么、用什么担当，而如今的长征是

9、什么、拿什么担当。审题点审题点3：“建成社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴，是一场接力跑。建成社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴，是一场接力跑。”接力跑最大的特色就是需要的主体多，有接替性，全程不能停止脚步。那么我们就可以按照现实中接力跑的特点去看待当今时代发展为什么是接力跑。我们可以从停下来就被反超甚至挨打的时代谈起，先说明停下的危害，再说明我国目前发展到世界第二大经济实体靠的是哪些人接起的接力棒，进行论述。审题点审题点4：“我们有决心为青年跑出一个好成绩，也期待现在的青年一代将来跑出更好的成绩。我们有决心为青年跑出一个好成绩，也期待现在的青年一代将来跑出更好的成绩。”最后这个接

10、力棒到了当代的青年人手里，主席对当代青年人充分的信任，那么我们就可以分析一下当代青年人为什么能够接起这一棒，有什么能力能够担负的起如今时代的担当。正确示例正确示例青年人是祖国未来发展的动力源泉，习近平总书记这句话对正处于青年的我而言有着深刻的鼓舞。一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。时代在不断的进步发展同时，矛盾随之不断的变化。在社会主义初级阶段，社会矛盾主要是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾，这个时代的青年人要走的长征就是为人民的物质生活、基本需求等而奋斗，这里需要青年人担当起建设力、生产力。如今我们步入社会主义新时代，随之而来的是社会主要矛盾转化为人民日益增长的

11、美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这种转化就让每个时代的青年人都肩负着不同的任务。比如大学生村官秦玥飞，之所以能够成功带领村民致富就是因为其知识技能的深厚。阿里云盾负责人吴瀚清用自己的创新方法、电脑使用的技术保护着几亿人的网络支付安全。新时代人民的新诉求多样化复杂化，新时代青年要走的长征就要以人民对美好生活的向往为目的地，以无限的创造力、创新力和撸起袖子加油干的勤奋相结合，才能担负起新时代的担当，作为出新时代的作为。建成社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴，是一场接力跑。确实如此，一个国家、一个民族在历史的长河中任何时间段都不能停滞，停滞就会落后，而落后就会挨打。这个惨痛的教训我

12、们民族在清朝时期就已经深受其害，八国联军侵华、各种不平等丧权辱国的条约等等，都是因为当时的落后。在落魄时间敢于从逆境起跑的我党，用鲜血、用生命挑起了崛起复兴的第一棒，而后激励着一批接一批的优秀党员干部为实现伟大梦想而鞠躬尽瘁。当代新愚公李保国、全国道德模范杨善洲、安徽省凤阳县小岗村书记沈浩，都担负起了在他们的时代的重担。他们的精神必将感染着后续一代又一代的党员干部。作为青年一代，看到主席对我们青年人的信任和期许，我也相信当代的青年人必将不负众望。当今的时代是复兴的时代、攻坚克难的时代、人民诉求多样复杂的时代，如今一名优秀的党员干部除了要有初心、信仰以外，还需要有的就是突破和创新。只有创新才能解

13、决以前解决不了的问题，只有创新才是国家发展的源动力。而如今的青年人，恰好生逢其时，我们是科技的原住民。善用科技、敢于创新是我们这个时代青年的代名词。所以当下的青年一代必将能够担负的起时代的重担，为共同伟大复兴的梦想，杨帆助力。所以作为青年人，一定要不断学习，打好基础，在各行各业为社会进步发展贡献力量。同事也要学习老一辈革命家的精神、初心，为人中华民族谋复兴，为中国人民谋幸福的初心。最为主要的还是要发挥当代青年人的特色，在谋事创业上敢于创新、敢于探索，为发展谋求新的力量。题目三：荔湖街道招聘面试题目及答案编号：c773f2b74bb59146213635e6717e4d432022/12/8第2

14、页，共5页如果让你组织一次全区平凡英雄的评选活动，你认为组织的重点是什么？专家审题专家审题本题是一道组织管理类题目，主要是在全区范围内评选平凡英雄，为了让此次活动圆满成功，我们要立足平凡英雄的特质，做好活动的相关工作，突出此次活动重点。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“如果让你组织一次全区平凡英雄的评选活动如果让你组织一次全区平凡英雄的评选活动”平凡英雄就是我们普通老百姓身边的英雄，保证此次评选公开透明很重要。所以，我们要对此次评选的流程进行反复推敲。为此，我们要学习其他地区的优秀经验，并从相关单位领导、市民代表中选取评委，共同确定评选流程。作为一个评选活动，我们希望有更多的人参与，这样

15、才能选出真正的平凡英雄。所以，我们可以开展宣传工作，通过广泛宣传和重点宣传相结合的方式，让大家都知道这个活动的要求，都参与到活动中来。审题点审题点2：“你认为组织的重点是什么你认为组织的重点是什么”为了让群众参与进来，我们评选的方式必须多姿多彩。为了让群众最大限度的参与进来，我们可以开展网络投票，将参选人信息发布到网上，让群众自己选出平凡英雄。海选之后，我们可以邀请一些领导和群众代表进行专业打分，让事迹更突出的参选人胜出。最后，活动的目的是让更多的人变成平凡英雄，我们可以将平凡英雄事迹拍成宣传片，让群众全面了解后现场投票确定。故本题的答题思路是：首先，做好评委选择和流程确定工作。其次，做好宣传

16、工作。再次，通过网络海选、专业评分、现场投票的方式开展活动。正确示例正确示例我认为组织活动的重点是评选流程的制定、广泛的宣传、评选方式的多样，为此，我们重点要做好以下几方面工作：重点一：做好评选流程制定，确保公平。我会通过上网学习、资料查询等方式了解其他地区平凡英雄评选的优秀经验、具体做法。之后，我聘请区文明办和见义勇为办公室领导、市民代表、媒体代表等作为此次平凡英雄评选活动的评委，召开工作讨论会，共同确定此次评选活动的具体流程、评选标准、方案部署等。重点二：做好广泛宣传，吸引更多人报名。我会通过区电视台和电台、单位官方网站、微信公众号等发布此次平凡英雄评选活动公益广告，在超市、广场、公园等人

17、流密集处发放活动宣传单，用视频和漫画的方式，重点说明评选时间安排、参选条件、参与途径等，号召大家积极参与此次评选活动。同时，我会向公安、司法、环卫等重点部门及社区、学校、驻地部队、企业等重点单位发布评选通知，说明活动意义，邀请其为此次评选活动推荐人选。重点三：有序开展评选，保证公开。评选的第一环节为海选，我会采取社区选拔、单位推荐、个人自荐、媒体推荐等多种展开，参加评选人员可以将自身事迹内容及相关图片、录像资料上传官方邮箱，由工作人员进行筛选，在确定事迹内容真实可信后，将相关内容整理编号，上传官方网站，开展网络投票。票数在前二十名进入下一环节。第二环节为专业评审，评委结合评选人事迹内容、社会影

18、响、群众意见、媒体反馈等，按照见义勇为、拾金不昧、爱岗敬业、助人为乐等分类，并按类别进行评分，每类别评分前三名进入下一环节。第三环节为现场评选，邀请区电视台对进入此环节的评选人拍摄事迹宣传片，针对平凡英雄事迹，采访相关当事人和目击者，再现当时情况，全面展现平凡英雄的心路历程、事后感想、围观群众感受等等，以此弘扬社会正能量，号召大家向平凡英雄学习。之后，召开平凡英雄评选大会，随机抽取各行业代表及市民代表参加此次大会，通过网络直播、电视转播的方式，现场播放平凡英雄事迹宣传片，采访评选人及其家属等，通过现场观众投票的方式，最终确定平凡英雄人选，并现场进行颁奖，以此弘扬社会正能量，号召向平凡英雄学习。

19、题目四：你和小李下村去宣传惠农工作，但村民小王不理解，并说这样做都是为你们自己好，煽动村民对你们的惠农设施进行破坏，你怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。题干给定多项矛盾，答题时需要对其按照轻重缓急顺序排序，并逐项解决。接下来，结合题干进行具体分析：审题点审题点1：“你和小李下村去宣传惠农工作你和小李下村去宣传惠农工作”说明题干发生的大背景，宣传惠农工作有助于农民了解最新的政策方针，有利于维护农民利益，帮助农民更好享受政策红利。因此，要把此项工作落实到位。审题点审题点2：“但村民小王不理解，并说这样做都是为你们自己好，煽动村民对你们的惠农设施进行破坏但村民小王不理解，并说这样做都是

20、为你们自己好，煽动村民对你们的惠农设施进行破坏”明确题干的矛盾点，题干共说明了两个矛盾，一是村民小王不理解，煽动村民破坏惠农设施，二是下村宣传惠农工作被打断。题干中多个矛盾，需要按照轻重缓解的顺序进行解决。小王不理解进而煽动村民破坏设施，说明现场秩序比较混乱，我们需要荔湖街道招聘面试题目及答案编号：c773f2b74bb59146213635e6717e4d432022/12/8第3页，共5页优先控制现场秩序，解决小王不理解的矛盾，待小王理解支持政策，村民破坏惠农设施的矛盾便可迎刃而解，之后便可顺利开展惠农宣传工作。因此需要优先解决矛盾一，之后再去解决矛盾二。故本题的答题思路可为：安抚情绪，控

21、制现场解释说明，争取小王和村民理解政策，停止破坏行为做好惠农政策宣传工作总结反思。正确示例正确示例宣传惠农工作有助于农民了解最新的政策方针，享受政策红利，因此，遇到题干中的这种情况，我会冷静对待，认真劝说，争取村民的理解，并做好惠农宣传。第一，安抚村民情绪。我会表明我的身份，说明我是负责宣传惠农政策的工作人员，告知大家保持冷静，不要冲动，立刻停止破坏惠农设施的行为，承诺会认真听取大家对于惠农政策的相关意见建议并帮助解决。待大家冷静后，我会邀请小王和村民代表到村里会议室坐下来沟通。第二，做好解释说明。首先，我会向小李和村民代表详细介绍惠农政策内容，结合贵州省推出的五保户供养、发放养老金、被征地农

22、民享有社会保障等政策，向小王和村民代表说明开展惠农宣传工作是为了帮助村民及时了解政策，享受政策红利，切实提升生活水平。其次，我会和小王及村民说明破坏设施的危害性，一方面，损坏惠农设施会破坏公共资源，不利于村民享受惠农福利，损害大家的权益；另一方面，我也会结合具体案例，向村民科普中华人民共和国治安管理处罚条例，告知煽动群众破坏惠农设施会受到处罚。第三，落实宣传工作。争取村民理解之后，我会继续同小李做好惠农宣传，通过入户走访、开展宣讲会等形式，为各位村民说明惠农政策内容、积极意义及村民适用条款。同时，我们也会在村文化广场张贴惠农宣传的海报、条幅及二维码等，引导村民及时关注，并耐心解答群众疑问。最后

23、，做好总结反思。一方面，我会反思自己的沟通方式、应急能力是否存在不足，通过自学、请教领导同事等方式，不断提升个人能力。另一方面，我也会建议领导加强与群众沟通，开通服务热线，做好政务公开，及时听取并解答群众疑问。题目五：一个工作刚开始没有人去做，你负责去做，工作稍微有点起色和进步的时候，领导重新安排了别人来接替你，此时你会怎么做？专家审题专家审题本题是人际交往题型，重点解决题目中所涉及到的矛盾点。题目给出了两个信息点，对于“一个工作刚开始没有人去做，你负责做”这个信息点我们只需要稍加回应即可，答题的重点应该放在解决“稍微有点起色和进步的时候，领导重新安排别人来接替你”这个矛盾点上。具体如何解决题

24、干中的矛盾点，接下来我们对矛盾点进行相应的梳理：审题点审题点1：“一个工作刚开始没有人去做，你负责做一个工作刚开始没有人去做，你负责做”这是题目给出的第一个信息点，当“一个工作刚开始没有人去做，你负责做”的时候，我们要保持阳光心态，不要去纠结别人为什么不做，比如是不是存在畏难情绪等，以免给自己“挖坑”，而可以将答题的重点放在你自己为什么愿意去做上，这样就可以与责任意识、担当意识联系起来，凸显自己的优秀本质。审题点审题点2：“稍微有点起色和进步的时候，领导重新安排别人来接替你稍微有点起色和进步的时候，领导重新安排别人来接替你”这是题目给出的第二个信息点。对于“稍微有点起色和进步的时候，领导重新安

25、排别人来接替你”这个矛盾点，我们同样要保持阳光心态，不要认为领导处事不公或者过河拆桥，而是要站在领导的角度从大局去考虑问题，工作发生变动领导自有考虑，而我们作为党员干部要做的就是坚决服从，做好交接，并继续在工作中发光发热。综上所述，本题的作答思路为：与领导深入沟通，了解细节，配合工作整理文件，做好交接梳理工作，继续在本岗位上发光发热及时总结，不断进步。正确示例正确示例当一项工作在刚开始没有人做的情况下，我要积极站出来勇挑大梁，发挥党员干部的责任和担当。但是，在工作稍有起色和进步的时候，领导却重新安排了别人来接替我，我相信这是领导经过深思熟虑后从大局出发做出的决定，具体来说，我会这样来处理：第一

26、，深入沟通，服从安排。一方面，我会认真听取领导最新的工作部署，尤其是领导对我个人接下来工作的安排以及领导对工作交接的相关要求等；另一方面，我会及时调整心态，向领导表明，一定坚决服从组织和领导的工作安排，今后不管同事们遇到任何疑问和难题，我都会知无不言、言无不尽。第二，整理文档，以便交接。我会对之前的纸质文档重新进行整理，按照收文、发文、方案、总结等分门别类进行归档，并做好标注；除此以外，我也会建议领导能够让接替我的同事能尽快到岗，以便我能在工作实践中手把手的进行具体指导，帮助接荔湖街道招聘面试题目及答案编号：c773f2b74bb59146213635e6717e4d432022/12/8第4

27、页，共5页替我的同事尽快熟悉工作内容。第三，做好交接，平稳过度。我会建立word文档说明工作的进展情况，包括总体情况介绍、取得的成绩、存在的困难，以及下一步的工作计划等，尤其针对重点环节我会通过加粗及标记的方式进行批注，做到一目了然。第四，在做好交接之后，如果领导没有其他特别的安排，那么我会静下心来，继续踏踏实实做好本职工作；如果领导重新给我安排了其他的重大任务，我会尽我所能将工作保质保量的完成，不辜负领导对我的信任和期望。第五，及时总结，展望未来。工作或者岗位发生变动是常态，我们作为党员干部一定要有大局意识，对于工作绝不能有挑肥拣瘦、拈轻怕重的心态；同时我也会建议领导，可以对新人实行轮岗制，不仅能够帮助大家以最快的速度熟悉工作环境和工作内容，也能在同事请假等特殊情况发生时确保工作顺利进行。荔湖街道招聘面试题目及答案编号：c773f2b74bb59146213635e6717e4d432022/12/8第5页，共5页