大学社会治安综合治理工作考核标准参考模板范本.doc

1、大学社会治安综合治理工作考核标准大学社会治安综合治理工作考核标准项 目考 核 内 容扣 分 标 准扣 分原因加扣 分数加组织领导制度建设基础工作（25分）党政领导贯彻执行中共中央决定、指示和规定态度坚决，认真制定并落实社会治安综合治理领导责任制，主要领导、分管领导责任明确，积极参与综合治理工作。查看文件和领导干部综治工作档案，无责任制扣5分，综治工作档案不健全扣3分把社会治安综合治理工作纳入党政年度工作计划，列入重要议事日程查看工作计划，计划中无综治内容扣5分与主体工作同部署，同检查，同总结，同评比，同奖惩查看有关文件，每缺少一项扣2分社会治安综合治理领导机构健全机构不健全扣3分社会治安综合治

2、理工作要有计划、有部署、有检查、有总结查看有关文件和记录，每缺少一项扣3分院、处、部领导每年都要与所属单位个人，签订综合治理责任书没签责任书扣3分社会治安综合治理文件、材料齐全，管理规范材料不齐或不规范扣2分积极参加学校综治工作会议，及时传达贯彻综治工作精神查看领导干部综治工作记事档案，每缺席一次会议或没有及时传达贯彻扣2分治保组织和民调组织健全，院学生会都要设有治保部，班有治保组，寝室有治保员每少一项扣2分综治工作各项责任制度健全，并切实贯彻执行检查相关制度和检查执行情况。制度健全1分，制度执行1分 安单全位防内范部工 作（25分）各重点部位规章制度健全，并严格按规章制度管理无制度或制度不健

3、全，每少一项扣1分重点要害部位建立了安全岗位责任制，防范措施落实未落实责任或安全措施扣2分认真落实安全防火制度，无违章用火用电现象，灭火器材保管良好未落实制度且发生违章行为或灭火器材损坏扣2分认真抓好门卫、更夫管理工作，无责任事故工作不到位或发生责任事故的扣1分做好人民调解工作，无矛盾激化工作不到位造成矛盾激化的扣1分坚持每学期不少于4次的安全自查，有检查记录没达到要求的扣1分宣育传工教作（10分）教育工作落实，对师生员工坚持进行民主法制教育、社会主义精神文明教育和思想道德教育，定期进行社会治安综合治理宣传工作（每学期不少于2次）查看工作记录和有关文件，未达到标准的扣2分定期进行“四防”安全教

4、育（每学期不少于2次）没达到标准的扣2分，查看工作记录定期对重点工种人员进行规章制度和安全生产教育（每年不少于2次）没达到标准的扣2分，查看工作记录认真做好帮教工作，帮教组织健全，能按照要求开展工作，并有工作记录没达到标准的扣2分，查看工作记录项 目考 核 内 容扣 分 标 准扣 分 原 因加 扣 分 数分 工作效果（40分）治安案件；失密、泄密、窃密及危害国家安全的每发生一起扣2分一般刑事案件每发生一起扣3分重大刑事案件每发生一起扣5分职工学生违法犯罪每有一人被拘留扣2分，被教养扣3分，刑事处罚扣8分一般火灾，违章使用电器、明火火灾每发生一起扣10分，违章使用电器、明火每起扣1分重大事故每发

5、生一起扣10分职工学生参与非法宗教、邪教、传销等非法活动，并造成恶劣影响每发生一起扣5分对不安全因素或矛盾未及时化解导致发生聚众闹事，停工、罢课，尚未造成重大影响或影响范围只在本部门内的每发生一起扣10分加条分件 有受到上级表彰的见义勇为先进个人，市级每人加2分，省级加3分，国家级加5分积极完成本职工作，工作有创新，对推动学校综治工作开展有贡献，认真开展调查研究，注重总结经验，被上级树为先进典型加5分不 达条 标件因单位综治工作不落实而发生重大刑事案件，发生重大治安灾害事故，造成重大社会影响和经济损失的发生火灾事故，损失重大的单位领导对综治工作不重视，组织不落实，无规章，无制度，日常工作无人管理，拒绝上级组织检查验收的考 核办 评法比考核计分以100分为基础分数， 采取扣分、加分的办法，将最后所得分数作为考核的总分数考核评比分为达标与不达标两类。甲级单位80分（含80分）为达标，低于80分为不达标；乙级单位85分（含85分）为达标，低于85分为不达标；丙级单位90分（含90分）为达标，低于90分为不达标。对不达标单位下达整改通知书予以警告3 / 3