财务岗位职责和任职资格参考模板范本.doc

1、财务岗位职责和任职资格附件岗位职责和任职资格本级财务岗（1人）主要职责：1) 负责公司本级会计核算工作；2) 负责公司本部报表编制、凭证装订和会计档案归档工作；3) 负责部门档案和固定资产管理。任职资格：1) 年龄35周岁以下；2) 大学本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业毕业；3) 具有3年以上财务工作经验（其中具备3年以上基层或2年以上海外工作经历），熟悉建筑施工企业特点和财务资金管理流程。具备中国建筑所属子企业的财务会计工作经验的人员，优先考虑；4) 熟悉财务资金管理制度、会计准则、税务政策、内部控制制度、财经纪律，具有较好的文字报告功底；5) 具备良好的心理素质和抗压能力，具有较

2、强的责任意识、服务意识和团队意识；具备较强的写作、沟通能力以及组织协调能力。财务体系建设岗（1人）主要职责：1) 负责研究行业与财务管理最新理论与管理实践，引领系统财务工作创新发展；2) 负责公司财务团队建设，组织财务培训，提升财务团队专业技能与职业能力；3) 负责编制、修订公司财务资金管理制度，完善财务治理体系和治理能力；4) 负责编制财务专项规划，制订并落实年度财务年度工作目标。任职资格：1) 年龄35周岁以下；2) 大学本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业毕业；3) 具有3年以上财务工作经验（其中具备3年以上基层或2年以上海外工作经历），熟悉建筑施工企业特点和财务资金管理流程。具备

3、中国建筑所属子企业的财务会计工作经验的人员，优先考虑；4) 熟悉财务资金管理制度、会计准则、税务政策、内部控制制度、财经纪律，具有较好的文字报告功底；5) 具备良好的心理素质和抗压能力，具有较强的责任意识、服务意识和团队意识；具备较强的写作、沟通能力以及组织协调能力。债权债务岗（1人）主要职责：1) 负责制订公司“两金”压控工作管理制度；统计“两金”相关数据并进行分析，制订“两金”压控方案，落实“两金”压控工作；2) 组织开展子企业内部清欠工作，研究制订公司内部清欠工作机制和方案，定期指导、监督子企业开展内部无分歧逾期欠款的核对和清偿工作；3) 负责组织开展专项资产清理工作，制订专项资产清理方案，根据分工，监督、指导子企业清理、盘活低效无效资产，不断优化资产质量。任职资格：1) 年龄35周岁以下；2) 大学本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业毕业；3) 具有5年以上财务工作经验（其中具备3年以上基层或2年以上海外工作经历），熟悉建筑施工企业特点和财务资金管理流程。具备中国建筑所属子企业的财务会计工作经验的人员，优先考虑；4) 熟悉财务资金管理制度、会计准则、税务政策、内部控制制度、财经纪律，具有较好的文字报告功底；5) 具备良好的心理素质和抗压能力，具有较强的责任意识、服务意识和团队意识；具备较强的写作、沟通能力以及组织协调能力。4 / 44 / 44