驾驶员安全教育、培训及考核制度参考模板范本.doc

1、驾驶员安全教育、培训及考核制度驾驶员安全教育、培训及考核制度 一、公司组织客运驾驶员开展安全培训教育活动，保证每个客运驾驶员每月接受不少于1次，每次不少2小时的教育培训。每月24-26日为驾驶员安全活动日，组织开展安全生产教育活动，预防安全生产事故。 二、驾驶员培训教育的主要内容。 1、道路交通安全和安全生产法律法规。 2、公司安全管理规章制度。 3、典型交通事故案例警示。 4、技能训练。 5、职业道德。 6、机械常识 7、应急处置等。 三、公司应在驾驶员接受教育与培训后，对驾驶员教育与培训的效果进行考核，驾驶员教育与培训考核的有关资料应纳入驾驶员教育与培训档案。驾驶员教育与培训档案的内容应包

2、括：教育或培训的内容、培训时间、培训地点、授课人、参加培训人员的签名、考核人员、安全管理人员的签名、培训考试情況等。档案保存期限不少于3年。 四、公司要积极组织和督促驾驶员参加运管部门的继续教育。 五、公司要经常查询客运驾驶员的违法和事故信息，及时进行针对性的教育和处理。 六、因病、因事不按规定参加培训教育的驾驶员，事前要向公司请假，并在当月接受补课。凡无正当理由，未经请假同意，不参加培训教育的驾驶员，公司要勒令驾驶员在当月完成补课，并处罚款100元。无故连续2次不参加培训教育的，除补课外，第一次罚款100元，第二次罚款200元。无故连续3次不参加培训教育的 ，列入驾驶员“黑名单”管理，停班一个月，罚款600元，接受批评教育学习不少于4次，每次不少于1小时，否则，注销上岗证，禁止驾驶公司客运车辆，3年内不得重新申请上岗证。2 / 2