工伤保险 安全生产责任保险的管理制度参考模板范本.doc

1、工伤保险 安全生产责任保险的管理制度工伤保险、安全生产责任保险的管理制度一、 目的为规范公司安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低公司事故风险，特制订本制度。二、 范围本制度适用于公司安全生产责任保险管理和工伤保险管理。三、 职责1. 本制度由综合部负责管理和维护。2. 财务部负责缴纳和管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保 险公司获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保 险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。3. 人力资源部是工伤职工医疗的管理部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。4. 综合部是

2、职工工伤事故的管理部门，负责职工工伤事故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作。协助保险公司进行事故调查。5. 人力资源部负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情况实 施群众监督。负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。6. 财务部负责财务业务结算。7. 安全生产领导小组负责接待受事故影响的第三方，并做好安抚工作。8. 工伤的范围及其认定按工伤事故管理制度执行。9. 对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，安全生产领导小组必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。10. 经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，安全生产领导小组严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。11. 事故后安全生产领导小组应及时到保险公司办理相关赔付事宜。四、 附则本制度自颁布之日起施行。2 / 22 / 2