人才梯队建设方案课件.ppt
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- 关 键 词:
- 人才 梯队 建设 方案 课件
- 资源描述:
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1、人才梯队建设1典藏PPT一、公司培训发展的新趋势一、公司培训发展的新趋势二、公司的培训体系介绍二、公司的培训体系介绍三、公司培训体系的诊断结果三、公司培训体系的诊断结果四、结束语四、结束语一份培训诊断书引发的思考2典藏PPT二、公司的培训体系介绍二、公司的培训体系介绍(一)培训管理制度层面(一)培训管理制度层面 1、教育训练管理制度、教育训练管理制度 2、新进、新进/晋职员培训管理规定晋职员培训管理规定 3、职员入职培养管理规定、职员入职培养管理规定 4、ERP用户培训管理规定用户培训管理规定 5、大学生实习管理规定、大学生实习管理规定 6、资深人员授课管理规定、资深人员授课管理规定 一份培训
2、诊断书引发的思考3典藏PPT二、公司的培训体系介绍二、公司的培训体系介绍(二)培训资源层面(二)培训资源层面 1、培训课程体系、培训课程体系 2、内部讲师团队、内部讲师团队 3、I-Learning网上学习系统网上学习系统 4、培训设施、培训设施 一份培训诊断书引发的思考4典藏PPT二、公司的培训体系介绍二、公司的培训体系介绍(三)培训运作层面(三)培训运作层面 1、培训需求分析、培训需求分析 2、培训计划制定、培训计划制定 3、培训项目组织、培训项目组织 4、培训效果评估、培训效果评估 一份培训诊断书引发的思考5典藏PPT一份培训诊断书引发的思考1、如果这份培训诊断书由你负责,你将从哪几个角
3、度解析企业的培训体系?2、一个完善的培训体系应该包括哪些主体及子体系?3、你认为培训体系的核心是什么?6典藏PPT一些参考 你的倾向?7典藏PPT8典藏PPT9典藏PPT10典藏PPT11典藏PPT12典藏PPT13典藏PPTOPPO培训体系是怎样的?人才梯队建设人才梯队建设OPPOOPPO网络学院网络学院内部讲师体系内部讲师体系精品课程体系精品课程体系任职资格体系任职资格体系14典藏PPT一封培训公司客户经理的来信15典藏PPT症状及药方症状:症状:培训效果 培训意愿 培训-绩效药方:药方:任职资格体系培训效果评估 16典藏PPT17典藏PPT职业发展通道职业发展通道18典藏PPT19典藏P
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