1.5各部门安全生产目标考核表.doc

上传人（卖家）：叶思起

文档编号：442402

上传时间：2020-04-06

格式：DOC

页数：8

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关键词：: 1.5 各部门安全生产目标考核

资源描述：: 1、安全生产目标考核记录安全生产目标考核记录安全生产目标第安全生产目标第 4 季度考核记录季度考核记录被考核部门：人事经理考核时间：2015.12.30 安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标（40 分）重伤及以上事故 15 否决项 15 火灾、爆炸、中毒事故 10 10 新增职业病 10 10 轻伤事故 5 发生一起不得分外，扣 20 分 5 工作指标（60 分）安全教育培训 6 一次未按计划实施扣 2 分 6 现场检查 6 未按期检查，得 0 分 6 隐患整改 6 1 个一般隐患未治理扣 1 分，1 个重大隐患未治理扣 3 分 6 文档管理 6 1 次未及时归档汇
2、总，扣 2 分 6 事故管理 6 发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣 3 分。 - 劳动保护 6 劳保穿戴不符合要求，一人扣 2 分。 6 应急演练 6 未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1 次扣 3 分。 - 设备设施性能完好性 6 1 台设备损坏未及时修理，扣 2 分 6 安全管理人员和特种作业人员持证情况 6 一人未持证上岗，扣 2 分。 6 安全费用投入情况 6 未按计划进行安全费用投入，一次扣 2 分。 4 实际参与考核分 100 实际得分 86 得分率为：97.2% 考核结果：优秀
3、优良合格不合格考核人：安全生产目标考核记录安全生产目标考核记录安全生产目标第安全生产目标第 4 季度考核记录季度考核记录被考核部门：厂长考核时间：2015.12.30 安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标（40 分）重伤及以上事故 15 否决项 15 火灾、爆炸、中毒事故 10 10 新增职业病 10 10 轻伤事故 5 发生一起不得分外，扣 20 分 5 工作指标（60 分）安全教育培训 6 一次未按计划实施扣 2 分 4 现场检查 6 未按期检查，得 0 分 6 隐患整改 6 1 个一般隐患未治理扣 1 分，1 个重大隐患未治理扣 3 分 6 文档管
4、理 6 1 次未及时归档汇总，扣 2 分 6 事故管理 6 发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣 3 分。 - 劳动保护 6 劳保穿戴不符合要求，一人扣 2 分。 6 应急演练 6 未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1 次扣 3 分。 - 设备设施性能完好性 6 1 台设备损坏未及时修理，扣 2 分 5 安全管理人员和特种作业人员持证情况 6 一人未持证上岗，扣 2 分。 6 安全费用投入情况 6 未按计划进行安全费用投入，一次扣 2 分。 4 实际参与考核分 100 实际得分 82 得分率为：9
5、4.3% 考核结果：优秀优良合格不合格考核人：安全生产目标考核记录安全生产目标考核记录安全生产目标第安全生产目标第 4 季度考核记录季度考核记录被考核部门：运营主管考核时间：2015.12.30 安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标（40 分）重伤及以上事故 15 否决项 15 火灾、爆炸、中毒事故 10 10 新增职业病 10 10 轻伤事故 5 发生一起不得分外，扣 20 分 5 工作指标（60 分）安全教育培训 6 一次未按计划实施扣 2 分 6 现场检查 6 未按期检查，得 0 分 6 隐患整改 6 1 个一般隐患未治理扣 1 分，1 个重大隐
6、患未治理扣 3 分 6 文档管理 6 1 次未及时归档汇总，扣 2 分 6 事故管理 6 发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣 3 分。 - 劳动保护 6 劳保穿戴不符合要求，一人扣 2 分。 6 应急演练 6 未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1 次扣 3 分。 - 设备设施性能完好性 6 1 台设备损坏未及时修理，扣 2 分 6 安全管理人员和特种作业人员持证情况 6 一人未持证上岗，扣 2 分。 6 安全费用投入情况 6 未按计划进行安全费用投入，一次扣 2 分。 6 实际参与考核分 100
7、实际得分 88 得分率为：100% 考核结果：优秀优良合格不合格考核人：安全生产目标考核记录安全生产目标考核记录安全生产目标第安全生产目标第 4 季度考核记录季度考核记录被考核部门：维修主管考核时间：2015.12.30 安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标（40 分）重伤及以上事故 15 否决项 15 火灾、爆炸、中毒事故 10 10 新增职业病 10 10 轻伤事故 5 发生一起不得分外，扣 20 分 5 工作指标（60 分）安全教育培训 6 一次未按计划实施扣 2 分 6 现场检查 6 未按期检查，得 0 分 6 隐患整改 6 1 个一般隐患未
8、治理扣 1 分，1 个重大隐患未治理扣 3 分 6 文档管理 6 1 次未及时归档汇总，扣 2 分 6 事故管理 6 发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣 3 分。 - 劳动保护 6 劳保穿戴不符合要求，一人扣 2 分。 6 应急演练 6 未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1 次扣 3 分。 - 设备设施性能完好性 6 1 台设备损坏未及时修理，扣 2 分 6 安全管理人员和特种作业人员持证情况 6 一人未持证上岗，扣 2 分。 6 安全费用投入情况 6 未按计划进行安全费用投入，一次扣 2 分。
9、 6 实际参与考核分 100 实际得分 88 得分率为：100% 考核结果：优秀优良合格不合格考核人：安全生产目标考核记录安全生产目标考核记录安全生产目标第安全生产目标第 4 季度考核记录季度考核记录被考核部门：生产主管考核时间：2015.12.30 安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标（40 分）重伤及以上事故 15 否决项 15 火灾、爆炸、中毒事故 10 10 新增职业病 10 10 轻伤事故 5 发生一起不得分外，扣 20 分 5 工作指标（60 分）安全教育培训 6 一次未按计划实施扣 2 分 2 现场检查 6 未按期检查，得 0 分 6 隐
10、患整改 6 1 个一般隐患未治理扣 1 分，1 个重大隐患未治理扣 3 分 6 文档管理 6 1 次未及时归档汇总，扣 2 分 6 事故管理 6 发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣 3 分。 - 劳动保护 6 劳保穿戴不符合要求，一人扣 2 分。 6 应急演练 6 未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1 次扣 3 分。 - 设备设施性能完好性 6 1 台设备损坏未及时修理，扣 2 分 6 安全管理人员和特种作业人员持证情况 6 一人未持证上岗，扣 2 分。 6 安全费用投入情况 6 未按计划进行安全
11、费用投入，一次扣 2 分。 6 实际参与考核分 100 实际得分 84 得分率为：95.4% 考核结果：优秀优良合格不合格考核人：安全生产目标考核记录安全生产目标考核记录安全生产目标第安全生产目标第 4 季度考核记录季度考核记录被考核部门：EHS 考核时间：2015.12.30 安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标（40 分）重伤及以上事故 15 否决项 15 火灾、爆炸、中毒事故 10 10 新增职业病 10 10 轻伤事故 5 发生一起不得分外，扣 20 分 5 工作指标（60 分）安全教育培训 6 一次未按计划实施扣 2 分 6 现场检查 6 未
12、按期检查，得 0 分 6 隐患整改 6 1 个一般隐患未治理扣 1 分，1 个重大隐患未治理扣 3 分 6 文档管理 6 1 次未及时归档汇总，扣 2 分 6 事故管理 6 发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣 3 分。 - 劳动保护 6 劳保穿戴不符合要求，一人扣 2 分。 6 应急演练 6 未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1 次扣 3 分。 - 设备设施性能完好性 6 1 台设备损坏未及时修理，扣 2 分 6 安全管理人员和特种作业人员持证情况 6 一人未持证上岗，扣 2 分。 6 安全费用投
13、入情况 6 未按计划进行安全费用投入，一次扣 2 分。 4 实际参与考核分 100 实际得分 86 得分率为：97.7% 考核结果：优秀优良合格不合格考核人：安全生产目标考核记录安全生产目标考核记录安全生产目标第安全生产目标第 4 季度考核记录季度考核记录被考核部门：模块主管考核时间：2015.12.30 安全目标考核内容应得分评分标准实得分控制指标（40 分）重伤及以上事故 15 否决项 15 火灾、爆炸、中毒事故 10 10 新增职业病 10 10 轻伤事故 5 发生一起不得分外，扣 20 分 5 工作指标（60 分）安全教育培训 6 一次未按计划实施扣
14、 2 分 6 现场检查 6 未按期检查，得 0 分 6 隐患整改 6 1 个一般隐患未治理扣 1 分，1 个重大隐患未治理扣 3 分 6 文档管理 6 1 次未及时归档汇总，扣 2 分 6 事故管理 6 发生事故未及时上报，不得分；事故未按照“四不放过原则”进行处理，不得分；未对事故进行回顾、学习，一次扣 3 分。 - 劳动保护 6 劳保穿戴不符合要求，一人扣 2 分。 6 应急演练 6 未定期进行应急演练，不得分；演练结束未进行评审总结，1 次扣 3 分。 - 设备设施性能完好性 6 1 台设备损坏未及时修理，扣 2 分 6 安全管理人员和特种作业人员持证情况 6 一人未持证上岗，扣 2 分。 6 安全费用投入情况 6 未按计划进行安全费用投入，一次扣 2 分。 4 实际参与考核分 100 实际得分 88 得分率为：100% 考核结果：优秀优良合格不合格考核人：

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