个人所得税纳税筹划与案例课件.pptx
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- 个人所得税 纳税 筹划 案例 课件
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1、第七章第七章 个人所得税纳税筹划与案例个人所得税纳税筹划与案例7.1 7.1 个人所得税的优惠政策及纳税筹划个人所得税的优惠政策及纳税筹划【税法规定】个人所得税的优惠政策个人所得税的优惠政策 免税项目免税项目 减税项目减税项目 暂免征项目暂免征项目 利用税收优惠政策合理进行税收筹划利用税收优惠政策合理进行税收筹划o1、利用起征点进行税收筹划、利用起征点进行税收筹划 在保持收入不变的情况下,对各月收入在保持收入不变的情况下,对各月收入进行合理的分配和调整,使得每月收入低于进行合理的分配和调整,使得每月收入低于起征点。起征点。(案例(案例7171)7.2 7.2 工资、薪金所得的纳税筹划工资、薪金
2、所得的纳税筹划【税法规定】【税法规定】1 1、工资、薪金所得的计征范围、工资、薪金所得的计征范围 除工资、薪金外,奖金、年终加薪、劳动分红、津除工资、薪金外,奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴也被确定为工资、薪金的范畴。贴、补贴也被确定为工资、薪金的范畴。对于不属于工资、薪金性质的津补贴,不予征税:对于不属于工资、薪金性质的津补贴,不予征税:(1 1)独生子女补贴;)独生子女补贴;(2 2)执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的)执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食补贴。补贴、津贴差额和家属成员的副食补贴。(3 3)托儿补助费;)托儿补助费;(4 4)差旅费补
3、贴、误餐补助)差旅费补贴、误餐补助 2 2、工资、薪金所得的计税方法、工资、薪金所得的计税方法 应纳税所得额应纳税所得额=月工资、薪金收入月工资、薪金收入20002000 应纳税所得额应纳税所得额=月工资、薪金收入月工资、薪金收入48004800o附加减除费用适用的具体范围包围:附加减除费用适用的具体范围包围:(1 1)在中国境内的外商投资企业和外国企业工作的)在中国境内的外商投资企业和外国企业工作的外籍人员。外籍人员。(2 2)应聘在我国企事业单位内工作的外籍专家。)应聘在我国企事业单位内工作的外籍专家。(3 3)在中国境内有住所而在中国境外任职或受雇取)在中国境内有住所而在中国境外任职或受
4、雇取得工资薪金的人员。得工资薪金的人员。(4 4)财政部确定的其他人员。)财政部确定的其他人员。7.2.2 7.2.2 工资、薪金所得的纳税筹划工资、薪金所得的纳税筹划 1)工资、薪金福利化筹划方法)工资、薪金福利化筹划方法 【税法规定】【税法规定】企业和个人按照国家或地方政府规定比企业和个人按照国家或地方政府规定比例提取并向金融机构实际缴付的医疗、养老、例提取并向金融机构实际缴付的医疗、养老、失业保险以及住房公积金,不计入个人当期失业保险以及住房公积金,不计入个人当期的工资、薪金收入,免征个税。的工资、薪金收入,免征个税。外籍个人以非现金形式或实报实销形式外籍个人以非现金形式或实报实销形式取
5、得的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、洗衣取得的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、洗衣费,可暂免征收个人所得税。费,可暂免征收个人所得税。【筹划思路】【筹划思路】按规定扣除法定福利项目按规定扣除法定福利项目 采用实报实销的方法列支部分支出,降采用实报实销的方法列支部分支出,降低名义工资低名义工资 企业可以通过向职工提供住所、上下班企业可以通过向职工提供住所、上下班交通车服务或福利设施将少职工名义工资。交通车服务或福利设施将少职工名义工资。(见案例(见案例74)2)纳税项目选择筹划法)纳税项目选择筹划法 想一想:想一想:“工资薪金所得工资薪金所得”和和“劳务报劳务报酬酬”两个税目纳税,其主要区别在于什么?两
6、个税目纳税,其主要区别在于什么?【案例】【案例】王先生为一暂时下岗的技术工人,王先生为一暂时下岗的技术工人,20082008年年1616月,其在某企业提供技术指导服务,每月,其在某企业提供技术指导服务,每月获取收入月获取收入40004000元。现有两种方案可供王先元。现有两种方案可供王先生自行选择,王先生可以与企业签订雇佣劳生自行选择,王先生可以与企业签订雇佣劳动合同,也可以不与该企业签订雇佣劳动合动合同,也可以不与该企业签订雇佣劳动合同。哪种方案对王先生更为有利?同。哪种方案对王先生更为有利?工资薪金税率表工资薪金税率表 级数级数 应纳税所得额应纳税所得额 税率税率速算扣除数速算扣除数 1
7、不超过不超过500部分部分 5%0 25002000部分部分 10%25 320005000部分部分 15%125 4500020000部分部分 20%375 .求临界点求临界点 设应税收入为设应税收入为X X(属于(属于10000200001000020000元之间),如元之间),如果按工资薪金计算,则应纳个人所得税为:果按工资薪金计算,则应纳个人所得税为:(X X20002000)20%20%375375 如果按劳务报酬缴纳的话,则应纳个人所得税为如果按劳务报酬缴纳的话,则应纳个人所得税为 X X(1 120%20%)20%20%使两式相等,则求出临界点使两式相等,则求出临界点X=1937
8、5X=19375元。元。所以当所以当X X小于小于1937519375元时,按工资、薪金所得元时,按工资、薪金所得纳税税负较轻,而当月工资收入高于纳税税负较轻,而当月工资收入高于1937519375元时,元时,按劳务报酬所得纳税税负较轻。按劳务报酬所得纳税税负较轻。3)“削山头削山头”筹划法筹划法 (1 1)奖金分摊筹划法)奖金分摊筹划法 【案例导入】【案例导入】假定中国公民李某假定中国公民李某20092009年在我国境内年在我国境内112112月月每月的绩效工资为每月的绩效工资为15001500元,元,1212月月3131日又一次性日又一次性领取年终奖金领取年终奖金1850018500元。请
9、计算李某取得该笔元。请计算李某取得该笔奖金应缴纳的个人所得税。奖金应缴纳的个人所得税。按按1212个月分摊后,每月奖金个月分摊后,每月奖金=【1850018500(2000200015001500)】)】12=150012=1500元元 应纳税额应纳税额=【1850018500(2000200015001500)】)】10%-10%-25=177525=1775元元 【税法规定】【税法规定】除了年终奖可以单独作为一个月工资、薪除了年终奖可以单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税外,纳税人取得的半年奖、季金所得计算纳税外,纳税人取得的半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当度奖、加班奖、
10、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,缴纳个税。月工资、薪金收入合并,缴纳个税。想一想,到底是发全年一次性奖金缴税少还想一想,到底是发全年一次性奖金缴税少还是将一次性奖金分配到每月工资缴税少呢?是将一次性奖金分配到每月工资缴税少呢?见案例(见案例(76)2 2、工资、薪金所得均匀分摊法、工资、薪金所得均匀分摊法 补充:全年一次性奖金的筹划方法补充:全年一次性奖金的筹划方法 研究的问题:如何合理安排员工的月工资和全研究的问题:如何合理安排员工的月工资和全年一次性奖金的份额,从而使工资薪金所得最大限年一次性奖金的份额,从而使工资薪金所得最大限度地享受低税率优惠。度地享受低税率优惠。已知:
11、年收入可扣除费用为已知:年收入可扣除费用为2400024000元元1 1、假设年收入为、假设年收入为24000300002400030000元,元,年应纳税所得额为年应纳税所得额为0600006000元元2 2、假设年收入为、假设年收入为30000480003000048000元元 年应纳税所得额为年应纳税所得额为600024000600024000元元3 3、假设年收入为、假设年收入为48000840004800084000元元 年应纳税所得额为年应纳税所得额为24000600002400060000元元o这意味着:这意味着:6000元按元按5%纳税,纳税,18000元按照元按照10%纳税,
12、纳税,36000元按照元按照15%纳税纳税 一定有一个数额,使之转入全年一次性奖一定有一个数额,使之转入全年一次性奖金所负担的税额,与将金所负担的税额,与将60006000元转入全年一次性元转入全年一次性奖金,而将其他部分按奖金,而将其他部分按15%15%缴税所承担的税额是缴税所承担的税额是一样的,一样的,o设这个金额为X,于是有:10%X25=60005%+(X 6000)15%X=11500 结论:当月工资适用结论:当月工资适用15%15%税率的金额为税率的金额为011500011500元(年收入为元(年收入为48000595004800059500元)转入全年一次性元)转入全年一次性奖金
13、的金额为奖金的金额为60006000元,而当月工资适用元,而当月工资适用15%15%税率税率的金额为的金额为11500240001150024000元(年收入为元(年收入为59500720005950072000元)时,应将这部分金额转入全年元)时,应将这部分金额转入全年一次性奖金;如果年收入为一次性奖金;如果年收入为72000840007200084000元,转元,转入全年一次性奖金的金额仍应为入全年一次性奖金的金额仍应为2400024000元。元。【例】李某李某20092009年度年薪为年度年薪为9880098800元,平时每元,平时每月领取月领取24002400元,年终一次性领取全年一次
14、性元,年终一次性领取全年一次性奖金奖金7000070000元。元。问:应安排全年一次性奖金为多少元会使税问:应安排全年一次性奖金为多少元会使税负最低,税金降低多少?负最低,税金降低多少?7.6 利息、股息、红利所得的纳税筹划利息、股息、红利所得的纳税筹划 7.6.1 利息、股息、红利所得的税收规定利息、股息、红利所得的税收规定 利息:是指个人因拥有债权而取得的收入利息:是指个人因拥有债权而取得的收入 o股息、红利所得都是因个人拥有股权而取得的所得。请大家想一想请大家想一想“利息、股息、红利利息、股息、红利”的的计税依据是什么?计税依据是什么?一般规定:一般规定:以利息、股息、红利所得的全部收入
15、作为应以利息、股息、红利所得的全部收入作为应税所得额,不得扣除任何费用。税所得额,不得扣除任何费用。优惠政策:优惠政策:1.自自2008年年10月月9日起暂免征储蓄存款利日起暂免征储蓄存款利息个人所得税。息个人所得税。2.对个人投资者从上市公司取得的股息红利对个人投资者从上市公司取得的股息红利所得减按所得减按50%计入个人应纳税所得额。计入个人应纳税所得额。3.对证券投资基金从上市公司分配取得的股对证券投资基金从上市公司分配取得的股息红利所得,扣缴义务人在代扣代缴个人所得息红利所得,扣缴义务人在代扣代缴个人所得税时,减按税时,减按50%计算应纳税所得额。计算应纳税所得额。7.6.2 利息、股息
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