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1、顺德达人招聘面试题库及答案题目一：大学生从广州、上海、北京等一线大城市回归到二三线城市，对此，你怎么看？专家审题专家审题本题是典型的社会现象类题目，主要是讲大学生这个群体，从一线城市回归到二三线城市这个现象，那我们在答题的时候就要思考，一方面大学生为什么会离开一线城市，另一方面要思考什么会去二三线城市，二三线城市如何更好接收这些大学生。接下来我们就这个题目进行详细分析。审题点审题点1：“大学生从广州、上海、北京等一线大城市回归到二三线城市大学生从广州、上海、北京等一线大城市回归到二三线城市”这句话清楚地说明了事件的主体是大学生，从一线城市回归二三线城市体现的则是大学生的就业问题，我们可以从和大

2、学生就业有关的主体进行分析，所以我们在分析之时就可以把大学生自身的就业观和择业观纳入其中，还可以从城市本身的维度进行思考，比如一线城市现阶段存在的问题，例如生活成本、就业问题、基础设施建设问题，二三线城市现阶段对大学生的吸引力等，同时还可以延伸到国家大政方针的政策背景。审题点审题点2：“对此，你怎么看对此，你怎么看”对此现象谈看法可以展开的角度非常多，建议考生可以选择和题目最契合并且能和国家发展趋势相符的角度进行表述，比如此题可以把大学生从从一二线城市回归二三线的原因展开论述，把二三线城市如何留得住人才和人才如何拼尽全力在城市扎根发展展开论述，其他层面则可以简要说明即可。故本题的答题思路可为：

3、提出观点，对这个现象怎么看，分析离开一线城市回归到二三线城市的原因，从多角度思考，如何落实好大学生对本地的促进和发展。正确示例正确示例诚如题目所言，近年来确实有很多的大学生从一线大城市流向了二三线城市，我认为这是非常正常的现象，我的原因有以下几点：其一，现阶段一线城市的很多“大城市病”问题非常突出。北上广深这些城市，生活成本居高不下，很多行业的就业竞争压力巨大，同时，一些一线城市对大学生很“不友好”，在住房、教育、医疗等政策上存在差异，难以让大学生将“家”落到一线城市。其二，近年来二三线城市相较于一线城市优势日渐凸显。杭州、南京、武汉等二三线城市在户籍、住房、医疗等领域不断创新制度，例如本科生

4、来了就能落户、购房有折扣等，解决了很多大学生对于民生以及社会层面的一些需求，增加了城市的吸引力。其三，当下很多大学生的就业观和对于城市的认知观念也有所转变，更看重生活的质量和城市发展的潜力，这也导致很多大学生主动离开了一线城市，转身投入二三线城市。人才的正常流动，无论是对于大学生还是是国家整体经济的均衡发展，都有诸多好处，为了让大学生在哪里能够留得住、发展的好，各方面还需多管齐下。第一，一线城市需要警惕，时刻谨记习近平总书记的讲话：发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。而这些都离不开最关键的主体，大学生，应该从基础设施建设、政策倾向、社会保障等给予这些大学生更多“温暖”，避免造成人才

5、断层。第二，二三线城市要做好吸纳、消化保障工作。任何政策都是有成本的，当地政府要不断了解流入大学生的需求，并根据当地实际情况不断完善发展条件。对基础设施建设、医疗、教育等软硬件进行提升，精简政府审批流程，持续保持对人才的吸引力。同时，当地企业要尊重回归大学生，从待遇、保障、培训等方面切实提高投入水平，让人才在企业进一步提升本领，获得发展空间，为企业和当地城市创造更多价值。第三，大学生要摆正心态，理性回归。在选择就业或者创业时，结合自身条件和发展规划理性选择，不一定就是回归二三线城市，在国家大众创业、万众创新和精准扶贫的大背景下，也可以根据自身特长回归农村进行发展，同时选定方向后要有攻坚克难、敢

6、于迎难而上的毅力，充分利用地方政府和企业给搭建的平台，把自身的价值发挥到最大。题目二：创新需要顶层设计，同时基层政府还需要探索实践，对于基层政府探索创新的重要性的认识有什么看法。专家审题专家审题顺德达人招聘面试题库及答案编号：8806017d0aa89883a090880c211220fd2022/12/7第1页，共4页本题是一道态度观点类题目，观点为“基层政府探索创新极其重要”。那么我们答题思路可以首先谈谈为什么基层政府探索创新极其重要，紧接着谈谈怎么去落实。但要注意答题内容的详略得当，重在分析。审题点审题点1：“创新需要顶层设计，同时基层政府还需要探索实践创新需要顶层设计，同时基层政府还需

7、要探索实践”题目的第一句话说明了顶层设计和基层政府的探索实践对创新的重要性，二者对于创新都有非常重要作用。那么我们可以思考为什么创新需要顶层设计和基层探索实践，阐述其重要性。审题点审题点2：“基层政府探索创新的重要性的认识有什么看法基层政府探索创新的重要性的认识有什么看法”设问明确要求我们是针对基层政府探索创新的重要性来发表看法，因此答题的重点应该放在谈基层政府探索创新的意义，可以少谈对策或者不谈对策。在谈意义时，可以通过界定好基层政府的角色定位，即既需要对上贯彻完善落实顶层设计，又要对下做好服务群众的实践，对这两部分分别进行论述。正确示例正确示例上面千条线底下一根针，基层政府处于承上启下的关

8、键位置，探索创新非常重要，具体而言我认为有以下几点：第一，基层政府探索创新能够筑牢基础，解决群众问题。一方面正如习近平总书记曾经说过“基础不牢，地动山摇”，基层是矛盾问题的交汇地，经常是旧的问题尚未解决、新的问题又出现，因此只有通过不断创新探索才能及时解决基层问题，夯实群众基础。另一方面基层也是改革创新的发源地，基层探索实践能够摸索出解决基层问题的实际办法，能够汇集更多的好想法，为政府决策提供更多的好建议。第二，基层政府创新才能有效完善顶层设计，让顶层设计更加符合民意。正如习近平总书记所说“鞋子合不合脚，只有自己穿了才知道”，顶层设计往往是提供理论指导，基层在探索创新过程中必然会通过实践去解决

9、遇到的各种问题，只有通过实践才能更好的完善理论政策，让顶层政策制定更加科学。第三，当政策方针出台以后，各地根据其具体情况来组织实施，只有通过基层的不断探索实践，才能鼓励基层最大限度的调动各方面的积极性、主动性和创造性，释放更多的基层活力。基层政府创新探索意义重大，我认为应该从以下几方面鼓励基层探索创新实践：第一，基层要不断努力。定期开展政策宣传培训专题会议，学习中央文件精神，政策法规，吃透政策内容，吃透中央关于开展党的群众路线教育实践活动精神，认真领悟中央关于基层治理的新思路，锤炼过硬的专业本领，把上级各条线的工作落实到底。深入基层多了解，走到田间地头，走到百姓家中，询问老百姓对于乡村振兴、新

10、农村合作医疗等民生事项的建议，相信我们脚上的泥土越多，群众心里的温暖会越多。第二，顶层要支持基层探索创新。一方面要不断推进简政放权，下放行政审批权限，让基层有更多的权力空间去创新改革。另一方面也要不断完善容错纠错机制，鼓励创新试错，对于表现优异的人员在工资待遇、职务晋升方面给与一定奖励。第三，基层干部应该带着质疑的精神、创新的精神去实验，要把阅读的知识广泛运用于服务群众的实践工作中，多向同事请教求经，通过借鉴好的思路和方法开展工作，可以将一些优秀经验、奇思妙想先行先试，在小地区试运行，获得成功经验后再进行多地区的推广，通过实践调研来为我们顶层设计提供重要的依据。题目三：县公安局组织过一次反电信

11、宣传诈骗的活动，效果非常好，但是一段时间后，诈骗案件有所反弹，现在你们要再组织一次，领导让你负责，你要怎样开展才能取得好的效果？专家审题专家审题本题是一道宣传类的组织管理题目，题干的核心话题是“反电信诈骗”，并提出了一次宣传效果好但后续有反弹的现实问题，因此就要充分借鉴上次宣传的经验、查找工作不足，做好本次宣传，达到良好效果，具体结合题目详细进行分析。审题点审题点1：“县公安局组织过一次反电信诈骗的宣传活动，效果非常好县公安局组织过一次反电信诈骗的宣传活动，效果非常好”这是题干的背景信息，说明县公安局这一主体，并且告知组织过一次反电信诈骗的宣传活动，效果很好，所以就要了解上次活动举办的情况，吸

12、取经验，确保本次活动也能达到良好效果。审题点审题点2：“但是一段时间后，诈骗案件有所反弹但是一段时间后，诈骗案件有所反弹”通过一个转折词“但是”，表明活动效果有一定折扣，这也符合宣传活动的一般规律，一定时间后必然出现效果下降的问题，所以要注重网络新媒体等方式开展持续宣传。诈骗案件有所反弹，也有可能是电信诈骗的形式和内容都有所变化，因此也要充分了解反弹情况，做好宣传准备。审题点审题点3：“现在你们要再组织一次，领导让你负责，你要怎样开展才能取得好的效果现在你们要再组织一次，领导让你负责，你要怎样开展才能取得好的效果”顺德达人招聘面试题库及答案编号：8806017d0aa89883a090880c

13、211220fd2022/12/7第2页，共4页这是题目的问题，围绕审题点1和2，可以知道要再次组织就要在了解经验、情况的基础上开展宣传活动，比如可以围绕新的诈骗形式开展宣讲、进一步普及反诈APP、开展有奖问答、动员群众参与宣传等活动，并且要在活动中体现持续性，避免后续效果下降的问题。综合上述分析，本题的答题思路是：首先，总结经验了解情况，做好充分准备；其次，开展形式多样的宣传活动；最后，保证宣传效果。正确示例正确示例如果由我负责再次进行宣传，我会做好如下几方面的事情。首先，做好充分准备。一是查阅视频、文字资料，了解上次宣传活动采用的方式、宣传的内容，取得的成效，并着重学习其中好的经验做法，为

14、再次开展宣传奠定基础。二是通过内部办案系统了解近期反弹的案件类型，比照之前的电信诈骗案件，分析是否存在新的诈骗类型和方式，确定本次宣传活动的重点内容。三是走访调研了解新发生的诈骗案件的被害人，询问是否参与过上次的宣传活动，为何出现了被诈骗的情况，以便做好针对性宣传。其次，广泛开展宣传。一是开展系列讲座，通过走进社区、学校、企业，围绕近期出现的电信诈骗案件，讲解目前电信诈骗的新形式和内容、主要的特征表现等，进一步向广大人民群众告知目前电信诈骗的情况，提醒群众提高防范意识。同时，对讲座内容采用分问题的方式转化为不同部分，以文字和短视频方式进行广泛宣传，充分利用资源达到持续宣传的目的。二是进一步普及

15、反诈APP，通过和电信公司合作的方式，持续性开展反诈APP普及活动，通过向用户推送下载、使用短信，赠送手机流量等方式，鼓励群众下载，形成反电信诈骗的技术城墙。此外，针对使用反诈APP成功识别、拦截电信诈骗的群众，可以给予一定生活用品的小奖励，让大家进一步认识到反诈APP的重要作用，使用好反诈APP。三是开展有奖问答活动，结合上次发展宣传活动和本次讲座活动，开展每月线上有奖问答活动，利用微信小程序随机设置电信诈骗相关问题，群众可以实名登录进行作答，根据作答正确率和时间评判本月的答题之星，给予一定的物质奖励，以此深入推进反诈宣传。四是广泛动员群众自发宣传，联合社区，邀请社区的志愿者作为宣传人员参与

16、宣传活动，请志愿者根据案例，创作宣传海报、手册和宣传节目，以互动交互的方式，到不同社区开展宣传，进一步提升群众参与性的同时，达到良好宣传效果。最后，体现宣传效果。向群众发放调查问卷，了解群众对本次宣传活动意见和建议，并根据群众意见，不断改进宣传方式、补充宣传内容，充分利用互联网等媒体，继续开展反对电信诈骗的宣传活动，避免此类案件反弹。题目四：为提升单位职工的业务素质，你单位举办夜学活动，但是许多同事打瞌睡、玩手机，作为组织人员，请问你怎么办？（有追问）专家审题专家审题本道题属于应急应变类题目。题干的核心矛盾是夜学活动同事参与不积极，出现了违反纪律的行为，因此我们要对应同事不积极的原因进行化解，

17、将夜学活动推进到位。接下来结合题干进行分析：审题点审题点1:“为提升单位职工的业务素质，你单位举办夜学活动为提升单位职工的业务素质，你单位举办夜学活动”这是本题的工作背景，我们单位举办夜学活动，也就是在晚上给大家上课，这样能够让同事们不断学习，提高业务水平，因此这个活动是非常好的，我们要将这个活动的意义告诉同事，并且要采取多样化的手段将活动落实到位。审题点审题点2:“但是许多同事打瞌睡、玩手机但是许多同事打瞌睡、玩手机”这里明确了矛盾所在，同事在夜学课程上做与学习无关的事情，影响了培训学习的秩序，因此要及时维护现场秩序，告知学习的意义，并明确学习的制度规定。同时我们还要从培训上入手，全方面进行

18、优化提升。可以丰富讲解内容，结合实际工作进行讲解，让同事们学有所用。还可以优化培训形式，在讲解中增加互动环节，提高教学的趣味性。并且在后续的学习中要及时关注同事的学习状态，让课程更符合同事需求。综合以上分析，本道题的答题思路是：首先维持秩序，其次对应解决问题，包括丰富讲解内容和优化讲解形式，最后做到后续持续关注。正确示例正确示例夜学活动上，同事们不遵守学习秩序，影响课程效果，我会及时应对，解决问题。第一，及时应对，维持秩序。我会在休息时间，到讲台上向参会人员说明本次培训的重要意义，一方面说明安排夜学活动是为了解决同事的本领恐慌，全方面提高大家的业务素质，让工作完成得更好。另一方面强调本次学习的

19、纪律要求，明确参加人员在课堂上不能有睡觉、玩手机等与会议无关的行为，培训中会有工作人员检查纪律，每个人的表现会通报给领导，希望大家重视。第二，全方面解决学习中同事不专心的问题。顺德达人招聘面试题库及答案编号：8806017d0aa89883a090880c211220fd2022/12/7第3页，共4页其一，提升讲解吸引力，让讲解内容贴近实际，引发同事兴趣。我会与讲师沟通，请他在后续的讲解中优化课程内容，在讲解业务知识时注重与实际工作相结合，让同事能够学以致用。并且可以采用举例子的方法，以及沟通讲师利用更幽默的语言和大家沟通，在培训中适时开一些玩笑，活跃课堂气氛。其二，丰富课程设计，优化课堂形

20、式，提高同事参与感。我会和讲师说明，请他在后续的讲解中，增加互动的环节，每讲解完一个知识模块就随机进行现场提问，考察同事们的掌握程度。并可以采取分组竞赛的方式，将参与人员分为不同的小组，最终全场获得分数高的小组可以获得“优秀学员”的表彰，提高大家参与的积极性。第三，后续关注提升。在做完调整提升后，我会和其他工作人员轮流在现场观察同事们的学习状态，记录每名同事的表现，对于态度不佳、学习不积极的同事及时提醒。并全面询问参与同事的意见建议，不断做好调整。让本次培训更加到位。题目五：你是单位新来的同事，领导让老张协助你开展工作，但老张临近退休，工作懈怠，你怎么办？专家审题专家审题这是一道人际关系类题目

21、，题目给出身份定位及主要矛盾，在答题中，可以从自身、老张、具体工作等方面分析问题、解决问题。具体思路如下：审题点审题点1：“你是单位新来的同事，领导让老张协助你开展工作你是单位新来的同事，领导让老张协助你开展工作”这句话给出了明确的身份定位，我们就是新人，新人在工作中应有的态度是谦虚、谨慎、勤奋好学。并且新人可能还会遇到一些工作中的问题，需要别人的帮助。题干中设定的老张协助工作，其实就是为了让我们更好的成长。审题点审题点2：“但老张临近退休，工作懈怠但老张临近退休，工作懈怠”这里出现了主要的矛盾点，就是老张临近退休，工作懈怠。题干给出矛盾较为具体，但是考生注意不要想的太局限，认为老张懈怠就是临

22、近退休这个原因，还可以思考是不是我误会了，人家也并不懈怠，或者本身工作分工有问题，导致老张无法积极，因此在答题中可以先从自身找问题，再从合作过程中、老张本人身上去发现问题。故本题的答题思路可以是：首先，梳理工作，从自身、工作本身、老张身上找问题；其次，根据问题对症下药，推动工作展开；最后，以此为戒，以后工作中学会沟通、学会合作。正确示例正确示例老同志协助我开展工作，有利于发现自身问题，提升自己。对于题干中的问题，我会这样来处理。第一，综合研判，查找症结。我会首先反思自己。通过查看工作日志，回忆沟通场景的方式，分析自己在与老同事配合时是否存在问题。同时我会梳理工作本身，看是否存在分工不合理等情况

23、。我还会主动与老同志沟通交流，看老同志精神状态和对工作的看法。第二，找到原因，对症下药。如果是因为我沟通不主动，不及时，没有经常虚心请教老同志，导致自己误以为老同事懈怠工作。那我会及时调整沟通方法，经常与老同事商量工作方案，通过自己的主动性，提高团队工作的积极性。如果是因为分工不合理，老同志缺乏发挥的空间。那我会及时与老同志商定重新分配工作，我主动承担一些需要运用现代化办公软件、新知识、新理念及具体实施环节的较为消耗体力的工作，老同志主要负责一些上下协调、方向把控等需要经验的工作。如果是老同事临近退休，升职无望，思想懈怠导致工作懈怠。我会选择适当的时机向其说明，作为一名优秀老前辈，更应该发挥自

24、己的模范作用，站好最后一班岗，为年轻同志做好榜样。同时强调，本次任务已经到了最后的关键节点，我们取得良好成绩，也是老同事退休前的浓墨重彩的一笔功劳。第三，配合完成工作。在解决好问题之后，我会和老同事一起，将工作任务梳理清楚，进一步确定时间节点，调度方式。在开展工作时，注意及时反馈，及时调整，保证完成工作任务。最后，及时汇报领导。可以将本次工作的前期分工方案、任务的成果，梳理成工作报告，汇报领导。及时汇报自己在本次工作中学到哪些知识，老同事给与了哪些帮助，自身还存在哪些问题，方便领导下一步安排。顺德达人招聘面试题库及答案编号：8806017d0aa89883a090880c211220fd2022/12/7第4页，共4页