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1、安丘摄影招聘面试题库及答案题目一：针对市场上出现的新工艺、新产品等让质检部门“检不了，检得慢”的现象，你有什么建议？专家审题专家审题本题属于综合分析社会现象类题目。但是在设问的审题时要注意，本题与一般综合分析社会现象类不同，在设问上是采用的单一设问，即只问有什么建议，那么根据“问什么答什么的原则”，我们可以根据题中的社会问题直接提出解决办法，答题时不需要构建多层答题框架，条理清晰提出自己的建议即可。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“市场上出现的新工艺、新产品市场上出现的新工艺、新产品”新工艺，新产品都有一个“新”字，而对于“新”最简单的理解，就是以前没有出现过，意味着大众并

2、不了解这些新工艺和新产品，那么最了解新工艺，新产品的必然是研发者。由此想到要解决新工艺和新产品带来的问题，产品的研发者可以为质检部门提供一定的帮助，配合解决质检问题。审题点审题点2：“质监部门质监部门检不了，检得慢检不了，检得慢”质监部门作为主体，对于新产品和新工艺存在检不了和检得慢的问题，那么我们可以设想可能存在的原因，比如主观的不想检，或客观条件制约造成能力不足不能检和设备落后无法检，甚至存在质检部门与其他有关部门信息不畅导致质检过程环节多耗时长。由此从分析出的原因推导出相应的解决办法，将主客观问题逐一解决。因此本体的答题思路为：简短入题产品研发者提供帮助配合质检加强干部思想建设督促主动作

3、为提高质检能力升级硬件设备多部门共享信息精简环节。正确示例正确示例质检部门的主要工作就是快速有效的动态监查市场产品，保证群众买的放心，用的安心。针对题目当中提出的新工艺、新产品遇到检不了和检得慢现象，我提出以下几点建议进行解决：第一、提升新工艺、新产品研发者及相关企业的社会责任感，通过荣誉表彰、质检部门宣传专员定期走进企业、组织本地有关企业参与座谈会等方式进行积极动员，鼓励更多的创新性企业及时提供新工艺、新产品的第一手资料，并在质检工作中邀请企业研发专员配合质检部门工作，以此提升工作效率，减少质检工作障碍。第二、加强质检队伍建设，一方面可以通过组织工作人员和党员干部学习表彰文件、观看优秀质检员

4、专访、优秀人员定期经验分享等方式来开展学先进、强责任的主题活动，达到见贤思齐的效果；另一方面，质检部门应加强内部监督与管理，形成内容细化，可操作性强的质检工作人员作条例，将质检工作的检验效率、检验合格率等与个人评优评先、年底绩效相挂钩，倒闭工作人员提高自律性和进步意识，充分认识到自身岗位职责的重要性。同时要拓宽监督举报的渠道，如官网举报专栏，举报信箱，监督电话，监督专员接待等，以此增强质检部门工作人员的他律性。第三、质检部门要及时提升质检能力，跟进社会进步潮流。一方面单位内部可以通过定期开展知识更新学习会，邀请相关的专家学者为工作人员进行专业讲解，搭建与先进兄弟单位学习交流的平台以及人员轮换外

5、出培训等方式及时更新质检技术和专业知识，做到学习教育常态化，以此提升质检工作的专业性和先进性。另一方面，在工作中不仅要做好精密监测设备的日常养护，还要在规范的财政资金审批中，及时更新引进先进检测设备，提高质检的时效性和可靠性。第四、多部门联动，整合信息资源。进一步完善与市场监管部门联合执法的长效机制，积极运用“双打”执法平台与公安、工商等部门实现信息共享，做到互通有无，实现质监执法由单兵作战向协同办案的转变，有效发挥职能部门作用，形成环节精简、高效监查、严格执法的工作格局。题目二：习近平总书记讲话，对于创新意识，担当意识，良好的精神状态，你怎么看?专家审题专家审题本题是综合分析类型中态度观点类

6、题目，考察领导人的讲话。题干列举了三个要素，创新、担当和良好精神状态，需要分析论证。我们可以结合道理论证、举例论证、引用论证、正反对比论证等多种论证手段，对三个要素进行逐一分析。最后简单谈启示，可以结合三者之间的内在联系，立足自己的青年人身份或者报考岗位谈自己如何践行。接下来我们来看具体如何分析：安丘摄影招聘面试题库及答案编号：db283290e18aa938a58ba17f1b5b660d2022/12/7第1页，共5页审题点审题点1：“创新意识创新意识”创新是更新，是发展，是进步。可以思考创新对不同主体的意义：个人工作上提高效率靠创新，企业竞争靠创新，国家现在的“双创”建设，也是在强调创新

7、。所以创新意识是对个人，企业，国家来说多是必备的。也可以思考提出创新意识的背景：是我们高质量发展，爬坡过坎，转型升级的需要。审题点审题点2：“担当意识担当意识”担当意识就相当于责任意识，敢于作为。国家兴亡，匹夫有责。国人最基本的担当就是爱国，是助力祖国发展。可以列举一些事例，像革命先烈抛头颅洒热血，还有各个岗位上的模范，他们在岗位上是如何尽职尽责，敢于担当的。审题点审题点3：“良好的精神状态良好的精神状态”精神状态是精神层面的，可能就涉及到我们的思想认识，心理状态之类的。联系生活，可以进行正反论证，来论述良好精神状态的重要性。比如思想态度不端正，整天消极怠工的人是做不好工作的，反之如果有良好的

8、、积极的精神状态的话，干事创业方向能把握准确，也会更有激情活力，有助于成功。所以本体的答题思路可为：开头简单表态分析三者重要性，接下来通过多种论证方式，分别分析创新意识、担当意识、良好精神状态，最后结合自身和岗位谈一下三者的关系以及自己如何实践。正确示例正确示例习近平总书记在讲话中多次提到创新意识，担当意识和良好的精神状态，这既是希望，又是对我们的要求，我们要充分认识这三者的重要性，做到内化于心，外化于行。首先是创新意识。创新意义重大，其一，个人需要创新，比如在工作上提高效率的小技巧小方法，就是来自于个人在工作中的思考与整合，这就是创新意识在发挥作用；其二，企业发展也需要创新，从管理模式产品设

9、计，再到企业服务，都要不断的优化和更新，就拿苹果公司来说，它的成功就源自于产品的不断创新；而反观诺基亚，它在最应该创新的时候选择了固步自封，拒绝新技术和新时代，结果失去了自己的市场和地位。其三，国家强大也需要创新，正因为创新不足，封建时期的中国才会被西方列强所欺凌，而当前我们国家大力倡导“双创”，正是回应了新时代高质量发展的需要。其次是担当意识。国家兴亡，匹夫有责，担当是一种责任，也是一种奉献。担当意识是中国人的灵魂，是薪火相传的民族精神。在革命战争年代，担当是为民族独立和人民解放抛头颅洒热血，正因为有了无数像黄继光、董存瑞、刘胡兰、邱少云这样的民族战士英勇担当，民族才得以崛起，国家才能实现独

10、立。在社会主义建设时期，担当是为国家富强和民族复兴而努力奋斗，两弹元勋邓稼先，人民书记焦裕禄，大国工匠高凤林，最美乡村教师朱敏才等，各个行业的先进模范敢于担当作为，为祖国强大和中国梦的实现贡献着自己的力量。最后是良好的精神状态。所谓精神状态，就是人们理想信念、思想意识、思维活动和情感意志等表现出来的形态。保持良好的精神状态，是推动自我和集体事业发展的需要。就个人而言，精神状态好，就会不断激发自身智慧和潜能；反之则会庸庸碌碌，最终一事无成。就集体而言，队伍精神状态好，就有可能创造出一流的工作业绩；反之则会暮气沉沉，一盘散沙，结果错失机遇、贻误发展。担当意识是基础和底线，良好的精神状态是保障力量，

11、创新意识则是重要助力，三者对于一个人、一个企业、一个国家的发展都是缺一不可的。对于有志进入公务员队伍的我来讲，这次报考的是基层服务岗位，更要深刻认识这三个要素，在今后的工作生活中将习近平总书记的讲话内化于心，外化于行，努力成为一名敢创新、勇担当、有良好精神状态的有为青年。题目三：为进一步加强学校消防安全工作，切实提高学生的消防安全防范意识，现准备组织一次消防安全进校园活动，如果交由你负责，你会怎么组织？专家审题专家审题本道题属于组织管理类题目。题干要求我们做一次消防安全进校园的活动，既然是活动，整体上就要遵循时间轴的思路，从前到后逐一进行，并且要注意活动内容和形式紧贴学生、消防等主题。接下来我

12、们结合具体题干进行分析：审题点审题点1：“为进一步加强学校消防安全工作，切实提高学生的消防安全防范意识为进一步加强学校消防安全工作，切实提高学生的消防安全防范意识”这里是工作目的，是为了强化校园消防安全，因此提醒我们在开展活动过程中要结合学校实际，结合学生特点，设计一些趣味性、生动性的活动，让学生能够掌握消防安全知识，了解消防逃生技巧。审题点审题点2：“准备组织一次消防安全进校园活动准备组织一次消防安全进校园活动”本题没有明确你的身份，可以假设自己就是政府的工作人员，从官方的角度组织开展活动。对于消防安全进校园的活动，首先前期要有充分的准备，要先了解学生和学校的需求，并且要准备好物资。其次消防

13、活动是比较专业的，那我们就需要联系好消防队，请他们派出讲解的教导员，而且也要联系学校，请他们协调好时间。再次对于活动本身要设计得丰富多彩，对于学生，安丘摄影招聘面试题库及答案编号：db283290e18aa938a58ba17f1b5b660d2022/12/7第2页，共5页我们要先讲解消防安全的小知识，让大家了解逃生的方法和技巧，在讲解中注意结合学校的特点，说明一些常用的安全小常识。我们还知道学生对消防器械都很好奇，所以可以让学生对消防器械进行参观观摩，直面触摸感受。之后要进行模拟操作，通过演练熟悉逃生路线，掌握火灾中的注意事项。结束后有教官进行点评，肯定优点明确问题。最后作为活动的组织方，

14、我们要将活动信息上报并形成工作总结，以备下次进行参考。综上，本道题的基本思路是：首先进行了解准备；其次对接消防队和学校；再次开展活动，通过理论讲解、展示参观、模拟演练进行；最后总结经验。正确示例正确示例消防安全进校园活动，能够提升学生的消防安全意识和自防自救能力，为孩子打造一道安全的防火墙，如果让我组织这次活动，我会从如下几个方面进行。第一，做好了解准备。我会通过电子问卷的形式，全面收集学生想要了解消防安全的内容，并结合热点事件明确本次消防安全活动的具体内容。同时我还会准备好大喇叭、计时器、横幅等物资。第二，进行沟通对接。一方面与我市的消防大队联系，讲明本次活动的具体要求，请他们委派经验丰富、

15、亲和力强的官兵作为本次活动的教官，并让教官结合学生需求做好讲解课件、设计好活动形式。另一方面与有意向的学校进行联系，请他们安排好时间，做好活动承接。第三，充分开展活动。本次消防安全活动，会安排设计多个环节，其一进行理论讲解，让消防官兵结合校园典型火灾案例，用通俗易懂的语言、生动具体的案例，讲解消防基本常识，包括如何辨识常见的消防器材、如何预防减少火灾发生、如何查找身边火灾隐患、发生火灾时如何正确报警、逃生自救等内容。还会为学生分发中小学消防安全教育读本，帮助学生更全面快速地学习消防安全知识、掌握逃生技能。其二进行展示参观，为了让学生更直观学习消防知识，消防官兵可以将消防车开进校园，现场展示灭火

16、战斗服、抢险救援服、液压破拆工具组、红外测温仪、雷达生命探测仪、救生抛投器等消防装备器材，让学生“零距离”接触消防、感受消防、学习消防。其三进行模拟演练，让同学们按照消防教官讲解的逃生自救技巧，用毛巾、口罩蒙鼻低身前进，紧张有序地疏散，并按照规定路线迅速离开教室前往操场集合。消防教官还会细心讲解和操作演示灭火装备的使用方法，选择学生到台前感受使用灭火器，之后由消防教官对之前逃生演练和灭火器使用进行点评，让学生掌握正确的方法。第四，总结活动经验。对于本次活动的照片、视频我会做好收集，编辑信息发布在单位官网上，做好对外宣传工作，并将文字版活动方案和总结进行留存，以备为下次活动作出参考。题目四：领导

17、们正在开视频会议，突然信号中断了，你就是信息工程部的工作人员，此时应该怎么处理这件事？专家审题专家审题本题是应急应变题。题目设置了领导开视频会议，信号中断的应急场景，矛盾点相对比较集中单一，那么我们就可以本着合理假设的原则和方式，由易到难，进行有针对性的解决。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“领导们正在开视频会议，突然信号中断了领导们正在开视频会议，突然信号中断了”这句话直接说明了我们遇到的场景和矛盾点，那在作答时就要去思考，为什么会出现开视频会议途中信号中断的情况，我们可以进行循序渐进地进行合理假设，比如本身硬件设备设施、网络连接等问题，还可能并不是我端问题，而是视频会议

18、参与的另一端出现了问题。通过假设多种可能发生的问题的原因，采取措施来一一有效解决。审题点审题点2：“你就是信息工程部的工作人员，此时应该怎么处理这件事你就是信息工程部的工作人员，此时应该怎么处理这件事”这里直接明确了我的身份，是一名信息工程部的工作人员，出现了我职责范围内的问题，信号中断，那么我首先应该做的就是要去和领导承认工作上的疏忽，并且要尽快在我的职责范围内把事情处理好，恢复视频会议的信号连接。同时，以后工作中也要吸取这次工作失误的教训，惩前毖后，避免问题再次发生。故本题的答题思路可为：开头道歉安抚领导情绪，接着通过多方了解找寻信号中断的原因，针对性解决，最后惩前毖后，确保问题不再发生。

19、正确示例正确示例视频会议中信号中断，作为信息工程部的工作人员，我会沉着应对，迅速找到症结，有效解决问题。首先，道歉安抚领导情绪。我会和领导表达歉意后，承诺立即着手通过技术手段，连接中断的视频信号，请领导先稍事休息。安丘摄影招聘面试题库及答案编号：db283290e18aa938a58ba17f1b5b660d2022/12/7第3页，共5页其次，找寻信号中断原因。我会带动部门同事一起查看视频使用连接的关键处，同时电话联系了解办公大楼里当前的网络环境，并询问视频会议另一端的具体情况，迅速确定当前问题的症结。再次，针对原因一一解决。如果经过检查，只是相关硬件设施在使用连接过程中出了小问题，我会将视

20、频软件或电脑迅速重启，或者更换一台电脑，调整连接线接口，重新连接信号，调试清楚视频画面，确保视频会议信号传输顺畅，供领导继续开会使用。如果通过联系了解到并不是本身的设备设施问题，而是整个办公大楼的网络环境出现了问题，导致所有的网络设备都无法正常使用，那么我会迅速组织相关人员进行抢修，在最短的时间内恢复网络连接；如果抢修难度较大，需要时间较长，我会查看是否有备用的无线网络数据或者尝试进行手机个人热点分享和连接，尽快恢复视频画面，确保本次视频会议能够顺利进行。如果排查后我端一切正常，那我会迅速与视频会议另一端的技术人员进行对接，详细沟通说明当下的视频连接情况，看是否对方的视频连接过程中出现了技术问

21、题，确认问题症结后，询问大致需要维修的时间，并将视频会议继续的时间准确告知领导，请他们耐心等待。在视频会议顺利重新开始后，我也会密切关注好视频信号的传输，确保不再出现问题。最后，惩前毖后避免问题。以后工作中，我会加强工作的细致程度，在视频会议开始前反复检查确保设备网络不出故障，同时也要做好相关应急预案。题目五：如果你是小张同事，你如何和小张相处？专家审题专家审题本题属于人际关系题，我们要通过材料提炼出小张在为人处世中的性格特点、做事风格。通过了解小张的处事风格，找到他的优缺点，进而寻求与小张相处的最佳方式。审题点审题点1：“领导让小张写工作总结，小张说：领导让小张写工作总结，小张说：我不行，小

22、王文笔很好，我推荐他写。我不行，小王文笔很好，我推荐他写。”工作中，小张说“我不行”,从正面来讲体现了小张能正视自身缺点。从反面来讲，则体现了小张的写作能力差，在工作中时常退缩，缺乏担当意识，上进心不足。审题点审题点2：“党支部书记让小张推荐优秀党员，小张说：党支部书记让小张推荐优秀党员，小张说：我不行，他们都比我优秀，你们推荐谁都行，我没意见。我不行，他们都比我优秀，你们推荐谁都行，我没意见。”正面来看，现实评优，很多人向往荣誉，但小张却十分淡定推掉，说明小张不追名逐利；反面来看，在推荐人选时，小张对同事没有客观综合的评价，说明小张待人待事较随意，同体现其自身信心不足。审题点审题点3：“工会

23、主席准备去福利院看望小朋友，安排小张去调查小朋友需要什么，小张说：工会主席准备去福利院看望小朋友，安排小张去调查小朋友需要什么，小张说：我前几天去过了，小朋友我前几天去过了，小朋友们想要什么我都了解了，我列了一份很详细的清单。们想要什么我都了解了，我列了一份很详细的清单。”在工会主席安排工作之前，小张已经完成了工作，且做了详细记录，说明小张能够未雨绸缪，对工作有良好的掌控。但是，小张已经完成了工作，而工会主席却一无所知，说明小张与工会主席之间缺乏沟通，没有及时汇报工作进度。与此同时，小张只去过一次就十分笃定，对工作缺乏认真细致的调研，工作不够严谨。审题点审题点4：“如果你是小张同事，你如何和小

24、张相处？如果你是小张同事，你如何和小张相处？”故在作答本题时，考生应先提炼出小张的优缺点，通过学习其优点，帮助其改正缺点的方式进行作答。同时要注意是同事的身份，方法方式要合理恰当。正确示例正确示例“三人行，必有我师焉”，作为小张的同事，我会本着扬长避短的原则，在与小张工作时，对他的优点进行肯定，并帮助他克服缺点，在工作中共同进步。在和小张的日常沟通交流中，我会肯定他的优点，例如题中三个场景所提到的：他能够正视自身的不足；能看到他向往荣誉但不追名逐利；能提前谋划工作，合理安排工作进度等，同时我会虚心向小张学习请教，学习他的优点，认清自我，不争不抢，提前做好工作规划等。与此同时，我也会提醒小张工作

25、中所存在的不足，积极帮助他改进提升。第一，小张文字功底不佳，工作中缺乏主动担当意识。小张认识到自己不擅长做文字工作却不努力提升，并在工作中常说“我不行”，说明他在能力和积极性方面有待提升。一方面，我会在与小张共同完成工作时，把自己所掌握的公文写作知识和经验分享给小张，如参加公文写作培训时老师的讲义、自己经常浏览的文学网站，以此提升小张的公文写作能力。另一方面，我也会以身作则，向小张强调责任意识和担当意识的重要性，让他认识到要取得进步和发展，必须有所担当，有所作为。第二，小张对人对事态度随意，对自己信心不足。在推荐优秀党员时小张无所谓的态度，说明他没有认识到推荐先进这项工作的重要性，对工作比较随

26、意，对同事的工作价值和能力缺乏判断和思考。同时，他不敢自荐自己，说明他自信心不足。一方安丘摄影招聘面试题库及答案编号：db283290e18aa938a58ba17f1b5b660d2022/12/7第4页，共5页面，我会在日常沟通中耐心地向小张的强调单位推优、评选的重要性，提醒他要本着对单位负责、对同事负责的态度履行好自己的职责。另一方面，我也会鼓励他勇敢自荐，积极参与优秀党员评选。第三，小张沟通能力欠缺，工作不够严谨。小张在对福利院小朋友做完调查后没有及时向工会主席反映，说明他缺乏汇报沟通意识，同时也反映出他在工作中缺乏调查研究、反复校验的习惯，工作缺乏严谨性。我会在和他探讨工作、交流心得的过程中，告知他及时与领导、同事沟通工作的重要性，并通过自己的实际行动，比如陪小张去福利院再次核实信息，向小张展示工作中反复调查研究、核对信息的重要性。“尺有所短，寸有所长”，工作中每个人都有自己的长处和缺点，我们要善于发现、学习同事的优点，帮助同事改正工作中的小问题，帮助同事提升个人能力，和同事一起为单位做出贡献。安丘摄影招聘面试题库及答案编号：db283290e18aa938a58ba17f1b5b660d2022/12/7第5页，共5页