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1、乡镇国企招聘面试题库和答案题目一：谈谈精准扶贫与全面建成小康社会的关系。专家审题专家审题本题是社会现象题，属于特殊问法的社会现象类综合分析题，问的是两者间的关系，所以既要说明什么是全面建成小康社会，又要说明什么是精准扶贫，需要着重论述两者的内在逻辑，所以我们可以先论述两者提出的背景，然后具体分析精准扶贫与全面建成小康社会的关系，最后总结提出深入推进这两项工作的建议。接下来我们结合这道题目进行详细分析，审题点审题点1：“精准扶贫精准扶贫”“精准扶贫”是“粗放扶贫”的对称，是指针对不同贫困区域环境、不同贫困农户状况，运用科学有效程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的治贫方式。该理念由习近

2、平总书记提出，目前正在全国范围内推行，因此需要着重分析其意义。审题点审题点2：“全面建成小康社会全面建成小康社会”“四个全面”的重要内容，从“经济、政治、文化、社会、生态文明”五个层面分别提出了建设要求和指标，是我们扶贫和其他工作的目标和宗旨，也是对精准扶贫等工作的方向性指导。审题点审题点3：“关系关系”这是本题的题眼，也就是说我们在答题过程中不仅要对这两个热词有所把握，更关键的是要对他们之间的联系进行阐述，并且发挥双方的最大价值，所以，本题就可以按照“破题表态关系阐释融合发展”的结构进行内容展开。正确示例正确示例习近平总书记提出的精准扶贫政策正是为了进一步解决贫困问题，为实现全面小康而扩宽思

3、路。因此，我认为精准扶贫是全面建成小康社会的重要抓手，而全面建成小康社会为精准扶贫提供方向上的指引，二者相辅相成。首先，精准扶贫政策是全面建成小康社会的重要抓手。正所谓决定木桶盛水量多少的不是最长的那块板而是最短的那块板，精准扶贫政策正是直击全面建成小康社会的短板。以经济建设层面为例，全面建成小康社会要求经济发展能够增强协调性，努力实现又好又快发展，“小康不小康，关键看老乡”，对于拥有7000万贫困人口的我国来说，这些贫困人群就是最大的短板，只有充分利用精准扶贫政策，使7000万贫困人口摆脱贫困，使底层群众收入增加，才能真正实现全面小康社会的发展目标。同时，从材料中可以看到，这些贫困群众因病、

4、因残、因教育水平低、技术能力缺、生态环境差以及不懂国家的扶贫政策而致贫、返贫。因此针对不同情况的贫困群众制定精准方案，在此过程中根据贫困原因和群众短板精准施策，点对点地补血，改革基层体制，普及文化知识，提供基本保障，进行生态补偿。这些具体措施一方面可以帮助扶贫困户摘掉贫困的帽子，跟上全面建成小康社会的步伐，也可以一定程度上解决小康社会所关注的环境、文化、经济、发展等问题。其次，全面建成小康社会是精准扶贫政策的根本性、方向性指导，是脱贫攻坚、帮扶群众的最终目的，更是精准扶贫能否起到效果的重要体现。全面建成小康社会需要经济、文化、社会、生态文明等多方面共同发力，而精准扶贫工作也是紧紧围绕着这几个方

5、面展开的，比如给贫困户生活补贴、提供技术培训，解决收入低的问题，帮助贫困户改善居住环境，解决环境污染问题，对贫困户进行走访慰问，定期组织志愿者活动、文化娱乐活动，丰富他们精神生活，提高他们的文化素养等。所以，全面建成小康社会的具体要求指引着精准扶贫工作。从材料中我们可以看到，现在仍然有很多困难群众由于各种原因挣扎在贫困线以下，脱贫攻坚势在必行，未来，我们既要全面打赢脱贫攻坚战，更要实现全面建成小康社会的目标。题目二：做学问、干事业要不耻下问，不惧上问。你怎么看？专家审题专家审题这是一道态度观点题，题干给出了做学问、干事业应当具备的素质，提观点的时候须肯定不耻下问、不惧上问与做学问、干事业的关系

6、，重分析部分论证不耻下问、不惧上问的重要性，对于做学问、干事业有什么积极作用，最后阐述做学问、干事业如何不耻下问、不惧上问。审题点审题点1：“做学问、干事业做学问、干事业”乡镇国企招聘面试题库和答案编号：bff498f782dfb931137343f5b4c0097a2022/12/7第1页，共5页本题题干虽然短，但是信息量很大，只要充分利用就会有很多启发。“做学问”和“干事业”给出了我们考虑问题的具体范围：“做学问”我们可以结合自己的学习经历，以及学习新事物的能力、方法去思考，“干事业”启发我们可以结合自己的工作经历，以及要报考的岗位去思考。审题点审题点2：“要不耻下问，不惧上问要不耻下问，

7、不惧上问”题干观点很明确也很好理解：“下”主要指年龄、程度上不如自己的平辈或晚辈，以及我们的服务对象、基层部门等。“上”主要是指学术权威比如老师、专家，以及上级领导等。不耻下问，也就是不以向地位比自己低、学问比自己少的人请教为耻，指虚心求教。不惧上问，就是不要害怕权威、上级的指责，要积极进行请教、质疑，不要带着疑问做事，指敢于求真。这里边要注意“耻”和“惧”背后的信息，之所以强调“不耻”是因为很多人内心认为向不如自己的人学习是自降身份、承认无能，结果却是失去了完善自我的有效途径、不进则退；同样的，强调“不惧”是因为很多人往往害怕挑战权威，害怕自己的发问会受到权威、上级的批评、否定，最终选择默认

8、、妥协、依赖，结果是失去了突破创新的机会，也没有担起应有的责任。故本题的答题思路可为：首先阐明观点的内涵，接着用道理和事例论证“不耻下问、不惧上问”的意义，最后根据“耻”“惧”反映的问题结合自身去谈启示。正确示例正确示例做学问和干事业，难免会遇到很多自己无法解决的问题，只有坚持不耻下问、不惧上问，才能拨云见日、轻松上阵，未来的道路才能走的更稳健。一方面，不耻下问就是让我们集各家所长，不分地位高低和学识多少，虚心求教，最大限度地拓宽自己的知识领域，完善自我。在春秋战国时期，孔子学识无人能及，但孔子在去太庙的时候，仍主动向身边没有接受过教育的和尚询问太庙的历史、规模碑文等，并没有因为学识上的差距而

9、不去询问放弃求教，正是一直秉承这样不耻下问的精神，让孔子不断吸收各种知识，博采众长，最终成就孔圣贤名。秦玥飞作为耶鲁大学的高材生，在深入基层工作的时候，没有因为自己的专业知识丰富而耻于向田间的“文盲”百姓询问，反而是不断询问群众的需求和黑土地特性，最终通过“黑土地公益”计划，带领当地群众致富，成就“最美村官”的称号之称。另一方面，不惧上问就是让我们请教权威，深刻领悟知识的精髓，就是让我们不怕批评、敢于质疑，深刻理解上级指示，保质保量的完成任务。著名学者钱学森就是这样一个不惧上问的人，他在美国加州大学当学生时，在课堂上一旦有他不明白的地方，他便当场发问，直至完全理解，正是对于学问的不断深究，使得

10、他成为中国的科学家之父，成为中国的两弹一星元勋，彪炳史册，为后人称赞。钱学森不仅对于学问有着不惧上问的精神，对于国家培养人才的事业上也秉承着不惧上问的精神。2005年，他在医院病床上向温家宝总理提问：“这么多年培养的学生，还没有哪一个的学术成就，能够跟民国时期培养的大师相比。为什么我们的学校总是培养不出杰出的人才？”这是著名的“钱学森之问”，举世皆知。正是这一问，直指我国的教育问题，时刻提醒我们要重视人才培养。敢问、会问才能不断成长，但人们总是觉得向程度不如自己的人发问会丢脸、向权威发问会被反驳，于是就失去了成长和发展的机会。所以我们不耻下问、不惧上问，向不同学识的人请教，向级别和能力强的人询

11、问，不仅个人要做到，政府也要积极效仿。一方面要做到问计于民，把群众的意见纳入决策，真正做到以民为中心，为民服务；另一方面也要拓宽群众反馈渠道，用电话、互联网等方式听民声、集民智。题目三：为了加大对本市旅游业的宣传，要组织公路自行车赛，你负责宣传工作，你会怎么做？专家审题专家审题本题属于组织计划题型，让我来组织宣传工作。我们可以思考，进行宣传的时候，是谁去宣传，要向谁宣传，宣传内容是什么，采取的宣传方式是什么，以及如何能保证宣传效果。接下来，我们分条解析：审题点审题点1：“为了加大对本市旅游业的宣传为了加大对本市旅游业的宣传”这句话告诉了我们本次宣传的目的是为了推进当地的旅游工作，当地分管旅游的

12、部分主要是旅游局，所以我们答题的时候可以站在旅游局的角度，设身处地去思考一下，如何宣传可以通过活动促进旅游产业发展。审题点审题点2：“要组织公路自行车赛要组织公路自行车赛”这句话告诉我们本次宣传活动是以公路自行车赛为载体进行的。我们可以思考一下，公路自行车赛为何能起到为本市旅游业进行宣传的目的？两者之间有何联系？不难发现，公路自行车赛的赛道可以选为旅游专线，这样能起到为城市代言的效果；健康与旅游相结合的方式也是最近旅游宣传的热点，比如其他城市举办马拉松比赛宣传城市等。审题点审题点3：“你会如何进行宣传工作你会如何进行宣传工作”乡镇国企招聘面试题库和答案编号：bff498f782dfb93113

13、7343f5b4c0097a2022/12/7第2页，共5页这句话告诉我们本题的答题方向，是要我们开展宣传工作。我们可以用“要素法”来进行分析，联想到以自行车赛为主题的宣传对象、宣传方式、宣传内容等。同时，你的身份是负责宣传工作，职权范围内可以调度一定的人员，组织一定的活动进行宣传，比如宣讲会、赛前赛等。因此，本题的答题思路可以是：进行宣传准备组织宣传活动总结宣传效果。正确示例正确示例开展公路自行车比赛不仅能够让我们在沿途欣赏到当地的美丽风光，为推动当地的旅游做宣传，而且能够强身健体，可谓一举两得，我会带领小组成员从以下几方面开展工作：第一，做好准备工作。一方面我会通过向负责制定方案的同事请教

14、，了解此次自行车赛的主要开展形式、自行车赛路线及沿途主要景点等。另一方面上网查阅往届公路自行车比赛的宣传资料，了解宣传工作的注意事项。与此同时，我会做好宣传小组的分工，通过召开会议、集体讨论、领导决定的形式为成员明确工作内容、责任和义务。结合此次活动具体实际，制作自行车赛宣传海报，准备宣传物资和涉及旅游景区的文案。第二，开展宣传活动。首先，进行广泛造势。通过政府官方微博、各单位微信平台、本地媒体等发布宣传微视频来告知市民朋友我们即将举办公路自行车赛，号召大家踊跃参加。同时，我们也会通过在社区公告栏粘贴自行车赛海报，以及在公交车、地铁等车载电视上面循环播放自行车赛宣传广告的方式，来宣传我们本次比

15、赛的报名渠道、报名时间以及奖品设置。其次，进行实地宣讲。我会到人流比较密集的体育广场或市民活动中心，举办宣讲活动。在活动现场，请宣传小组中公路自行车协会的志愿者，向民众介绍公路自行车骑行的好处及意义、公路自行车比赛的赛制和评分标准等；同时，在现场设置照片墙，将我们本次自行车比赛所选取的赛道中一些美丽的景区照片和景区的自然、人文历史故事进行刊登，吸引大家前来报名参与。再次，进行赛前热身。在自行车比赛开始前一周，我们会到各个社区开展“赛前赛”活动，将我们公路自行车比赛的一些相关知识和注意事项做成考题进行知识问答竞赛，对参与知识竞赛的居民们发放小礼品，邀请历届自行车赛队员讲述骑行过程中对美好风景的感

16、受，以此来吸引大家的关注，号召大家积极参与或者到场为选手们加油打气。第三，进行留影总结。在公路自行车比赛开始后，我们也会记录一些精彩镜头和视频片段，尤其突出选手在赛道周边旅游景点的精彩照片，并配以精品旅游路线的推荐。同时，我会总结我们本次宣传活动中的一些经验和不足，形成一份汇报材料，提交报给领导，为下次举办类似活动提供借鉴作用。题目四：某地规定只能在固定时间遛狗，有一个居民在非规定时间内执意遛狗，遇到了警察，并发生了冲突。如果你是在场的另一名警察，你会怎么做？专家审题专家审题本道题属于应急应变题。题干设定的身份是警察，面临的矛盾是居民在非规定时间内执意遛狗以及跟警察发生冲突等矛盾，我们需要发挥

17、自身作用，解决这些矛盾。这是我们处事的态度，可以放在开头。具体应该如何做，接下来细致分析。审题点审题点1：“某地规定只能在固定时间遛狗，有一个居民在非规定时间内执意遛狗，遇到了警察，并发生了冲突某地规定只能在固定时间遛狗，有一个居民在非规定时间内执意遛狗，遇到了警察，并发生了冲突”这句话揭示了两个矛盾，一是居民在非规定时间内遛狗，这明显属于不恰当的行为，我们需要劝说居民，让居民知道这种行为并不妥当；具体要怎么劝说呢？一般来说，我们可以用动之以情、晓之以理、告之以方的思路进行展开，具体来说就是拉近距离、讲明道理、提出建议。二是警察与居民发生了冲突。既然有冲突，我们就要注意拉开双方，维护好秩序，避

18、免冲突升级。需要注意的是，发生冲突的警察是我们的同事，所以我们的态度可以温和一点，跟同事说清楚危害，提醒他注意即可。审题点审题点2：“如果你是在场的另一名警察，你会怎么做如果你是在场的另一名警察，你会怎么做”既然身份是警察，那么我们应该会知道做事情讲究轻重缓急，也就是说，我们可以将矛盾进行排序。审题点1提到了维持秩序和劝说居民，而维持秩序显然是劝说居民的前提，所以我们可以先维持秩序，再劝说居民。我们还发现这样的事情并不好，所以以后要避免类似事情发生，比如针对同事，我们可以建议他提升自我，避免冲突；针对居民，我们可以多开展宣传等。综上，本道题的基本思路是：开头表明自己会尽全力解决矛盾的态度，接着

19、分步骤展开。第一步，维持秩序；第二步，从拉近距离、讲明道理、提出建议三个角度劝说居民；第三步，进行总结提升，避免类似事情发生。正确示例正确示例面对这种情况，作为一名警察，我会发挥自身作用，避免矛盾升级。具体来说，我会这样做。第一，维护秩序。我会立即上前将双方拉开，让他们保持一定的距离，避免他们再发生冲突。接着，我会将同事拉到一边，告乡镇国企招聘面试题库和答案编号：bff498f782dfb931137343f5b4c0097a2022/12/7第3页，共5页诉他发生冲突是害人又害己的行为，请他先在旁边观望，务必保持冷静，接下来我会跟居民做好沟通工作，确保事情得到解决。第二，劝说居民。我会主动出

20、示证件，向居民表明身份，请居民耐心地听我说几句。其一，拉近距离。我会对居民爱狗的心情表示理解，随后我会询问居民的家庭住址以及狗的基本情况，让居民感受到我的关心，进一步消除居民的防备心理，为后续沟通奠定基础。其二，讲明道理。我会详细列举当地的规定，告诉居民这个时间段不允许遛狗，所以居民的做法是不妥当的。此外，我还会向居民说清楚警察的职责，让居民知道警察有义务制止这些不文明行为，因此，我的同事刚刚就遛狗一事进行劝阻，也是在履行法律规定的义务，居民因此跟警察发生冲突，这仍然是不妥当的行为。其三，提出建议。我会建议居民，立刻将狗带回家去，如果居民继续不听劝阻，我们会考虑采用罚款等手段进行处理。我还会善

21、意提醒居民，让他知道一些遛狗的注意事项。比如说他可以选择在固定时间内遛狗，出门时记得戴上犬牌和防咬人口罩，将拴狗的绳子握紧，避免狗伤害到他人。第三，总结提升。事情结束之后，我会向同事提出建议，希望他多加阅读警察行为规范，执法过程中尽量做到规范执法、文明执法，不要因为被执法对象的言语和行为而影响执法质量。此外，我也会向单位提出建议，在社区利用广播、宣讲会等方式宣传文明养犬的相关知识，进一步提升居民的文明程度。题目五：领导安排你和小陈共同完成一项任务，小陈工作积极性不高，经常上班时间玩手机，还对你的工作安排指指点点，影响了工作进展，领导批评了你，你该怎么办？专家审题专家审题本题属于人际关系题目，题

22、干中有领导、你和小陈三个人物，答题过程中需要分别审清和同事的矛盾以及与领导的矛盾，并通过耐心沟通、提供建议等方式解决与同事的矛盾，同时在解决完矛盾后还要完成好领导交办的工作。具体如何作答，下面展开具体分析：审题点审题点1：“领导安排你和小陈共同完成一项任务领导安排你和小陈共同完成一项任务”通过这句话我们可以知道，我和小陈是同事关系，我们的本职工作是合力完成领导交办的任务，是工作中平级的身份，所以处理问题要谨慎。作为我，一方面，要与小陈做好沟通，进行妥善分工，另一方面，需要在指定时间内推进工作，向领导汇报进度，保证工作按时按质按量完成。审题点审题点2：“小陈工作积极性不高，经常上班时间玩手机，还

23、对你的工作安排指指点点小陈工作积极性不高，经常上班时间玩手机，还对你的工作安排指指点点”这句话包含了三个矛盾点，分别是：工作积极性不高；上班时间玩手机；对工作安排指指点点。答题过程中需要对这三个矛盾进行分别解决，对于小陈工作积极性不高的问题，可以向小陈说明工作不积极的危害会影响工作开展；对于小陈上班玩手机的问题，需要向小陈讲明工作纪律，希望他上班不再玩手机；对于小陈指指点点工作安排，可以向小陈了解他对工作安排的意见，并和我自己的安排进行融合。对于这三个矛盾，答题中可以按照题干逻辑逐一解决，也可以先解决矛盾三，然后再解决矛盾一和矛盾二。因为对工作指指点点说明小陈对我存在意见，那么只有先解决了小陈

24、对我的意见，后续小陈才更能接受我向他说明的工作不积极、上班玩手机的危害。审题点审题点3：“影响了工作进展，领导批评了你影响了工作进展，领导批评了你”这是本题的矛盾四即影响工作进展、矛盾五被领导批评，从审题点1可知我的本职工作就是按时按质按量完成领导交代的任务，而因为跟小陈合作不畅的原因影响了工作进展，我也是有责任的，所以要虚心接受领导的批评，并尽快和小陈的共同努力赶上工作进度。答题过程中按照“以工作为重”的原则，需要优先解决矛盾四，但是本题导致工作进度慢的原因是小陈存在一定的问题即矛盾一、矛盾二和矛盾三，所以为了从根本上解决工作进度慢的问题，可以先通过沟通等方式解决和小陈的矛盾，然后再和小陈一

25、起共同完成工作。综上本题的答题思路为：首先向领导承认错误，并承诺会尽快完成工作；接下来通过和小陈的沟通等方式，解决与小陈的矛盾；然后和小陈一起加班加点赶上工作进度，完成工作；最后从加强沟通等角度进行简要的总结提升。正确示例正确示例如果是我，我会这样做：第一，虚心认错。我会找到领导主动承认错误，认真听取领导对工作的意见建议。并向领导保证，一定会加班加点，保质保量完成任务。第二，改进安排。我会找到小陈主动进行坦诚沟通，了解并听取他对工作安排的意见建议。我会积极吸收小陈有建设性的、好的意见，对于小陈某些不太成熟的建议我也会向小陈说明自己安排的依据。我会通过和小陈的共同讨论重新确定工作安排，在乡镇国企

26、招聘面试题库和答案编号：bff498f782dfb931137343f5b4c0097a2022/12/7第4页，共5页工作安排中充分吸取我和小陈意见的优点，并根据轻重缓急规划时间节点和双方特长来分工合作，提升后续工作的效率。第三，讲明利害。一方面，对于小陈工作积极性不高的问题，我会向小陈解释工作的重要性。我会向小陈解释该项工作任务关系不仅到单位年底的绩效评比，还是单位明年开展各项工作的基础，希望小陈能够认识到该项工作的重要紧迫，积极投入到工作中。另一方面，对于小陈上班玩手机的问题，我会向小陈说明上班玩手机的危害。我会向小陈介绍单位的规章制度，向其说明他的举动已经违反了工作纪律，不仅会影响个人的考核考评，还会影响群众对我单位的看法，希望小陈能够认识到问题的严重性，今后不在上班时间玩手机。第四，完成工作。在和小陈沟通解决问题后，我会和小陈共同积极投入到任务合作中，通过加班加点赶上工作进度。同时我们也会做好向领导的汇报请示，根据领导意见改进提升，确保工作任务的顺利完成。第五，不断进步。在今后的工作中，我要积极地与同事保持沟通和交流，培养协作精神，在互相帮助之中，高质量高效率的完成领导交给我们的每一项工作。乡镇国企招聘面试题库和答案编号：bff498f782dfb931137343f5b4c0097a2022/12/7第5页，共5页