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1、长沙会务招聘面试题库及答案题目一：某贫困县机关单位不统一植树，而是借绿化费或青苗费的名义扣除公务员或事业单位人员10%的工资用于给公司承包植树，你怎么看？专家审题专家审题本题属于社会现象题目，围绕贫困县通过扣费外包的手段完成绿化任务是否恰当，一方面考生要注意到植树是一种法定义务，另一方面还要考虑扣费是否合法合规，以及外包是否有违义务植树的初衷。这些方面组成了考生对此事件的基本态度和全面认识，之后我们可以抛开事件本身进一步挖掘，产生这种现象的原因是什么，是规则意识的缺失，最根本还是财政收入的窘迫。由此在对策当中结合扶贫的时政热点提出有效的解决措施即可，如宣传教育，绿化扶贫，产业引入等。结合题目信

2、息，审题分析如下：审题点审题点1：“某贫困县某贫困县”“贫困县”顾名思义经济发展滞后、财政困难，可能没有一个可以带动经济的产业，机关单位工作人员的工资标准也会相对较低。审题点审题点2：“以绿化费或青苗费名义扣工资以绿化费或青苗费名义扣工资”“绿化费”是在1982年开展全民义务植树提出的概念，是促进公民履行植树义务的一个手段，但是在2013年已经废除，改为鼓励群众通过多种途径履行植树义务，也将其纳入到政府财政预算中。根据相关规定县级以上人民政府应当把城镇园林绿化建设纳入国民经济和社会发展计划，公共绿地建设和养护经费列入本级财政预算，另外机关事业单位工作人员工资属于合法劳动所得必须予以保护。所以单

3、位扣除公务员或事业单位人员10%的工资这一做法是违反规定的。审题点审题点3：“公司承包植树公司承包植树”公司承包植树这一行为只能是全民义务植树的补充形式，而且也是有利也有弊的，有利的方面可以保证成活率，做好养护工作，绿化效果较好也就是说，政府购买服务可以进行更为专业的管理，可以持续以市场化的方式进行运作，可以解放人力，让政府工作人员可以做自己更为擅长的事情，而不是把政务时间消耗在植树上，但是这种花钱买义务的行为并不能让人提升绿化意识，而且未征得当事人同意直接扣款还会增加经济负担，应该一分为二地看待这个问题。本题按照“破题态度-分析原因-提出对策”的一般性综合分析思路开展论证即可，开篇表明自己支

4、持还是否定以及缘由，之后分析该县如此植树的原因（可以采用主客观分析法），最后有针对性地提出依法行政，合理绿化的措施。正确示例正确示例我能够理解当地政府想要绿化环境、保护生态、造福群众的决心，尤其是作为一个贫困县，又面临财政困难，但是通过扣工资直接给公司承包植树，这种方式我是不认可的。首先义务植树是全社会绿化共建的重要方式，而直接花钱买义务不符合相关法规的设置初衷。相关规定要求公共绿地建设和养护经费列入本级财政预算，所以这笔钱应该由财政负担而不能转嫁给个人。第二，给被扣工资的公务员带来经济负担，甚至在寻找外包公司的过程中形成权力寻租，滋生腐败。第三，影响了综合效果。公司植树虽然在植树技术等条件上

5、能够得到一定的保证，但全部外包给公司植树对于树立机关干部的绿化意识、环保意识都是不利的。之所以出现这样的荒诞事件，我觉得核心是两点：一是当地领导法律意识差。决策者对城市绿化及财务管理的相关法律法规缺乏最基本尊重，拍脑袋决策，缺乏法治素养；二是当地经济困难。这应该是他们作出此行为的根本原因，财政困难，无法拿出足够的经费完成绿化任务，遂出此下策。随着生态文明建设的深入，想方设法为群众创造一个良好的生态环境需要我们齐心协力、共同参与，拒绝饮鸩止渴之举，谋求长远发展之计。第一，强化领导干部法治思维。通过集体学法、组织法律讲座、法律知识轮训以及个人自学等方式，强化领导干部法治思维，政府决策前要做好事先调

6、研，杜绝个别领导干部拍脑袋决策，搞一言堂，政策实施前经由法制办会审确保符合法律规定。第二，鼓励群众参与绿化。通过“三微一端一直播”，发布绿化环境的图片、漫画、视频，邀请林业专家讲解提高植被覆盖率以及绿化环境的重要性，鼓励大家积极参与到植树活动当中弥补政府财政的不足。第三，大力发展地方经济，做好财政预算。政府要充分利用我国经济转型的时机，招商引资，建立平台，大力发展地方经济。同时，对当地城市规划建设、植被覆盖情况、植被覆盖率的综合考量，邀请林业专家，做好绿化投入的预算，为城市环境的美长沙会务招聘面试题库及答案编号：113c1638cbbd9727f5146528a425687b2022/12/7

7、第1页，共5页化和生态环境的保护打好经济算盘。植树需要公民主动，绿化需要全民参与，我们既要金山银山，也要绿水青山，相信通过以上方式一定可以提高该县绿化意识和树木覆盖率。题目二：习近平总书记在江西调研时说，现在国家发展了，人民生活变好了，我们要饮水思源，不要忘了革命老区和革命先烈。对此你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析态度观点类题目。首先对于党和国家领导人的讲话要毫不犹豫地支持，开门见山地进行肯定表态；其次要思考为什么要“饮水思源”，牢记革命老区和先烈；最后可谈谈如何去做。审题点审题点1：习近平总书记在江西调研时说，现在国家发展了，人民生活变好了：习近平总书记在江西调研时说，现在国家发展

8、了，人民生活变好了”明确指出这段讲话为习近平总书记在江西考察调研时所说，指明当前时代背景，即国家综合实力不断发展，人民的生活质量、生活水平日益提高，此处考生可以联想是谁为新中国的成立、发展、富强付出了巨大牺牲，作出了重大贡献；同时思考我国当前是否还面临着其他新的挑战和发展难题。审题点审题点2：“我们要饮水思源，不要忘了革命老区和革命先烈我们要饮水思源，不要忘了革命老区和革命先烈”后半部分论述为习近平总书记提出的明确要求，希望大家能“饮水思源”、“不忘革命老区、革命先烈”，因此不妨遵从题目的逻辑，分别论述铭记二者的重要意义，一方面，铭记革命老区是因为这块土地上承载着辉煌光荣的红色历史，具有深刻的

9、文化内涵，同时开发革命老区，发展成红色旅游经济，又能深入挖掘其经济价值；另一方面，铭记革命先烈是因为他们的不畏牺牲、甘于奉献，其背后蕴含着深刻的革命精神，这种精神即使在如今时代背景下也具有诸多现实意义。最后，要不断发挥革命精神的巨大作用，一是保护并开发革命老区，发挥其社会功能；二是传承弘扬革命先烈的革命精神，做好宣传解读，方便传播理解；三是立足岗位贯彻落实革命精神，不忘初心、服务群众。故本题答题思路可为：首先，阐述对习近平总书记讲话的理解和肯定；其次，论述铭记革命老区和革命先烈的的重要意义；最后，谈及如何去践行和落实。正确示例正确示例习近平总书记在江西调研时的这番讲话高瞻远瞩、思想深邃、字字千

10、钧，他指出当前国家综合实力不断发展，人民生活质量和水平日益提高，但也应始终不忘初心，传承革命老区、革命先烈所蕴含红色历史和革命精神。一方面，之所以不能忘记革命老区，是因为每一个革命老区都是一段辉煌光荣的革命历史的纪念地。创建和发展革命根据地的过程就是开创中国革命道路的壮阔征程，这些土地上撒满了革命先烈的鲜血，留下革命先辈的足迹，是传承革命斗争历史和红色文化的重要载体，因此，不忘老区才能弘扬光荣传统、赓续红色血脉。同时，不忘革命老区，在铭记、保护的基础上，利用开发红色教育根据地、组织红色旅游等方式，增强爱国情感，拉动当地旅游业发展，发展成红色旅游经济，既赋予革命老区文化内涵，还能发挥其经济价值。

11、另一方面，之所以不能忘记革命先烈，是因为我们要感恩他们的牺牲奉献才造就我们如今安稳幸福的生活。每一位革命先烈所蕴含的是艰苦奋斗、自力更生、勇于开拓的革命精神，只有继承和发扬他们身上的革命精神，才能在如今新时期、新形势下，即使面对严峻的形势和全新的挑战，也能从中汲取精神力量，以革命精神为引领，克服困难、抵御诱惑、砥砺前行，实现新目标，走向新征程。如今各单位组织的各项祭奠、瞻仰革命先烈的教育活动，无不在缅怀革命先烈，“饮水思源”，将这种积极奉献、艰苦奋斗的革命精神落实到工作中。综上而言，保护开发革命老区，弘扬传承革命精神在新时代有着更多意义，需要重视并全力推进：第一，要发挥革命老区的社会功能。以保

12、护老革命根据地为前提，利用爱国主义教育活动，主动挖掘革命主题展馆、革命文物遗迹的社会功能，围绕理想信念教育等主题，与旅行社、红色景点等社会资源积极对接，适时推出红色研学旅游等项目。第二，传承革命先烈的精神品质。抓好革命精神的宣教工作，通过广播等传统媒体与微信、微博等新兴媒体的深入融合，挖掘革命先烈的精神内涵，真正做到讲故事、说道理、传精神、抓落实。第三，要在工作中践行革命精神。在工作岗位中刻苦学习、敏于求知，在实践中学以致用、增长才干。要坚持群众路线，着眼于群众需求，为群众干实事，在服务的过程中升华革命精神。题目三：垃圾分类实施一段时间以来，仍然有一部分人随意丢弃垃圾，请问你如何改进垃圾分类政

13、策方案。长沙会务招聘面试题库及答案编号：113c1638cbbd9727f5146528a425687b2022/12/7第2页，共5页专家审题专家审题本题是组织管理题，题干以垃圾分类为背景，在实施垃圾分类政策的过程中，效果不尽如人意，因此，要了解政策方案中的不足，才能有针对性地完善方案。具体结合题干分析：审题点审题点1：“垃圾分类实施一段时间以来，仍然有一部分人随意丢弃垃圾垃圾分类实施一段时间以来，仍然有一部分人随意丢弃垃圾”垃圾分类是践行绿色理念的重要举措，可以采用意义开头，语言简洁即可。但是仍有人随意丢垃圾，体现出垃圾分类的政策落实过程中存在不足，需要找到具体问题，一是可以从群众入手，通

14、过问卷等方式广泛了解情况，二是可以具体事件入手，比如说新闻报道、情况反馈记录等，三是可以从找差距入手，比如说对比优秀经验，查找不足。审题点审题点2：“请问你如何改进垃圾分类政策方案请问你如何改进垃圾分类政策方案”这里要求你对垃圾分类政策方案进行改进，说明需要一个比常规方式更为有效、新颖的垃圾分类政策方案。方案可以从政策落实的整个流程去思考有哪些方面需要完善：首先，落实政策需要有据可依，比如具体的责任分配、规定要求等，明确依据要求才能进行落实。其次，明确依据后要由各责任主体开展管理工作，可以将管理方案设计更为精细化，比如，网格化定点管理、积分激励等。再次，管理工作效果离不开监督，而方案上也可能缺

15、乏威慑力与全面性，因此，可以考虑法律监督结合群众的力量，双管齐下。最后，仍有人丢弃垃圾，说明宣传不到位，需要更有针对性地宣传引导群众参与，可以考虑结合垃圾分类有关的地点进行宣传，由专人引导进行分类投放等。但是这些完善后的方案，并不代表无可挑剔，所以最后还是要多接纳意见，不断更新完善垃圾分类政策方案。因此，本题的答题思路是：首先，调研了解政策方案的具体问题；其次，从明确依据、精细管理、有效监督、针对宣传四个个角度细化展开改进方案；最后，畅通意见渠道，持续完善。正确示例正确示例垃圾分类是保护环境，践行绿色生活理念中与群众生活息息相关的事，对于此次改进垃圾分类政策方案的工作，我会从以下几个方面进行。

16、首先，调研了解方案不足。一是以街道、社区为单位，并且借助物业的力量，以粘贴问卷二维码、发放纸质问卷、业主群内推送消息等方式广泛收集群众对于已实施垃圾分类政策的意见。二是查阅记录，一方面对于曾经报道过的垃圾分类事件以及街头采访中群众表达过的观点等进行了解，另一方面翻阅反馈渠道历史记录中曾经出现过的内容，重点关注。三是以优秀省市经验为对比，借鉴成功经验，发现在垃圾分类方案中的差距，找出不足。其次，完善政策方案。一是明确强制要求。落实物业、单位管理为主，政府购买服务为辅的的主体责任要求，明确群众垃圾分类具体流程，包括垃圾分类收集容器设置，不同种类生活垃圾的投放时间、地点等，便于群众进行准确投放。二是

17、促进管理精细化。既要完善管理结构，将垃圾分类网格化管理与物业-社区-街道三级管理模式相结合，设置全面覆盖的收集站点网络，对责任区域进行精细化管理。也要升级管理系统，考虑引进智能化管理系统，根据分类垃圾袋颜色、垃圾材质等准确识别不同种类垃圾，以账户累计积分兑换物品等方式激励群众参与。三是加强监督有效性。可以考虑线上市民监督渠道，比如微信“随手拍”、曝光平台等，结合街道区域设立“智慧眼”监督的形式，对垃圾分类管理情况进行及时全面监督，屡次违反者予以警告与平台诚信记录，严重违反者依法追究相关责任。法律约束加上群众聚力，有效促进垃圾分类政策落实。四是提高宣传针对性。在垃圾回收站等相关地点采用横幅、张贴

18、二维码方式，提醒群众注重垃圾分类、告知分类方法并且发挥志愿者力量，采用志愿者现场引导的方式，提升群众的分类自觉。最后，畅通意见渠道，持续改进。将完善后的方案进行公开意见征询，公布意见反馈渠道，听取群众建议，并且在未来的工作中，依据实际情况转变，及时调整垃圾分类政策方案，因时制宜，让垃圾分类制度有效落实。题目四：你单位停车场有剩余，但是前来办事的群众经常会将停车场占满，导致外出办事回来的同事没地方停车，同事意见很大，领导让你解决，你怎么办。专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。我们要通过寻找矛盾点，由易到难提出解决办法。最后通过此事还要反思以后工作中应避免的问题。接下来我们结合这道题目进行详细

19、分析。审题点审题点1：“你单位停车场有剩余你单位停车场有剩余”这句话交待了本题的背景，即有空余停车位。说明有同事公出，而且机关停车位能对外开放也是一件好事，体现出服务型政府理念。审题点审题点2：“但是前来办事的群众经常会将停车场占满，导致外出办事回来的同事没地方停车，同事意见很大但是前来办事的群众经常会将停车场占满，导致外出办事回来的同事没地方停车，同事意见很大”转折词引出本题矛盾点，人与车之间的矛盾。虽然对外公开了，但是被办事群众占满，本单位职工无处停车，自然会产生不满情绪。做到安抚的同时，更重要的是解决问题。既然是人与车的矛盾，就可以从这两方面出发，通过合理假设，先规划好已有长沙会务招聘面

20、试题库及答案编号：113c1638cbbd9727f5146528a425687b2022/12/7第3页，共5页车位，再通过增设车位，或者减少停车需求等多途径解决停车难问题。停车位被占满本质上还是群众办事人多的问题，因此可以从如何方便群众办事，减少逗留时间提出更长远之策。审题点审题点3：“领导让你解决，你怎么办领导让你解决，你怎么办”涉及到领导安排，给出的解决办法就可以通过给领导提建议的方式进行，避免越权。故本题的答题思路可为：先简单安抚同事情绪，接下来通过多种途径解决办事群众占满车位问题，最后从根本上提出如何减少群众办事逗留时间。正确示例正确示例单位停车场有剩余，能够对外开放其实是利于群众

21、的一项举措，为办事群众提供了更多的停车空间，不失为服务型政府的体现之一。但是不能因此影响本单位职工，甚至产生很大意见，亟需解决。首先，安抚同事情绪，承诺尽快解决问题。面对同事意见很大的状况，可以理解。但是机关停车场对外开放已是大势所趋，应该调整心态，不能因此影响工作。并且承诺一定会根据领导要求，尽快着手解决停车难问题，请同事们稍安勿躁。其次，合理规划已有车位，适当增设车位。一方面，通过前期的调研考察，划分出相对合理的办公车位，仅供本单位内部职工使用，确保单位内部供应；另一方面，提前设置指示牌，并在单位官网做好宣传工作，分区引导办事群众按规定停放。另外，还可以请停车场管理人员注意避免一车两位，乱

22、停车现象，做到停车位的实时动态跟踪。如果通过现有规划，仍不能解决问题。可以建议领导，通过专家论证等方式，申请增设部分车位，满足群众需求。比如通过技术手段打造立体停车位，或者联合市政部门在路边适当增设停车位等，以此扩大停车面积。最后，减少停车需求，缩短群众办事逗留时间才是根本之法。一方面可以发展公共交通，如果前来办事群众较多，我单位可以与市政联系，设置临近公交站点，方便群众直达。另一方面，通过提高办事员效率，减少群众逗留时间；同时，结合互联网+政务的方式，引导群众网上办理相关事宜，从根本上解决办事群众多的窘境。以后在工作中，应该提前做好调研，方便群众的同时，也不能影响本单位职工的利益。同时，工作

23、中更要讲技巧讲方法，提高办事效率就是惠民的重要途径。题目五：你刚进入单位，你任劳任怨，在工作上勤勤恳恳，但是在年度考核上时，领导和同事对你的评价不太好，你要怎么办？专家审题专家审题题目的设置是日常工作中的场景，寻找原因需要我们结合情景进行合理假设，勤勤恳恳所以工作态度没有问题，这时候我们就可以从工作方法、工作能力、工作效率、工作失误等方面寻找问题；找解决办法时需要我们根据原因采取针对性的措施，工作方法的改进可以通过使用科学软件、工作能力的提升可以通过自学、工作效率的提高可以通过向同事领导请教、工作失误的避免可以通过多次反复的检查。考察学生人际关系的处理能力。审题点审题点1：“你刚进入单位，你任

24、劳任怨你刚进入单位，你任劳任怨，在工作上勤勤恳恳，在工作上勤勤恳恳”刚进入单位任劳任怨、勤勤恳恳本是一件值得肯定的事，对于新人来说更难能可贵，但这样的优点只能证明工作态度没有问题，不能证明工作不会出现差错或者工作能力的高低，这个时候我们就可以从这个角度入手。审题点审题点2：“但是在年度考核上时，领导和同事对你的评价不太好但是在年度考核上时，领导和同事对你的评价不太好”领导和同事同时对你的评价不太好，那就说明你自己在工作的某一方面可能会存在一些问题，或者在和他们的沟通中出了问题。我们可以充分听取建议，再珍惜这个机会去提升自己的能力。这就需要根据不同的原因进行假设，然后逐个突破解决。由此，这道题目

25、的思路是：放平心态痛定思痛对症下药反思总结正确示例正确示例面对题目中的情况，我会从以下几个方面处理：首先，放平心态，虚心接受批评。一方面，作为新人在工作上难免会出现一些差池，即使工作勤勤恳恳收到不好的评价也在所难免；另一方面，任劳任怨只能说明我的工作态度不错，但也有可能我的工作能力有问题，因此我更应该虚心听取他们的建议，积极了解领导和同事对我的评价细节。其次，痛定思痛，分析评价不高原因。第一，反思自己在年度考核中有没有出现明显的错误，比如数据有没有弄混、资料有没有及时更新、文件有没有按照规定格式提交等；第二，检查无误后，我需要梳理自己在最近的工作中是否存在和领导同事交流不够的情况。如果存在，我

26、可以积极跟同事交流，找到自己的不足之处，有则改之，无则加勉；第三，向领导道歉，对自己之前的过错表示遗憾，并表示自己已经意识到问题，希望领导可以给出改进的建议。长沙会务招聘面试题库及答案编号：113c1638cbbd9727f5146528a425687b2022/12/7第4页，共5页再次，对症下药，改进工作。如果是工作方法不科学，我会在之后多多熟悉Word、Excel、SPSS等软件的操作，不断改进工作方法；如果是工作效率不够高，我会在工作之前做出合理规划，分清轻重缓急；如果是工作能力不够强，我会利用工作之余，一方面多上网搜集工作相关的资料，提升专业素养；另一方面，多向老同事请教，学习他们的工作经验；如果是我工作粗心大意，在以后重要工作提交之前我会反复做好检查，也会督促自己在平时的工作中更加注重细节。最后，反思总结，避免重蹈覆辙。我会继续保持踏实肯干的工作态度，在工作中不断的自我学习，同时也不忘和领导同事的沟通交流，让他们能够看到我的成长和进步。长沙会务招聘面试题库及答案编号：113c1638cbbd9727f5146528a425687b2022/12/7第5页，共5页