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1、天津传媒招聘面试题库及答案题目一：对不想工作，不认真工作，怕工作的情况你怎么看？专家审题专家审题审题点：审题点：“对不想工作，不认真工作，怕工作的情况对不想工作，不认真工作，怕工作的情况”本题是综合分析中类题目。审题可知，“不想”、“不认真”、“怕”都是偏贬义的词汇，说明这三个“不”并不值得推崇。题干问你怎么看，开篇明确态度倾向，然后进行分析。既然这是不好的状态，就可以分析它的原因、危害、以及怎么改变这种不良状态的对策。故本题的答题思路是：开篇表明态度不认可分析产生危害和原因提出如何落实完善对策。正确示例正确示例我认为这种状态是令人担忧的，工作是我们最好的修行道场之一，从不想工作到不认真工作再

2、到怕工作，这是一种恶性发展，程度不断加深的过程。究其原因一是眼高手低，对自己的工作总是不满意。二是人性的懒惰，喜欢享受和休息。三是社会压力大，工作压力大，使人不堪重负。这样的恶性发展会导致诸多问题产生：第一不利于个人成长和发展。工作对我们来说，就是一个磨练技能，提升的机会。但是，如果你对待工作态度不端正，就不能很好的从中得到提高，获得进步。第二难以获得同事领导的认可。不仅与同事关系紧张，升值加薪更是困难重重。第三自我认同感缺失。越不想工作就越不认真，越不认真出错率就越高。连续受挫，加深自我否定，丧失信心。第四影响工作进度。严重的会给别人、单位甚至国家带来不可估量的损失。为了更好保证积极工作、认

3、真工作、热爱工作的状态，我觉得可以从以下几个方向进行努力：首先，调整好心态。一方面，良好的心态是胜任工作的前提，态度决定着工作效率。面对工作要变被动接受为主动承担，从思想上要激起动力去完成。另一方面，有精益求精的工作标准，有一丝不苟的严谨作风，这样才能避免不断犯错，造成不可弥补的损失。其次，设定合理目标。可以根据自己的能力设置短期、中期、长期目标。由易到难，把大目标化作小目标。当你完成一个小目标以后，就会有更多的动力去完成下一个目标，同时也提高自信心。再次，学会劳逸结合。最有效的解压是从事自己感兴趣的活动。可以在闲暇之余参加一些自己感兴趣的活动，比如看书、运动、短途旅行等。另外，如果心情郁闷到

4、无法排解，还可以找亲朋好友、心理咨询师倾诉。最后，不仅我们个人可以改变，单位也可以完善工作制度。比如设立容错机制给员工更多努力创新的机会、为员工安排合理岗位做到人尽其才、完善奖惩机制按照表现对员工进行表彰和处罚，通过多措并举，进一步调动大家工作积极性，提高工作效率。题目二：习近平总书记说干部既要当改革家，也要当实干家，请问你怎么看？专家审题专家审题本题属于态度观点题目中的领导人讲话，核心观点是“干部既要当改革家，也要当实干家”。我们可以围绕是什么为什么怎么办的常规思路展开，即首先阐述习近平总书记说这句话的意义，接下来具体论述干部为什么要当改革家和当实干家，最后阐述干部如何既当改革家也当实干家。

5、接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“习近平总书记说习近平总书记说”本句话直接明确了说话的主体习近平总书记，那么在答题中表态的部分尤其要注意方式方法，可以从提出的时代背景入题，简单阐述讲话的含义，表达殷切期盼，避开生硬赞同这样的表述方式。审题点审题点2：“干部既要当改革家，也要当实干家干部既要当改革家，也要当实干家”“改革家”的意思就是广大干部要有创新精神，要积极地去突破，改变现有的模式；而“实干家”则是指工作中要脚踏实地，兢兢天津传媒招聘面试题库及答案编号：9d72c3b770b9bfaa58ba822ac641d53b2022/12/7第1页，共4页业业完成眼前各项任务。习

6、近平总书记提出的这两个要求不是矛盾的，而是相互补充的，两者都很重要。因此我们可以分别论证。采用道理论证+举例论证的方式，最后谈谈如何才能成为改革家和实干家。正确示例正确示例习近平总书记这句话是在新时代对广大干部提出的要求和期盼。改革家是那些在工作中善于探索，寻求变化的干部，而实干家是那些在岗位上兢兢业业，刻苦钻研的干部。这句话旨在于鞭策干部既要勇于创新，敢于改革，也要脚踏实地，实干兴邦，两者缺一不可。一方面，改革是时代对干部的必然要求，只有改革创新，才能革除弊端，实现国家的进步与发展。战国时期，商鞅的两次变法才让秦国国力得以快速提高，为后来秦始皇统一中国奠定了基础；十年内乱之后，新中国积贫积弱

7、百废待兴，正是由于党的领导人提出了改革开放的总方针，才实现了国家面貌的巨变和国际地位的提高。另一方面，空谈误国，实干兴邦。实干是每一个党员必须践行的工作态度，只有脚踏实地，才能真正取得成效、服务于民。从挥师北伐稳步推进、攻城略地为国效力的岳飞，到毅然回国刻苦钻研，为祖国的科研事业服务终身的“中国航天之父”钱学森，再到和平时期在各自的岗位上鞠躬尽瘁的焦裕禄、孔繁森等他们都是不折不扣的实干家，让人民永远铭记和缅怀。因此，真正成为服务群众、被群众认可的好干部，就要当好改革家和实干家，需要做好以下几点。第一，转变思想，勇于担当。广大干部要从思想上真正转变，以先进的思想和理论武装头脑，勇于对自身问题举起

8、手术刀，用积极的心态、担当的精神投身改革大潮，既当改革的促进派，又当改革的实干家，取得经得起人民检验的实实在在的改革业绩。第二，大胆创新、锐意进取。广大干部要敢于担当，放开手脚，大胆推进各项改革，以创新的手段攻坚克难。在改革的过程中要突破利益调整的阻力，摆脱体制弊端的掣肘，争当排头兵，主动扛起改革重任，勇涉“深水区”，敢啃“硬骨头”。第三，勤政务实，真抓实干。在深化改革的进程中，必须兢兢业业，一丝不苟，把工作的着力点放在对发展中的新课题，放在研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，真正把改革使命扛在肩上，执政为民，真抓实干，切实解决群众的所需所想，在真抓实干中不断积累经验，取得改革的实效和工作的长

9、足进步。我认为，作为一个即将走上工作岗位的基层公务员，我也要有敢为人先的改革精神和脚踏实地的实干精神，做好自己的每项工作，为实现全面小康贡献绵薄之力。题目三：单位上了一套新系统，老同志对此不熟悉，单位领导让你组织个培训，你怎么做？专家审题专家审题本题属于组织管理题目，要求组织一次新系统培训，属于常规的培训类题目，可以按照事情的时间先后顺序进行分析思考。下面结合这道题目进行详细分析：审题点：审题点：“单位上了一套新系统，老同志对此不熟悉，单位领导让你组织个培训，你怎么做单位上了一套新系统，老同志对此不熟悉，单位领导让你组织个培训，你怎么做”题干明确了活动类型，即组织一次培训，培训的主题是“单位上

10、的一套新系统”。题干中给定的身份是培训的组织者。我们可以按照活动的流程来组织答题内容，首先，在培训活动开始之前，需要做好前期准备工作，既然老同志不熟悉，我们可以问卷老同志的意见，同时，对于新系统自己也要做好提前学习；其次，需要进行通知工作，可以线上和线下同步进行通知，鼓励大家积极参与；再次，需要展开核心环节，即新系统的培训，可以有理论培训，即组织培训会帮助同事们了解新系统，也可以有实践培训，即开展实操教导同志们学会使用，另外，针对不会使用的老同志，也可以开展一对一教学，确保他们能够学会；最后，需要我们做好考核工作，同时开展后续培训成果的巩固和提升。因此，本题的答题的思路是：首先，做好前期准备，

11、包括调研工作和人员准备；其次，进行宣传通知，说明此次培训活动目的意义以及相关流程；再次，推进培训工作，从组织培训会议、开展实操指导、进行“一对一”教学三个层面展开；最后，做好考核工作，巩固培训成果。正确示例正确示例开展新系统的培训不仅能够帮助老同志掌握新技能，也能提高单位的整体工作质效。如果此次培训由我负责，我会从以下几个方面加以展开：第一，做好前期准备。一方面，我会通过调查问卷和面对面沟通相结合的方式，了解单位同志对此次新系统的使用感受，在使用过程中存在的问题以及对此次培训的建议。同时，我也会亲自体验新系统，了解其重要作用、基本功能、操作方式和注意事项，为后续工作做好准备。另一方面，我会邀请

12、系统开发者以及单位熟悉该系统的业务骨干作为培训讲师，组建工作小组，拟定好培训方案。第二，开展宣传通知。我会通过OA系统、单位微信群发布此次培训的通知，明确培训的重要意义，相关流程和考核方式，同天津传媒招聘面试题库及答案编号：9d72c3b770b9bfaa58ba822ac641d53b2022/12/7第2页，共4页时也会在单位公告栏张贴公告，鼓励大家报名。我也会亲自与参与不积极的老同志进行沟通，说明新系统学习对以后工作的支撑作用，鼓励其积极参加。第三，开展培训工作。此次培训共分为三个环节：其一，组织新系统培训会议。我们会选择周五下午等单位不忙的时间召开培训会议，邀请新系统的开发者通过宣传片

13、、PPT等方式向同志们展示新系统的基本构成，详细解释新系统可以实现的功能，比如会议室申请、线上请假、通知发布等，并通过流程图的方式展示系统的操作流程，也会及时回应同志们提出的问题，做好详尽的解释。其二，开展实操环节。我们会邀请单位熟悉系统的业务骨干作为实操讲师，带领所有参培同志进行实践操作，通过手把手教学的方式帮助同志们学会核心功能，比如发票报销申请、工资查询等的操作流程，通过亲自体验提升同志们对新系统的熟悉程度。其三，一对一教学环节。针对在前两个培训环节中学习效果不好的老同志，我们会组织一对一教学，利用工作之余的时间帮助他们掌握新系统，对于老同志的问题也会及时回复和解决，争取让他们早日实现独

14、立操作。第四，开展考核巩固。在培训结束后，我们会组织统一考核，主要考核实操熟练程度，对于考核不通过的同事邀请他们继续参加下次培训。另外，我们也会建立新系统学习主题微信群，对于大家后续在操作过程中的问题，可以发布到群里并请骨干及时回复，巩固好培训的效果，助力工作质量持续提升。题目四：海关和拍卖行在网络平台上拍卖走私车，客户要求要拍照，看车，现场验车等等，有兴趣的人都纷纷来电咨询，但还是表示不放心，网络平台和拍卖行都想把拍卖预付金放在自己的平台，因此产生了争执，影响了工作进度，你是海关工作人员，领导让你去处理你怎么办？专家审题专家审题本题中涉及的矛盾主体较多，作为海关的工作人员，我们需要达成的核心

15、目标是希望此次拍卖顺利进行，这就需要解决网络平台、拍卖行和顾客的需求问题。很显然，网络平台和拍卖行的矛盾是焦点，解决好这个问题之后，才能有效解决顾客的需求问题。结合题目中给定的关键词信息，我们来做展开分析。审题点审题点1：“有兴趣的人都纷纷来电咨询，但还是表示不放心有兴趣的人都纷纷来电咨询，但还是表示不放心”来电咨询的人很多，说明大家对拍卖活动比较感兴趣，而群众的不放心，是需要我们解决的重点问题。对于网上拍卖工作，海关和拍卖行需要从公众角度出发，思考如何进行车辆的展示和体验，如何让车辆的拍卖工作获取公众的认可和信任。审题点审题点2：“网络平台和拍卖行都想把拍卖预付金放在自己的平台，产生了争执，

16、影响了工作进度网络平台和拍卖行都想把拍卖预付金放在自己的平台，产生了争执，影响了工作进度”解决网络平台与拍卖行之间的争执，是开展工作的前提。需要对双方产生争执的原因进行深入分析。双方之所以想把预付金放在自己的平台，是出于对拍卖流程的不信任及对对方的不信任。因此，在解决问题的过程中，需要对该问题进行详细沟通和说明。审题点审题点3：“你是海关工作人员，领导让你去处理，你怎么办你是海关工作人员，领导让你去处理，你怎么办”作为海关的工作人员，要在自身工作权限范围之内，合理有效开展工作。针对此次出现的平台双方争执及群众的不信任，处理完毕之后还要考虑后续工作开展的注意事项，惩前毖后，避免同类问题再次发生。

17、结合以上分析，本题的答题思路可以是：消除网络平台和拍卖行的争执-满足群众的合理需求-优化拍卖，取得更好效果。正确示例正确示例遇到题目中所述情况，我会从以下几个方面进行处理解决。第一，我会邀请网络平台和拍卖行的负责人来单位办公室，希望他们以大局为重沟通协商。如果网络平台和拍卖行对我们海关的拍卖工作还不够信任，我会将海关拍卖的相关政策及过往成功拍卖的案例予以介绍，打消他们的顾虑；如果网络平台和拍卖行对彼此不够信任，我会请双方展示各自的营业执照、拍卖部门审核许可、企业信用评价等，希望双方能够互相信任，通力合作；如果双方还是执意要将预付金放在自己的平台，我会请示领导，在领导许可之下，邀请第三方平台介入

18、。相信通过以上处理，能消除网络平台及拍卖行之间的争执，让他们形成合力，确保拍卖工作顺利进行。第二，面对群众不放心海关的网上拍卖工作的问题，我也会妥善解决，我尽力让群众放心参与进来。一方面，我会组织领导、网络平台及拍卖行负责人召开会议，制定既能保证公平交易，又能保证客户权益的网络拍卖业务管理规范。对竞拍流程等通过多种形式进行宣传，增进客户对网络拍卖的了解，保证拍卖工作的有序进行。另一方面，为了最大限度地让客户了解拍卖车辆，我也会建议网络平台以实物现状为准，用图文并茂、小视频的形式对车辆进行展示。同时通过电话、网上客服等方式与客户进行沟通，组织有意向的顾客亲自来实地看样。第三，在本次拍卖顺利开展之

19、后，我会请网络平台采用电话回访、问卷咨询的方式，收集客户对于本次竞拍的意见、建议，以天津传媒招聘面试题库及答案编号：9d72c3b770b9bfaa58ba822ac641d53b2022/12/7第3页，共4页便下次工作能够更好地开展。同时，我也会建议领导在以后的工作中，进一步建立健全拍卖行和网络平台的合作规则，避免日后因为预付金问题再次出现争执。题目五：中国正在创造一个个传奇故事，也产生了无数感人的瞬间，请选择一个你印象最深刻的故事或瞬间展开叙述。专家审题专家审题本题属于自我认知题目。要求考生谈谈印象最深刻的传奇故事或者感人瞬间，然后进行详细论述。下面结合题目具体分析：审题点：审题点：“中

20、国正在创造一个个传奇故事，也产生了无数感人的瞬间，请选择一个你印象最深刻的故事或瞬间展开叙中国正在创造一个个传奇故事，也产生了无数感人的瞬间，请选择一个你印象最深刻的故事或瞬间展开叙述述”首句是背景阐述，强调传奇故事和感人瞬间都是由中国创造的，所以不建议考生列举其他国家的故事。设问要求我们选择印象最深刻的故事或瞬间，考生可以谈谈最近东京奥运会中国健儿的奋斗拼搏、残奥会中国选手的身残志坚和互相帮助，疫情防控中医护工作者的默默奉献，以及河南洪灾中群众之间互相帮助、共克时艰的“好人好事”等等。如果选择故事要求考生要展现出完整故事的起承转合，如果选择瞬间要求考生对于某一个瞬间的动作、语言等进行详细阐述

21、，不管选择故事还是瞬间都需要在最后阐述自己的感想和理解。本题选择阐述河南洪灾中众人齐力挽救生命的瞬间，重点谈7名魁梧男子齐心协力排出一条“人肉救生索”搭救受困女子平安过马路，展现出在灾难险情面前挺身而出的担当精神。本道题的答题思路是：首先，开头简单谈谈河南洪灾的背景；其次，重点呈现7名魁梧男子救人的瞬间；最后，谈谈自己的感想和认识。正确示例正确示例7月20日，河南省遭遇极端强降雨，郑州最大小时降雨量破中国大陆历史极值，一些河流出现超警水位，个别水库溃坝，部分铁路停运、航班取消，造成重大人员伤亡和财产损失。天灾无情，人间有爱。虽然降水成灾，但是其中有一个画面让我感到十分难忘。在河南郑州一条及腰深

22、积水的街道上，路旁的车辆皆被积水淹没，且水流速度湍急。暴雨仍在继续，路旁高地还有来不及赶回家被围困的路人。这时，众人发现，在积水深处有一名女子由于长时间行走在湍急的积水中而力不从心，如果得不到救援，该名女子可能会被水流冲走，后果不堪设想。此时，在高处的7名魁梧男子心想不能让该名女子在积水中继续白耗力气了，因此商议后齐心协力排出一条“人肉救生索”搭救此女子平安过马路，7人自发“一”字排开，一起拽住一条绳索，直接下水前去接应女子，女子接过绳索，借着7人之力慢慢向安全处挪动。在此期间，女子由于抵挡不住水势湍急，有几次险些扑倒，屡屡停下恢复力气，但是前排几名男子一直在鼓励她，并且互相吆喝着“使劲”来为

23、彼此打气。虽然旁边也有一些无法提供帮助的群众，但是他们也站出来帮忙维护现场，高呼其他人不要到这边来，以免影响救援。这一瞬间，大家虽然互不相识，但是大家都是救人英雄，终于在众人齐心协力努力下，该女子成功抵达了安全处。像这样众人齐力挽救生命的瞬间，在此次灾情中屡见不鲜，也让我深刻认识到：普通人的守望相助最朴实可贵，平凡者的大爱义举最令人动容。在灾难险情面前，我们要勇于挺身而出，不分彼此、风雨同舟，团结一心，在灾害面前构筑“冲不垮”的精神堤坝，用寻常的言行、真挚的情感书写属于当下、属于我们的英雄史诗。天津传媒招聘面试题库及答案编号：9d72c3b770b9bfaa58ba822ac641d53b2022/12/7第4页，共4页