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类型武汉招聘辅警面试题目和答案.pdf

  • 上传人(卖家):波撼岳阳城
  • 文档编号:4416388
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    关 键  词:
    武汉 招聘 面试 题目 答案
    资源描述:

    1、武汉招聘辅警面试题目和答案题目一:对于北大校长读错词引发网络评价,你怎么看?专家审题专家审题本题是综合分析类题型。北大校长读错词引发的网络评价无非是理解与质疑两种立场。考生可以从“北大校长读错词”行为本身出发,选择网络评价其中一种立场进行重点论述,阐明道理、解释理由、给出对策。具体来看,需要把握好以下几个审题点:审题点审题点1:“北大校长读错词北大校长读错词”北大是我国最高学府之一,代表了我国人文学科之最,北大校长理应是悠久人文传统的传承者和代表者。然而,北大校长却在120年校庆如此重要的场合读错了词,不仅影响了学校形象,而且让网友对校长的能力产生了质疑,同时还引发了一系列负面的社会反响,显得

    2、大学之“大”名不副实。审题点审题点2:“网络评价网络评价”校长读错词引发网络评价,评价包括正面和负面两个方面。正面声音一般表示理解,我们可以从校长个人的成长经历、学术背景以及当前高校存在的行政化现象严重等方面去表达对校长读错词的理解与同情。对于反对的声音,考生需要进一步思考为何网友对此事“耿耿于怀”,在此可以使用主体分析法,从网友对校长的期待、词语本身的特点以及高校目前存在着的作风学风不正等方面去阐述对网友质疑的理解。最后根据事件反映出的问题,从国家、学校、社会等不同层面给出针对性的解决措施即可。故本题的思路总结为:校长读错词情有可原网友质疑有一定道理如何解决好事件背后反映出的问题,逐一解读,

    3、需要注意的是,前两部分应侧重一方,给出的措施应具体、实际、有可操作性。正确示例正确示例北大校长林建华在120年校庆大会致辞中将“鸿鹄”和“莘莘”读音读错,引发网络热议。我认为,北大校长读错词虽情有可原,但其背后折射出的问题更值得我们深思:人非圣贤,孰能无过。林校长在成长的关键时期遭遇“文革”,基础教育基本停滞,且校长是地地道道的理工男,多年从事化学领域研究教学,再加上近年来大学过度行政化,校长疲于应付学校各项行政事务而致无暇顾及学习,因此读错词也是事出有因。然而,这并不能够成为一名北大校长在重要场合读错词的托词。这不仅影响学校形象,而且让人们对校长的能力产生了怀疑,引发了一系列负面的社会反响。

    4、第一,人们对北大有着超乎寻常的期待和要求,对北大的领导人更是寄予厚望,且北大一向以文学而著称,其深厚的文化孕育出了一批优秀的文学家、思想家,人们理所当然地认为北大校长是学问的代言人,理应拥有最基本的人文常识,不应犯如此的低级错误。第二,“鸿鹄”一词源于“燕雀安知鸿鹄之志哉”,这种简单的文学常识应该初中生都知道。但就是这个连初中生都能脱口而出的“鸿鹄”一词,北大校长却在公共场合读成了“洪浩”,确实过于讽刺。第三,校长读错词背后反映出的是当前高校的作风不正、学风漂浮问题。虽然校长在道歉书中说自己的所有讲话稿都是亲力亲为,但显然事实并非如此,否则不会出现卡顿和误读,这种讲话稿由他人代写、自己连看都不

    5、看一眼的漂浮作风点燃了网友不满的情绪。成事不说,遂事不谏,我们更要思考如何从事件中总结经验、汲取教训,避免重蹈覆辙。第一,推进基础教育。加大初等教育、高等教育资金投入,将基础教育成果作为衡量学校教学质量的重要标准,提升学生人文素养;重视基础教育师资力量培养,增加基础教育教师工资,提升他们的生活待遇和社会地位。第二,切实转变作风。推进政校分开,逐步取消行政级别和行政化管理模式;尊重教育自身发展规律和学术科研自身运作规律,避免唯权利是从;整合资源,让教师发挥所长,避免在繁琐的行政事务处理中耗费过多时间。第三,营造良好氛围。媒体要积极作为、主动担责,尊重事实真相,多角度、多维度宣传文化自信,倡导终身

    6、学习理念,常态组织汉字听写大会等节目,寓教于乐,在潜移默化中提升民众人文素养。题目二:武汉招聘辅警面试题目和答案编号:3e5f4149e7355589b60c8b1c00ab79aa2022/12/7第1页,共5页有人说,“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”,有人说,“走自己的路,让别人说去吧”。请谈谈你的观点。专家审题专家审题本题是一道态度观点题目,题干给出两个观点,考生可以先明确自己的观点,然后按照“提观点-重分析-抓落实”的思路进行作答。下面结合题目具体分析:审题点审题点1:“有人说,有人说,良药苦口利于病,忠言逆耳利于行良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”这句话出自史记留侯世家,主要意思是:

    7、良药多数是带苦味的,却有利于治病;而教人从善的语言多数是不太动听的,但有利于人们改正缺点。这句贤文旨在教育人们要勇于接受批评,常用来说明应该懂得吸收正确的意见。具体分析时,考生可以结合唐太宗李世民“以人为镜”、以及当今政府开通监督反馈渠道等正面例子论证,也可以从反面角度谈刘邦刚愎自用,没有及时倾听他人意见。审题点审题点2:“有人说,有人说,走自己的路,让别人说去吧走自己的路,让别人说去吧”这句话的意思是如果自己走的道路是正确的且有特色,那么不应该被他人意见左右,不能人云亦云,应该坚持走自我道路。具体分析时,考生可以从企业角度论述马云在众人质疑下坚持创建阿里巴巴,也可以从国家角度论述坚持走中国特

    8、色社会主义道路的例子。审题点审题点3:“谈谈你的观点谈谈你的观点”经过分析可以发现,两个观点并不矛盾,第一个观点是说善于听从忠言,即正确的意见,第二个观点是指不被别人的负面评价影响自己的选择。所以在开头表态的时候可以说明两者并重,并且阐明其中关联。在具体分析时,考生需要结合两个观点做到道理论证和举例论证并重。最后,可以简单结合自身论述怎么践行两个观点,比如要善于吸取周边同事和群众的意见,也要保持独立思考,确保走出有自身特色的道路。因此,本题的答题思路为:首先,开头明确表态;其次,从善于倾听建议和坚持自我道路等两个观点进行分析;最后,结合自身谈落实。正确示例正确示例对于题干中这两句话,我认为都有

    9、其合理之处。第一句话强调要虚心接受他人意见和批评,吸取好的想法和建议,第二句话强调当他人意见并不准确时,要坚持走自己的道路,保持自身发展特色,切忌人云亦云,二者关系并不矛盾。首先,善于倾听建议。俗话说:“不听老人言,吃亏在眼前”,多听取别人正确的意见,可以借鉴他人经验和智慧,帮助我们规避风险,弥补经验不足,也有助于吸纳不同意见观点,做到“择其优而不俗者兼收并蓄者而从之”。唐太宗李世民,一代开国君王可谓高高在上,可他却虚心接受大臣们的意见,不断改正自身的缺点,开创了“贞观之治”,在历史上留下了美谈。他的名言“以人为镜,可以知得失”,跨越千百年的历史长河依然惊醒后人要善于倾听他人意见,才能更好审视

    10、自己。反观“力拔山兮气盖世”的英雄项羽,率领着项家军在战场上力破秦军主力,其身姿是何等飒爽,可最终落得自刎乌江的下场,究其原因,不难发现项羽刚愎自用,闭目塞听,唯我独尊,听不下任何意见,最终让刘邦成就了伟业。其次,坚持自我道路。在吸收他人建议的基础上,还需要坚持走自己的道路,保证步伐行稳致远。如果他人的意见并非对自己有利,而是违背自己的初衷和出发点,那么此时不应该一味盲从,否则将会逐渐丧失自己的主见,最终人云亦云。马云准备创建阿里巴巴时,很多投资机构认为在中国做电商这件事是天方夜谭,因而马云被投资机构拒绝了37次。但是在没人愿意相信甚至嘲笑马云时,他依然坚持走自己认为正确的道路,19年来从不放

    11、弃,最终开创了电子商务新纪元。我国在社会主义的探索与建设进程中,曾一度搬用苏联模式,但在探索实践中,苏联模式弊端逐步凸显。毛泽东同志在党的八大提出“以苏为鉴”,走一条比苏联更好的道路。改革开放以后,邓小平同志提出“走自己的路,建设有中国特色的社会主义”,这无不体现了不仅要借鉴正确经验,更要保持自身特色。因而,在以后工作当中,我也会做到善于听取周围同事和群众的意见,从中识别正确和有利的意见,以此改进自己的工作方式。与此同时,我也会通过多浏览新闻和多看书籍的方式,加快知识更新,拓宽眼界视野,加强独立思考,避免少知而迷和不知而盲,进一步增强工作的创造性和实效性。题目三:隔壁县经发委主任带着十位企业家

    12、,来你们区学习考察工业互联网,领导叫你来做好接待工作,请问你如何撰写接待方案?专家审题专家审题这是一道组织管理题目,需要撰写接待方案,本质上仍然是接待活动,可以根据学习考察工业互联网的目的进行填充内容,按照接待活动的要素进行作答。接下来结合题目具体分析。审题点审题点1:“隔壁县经发委主任带着十位企业家,来你们区学习考察工业互联网隔壁县经发委主任带着十位企业家,来你们区学习考察工业互联网”这是本题的背景和目的,隔壁县发委主任带着十位企业家来我区学习考察工业互联网。这说明我区的工业互联网走在前列,值武汉招聘辅警面试题目和答案编号:3e5f4149e7355589b60c8b1c00ab79aa20

    13、22/12/7第2页,共5页得借鉴,因此在学习考察中,我们应该体现本区在工业互联网上的亮点与成绩,可以选择工业互联网平台建设先进的典型企业。审题点审题点2:“领导叫你来做好接待工作,请问你如何撰写接待方案领导叫你来做好接待工作,请问你如何撰写接待方案”这是我们负责的内容,即撰写接待方案。想要做好接待工作,首先需要明确接待对象的基本情况,根据其学习考察的目的安排接待活动,因此可以和隔壁县负责的工作人员取得联系,此外自己也需要收集我区有关工业互联网的基本情况。接待活动最主要的是满足对方的要求,因此方案的重点在于如何开展学习考察。先来思考,学习考察的对象有哪些?对方指定参观的企业,以及我市表现较好的

    14、企业都位列其中;众多企业必须有序安排才能高效考察,因此还需要安排路线、时间。再来思考,学习考察的具体内容有哪些?一是实际查看企业工业互联网平台建设情况;二是聆听介绍,了解工业互联网对于企业的价值和前景;三是展开讨论,发表疑问进行解答。最后,方案撰写完毕后可以呈交给领导进行审阅。因此,本题的思路可以是:首先,进行准备,了解基本情况;其次,规划路线和时间;再次,明确学习考察具体环节;最后,把关文字,上报领导方案。正确示例正确示例接待隔壁县的学习观摩,有利于展示我区工业互联网的新名片,加快本市打造工业互联网之都的工作进度。如果由我负责接待工作,我会从以下几方面着手撰写方案。首先,前期的准备工作要充分

    15、细致。一方面,我会和隔壁县的工作人员进行对接,获取学习考察人员的具体信息,如10名企业家的公司类别、人员性别等基本信息,确定本次学习考察的时间期限、交通方式、是否需要住宿等流程信息。另一方面,我会搜集本区工业互联网的有关情况,并参考之前学习考察的接待方案。其次,方案中要明确此次规划学习考察的路线和时间安排。根据前期收集到的考察要求,我会将对方想要去参观的企业平台和本区工业互联网建设较好的企业列入参观单位,与参观中涉及到的企业沟通对接,确定能够进行观摩,并根据他们分布的位置,确定参观的先后顺序,制作路线图。提前按照路线图乘坐交通工具确定路程所需时间,预留出参观、讨论的时间,明确参观的时间表。再次

    16、,方案也要重点说明学习考察的内容。具体包括实地考察本县工业互联网建设处于前沿的企业,特别是工业智能生产制造技术较为娴熟的的高新技术企业。一是参观企业体验馆的典型案例展示区、新品展示区、模拟演示区等,重点了解企业引进的先进生产设备、互联网+工业的技术平台、制作的先进科技产品等。二是听取企业负责人对于工业互联网平台产品及解决方案的相关情况介绍,围绕工业互联网的产生发展、实现路径、未来趋势等内容,结合具体应用案例为考察团进行专题讲座。三是邀请部分考察代表与我县企业代表进行深入探讨交流,重点围绕引进科学技术人才、企业研发支出成本费用、攻克核心关键技术难题、实现工业生产数字化等问题提出彼此的意见和想法,

    17、现场还可以鼓励考察代表和企业代表互留联系方式,方便后期关于工业互联网的深层交流。最后,整理文字,完成接待方案。我会梳理一遍接待方案的初稿,保证文字无误,没有逻辑错误,确保方案可行后,向领导呈报接待方案。结合领导提出的修改意见进行优化,确定最终版本。题目四:辖区内发生火灾,作为值班人员如何处理?专家审题专家审题本题属于应急应变类题目,矛盾是辖区内发生了火灾,这属于突发公共安全事件,一定要及时处理,否则影响会蔓延。同时这道题规定了身份,你是值班人员,因此要注意自身权限,并且要想着在处理火灾的同时值班工作不能被耽误。审题点审题点1:“辖区内发生火灾辖区内发生火灾”火灾危害性大、蔓延速度快,因此必须立

    18、刻采取行动。首先考虑是否有人员伤亡,人身安全是第一位的,然后可以说明如何救火的措施,比如拨打119、组织人员现场救火等。审题点审题点2:“作为值班人员作为值班人员”这说明你现在的工作是在单位值班,值班过程中得知发生火灾,肯定是要先将情况汇报领导,让领导了解。然后一方面要协调处理火灾事宜,另一方面不能耽误值班工作,比如可以请其他同事帮你值班等。综合以上分析,本题的答题思路为:了解情况,汇报领导-赶往现场,联系专业人员-全面救援,救人救火-后续事情处理,定责定损。正确示例正确示例面对这种突发情况,作为值班人员我会立刻着手处理。武汉招聘辅警面试题目和答案编号:3e5f4149e7355589b60c

    19、8b1c00ab79aa2022/12/7第3页,共5页第一,了解真实情况。对于发生火灾的情况我会详细了解,得到火灾的消息如果是有人打电话报告的,我会在电话中详细问清楚火灾发生的时间地点、火势大小、是否有人员被困等情况,如果可以请报告人给我发一张现场照片。将详细情况立刻汇报给领导,让领导知晓。第二,迅速赶往现场。在了解情况之后,我会请其他同事或者帮我做好值班工作,我立刻赶往火灾现场,在赶往现场的过程中,拨打119、120报警,说明火灾发生的具体情况,请消防队、医疗队等专业人员赶往现场。第三,开展全面救援。到达现场后,如果有被困人员,通过大喇叭喊话告知其不要着急,救援人员马上到,请他按照火灾逃生

    20、技巧保护好自己,等待救援。如果没人被困,就通过现场喊话的方式聚集人群,要求大家要听从指挥,立刻远离火源,转移到安全地点。同时对因火灾受伤的人进行现场紧急处理,可以为其包扎,会请他保持平摊休息,保障现场人员的人身安全。等待救援期间,可以组织现场身体强壮的青年或有救火经验的人员用灭火器进行紧急灭火,尽可能将火扑灭或者控制住,防止火势蔓延。待消防人员和医疗队到达后,请医疗队为受伤人员进行救治,向消防人员说明现场情况,为专业救火提供信息支持,并且听从专业人士的指挥,协助现场人员有序安置撤离。待被困人员被解救之后,立刻请医护人员将他们送往就近的医院。第四,后续事件处置。火被扑灭之后,我会协调此辖区的负责

    21、人,来到现场核实火灾造成的物资损失,做好登记记录。向消防部门了解火灾发生的原因,确定火灾责任。将此次火灾的相关信息形成一份书面的总结报告,上交领导。同时建议领导定期在本单位开展火灾演习,提高人员应对突发事件的能力。题目五:小周要开展一个爱粮日活动,需要人配合。有三个各有优缺点的同事,小王活泼工作大胆,有创新意识,但是和小周有工作矛盾;小张很内向,不爱说话,但是工作很细心;小李和小周私交好,沟通能力强,但是说的多做的少。如果是你,你会选择谁?为什么?专家审题专家审题本题是一道人际关系题目。通过审题可以看出本题问法较为特殊,答题时既要选择人员也要阐明理由,讲清选择的依据。另外,题目中每位候选人都设

    22、置了不同的优缺点,所以选择之后还需要说明理由。接下来,我们结合题目进行详细分析:审题点审题点1:“小周要开展一个爱粮日活动,需要人配合小周要开展一个爱粮日活动,需要人配合”这句话交代了本题的背景。世界粮食日是10月16日。从1991年起,我国确定每年世界粮食日所在的周为全国爱粮宣传周。故开展“爱粮日活动”范围越广、参与人数越多、活动形式越新颖吸引人,宣传效果才会更好。因此我们在选人的时候要以工作为重,目的是把活动做好。审题点审题点2:“有三个各有优缺点的同事,小王活泼工作大胆,有创新意识,但是和小周有工作矛盾;小张很内向,不爱有三个各有优缺点的同事,小王活泼工作大胆,有创新意识,但是和小周有工

    23、作矛盾;小张很内向,不爱说话,但是工作很细心;小李和小周私交好,沟通能力强,但是说的多做的少说话,但是工作很细心;小李和小周私交好,沟通能力强,但是说的多做的少”这句话交代了待选人员的基本条件。从对三个同事的描述中可以看出,三人在与小周(我)在人际关系上存在着一些不同的情况,但我们要本着“工作第一”的原则进行思考。结合小王特质,他身上所具备的活泼、工作大胆、有创新意识等优点,都是我们在组织活动时需要的品质,可以帮助活动顺利组织并开展;结合小张的特质,小张可以处理需要细致耐心的工作,如数据的收集整理、工作资料的查缺补漏等;结合小李特质,可发挥小李沟通能力强的优势,多做与人打交道的事情,如做活动的

    24、主持人,与群众互动、调动现场活跃气氛等。审题点审题点3:“如果是你,你会选择谁?为什么?如果是你,你会选择谁?为什么?”这句话是本题的设问。从作答结构上看,本题需要从两个问法考虑作答。结合前面审题点分析,待选的三位同事各有优缺点,结合自己判断选择其一作答即可,也可以在阐释选择之前将活动意义简单阐述作为铺垫。在具体阐释自己选择理由时候,一方面要注意作答逻辑性,用鲜明的逻辑词进行串联,让作答内容条理性更好。另一方面要注意作答针对性,将选择人员的特质和活动内容相结合。结合前文审题来看,小王工作优势兼顾灵活性和沟通性,所以本题以小王为例进行论述。故本题的作答思路可为:第一步,鲜明表态,点明自己选择配合

    25、的同事是谁。第二步,展开论述,按照鲜明的逻辑词串联,分条展开分析选择同事对于本次活动开展的重要性。正确示例正确示例此次爱粮日的活动,我会选择小王作为我的搭档,相互协助,共同完成。我选择小王的原因,是由于小王身上所具备的活泼、工作大胆、创新意识这些特质,是其他几位同事身上没有的,也恰恰正是我们本次活动所需要的。第一,小王的活泼性格适合活动的开展。开展爱粮日活动涉及人员和部门较多,较为融洽的氛围至关重要,小王的活泼性格正与此相契合。性格活泼可以与其他的配合单位、同事相处关系更加融洽,沟通无障碍,有了一些误会也能够更高效的去解决。另外,爱粮日活动辐射人群较广,会和很多群众打交道,这时候小王的活泼性格

    26、就会大大发挥作用,能够快速的拉近和群众距离。此外,作为活动组织者,我们组织活动的形象更是代表单位,小王活泼性格正是单位形象最鲜活的代言。第二,小王的创新特质有利于活动成效。创新是活动开展不落俗套的关键,更是活动开展有效性的重要保障。爱粮日活动每年都开展,很多受众对此可能会有一定的厌倦心理,小王的创新思维对于解决这样问题非常针对。创新特质可以让活动开展有声武汉招聘辅警面试题目和答案编号:3e5f4149e7355589b60c8b1c00ab79aa2022/12/7第4页,共5页有色,可以在活动宣传时候创新性可以让活动氛围更好,尤其是和一些新媒体、新热词相结合,会让宣传非常到位。活动开展阶段更

    27、是如此,小王的创新性能够让老活动开出新花朵,将以往填鸭式的宣传更加活灵活现,起到较好的宣传效果。第三,小王与我的工作矛盾不构成影响。工作矛盾只是对于工作的认知有所差异,没有本质性问题,所以在开始配合前我会先深入的和小王交流,诚恳表明自己此前工作的不足,请其谅解我。然后再和小王说明本次活动的重要性和选择他来参与的必要性,相信小王一定会以工作为重,全力配合好我完成本次工作。最后,考虑到小张不爱说话,可能不利于宣传工作开展;小李说得多做得少,执行能力不足的问题,综合之下,我确认选择小王。武汉招聘辅警面试题目和答案编号:3e5f4149e7355589b60c8b1c00ab79aa2022/12/7第5页,共5页

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