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1、烟台文旅招聘面试题型及答案题目一：江苏某县对人和电动车推出交通违规“优惠券”，对于这件事情，有人说这样不好，请谈谈你的想法。专家审题专家审题审题点审题点1：“对人和电动车对人和电动车”政策针对行人和电动车，为什么会针对这些对象出台政策？这些对象有什么特征？数量多、难管理、长期以来违规处罚轻。所以思考出台政策的意义，但存在争议的背后肯定存在问题。审题点审题点2：“交通违规优惠券交通违规优惠券”联系生活中的“优惠券”，购物时可以打折等。交通违规优惠券是什么意思？就是可以减免处罚，这不同于以往的处罚概念，十分新鲜，那么交通处罚也是可以打折的吗？显然这种创新的做法有利有弊，可以客观分析。进而引出，针对

2、存在的问题怎么更好的解决。正确示例正确示例无论是行人“中国式过马路”，还是电动车“鬼探头”的行为都诟病已久，当前全民交通安全意识薄弱，非机动车造成的事故频发，却很难管制，严惩则被指责小题大做不近人情，轻罚却根本起不到任何威慑和警示作用。此时该县推出交通违规“优惠券”的行为，不失为一种创新应对，但更多的我认为是无法根除下的无奈之举。通过在“优惠券”上印制一些基本的交通规则进行发放，确实可以在一定程度上起到宣传引导的作用，相较于以往“拉横幅、发传单”的生硬模式，更容易引起群众的关注。该县政府制定此项政策的初衷也是希望通过这种弹性减免处罚的方式，将安全教育和违规处罚相结合，在当前非机动车违规高发且执

3、法困难的情况下，促使群众自觉规范交通行为。但是，这种法律面前“讨价还价”的“创新”执法行为是否真的可行？是否能根治国民交通意识的顽疾呢？我认为，还需理性审视，这种做法本身仍有不可取之处：第一，有损法律与政府的公信力。灵活弹性的处罚政策未免有失公平，交通违规后，有的人罚款打折，有的人免于处罚，这本身就违背了“法律面前人人平等”的基本原则。从深层次上看，弹性处罚的背后是对执法严肃性的亵渎，是对自由裁量权的滥用，是对法律权威性的挑战。第二，降低了违规成本，不利于安全习惯的养成。在法律意识规则意识淡薄的情况下，这种看似人性化的执法反倒可能造成鼓励违法的效果，印制在优惠券上的交通规则，大家不是不懂，更多

4、的是明知故犯，有了优惠券做挡箭牌，可以正大光明钻空子，反而不利于群众安全意识的提升。在面临诸多问题的情况下，如何让良好的初衷变为现实，如何从根本上规范交通行为，我认为还需从以下几个方面努力：一方面，在现有制度下，变“优惠券”为“承诺书”，实现教育与处罚相结合。违规者仅可使用一次“优惠券”，从轻处罚并给予警告，之后再发生违规情况，依照法律从严处罚。这样既满足了执法的人性化，又体现了法律的严肃性。同时，也要将此次政策出台体现的问题作为教训，实际工作中的探索精神固然重要，但是推出任何一项新举措，尤其是涉及严肃的执法行为，必须秉持审慎的态度，提前评估法律风险，事先公开征求公众意见，遇到质疑时，也要积极

5、应对，及时改进。另一方面，更重要的是切实提升群众的交通安全意识，规范自身的行为。在规范交通安全细则、明确违规处罚力度的基础上，不仅要以严格的执法形成威慑，更要以先进的技术手段辅以支撑，比如参照机动车管理方法在斑马线两侧安装摄像头，并将违规行为记录个人征信档案，力促群众自我约束，从而规范交通行为。与此同时，加大交通安全知识宣传力度，切实提高群众对于“生命第一，遵守规则”的思想觉悟。以生动多样的宣传方式对公众进行交通安全教育，比如通过“交通安全进校园”、“一日交警”、“交通惨剧警示宣传片”等形式提高群众对于交通安全的认知。只有这样，才能切实做到科学立法、公正司法、严格执法、全民守法，才能够推进全面

6、依法治国的进程。题目二：有人说，工作效率高，领导派活就多，工作越多越容易导致失误，压力更大，所以要隐藏实力。你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析类题目，在工作中要隐藏实力这一观点很明显是错误的，所以在做答过程中我们首先需要亮明自己的观点，然后剖析隐藏实力的危害，探究产生这一问题的原因，进而提出解决措施办法，接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“有人说，工作效率高，领导派活就多有人说，工作效率高，领导派活就多”烟台文旅招聘面试题型及答案编号：06d12ab8fa2670eff014fb39bbd26db12022/12/7第1页，共4页这句话给到了题干的背景信息，有人说，工

7、作效率高，领导派活就多，其实在工作中这种现象确实存在，领导多派活，一方面，这是一种积极信号，体现出领导对我们工作能力和工作效率的肯定；另一方面，作为工作人员，想要不辜负领导的信任，我们应当竭尽全力避免失误做到最好，通过工作中的各种历练不断成长和进步。审题点审题点2：“工作越多工作越多越越容易导致失误，压力更大容易导致失误，压力更大，所以要隐藏实力所以要隐藏实力”看到这句话，我们马上可以判断这是一种消极的工作心态，不值得提倡，一方面，工作多并不意味着会出现更多的失误；另一方面，压力有的时候也是一种动力；因此答题时首先亮明态度，说明隐藏实力的做法并不可取，不值得提倡。明确了态度后，这里考生可以去分

8、析隐藏实力的危害，从小处说个人不承担工作肯定不利于个人能力的提升和进步，进而会影响单位的工作效率，往大了说人人都是如此那必然会形成推诿扯皮的不良风气，影响党和政府的形象。追本溯源，之所以会有这种心态，考生也可以去分析一下，利用主体分析法，首先，从个人角度，可能存在责任意识和担当意识不足的问题；其次，领导分工的过程中不够合理，没有兼顾公平，没有考虑到工作人员的性格、能力、岗位特点等因素；再次，单位缺乏良好的奖惩机制，干多干少一个样。针对这些原因，可以给出解决问题的对策，可以从思想教育、合理分配工作、建立科学的奖惩体系等角度出发。故本题的答题思路可为：亮明观点分析隐藏实力的危害探究问题产生原因提出

9、解决的措施办法。正确示例正确示例领导多派活，体现出对我们工作能力和工作效率的认可，我们应当竭尽全力避免失误做到最好，题干中所谈到的这种隐藏实力的做法我认为是不可取的。隐藏实力的危害不容小觑，一方面个人不主动承担工作，就无法在工作中锤炼自己的能力，不利于个人的成长和进步，长此以往反而会成为单位的落后分子；另一方面会影响单位的工作效率，如果单位中人人都想隐藏实力，可能会形成推诿扯皮的不良工作风气，损害党和政府的形象，无法践行全心全意为民服务的宗旨。之所以有“隐藏实力”的想法，我认为有如下几方面原因：一是责任意识和担当意识不足，面对工作存在逃避心理，害怕领导派给自己更多的任务，担心工作中出现失误被领

10、导批评，想要通过隐藏工作实力避免麻烦。二是工作分配不合理，领导在分配工作任务时忽视了相对公平的分配原则，对于效率低的人派活过少，效率高的人员派活较多，导致这部分人工作压力较大，不得不隐藏部分实力。三是奖惩机制不科学，在单位里干多干少一个样，效率高的不奖励，效率低的也缺少批评，导致部分工作人员失去进取心态，想要通过隐藏实力保持平庸。我认为要想破除这种隐藏实力的心理，应该从以下几方面着手：第一、思想教育要发力。一方面，工作人员要主动提升思想境界，转变工作态度，增强责任意识和大局意识，争当工作中的排头兵和领头羊；另一方面，单位要定期开展各类主题教育活动，深入挖掘廖俊波等优秀党员干部的先进事例，号召全

11、体人员向先进学习、向榜样看齐，激发干事创业热情，主动作为勇挑重担。第二、工作分配要合理。“莲花出水有高有低，五个指头有长有短”。领导要结合每位同志的学历、工作经验、性格特点等，深入挖掘大家的优势和长处，结合业务工作合理进行合理任务分配，兼顾公平原则。还可以定期通过开展工作推进会、业务总结会等，让效率高的工作人员带动效率低的工作人员共同进步。第三、奖惩机制要科学。一方面，要完善容错纠错机制，允许工作人员犯错，给干事创业者营造宽松的工作环境；另一方面，要制定科学的考评指标，对于能力突出、表现优秀的同事，要在表彰奖励、提拔任用中优先考虑，对于懒政怠政的同志，要给予通报批评，形成能者上、庸者下、劣者汰

12、的良好氛围。题目三：国家发改委、工信部等四部门联合印发涉企违规收费专项整治行动方案，指出要全面排查交通物流、水电气暖、地方财经、金融、行业协会商会等领域涉企违规收费问题，重点查处落实降费减负政策不到位、借疫情防控违规设立收费项目、不按要求执行国家和地方已出台惠企收费政策等行为，切实减轻各类市场主体的不合理负担。如果由你去落实全县范围内的此项工作，你该怎么落实？专家审题专家审题本道题属于组织管理题。题干要求在全县落实好涉企违规收费专项整治行动方案，那么我们就按照要求进行整治，如此就可以按照整改类型的组织管理题目搭建答题框架。具体如何做，接下来细致分析。审题点审题点1：“国家发改委、工信部等四部门

13、联合印发涉企违规收费专项整治行动方案，指出要全面排查交通物流、国家发改委、工信部等四部门联合印发涉企违规收费专项整治行动方案，指出要全面排查交通物流、水电气暖、地方财经、金融、行业协会商会等领域涉企违规收费问题，重点查处落实降费减负政策不到位、借疫情防水电气暖、地方财经、金融、行业协会商会等领域涉企违规收费问题，重点查处落实降费减负政策不到位、借疫情防控违规设立收费项目、不按要求执行国家和地方已出台惠企收费政策等行为，切实减轻各类市场主体的不合理负担控违规设立收费项目、不按要求执行国家和地方已出台惠企收费政策等行为，切实减轻各类市场主体的不合理负担”这段话介绍了工信部等部门印发的一个专项整治行

14、动方案。我们要认真抓取要点，将有用的信息用到答题之中。一是明确重点领域，即要求重点排查交通物流、水电气暖、地方财经、金融、行业协会商会等领域的涉企违规收费问题。二是提示了整治内容。重点查处的行为已经在题干里做了简要列举，我们可以将这些要点放到整治内容里，以体现我们对题干信息的回应。审题点审题点2：“如果由你去落实全县范围内的此项工作，你该怎么落实如果由你去落实全县范围内的此项工作，你该怎么落实”烟台文旅招聘面试题型及答案编号：06d12ab8fa2670eff014fb39bbd26db12022/12/7第2页，共4页这句话没有具体说明身份，但是从题干推断，应该是政府部门的工作人员，能够统筹

15、和推进这项工作，所以我们要做的就是将自己当成有权限处理此事的人。具体要如何落实呢？既然上面提出了要求，那么我们要做好充分准备，不仅要学习方案，还要有专业的人员去负责此事；考虑到这是全县的范围并不小，所以我们可以发动宣传，要求相关主体先自查自纠，随后我们就可以进行整治，这里就可以细化成整治的方式、内容和结果等。最后，整治之后还可以总结提升，不仅关注这次整治的情况，也要从长远关注整治的效果。综上，本道题的基本思路是：按照时间轴的思路进行落实，第一步，充分准备；第二步，要求自查，第三步，开展整治，第四步，总结提升。正确示例正确示例涉企违规收费行为加重了企业的负担，不利于激发市场主体活力，进一步阻碍了

16、市场经济发展。作为落实此项工作的主要负责人，我会尽全力落实方案要求，为全县企业减负。第一，充分准备。一方面，我会在国家发改委官网、人民网等权威渠道了解方案内容，明确这次行动的总体要求以及具体部署，为接下来的工作奠定基础。另一方面，我会联系工信、交通运输、市场监管等相关主管部门，请他们派出业务骨干，组建一支专门负责整治工作的队伍，大家共同商议，明确本次整治行动的地方方案。第二，要求自查。整治工作小组会在全县开展专题宣讲会议，要求交通物流、水电气暖、地方财经等领域的相关收费主体参加，我们的业务骨干会重点解读中央下发方案的内容以及本县的具体要求，请相关收费主体按照工作要求，全面排查自身存在的涉企乱收

17、费、乱摊派问题，改正之后形成自查自纠报告，上交给整治工作小组。第三，开展整治。其一，全面检查。整治工作小组会根据相关收费主体上报的自查自纠情况，对各领域的涉企收费情况开展全面检查，不仅会查看他们上报的台账资料，还会采用到企业明察暗访的形式深入了解情况。针对交通物流领域，重点检查随意提升收费标准、扩大收费范围等行为；针对水电气暖领域，重点检查不执行政府定价和政府指导价、自定标准自设项目收费等行为；针对地方财经领域，重点检查征收过头税费、乱检查乱罚款等加重市场主体负担的行为；针对金融领域，重点检查商业银行贷款强制捆绑金融产品或服务等行为；针对行业协会商会及中介机构，重点检查他们强制企业入会并收取会

18、费等行为。其二，加强惩戒。针对各领域的涉企违规收费项目，整治小组会落实中央要求，坚决取消这些项目，并对违规收费主体综合采取市场监管、行业监管、信用监管等方式予以联合惩戒，还会将情节严重、性质恶劣的典型案例公开曝光，以此形成有效的震慑。第四，总结提升。我们会将全县的整改情况进行梳理和总结，详细说明本次整改的问题数量、类型以及具体的改正举措，及时上报给上级单位。此外，我们还会畅通热线电话，接受社会各界对涉企违规收费问题的投诉举报，要求专人对举报线索进行核实处理，为持续优化营商环境奠定坚实基础。题目四：专家来基层指导，但因为方言问题和群众发生冲突，专家认为当地不重视，想要走，你作为负责人，怎么办？专

19、家审题专家审题本题为应急应变类题目，给定专家下基层指导，和群众发生冲突想要离开的应急场景，作为负责人，要保证此次指导工作圆满完成，因此，需要优先解决冲突，安抚好专家的情绪，让专家留下来，然后解决困难，促进指导工作完成。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“专家来基层指导，但因为方言问题和群众发生冲突专家来基层指导，但因为方言问题和群众发生冲突”专家到基层指导，给基层带来了科学的方法，能够帮助基层更好发展。因为方言问题发生冲突，属于突发事件，要优先解决冲突问题，稳定现场秩序，然后解决方言问题，完成此次指导工作。审题点审题点2：“专家认为当地不重视，想要走专家认为当地不重视，想要走”专家因为冲突

20、而产生离去的想法，势必会影响此次活动效果。因此，需要合理劝说，让专家不要走，可以从情感和道理的角度出发向专家说明此次活动的重要性，请专家留下。面对专家认为当地不重视，我们可以罗列所采取的种种措施来展现当地的重视程度。专家之所以产生当地不重视的想法，也和与群众发生冲突有关，因此需要解释清楚发生冲突并不是当地不重视。因此本题的作答思路为：首先，控制现场，避免冲突升级。其次，安抚专家情绪，劝说不要离开，说明当地对此次专家到基层指导的重视程度。再次，解决方言问题，促进本次指导工作圆满完成。最后，惩前毖后，谈谈如何改进工作。正确示例正确示例邀请专家到基层指导，有助于为基层带来先进的生产方式、经验等。发生

21、这样的情况，我会立即处理，妥善解决。烟台文旅招聘面试题型及答案编号：06d12ab8fa2670eff014fb39bbd26db12022/12/7第3页，共4页第一，控制现场，安抚情绪。作为本次活动的负责人，我会请在场专家和群众冷静下来，说明发生冲突并非双方本意，且不利于本次活动开展，请双方稍安勿躁，承诺我会尽快妥善解决。之后，我会请同事们留在现场，详细了解群众们的诉求，并做好梳理记录。第二，沟通专家，请求留下。我会立刻找到专家，为发生的冲突向其道歉，同时请求其留下来继续完成此次指导工作。一方面，我会详细说明，一些群众年龄较大只会说方言，而方言的表述容易产生误解，进而导致此次冲突发生，请专

22、家谅解。另一方面，我也会向专家展示我们对此次指导活动的重视程度，我会详细列举活动开始前我们的准备工作，包括群众的期待、部门的广泛宣传以及资料的搜集整理等。同时，我也会通过给专家展现微信群里群众的反馈，从而向专家说明群众非常期待此次指导活动。第三，做好解说，完成指导。在争取专家的谅解和支持后，我会安排对专业知识比较精通、对方言掌握较好的同事充当本次活动的翻译，在活动现场，对群众的方言一一转述，确保专家和群众的沟通准确、高效。同时，设置现场互动问答环节，在专家讲解完毕之后，请有疑问的群众进行现场提问，由专家进行解答。之后，我也会邀请专家深入一线，为群众开展实地指导，切实解决群众疑问。完成指导后，我

23、也会邀请群众代表与大家分享此次指导会的学习心得，向专家表示感谢。第四，惩前毖后，改进工作。在之后的工作中，我会进一步加强沟通协调，提前做好活动组织工作，并于专家进行提前沟通，确保活动顺利进行。题目五：你来三穗的路上感觉怎么样？三穗给你留下了什么印象？专家审题专家审题审题点审题点1：“你来三穗的路上感觉怎么样你来三穗的路上感觉怎么样”路上的感觉主要指个人的主观认识和心情状况，可以重点描述前来面试的心情和对未来的憧憬。审题点审题点2：“三穗给你留下了什么印象？三穗给你留下了什么印象？”三穗留下的印象主要指客观存在，考察考生的细心程度和对三穗的了解程度，可以尝试从建筑、文化、生活等方面阐述，重点要突

24、出三穗特色，如“中国民间竹编艺术之乡”的竹编文化。正确示例正确示例来三穗的路上我的感觉比较复杂，多种感觉在一起，现在仔细想想大概有以下几种：首先，我感觉很期待。因为为了这次考试，我做了非常认真的准备，很渴望通过这次考试来检验自己，既是要检验自己的学习成果，更是要检验出自己存在的不足，所以心生期待。其次，我感觉有些紧张。因为这是一次规模比较大的，竞争也十分激烈、非常正规的考试。现在的就业形势可以说非常的严峻，每个岗位进入面试的人都是优秀的人才，想在这之中脱颖而出需要足够勇气与实力。再次，我也充满了好奇。看着一路的风景，体会着不同的人文地貌，让我感觉很新奇，看起来这里的人民生活都很丰富多彩，自然景

25、色也非常好，不禁幻想今后如果在这里工作是一种什么样的感觉。对于三穗给我留下了什么印象，我感觉也可以分为如下的几个方面：第一，这里的的街道整齐干净。街道是民生的重大项目，也是给人的第一印象，虽然三穗县处于丘陵地区，但是街道的整齐，显示出了在进行道路规划的时候，进行了充分的调研和充足的考虑。同时道路的干净，也凸显了这个城市不仅仅是在硬件设施方面做得好，在管理方面也非常科学。第二，这里非常富有人文气息。据我所知，三穗县历史悠久，并且是国家文化部命名的“中国民间竹编艺术之乡”，三穗县的瓦寨斗笠还曾经作为国礼送给美国总统尼克松，三穗竹编也被列为贵州省的非物质文化遗产。一路上看到历史悠久的建筑、美丽的自然

26、景观、各式各样的手工艺店铺，技艺精湛的编织手艺人，一边编制一边贩卖，充满了“三穗特色”。第三，这里的人民幸福感极高。在我来的路上，打了一个出租车，司机听出我不是本地口音，就非常热情地给我介绍三穗的一些特色，言谈话语中充满的家乡的自豪感和生活的幸福感。这体现了三穗县城发展的同时，民生也在跟进，“衣食足而知荣辱，仓廪足而知礼节”，百姓只有自己的生活有了而保障，才会有如此强烈的幸福感。总之，我觉得三穗是个人杰地灵的好地方，我非常渴望有机会在这里学习和生活，将我的青春与这片土地紧紧相连！烟台文旅招聘面试题型及答案编号：06d12ab8fa2670eff014fb39bbd26db12022/12/7第4页，共4页