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1、咨询专家招聘面试题库及答案题目一：对于考研热，你怎么看？专家审题专家审题本题是综合分析题型中的社会现象类题目，题干非常简单，针对“考研热”这种现象让我们谈谈看法。近年来，很多的应届大学生为了更好就业选择了考研，在职人员为了提升个人能力选择了考研，也有国家的政策鼓励支持考研；但是考研热的同时也伴随着一些问题急需解决，如专业选择问题、综合素质培养问题等；我们可以提出针对性的解决对策，如从个人、学校、企业、政府等多角度探讨如何理性对待“考研热”问题，以上也就是本题的思路。正确示例正确示例近年来，本科一个宿舍多名同学考上研究生等新闻频频见诸报端，“考研热”也成为社会广泛关注的现象，考研热的背后折射出的

2、是学生选择的多元化和就业环境的改变，考研热形成的原因主要有以下几个方面。第一，考研有利于个人的能力提升和职业发展。面临市场经济与知识经济的挑战，大学生早已褪去了象牙塔里的光环，他们想通过继续深造成提升能力；而且许多在职人员也已经感受到了压力，很多人选择考研深造以期得到更多的职业发展和社会认可。第二，考研有利于缓解毕业生就业压力，实现平稳过渡。近几年来，政府机构、国有大中型企业减员增效，私企发展也面临诸多困难，在这种背景下，人才选择更为苛刻，就业压力增加，一些大学生只好选择考研这种途径延缓进入就业市场。第三，考研也顺应了国家发展的需求和教育体系培养的转变。我国将研究生教育作为培养和吸引优秀人才的

3、重要方式，研究生报名人数的逐年增加，顺应了国家创新发展，也能实现高素质人才新的竞争优势。但是在考研热的背后也存在了一些不容忽视的问题，如许多学生因为考研缺课、逃课，学业偏废，影响全面素质的培养；还有些学生只选择热门专业，出现了考研虽“热”但学术却“冷”的现象，忽视了兴趣和实践能力；再有，研究生培养条件和培养制度并未跟上考研热的步伐，研究生教育和管理滞后，科研经费不足，研究生教育质量下降。因此，我们要理性对待考研，理性规划人生。首先，大学生要明确职业规划，提升综合素质。学生要认识到学历与能力同样重要，不能为了择业而忽视了兴趣爱好，要结合自身情况审慎对待考研，不盲目从众把考研当做延缓就业的庇护所。

4、其次，学校要善于引导学生，改善教学模式。学校要增加就业指导课程，给学生提供尽量多的课外实践机会和企业实习机会，形成产学研相结合的教学模式。再次，企业应该构建更加公平合理的人才选拔、晋升、培养机制，在选拔员工时要结合能力、素质、学历等多条件综合考察，降低招录门槛，丰富考核形式。最后，政府要给予学生更多的政策扶持和就业指导。市场监管、税务等部门要对自主创业的大学生给予政策扶持、减免税收，劳动部门要为应届毕业生提供就业指导培训和对口招聘会，宣传政策补助情况，让他们能够顺利实现毕业到就业的过渡。题目二：党内监督体现在时时处处事事上，敦促党员、干部按本色做人、按角色办事。对于“按本色做人，按角色做事”你

5、怎么看？专家审题专家审题本题属于态度观点题，考察考生的综合分析能力。如何做人、如何做事是党员、干部面临的基本问题。开头可以先谈谈这句话的意义，接着分别解释前后半句的意思并进行道理论证、举例论证，最后可以谈谈如何践行。故思路为：阐述意义逐项解读落到实处。审题点审题点1：“党内监督体现在时时处处事事上，督促党员、干部按本色做人、按角色办事。党内监督体现在时时处处事事上，督促党员、干部按本色做人、按角色办事。”这句话是题目的一个大背景，目的其实就是为了引出“按本色做人、按角色办事”这两句重点，不过这句话也告诉了我们一个知识点，就是对党员的监督和要求主要就是从做人和做事这两个维度展开的，可以在开篇表态

6、中进行一定的阐述。审题点审题点2：“按本色做人按本色做人”本色，就是物体的本来颜色，在这里就是一个人的底线、规范。清人李渔举例说，“绿者叶之本色”。那么做人的本色是什么呢？首先是清白，什么时候都不欺暗室、光明磊落、冰清玉洁。其次本分。知道自己的权力、责任和义务是什么，最大可能地把权力、义务、责任尽好，上不愧党、下不愧民。审题点审题点3：“按角色做事按角色做事”咨询专家招聘面试题库及答案编号：9b8f76143c20986d5666bb0a3c8f8be42022/12/7第1页，共4页角色，就是对一个人的定位。按角色做事，就是给自己的岗位、权力、职责有一个准确的定位，办好自己权力范围内的事，不

7、越权、不越线、不越位。一个人如果自己权力范围内的事都不做、没做好，那就没有演好自己的角色。一个人如果乱作为，滥用权力，违法乱纪，也将走向罪恶的深渊。正确示例正确示例习近平总书记指出，人不以规矩则废，党不以规矩则乱。“按本色做人，按角色做事”是党员干部做人干事的行动指南，是每个党员干部必须坚持的规矩。第一，按本色做人，就是要永葆党员干部的清正、为民本色。一方面，坚持底线、清白做人是党员干部应有的本色。公安干警奋斗在基层一线，面对各类违法犯罪的相对人，如果不能坚持本色，就会被利益所诱惑、被黑色所污染。正如人民的名义当中的祁同伟，正是因为无法恪守本心，贪污腐化，才让人民警察的标志蒙上了黑色。另一方面

8、，执政为民、执法为民，是党员干部应有的本色。中国共产党员的权力来自群众，因此，每个党员干部要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望。这让我想起了内蒙古优秀党员、全国公安系统一级英雄模范宝力格，为了保护群众的安全，他冒着生命危险抓捕一个特大凶杀案件的嫌疑人，最终因失血过度而牺牲，年仅38岁，他用自己的行动履行了执法为民的公安本色。第二，按角色办事，就是党员干部要明确自己的身份定位。一方面，党员干部要依法履职避免推诿，在其位、谋其政、尽其力。一台戏只有演员尽心尽力演得出彩，才能成为一台好戏。一个单位只有每个人都把自己的工作干得很出色，这个班子才最坚强，整体才能出

9、彩。浙江丽水公安系统为了解决群众开具证明“多、难、烦”的问题，主动作为，通过自主研发，推出了“全域窗口办”、“全时自助办”、“全程网上办”的电子证明服务系统。另一方面，党员干部要了解自己的权力边界，不能乱抓权、乱用权。尤其是执法部门，若没有按照法律的规定办事，就会侵害当事人的合法权益。比如，我国刑事诉讼法明确规定了，逮捕需要检察院审批、决定或者法院决定，公安部门就不能随意决定逮捕。作为一个立志成为基层执法工作人员的年轻人，一方面，我会提高认识，坚持本色。通过学习人民警察法、廉洁自律准则等各项法律法规，提高自己对执法工作的认识。同时，我会通过学习我国优秀警察模范的事迹，认识到公安工作的特殊性和要

10、求，提高自身职业认同感，避免丧失本色。另一方面，我会依法执法，履行角色。在未来的执法过程中，我会以“三严三实”武装头脑，涉及到关系群众切身利益的案件主动出击，严格执法；以遵守法定程序为根本原则，严格按规章制度办事，绝不徇私舞弊、滥用职权。题目三：单位让你组织我县远离毒品的宣讲会，你怎么组织？专家审题专家审题组织远离毒品宣讲会，在内容素材准备上，可以搜集毒品的危害、具体案例；宣传方式上，可以请禁毒大队现场宣传，也可线上宣传。可以通过互动等方式提升宣讲效果。具体如何思考，需要我们结合题干进行分析：审题点审题点1：“我县的宣讲会我县的宣讲会”县一级涉及全县范围内的街道、乡镇、村庄，覆盖面较广，所以在

11、开展宣讲活动的时候，就要注意到区域的个体差异。为了让宣讲效果广泛、达到实效，可以在征得领导同意的情况下，调动兄弟单位开展宣讲。宣讲的形式需要让公众更容易接受。审题点审题点2：“主题主题远离毒品远离毒品”远离毒品这个主题其实大家都不陌生，为了突出主题，需要在宣讲内容、形式、时间选取、宣讲人员等细节确定也需要更多符合抵制毒品、远离毒品、参与禁毒的主题。综上，此题的思路为：前期调研准备阶段-确定主题方案-宣传工作-活动召开-长效机制。正确示例正确示例毒品危害巨大，远离毒品势在必行。我将会从以下几方面来组织此次宣讲会。第一、摸清底数。一方面，可以通过文献查阅、网络搜索等对毒品鉴别、危害等基本掌握；另一

12、方面，赴禁毒办等单位开展调研，详细了解我县常见的毒品种类、本县毒品分布情况，并将上述资料编辑成小册子和视频短片。第二、确定细节。将本次宣讲会的主题定为“抵制毒品，参与禁毒”，时间定在6月26日国际禁毒日，主要面向各乡镇负责人和群众代表进行宣传，邀请县公安局禁毒大队的领导作为宣讲嘉宾，请部分毒品涉案人员到现场现身说法。同时建立网络直播通道，电视直播和广播直播等方式。第三、做好宣传。宣讲会开始前，可以通过单位的政府网站、微博微信、村内广播等方式发布通知，在校园、企业、社区等地公告栏张贴二维码，扫一扫即可观看宣讲会的视频直播；在宣讲会结束后，可以将视频和宣传材料等上传到网上，供群众下载观看。咨询专家

13、招聘面试题库及答案编号：9b8f76143c20986d5666bb0a3c8f8be42022/12/7第2页，共4页第四、开展活动。本次宣讲会分为以下几个环节：一是由宣讲嘉宾介绍我县目前的毒品犯罪情况，并结合真实案例宣传毒品给个人和家庭带来的危害；二是通过图片和视频等介绍常见毒品的辨别方法，提高群众的警惕性；三是向听众介绍我县公安部门打击毒品犯罪采取的措施以及禁毒英雄的光辉事迹，并在现场公布举报方式，鼓励广大人民群众参与禁毒；四是互动交流，由宣讲嘉宾回答现场观众和在线观众提出的问题。展示前期拍摄好的视频，并向听众发放远离毒品的小册子，随后进行有奖问答，对优秀的观众赠送禁毒宣传品。第五、长效

14、保障。向领导建议定期禁毒宣传，在管辖区域内设置固定的禁毒宣传栏，鼓励全民参与禁毒工作，促进全县禁毒工作再上新台阶，让“珍爱生命，远离毒品”深入人心。题目四：村民老王的父亲死亡后实施了土葬，之后他去购买收割机，但是得知因他给父亲采取的是土葬的方式，所以被取消了购买补贴。老王非常生气，扬言要带亲戚去镇政府门前闹事，你作为村里的驻村主任，会怎样解决这个问题。专家审题专家审题本题是一道群众工作类型的应急应变题目，作答前首先要抓住题干信息，明确具体矛盾和身份信息。现阶段最紧急的矛盾是群众扬言要带亲戚去镇政府门前闹事，除此之外，还有群众买收割机得不到补贴和违规土葬两个矛盾点需要注意。下面我们结合题目具体分

15、析：审题点审题点1：“某地殡葬推行火葬，严禁土葬某地殡葬推行火葬，严禁土葬”这句话交代了政策背景。之所以当地要推行火葬，严禁土葬，是因为土葬严重浪费日益紧缺的土地资源，并且容易滋生细菌，危害公共卫生安全，同时土葬的过程也消耗了不少人力物力。所以当地推行火葬的政策出发点是好的，应予支持。审题点审题点2：“村民老王的父亲死亡后实施了土葬，之后他去购买收割机，但是得知因他给父亲采取的是土葬的方式，所村民老王的父亲死亡后实施了土葬，之后他去购买收割机，但是得知因他给父亲采取的是土葬的方式，所以被取消了购买补贴以被取消了购买补贴”这句话交代了事件背景，即群众购买收割机时得知因他给父亲采取土葬而被取消了补

16、贴。收割机对村民来讲意义重大，可能是准备买来采收庄稼，也可能是为了帮人收田、增收致富。那么补贴被取消后，该村民很可能因不理解政策而很恼火。这时我们就应该及时了解政策细则，对群众做好政策解释工作，劝导群众配合火葬规定，及时恢复补贴。审题点审题点3:“老王非常生气，扬言要带亲戚去镇政府门前闹事老王非常生气，扬言要带亲戚去镇政府门前闹事，你作为村里的驻村主任，会怎样解决这个问题你作为村里的驻村主任，会怎样解决这个问题”这句话交代了本题的主要矛盾和身份信息，即群众扬言要带亲戚去镇政府门前闹事，而你是驻村主任。首先在政府门前闹事肯定是违法行为，答题时可以先表明态度，即自己作为驻村主任会第一时间予以劝阻，

17、讲清闹事后果，倾听群众诉求，安抚群众情绪。其次会及时查明农机补贴和火葬政策相关规定，耐心劝说村民，根据他是在政策开始实施之前进行的土葬还是政策开始实施之后进行的土葬做好情况假设，如果是之前，没有违规，帮助申请补助即可。如果是确实违反规定，也要做好政策解读。因此，本题的思路可以是：首先，表明态度，劝阻闹事发生，安抚群众情绪；其次，查明购买农机补贴和推行火葬政策的相关规定；再次，分不同情况解决群众问题；最后，反思总结，后续巩固。正确示例正确示例出现了题目中的问题，作为驻村主任我会立即从以下几点开展工作：第一，迅速劝阻群众闹事。我会立即找到老王，耐心安抚他的情绪，对他的遭遇表示理解。同时向他讲清闹事

18、后果，表明在政府门前聚集闹事是违法行为，可能受到行政拘留和罚款等处罚，请他务必保持冷静，不要因为一时冲动害了自己，并向老王承诺会及时调查、及时处理。第二，及时了解具体情况。我会及时联系农机管理部门、殡葬管理所及农机销售商等，告知村民老王补贴被取消的情况，请求核实是否的确违背相关政策要求，并前往相关部门查阅复印政策文件，及时向村民老王做好政策解释工作。第三，积极劝导群众配合。我会携带相关政策文件和工作资料前往老王家中，向他做好相关解释工作。如果老王是在火葬政策开始实施之前对其父亲进行了土葬，我会跟老王说明，根据目前已经掌握的情况，他的做法是符合规定的，也是应该享受购买农机的补贴的，我会帮他进行申

19、请。同时我也会借此机会跟他宣传火葬的意义，火葬能够有效的节约用地，而且符合国家移风易俗的政策导向，让他理解政府这种做法的初衷。如果老王是在火葬政策出台之后违规进行土葬的，我也会跟老王说清楚我村目前在丧葬方面的执行规定，且以他目前的情况来说，的确不能再享受购买农机的补贴。如果他还想要享受购买农机的优惠，我也会给他提供解决办法，比如说如果他愿意的话，可以给其父亲进行火葬，在我力所能及的范围内，也会帮助协调殡仪馆火化和后期安放公墓事宜，并在火葬后再及时协调购买农机事宜，确保补贴及时到位。第四，在以后的工作当中，我会主动关注并学习各类政策文件，并在辖区内加大宣传。同时着重关注群众可能遇到的各类问题以及

20、他们的思想变化，确保乡村和谐稳定。咨询专家招聘面试题库及答案编号：9b8f76143c20986d5666bb0a3c8f8be42022/12/7第3页，共4页题目五：你在一项工作完成后自我感觉满意，但是领导并不满意，不仅没有表扬你还批评你，你对此进行了解释，领导却认为你在辩解，更加生气了。对此，你会怎么做？专家审题专家审题本题是一道人际关系类型的题目。需要结合题干中的身份和背景，找到存在的矛盾，并进行针对性的解决。本题中存在多个矛盾，则需要逐一进行解决。接下来结合题干进行具体分析。审题点审题点1：“你在一项工作完成后自我感觉满意你在一项工作完成后自我感觉满意”这是本题的背景条件。你完成了一

21、项工作，说明你在工作中能够发挥自己的能力，完成工作目标。但“自我感觉”满意，则需要谨慎去看待。可能你的工作确实已经达到了领导要求的标准，以及你相信自己完成的很好。但同时，可能也存在自己认知偏差的情况，没有及时发现工作中存在的不足和问题。因此，对于工作中的不足要及时发现，针对改进。审题点审题点2：“领导并不满意，不仅没有表扬你还批评你领导并不满意，不仅没有表扬你还批评你”本题的第一个矛盾。领导对于工作不满意，提出了批评，对于完成工作的自己来说心情是会比较低落，受到打击的。但领导的批评可能也有原因，一方面可能是领导对于我们汇报的工作内容存在着误解，另一方面，也可能是自己的工作确实存在着未发现的不足

22、之处。因此，面对批评就需要调整心态，正确看待。另外，面对批评，更重要的是做好工作，要认真对照领导的批评仔细反思工作，针对性的改进，保证工作顺利完成。审题点审题点3：“你对此进行了解释，领导却认为你在辩解，更加生气了你对此进行了解释，领导却认为你在辩解，更加生气了”本题的第二个矛盾。对于领导的批评，自己急于向领导进行解释和说明，确实有行为不当之处，也体现了在沟通时方式和方法的不合理。而且领导很生气，就需要尽快与领导进行道歉和解释。因此，本题的答题思路为：端正心态，沟通解释认真反思，梳理工作区分情况，有效解决惩前毖后，吸取教训。正确示例正确示例面对这种情况，我会从以下几方面去做。首先，我会端正心态

23、，沟通解释。对于自己感觉满意的工作被领导批评，我要及时调整自己的失落情绪，正视领导的批评是为了工作完成的更好，也是对于我自己的严格要求。我会立即向领导承认错误，说明自己在完成工作后比较满意，没有认真倾听批评和反思梳理工作就去解释的做法并不恰当，也不利于工作的开展和完成，向领导保证一定会做好工作。其次，我会认真反思，梳理工作。我会快速对于该项工作的要求和内容进行梳理，结合领导批评指出的问题，认真进行反思，并根据要求进行改进或调整，我也会对已经完成的部分做好总结和标注，便于后续向领导解释和汇报。再次，我会根据不同情况进行有效的完善和处理。如果是我未突出工作内容，导致领导对于我汇报的内容产生误解，我

24、会及时承认不足，说明自己在整理汇报材料时未进行明确标注和说明。同时，对于自己的工作内容，我会调整沟通方式，再一次向领导呈报自己总结和批注的工作报告，重点突出主要工作，对可能存在误解的地方着重说明。如果是我的工作确实不完善，导致领导批评我，我会把自己整理的思路和调整后的方案，积极请教老同事的意见和建议，根据同事们的反馈再次做好调整。调整之后并进行详细的检查，确认无误后再次向领导汇报，根据领导的指示进行下一步的工作。最后，惩前毖后，吸取教训。在今后的工作中，我会端正心态，面对一些工作成果不沾沾自喜，也要将工作做的更加细致，虚心请教领导同事，提升自己的工作能力和水平，积累更丰富的工作经验，努力实现自己的价值。咨询专家招聘面试题库及答案编号：9b8f76143c20986d5666bb0a3c8f8be42022/12/7第4页，共4页