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1、兴化集团招聘面试题库和答案题目一：近来，一对年轻夫妻在地铁喝饮料被罚。地铁方面说地铁动荡，饮料泼洒容易致使旅客滑倒，有网友说地铁路程长容易渴，喝饮料被罚太夸张了。你怎么看？专家审题专家审题在思考地铁喝饮料被罚这一事件时，我们既要考虑到地铁作为管理者一方出于安全的想法，也要考虑到网友日常的实际需求。如果被罚这一行为不能解决双方的矛盾，那我们则需要站在更加客观全面的角度，去找寻更优的解决办法。接下来我们结合这道题进行详细的分析。审题点审题点1：“年轻夫妻在地铁喝饮料被罚年轻夫妻在地铁喝饮料被罚”题干信息“一对年轻夫妻在地铁喝饮料被罚”，引发争议。从地铁管理方来看，处罚有利于保护乘客安全，有利于加强

2、公共设施管理，营造良好的乘车环境,可以分析其出发点是好的。审题点审题点2：“有网友说地铁路程长容易渴，喝饮料被罚太夸张了有网友说地铁路程长容易渴，喝饮料被罚太夸张了”另一种观点网友认为太夸张。这种观点也有一定道理，喝饮料是日常行为，为小事而处罚显得小题大做，且处罚没有相关规定，实在难以让群众信服。因此，对于此现象，我们需要找寻更好的解决办法，才能保障安全又让群众得以接受。故本题答题思路可为：分别谈谈这一现象发生后地铁管理方与网友意见产生的缘由找出更优方式，有效管理地铁喝饮料问题。正确示例正确示例近日，一条关于一对夫妻在南京地铁车厢内喝饮料被处罚的消息在微博上引发讨论，地铁管理方与网友各有自己的

3、看法。首先，我认为地铁管理方的出发点是好的，确实地铁在运行过程中难免动荡，是会导致饮料泼洒、旅客滑倒，这样的处罚就是为了保证乘坐地铁人员的人身安全，也能维护地铁内的环境整洁，保证地铁安全运营。但是，正如网友所说，这个处罚显有些严苛。一方面，地铁喝饮料乃日常行为。地铁乘坐时间较久，会产生口渴需要喝水的现象，如果将其限制，显得不人性化。另一方面处罚措施可能不公平。处罚规定出台不够细致，没有对违法行为的轻重程度制定对应的处罚方案，导致执行起来有困难。例如只是正常饮水并未影响他人该如何处理，都没有明确的规定，执行人员的自由量裁权比较大，那么对一些身体不适、年纪较大，有特殊需求的人群会造成不公。那对于地

4、铁上该不该“禁食”“禁水”，如何保证维护好地铁正常秩序和乘客需求两者的关系，就需要我们积极探讨，找寻更好方法。一是相关制度需更加“人性化”。完善相关法律法规，对处罚规定进行细化。如：有饮水，但是没有对地铁内部造成污染，第一次口头警告，第二次罚款；如果泼洒出来对他人造成影响，或者造成设施设备损坏的话，被人投诉，那么依法给予处罚的，特殊人群需要饮水可以告知后酌情考虑该情况。二是完善基础设施建设。在地铁站设立饮水处，或在地铁中较为平稳的车厢增设一个专门的服务车厢，提供给需要饮水、服药、哺乳等确实有种种需求的特殊乘客，并做好该车厢的指示引导工作。同时配备好清洁员，如果地铁运行中发生了地面污染的情况，一

5、定要及时清理，避免有人滑到。三是加大宣传引导作用。可以让规定进校园、进商场、进社区、进单位等，也可以在地铁站、公交站、火车站等人流密集地播放宣传小视频、微电影，加大宣传力度，同时前期在地铁上配备人员及时提醒，增加人民群众的规则意识。在公共服务的过程中，作为城市交通的管理者和服务者，应该多考虑乘客的需求，广泛征集民意，才能提供更多人性化的服务，让群众出行放心，出行安心，出行舒心。题目二：习近平总书记说：“君子挟才以为善，小人挟才以为恶。挟才以为善者，善无不至矣；挟才以为恶者，恶亦无不至矣”。同时，习近平总书记多次强调选拔任用干部要“坚持德才兼备、以德为先”。请谈谈你的理解。专家审题专家审题本题是

6、态度观点类题目。题干中习近平总书记的两句话，但是都在阐述才能与德行的关系，很明显，才华是客观的，而善恶和兴化集团招聘面试题库和答案编号：4f2ec7fff325bc94690f2639bf2262082022/12/7第1页，共5页德行决定了它最终的作用，因此立人先立德，如此才华才能行做善用。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“习近平总书记说：习近平总书记说：君子挟才以为善，小人挟才以为恶。挟才以为善者，善无不至矣；挟才以为恶者，恶亦君子挟才以为善，小人挟才以为恶。挟才以为善者，善无不至矣；挟才以为恶者，恶亦无不至矣无不至矣”针对于习近平总书记所说的这句古语，我们可以先用现代汉语解释它的含

7、义，从字面意思看，君子用才华来行善，小人用才华来作恶，用才华行善的，善就会实现，用才华作恶的，恶也会到来。从这个角度看，才华只有用到好的地方，才能起到好的作用，相反，用在不好的地方，就会引发坏的结果。这句话显然很有道理，因此在开头提观点的时候对此表示肯定，然后解释其含义，再对其进行论证：行善的例子，可以说袁隆平将自己的才华用在解决粮食难题上，黄旭华将才华用在强国强军上，钟南山将才华用在医疗研究上，他们行善最终完成了目标；关于作恶，可以说一些贪官将才能用在权谋利益上，还有些人将自己的才能用在网络诈骗，他们作恶也达到了目的。审题点审题点2：“同时，习近平总书记多次强调选拔任用干部要同时，习近平总书

8、记多次强调选拔任用干部要坚持德才兼备、以德为先坚持德才兼备、以德为先。请谈谈你的理解。请谈谈你的理解”习近平总书记说的这句话就是强调了德行与才华的重要性，但是我们选拔干部还要注重以德为先，因此可以看到干部的德行是非常重要的，因此可以结合公安工作岗位谈谈自己如何做一个的德才兼备以德为先的好干部：首先，先要立德，可以说自己要树立坚定的为人民服务的理想信念；其次，就是要具备才能，可以谈一谈自己要加强学习、增长技能；最后，可以回应主题要求，说一下自己要将才华用到好地方，如坚持脚踏实地为人民服务方面，办好案件等。故本题的作答思路可为：表态说明习近平总书记的话意义深刻；从用才华行善和作恶两个角度分析论证；

9、从树立道德品质、增长自身才干、坚持用才干做好事的角度谈做法。正确示例正确示例习近平总书记的这两句话无不强调着德行的重要性，尤其第一句话，虽然都是有才华的人，但是君子把才华用到了行善之上，小人却把才华用到了作恶之上，无论他们是行善还是作恶，最终都达到了目的，其实才华是客观的，但是德行却决定着我们是行善还是作恶。一方面，用才华去做好事，我们就能够达良好的结果。就像袁隆平，他把自身的才华运用到解决粮食难题之上，他躬耕田园，创造性地解决了人类吃饭的问题；又如黄旭华他把自己的才华运用到强国强军之上，他随中国海军三次深潜于海底，打造了强大的中国海军水下防御长城；亦或是钟南山，他将自己的才华用在了抵御病毒、

10、抗击疫情之上，正因如此，他两次出征、抗击疫情，用过硬的技术抵御病毒侵袭。可见将才华用在行善之上，必将收到善意的结果。另一方面，用才华去作恶，最终也会收获恶果。十八大以来高压式反腐让我们看到一个又一个高官落马，他们将自己的才华用到了钻营权谋、获取私利方面，造成了为害一方的恶果；还有一些高科技人才，他们利用自己的技能，在网络上传播计算机病毒，大搞电信诈骗，无辜群众也因此受累。可见，充满恶意的才华，给人民群众带来的是无尽的伤害。也正因如此习近平总书记才强调，选干部要坚持德才兼备，以德为先的原则，这要求我们要做一个既有才能，更要有良好道德品质的人，我有感于此，在今后的公安工作中也必将做到以下几点：第一

11、，立身树德，做一个有着良好道德品质的人。我会加强思想认知，时刻告诫自己，要以一个优秀共产党员的标准来要求自己，始终把人民利益放在心间，保持高尚的道德情操，坚守自己的原则和底线，坚持公平公正对待当事人。第二，加强学习，做一个有才能有才干的人。在日常生活与工作之中，我会多利用互联网了解当前时代大势，把握时代脉搏，并且也会在工作之中多向老同志请教一些好的工作方式和方法，学习他们先进的经验，增长自己的才干和技能。第三，努力做事，把才华用到做好事之上。在工作之中，我会始终坚持以群众利益为导向，多跟他们去进行沟通，了解群众可能存在的问题，尤其是在办理相关案件之时，要依法依规，公平公正，保障群众利益。题目三

12、：现在很多人喜欢一直在空调房里，得了空调病。请你以“摆脱空调病，还健康人生”为主题组织一个宣传活动。专家审题专家审题本题是一道组织管理类题目，要求组织宣传活动，属于常规类宣传题目。需要围绕话题核心，即“空调病”，按照时间轴的先后顺序进行分析思考。接下来，根据题干信息进行具体分析。审题点审题点1：“现在很多人喜欢一直在空调房里，得了空调病。现在很多人喜欢一直在空调房里，得了空调病。”交代题目背景，很多人喜欢一直在空调房里因而得了空调病。“空调病”并不是某一种特别的病症，而是长时间在空调环境下工作，生活的人，因空调相对密闭、空气不流通、室内外温差较大，机体适应不良，出现浑身发紧、手脚冰凉、腰背酸痛

13、等症状。由此可以看出，“空调病”会引起身体不适，故而应加以重视并预防。审题点审题点2：“请你以请你以摆脱空调病，还健康人生摆脱空调病，还健康人生为主题组织一个宣传活动为主题组织一个宣传活动”明确设问方式及主题，作答时要紧紧围绕给定主题做好宣传活动。在作答时需要把握宣传三要素，即“对象、方式、内容”。对兴化集团招聘面试题库和答案编号：4f2ec7fff325bc94690f2639bf2262082022/12/7第2页，共5页象上，题干中未明确宣传特定对象，则推定为广大人民群众；方式上，可从线上和线下角度出发，结合实际生活给出具体可行的宣传方式，如宣讲会、抖音推送等；内容上，给定“摆脱空调病，

14、还健康人生”的主题，可利用综合分析的思路思考具体内容，如危害、原因、对策等，更好达到宣传的有效性。另外，还需把握好宣传整体活动的协调完整性，按照时间先后的顺序展开宣传活动，即事前做好了解准备工作，事中做好宣传具体工作，事后做好宣传效果巩固。故本题的答题思路可为：首先，明确活动重点，准备宣传材料；其次，通过线上线下多种方式开展宣传活动；最后，做好二次宣传，巩固宣传效果。正确示例正确示例“空调病”会引起人身体不适，出现浑身发紧、手脚冰凉、腰背酸痛等症状，必须引起社会大众的重视。因此，我会从以下几个方面保证宣传顺利开展。首先，做好宣传筹划工作。一方面，通过向领导询问及上网查阅，了解空调病具体内容、表

15、现形式等内容，了解之前宣传活动的经验，确定本次宣传需要注意哪些要点。另一方面，通过向社区、微博发布问卷的方式，了解群众对于空调病的了解情况、针对空调病日常的防护措施及需要得到何种帮助等，并且做好记录。此外，针对搜集信息做好整合，并且据此将材料印发成册，并且与宣传小组内部做好动员及分工。其次，全面开展宣传工作。其一，通过电视健康专栏及健康抖音公众号加以推广，邀请医疗专家利用专栏、直播间向群众讲解空调病的形成及常见的症状，以及日常预防和治疗的办法，群众通过热线及评论提出疑问，医疗专家及时做好答疑解惑其二，通过发布微博“空调病知多少”话题，吸引群众热情讨论空调病形成、注意事项等并积极转发，并从中抽取

16、优质评论赠送流量等方式激励大家参加；其三，通过在公交、地铁及市区办公楼等公共区域张贴海报、宣传标语及分发健康宣传册等方式，向群众阐明空调病的缘由及症状，提高群众对于空调病的意识；其四，通过在学校开展以“摆脱空调病，还健康人生”为主题的话剧、小品等文艺汇演的方式，利用生动形象的演绎，向学生们展示空调病的危害，以及健康养护的重要性；其五，通过在社区开展“摆脱空调病，还健康人生”专题讲座，邀请医生和护士义诊，向社区居民传递健康作息及健康生活方式的重要性，通过空调病典型临床病例讲解，告知居民日常应多注意户外锻炼，呼吸新鲜空气，不易久待在空调房中。最后，做好后续工作，保证宣传效果。在宣传的过程中做好拍摄

17、和摄影记录，将图片配上文字总结发布在当地官方门户及微信公众号，将短视频做好剪辑发布在抖音账号。此外，建议领导今后需定期的开展以防范空调病为主题的系列活动，传递更多健康养护知识，切实增强群众的健康意识。题目四：某地税务局举办一个线下组合式减税降费的宣讲会，活动当天只有少数企业参加。宣讲会结束后税务局进行了情况调查，了解企业没有来的原因，有些企业说年初已经了解了新政策，没必要参加；有些企业说企业没有具体情况发生，不想参加；有些企业说这个活动不了解企业经营实际情况，参加了也没用。领导让你处理，你怎么办？专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。我们要结合宣讲会结束后了解到的企业不想参加宣讲会的原因，有

18、针对性地调整宣讲方式和内容，确保政策红利直达市场主体。下面结合题干进行具体分析。审题点审题点1:“某地税务局举办一个线下组合式减税降费的宣讲会，活动当天只有少数企业参加某地税务局举办一个线下组合式减税降费的宣讲会，活动当天只有少数企业参加”这是题干的背景，明确了宣讲会的主要内容是组合式减税降费。组合式税费支持政策是2022年税费政策的一大亮点，其主要措施是留抵退税。通过减税、免税、缓税、退税等政策叠加发力、打组合拳，有助于多层面做好助企纾困工作，对稳定市场主体、保障就业和民生发挥重要作用。另外，题干也指出了矛盾，即这场线下宣讲会只有少数企业参加，我们需要仔细了解企业没有参加的原因，对症下药，防

19、止出现企业符合政策却没有申请的问题。审题点审题点2:“宣讲会结束后税务局进行了情况调查，了解企业没有来的原因，有些企业说年初已经了解了新政策，没必要宣讲会结束后税务局进行了情况调查，了解企业没有来的原因，有些企业说年初已经了解了新政策，没必要参加；有些企业说企业没有具体情况发生，不想参加；有些企业说这个活动不了解企业经营实际情况，参加了也没用参加；有些企业说企业没有具体情况发生，不想参加；有些企业说这个活动不了解企业经营实际情况，参加了也没用”这是税务局了解到的企业没有参加线下宣讲会的原因，考生要根据不同的原因有针对性地提出解决措施。第一个问题，企业说年初已经了解了新政策，可能他们只是粗略地了

20、解了新政策出台的意义和大致要求，所以他们还是很有必要参加这次宣讲会的。考虑到重新组织一次线下宣讲会所耗费的人力物力以及烦琐的流程，可以直接以录制视频的方式给这部分企业提供对政策的最新解读，发送到税企互动平台、微信公众号。第二个问题，虽然企业反馈没有具体情况发生，但是组合式减税降费政策涵盖范围更广、优惠力度更大，其可能以前不符合优惠政策的适用条件，而这次却能够享受政策福利，因此要向其发送政策汇编，解释新政策变化，确保惠企政策应享尽享。第三个问题，企业反馈这个活动不了解企业经营实际情况，那么我们就要提供政策精准辅导，比如直接上门进行一对一辅导，兴化集团招聘面试题库和答案编号：4f2ec7fff32

21、5bc94690f2639bf2262082022/12/7第3页，共5页结合税务部门的系统数据耐心解释企业能够享受的新政策红利，确保向企业宣讲的内容更具针对性。审题点审题点3:“领导让你处理，你怎么办领导让你处理，你怎么办”这是题干的设问。要想处理好本次宣讲会企业不参加的问题，首先，可以结合题目中企业的反馈，深入调查情况；其次，结合审题点2的内容向没来参会的企业开展针对性宣讲，重点解决企业反馈的三类问题；最后，做好后续总结工作，这次宣讲会出现只有少数企业参加的问题，说明前期宣传调查不足，所以以后举办宣讲会要提前了解企业的需求，并且避免采取单一的线下宣讲会方式，创新、丰富宣传方式，确保把政策宣

22、讲到位。因此，本题的答题思路是：首先，深入调查情况；其次，针对解决企业反馈的三类问题；最后，做好后续总结。正确示例正确示例实施组合式减税降费政策，有利于帮助市场主体纾解当前面临的生产经营困难，促进市场主体更好发展起来、活跃起来。因此，我会从以下几个方面入手认真处理宣讲会参加企业数量少的问题。首先，深入调查情况。我会总结前期情况调查的反馈，梳理反馈问题的企业数量、类型、诉求情况等，并且实地走访，深入了解企业实际的经营情况，询问他们对线下减税降费政策的认识。同时，在单位内部查询以往宣讲会的方案，了解宣讲会的内容是否缺乏针对性等，做到心中有数。其次，针对性解决问题。针对企业反馈的年初已经了解了新政策

23、没必要参加的问题，我会逐一致电这些企业，说明此次政策解读对于已知内容只是简单介绍，会把重点放在大家的理解误区上，能够为大家针对性地答疑解惑，这对惠企政策的落实具有非常重大的意义。针对企业反馈的没有具体情况发生不想参加的问题，我会在税企服务群中解释，政策不仅能在发生具体情况时解决问题，更能减轻企业经营负担、惠及企业发展。针对企业反馈的这个活动不了解企业经营实际情况，参加了也没用的问题，我会与同事一起主动上门为企业提供点对点、一对一的精准政策辅导，主动问计问需，结合核心征管、电子抵账等系统数据，综合研判企业的纳税信用等级等情况，耐心解释每个企业能够享受的新政策红利，确保向企业宣讲的内容更具针对性。

24、再次，重新举办线下组合式减税降费宣讲会，此次宣讲会一定要侧重解决好企业所反映的问题，并且留出答疑时间。此次宣讲会也将同步线上直播，以取得更大宣传效果。最后，做好后续总结。在以后的政策宣讲工作中，我会通过提前发放问卷、实地走访等方式了解企业对于宣讲会的期待和建议，提升宣讲工作的针对性，确保企业都能积极参与进来。同时，对于新政策，要创新、丰富宣传方式，通过电话宣传、税企交流群辅导、个性化短信平台推送、网络直播等方式讲解新政策，把政策送到位，把红利充分释放。题目五：上级部门要借调你，领导为此跟你谈话，你如何跟领导沟通，请现场模拟。专家审题专家审题本题属于面向领导的情景模拟题，主要的话题是“与领导沟通

25、借调上级部门”。根据题干，可向领导表达想要被借调的想法，打消领导对我借调期间工作任务的担忧，说明服从组织安排的态度等。具体如何作答，接下来结合题干展开具体分析。审题点审题点1：“上级部门要借调你，领导为此跟你谈话，你如何跟领导沟通上级部门要借调你，领导为此跟你谈话，你如何跟领导沟通”此处交代题干主要信息。在机关内工作，借调到上级部门是锻炼提升、丰富履历的重要途径之一，有借调机会理应抓住。领导此时与你谈话，一般来说是与你说明借调情况、了解你本人意愿等，此时沟通中需考虑领导主要想法，如领导培养你、希望你有更好发展，沟通时应表达谢意；领导会担心你离开，工作会受影响，沟通中应打消领导担忧，比如科室同事

26、成长快、易上手，你会远程协助等；领导想听听你的真实想法，沟通中你可以直言想去、阐述学习计划和后续归来打算，并且强调会服从领导安排等。审题点审题点2：“请现场模拟请现场模拟”此处提出作答要求。与领导模拟沟通，在语气上不能过于随意，尤其是涉及借调工作，应凸显重视。在入题时，可考虑“领导与你沟通”的背景，即领导已经有了开场，我们可“顺着”往下说。在最终结束时，也应体现出“结尾”的意识，如服从领导和组织安排等。综上本题的答题思路为：首先，顺利入题，表达对领导的谢意；其次，展开沟通，重在阐述你为啥想去、工作安排、学成计划等；最后，妥善收尾，表达以工作为重的态度。正确示例正确示例兴化集团招聘面试题库和答案

27、编号：4f2ec7fff325bc94690f2639bf2262082022/12/7第4页，共5页领导，真的非常感谢您，就像您刚才所说，进入单位这几年我一直跟着您，是您见证了我从一个初入社会的毛头小伙逐渐成长为现在的工作小能手，我也是在您的指导和支持下，去年获得了年度考核优秀。您刚才说到上级单位想要借调我去工作学习一段时间，说实话我还真的特别想去。虽然这几年承担了咱们单位的很多工作，但更多都是一线和执行层面的业务性工作，我觉得我在统筹规划上面还有很大短板；而且，上次在青年干部座谈会上，您就我这一点弱项还专门点名批评了我。您也说了，在上级部门工作不仅要懂执行，更要懂“筹划”，所以我特别想抓住

28、这次机会补一补自己的短板。当然，我也特别清楚，近期单位的工作任务比较重，您担心一旦我走了会拖慢整体工作节奏。这一点您可以放心，过去的一周里我已经将近期的工作任务完成了大半，也形成了后续的工作清单；特别是我们团队的小王，年轻、学习能力强、执行效率高，很多重点工作他已经可以独立上手，几乎不需要我做过多的指导与审核。即便是我不在的时候他遇到了问题，我们也随时可以保持电话沟通，工作推进肯定不会受影响。领导，还有您大可放心的是，如果真的能去上级单位工作一段时间，我一定会把您叮嘱的“比学赶帮超”的干劲拿出来，既学到真本领，也给上级部门留个好印象。而且，学成归来呢，我会把上级单位好的工作习惯、好用的工作方法以及便利化的操作技能带回来跟同事们分享，来提升大家整体的工作水平。所以，我特别希望领导您能同意我借调到上级工作一段时间，如果确因单位工作我无法暂时外出借调，我还是会一如既往的做好手头工作，服从组织和领导安排。兴化集团招聘面试题库和答案编号：4f2ec7fff325bc94690f2639bf2262082022/12/7第5页，共5页